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누구나 부자가 되기를 원한다. 돈이 많다면 어떤 일을 할까 하며 꿈에 젖어 보기도 하고, 나의 삶이 어떻게 변할지 상상해 본다. 돈은 참으로 많은 부분에서 해결사 역할을 톡톡히 해준다. 때로는 사람의 생사에 관여하기도 하고, 불가능을 가능하게 해주고, 인류 발전에 기여하기도 한다. 돈은 인류사 그 자체인지도 모른다.
막상 돈이 무엇일까 라는 질문에 우리는 딱히 할 말이 없는 것도 사실이다. 동그란 쇠붙이, 푸르스름한 종이, 플라스틱 카드, 교환이 가능한 매개체 등등. 그럼 돈을 어떻게 하면 많이 벌까 하는 질문의 답은 더욱 어렵다. 그 대답을 아는 사람이라면 이미 부자가 되어 있을 것이다. 부자되는 방법에 대한 책이나 자료는 세상에 넘쳐나지만, 정작 부자는 소수인 것이 현실이다.
가령, 부자가 되었다고 해도 대물림하며 부자이기는 쉽지 않다. 우리 속담에 부자가 삼대를 못 간다는 말이 있다. 그러나 삼천 년 동안 부의 대물림을 한 이들이 있다. 그들은 시대와 장소를 막론하고 부의 행보를 이어왔다. 그들이 유대인이라는 것은 잘 알려진 사실이다. 2015년 통계에 따르면 전 세계 74억 인구 중에 유대인 인구는 1,431만 명 정도로 추산된다. 세계 인구의 500분의 1정도인 유대인이 세계 경제의 대부분을 장악하고 있다. 이쯤되면 그들에게는 뭔가 있다는 느낌이 든다.
『부의 바이블』은 그 뭔가에 대한 명쾌한 해답을 알려주는 책으로, 그들이 받아왔던 전승(傳承)을 분석한 교육서이다. 그런 데는 그런 이유가 있듯이, 이 책의 내용은 그들이 그렇게 될 수밖에 없는 이유를 설명해 준다.
『부의 바이블』은 삼천 년 유대인의 부의 창출 방법을 10단계 방법으로 설명하고 있다. 저자 랍비 다니엘 라핀이 말하는 돈은 인간의 창조적인 에너지를 수량화한 것이며, 부의 축적은 타인의 필요를 충족시킨 결과물이라고 말한다. 다시 말해, 많은 부를 축적했다면 많은 사람이 원하는 일을 열심히 했다는 것이다.
역사가 고증한 유대인의 교육 이론을 바탕으로 돈을 소개하며, 그들이 부를 이룰 수 있었던 원리를 분석하고 있다. 유대인의 부의 축적은 현재 진행형이며, 오늘 우리에게 더 많은 부를 꿈꾸라고 말한다.

유대인의 부에 대하여 『부의 바이블』처럼 철저하게 분석한 책은 드물다. 저자 다니엘 라핀은 유대인 랍비로 기업과 회당, 교회 등 유대인의 부의 창출과 축적에 관하여 많은 강연을 했다. 그의 강연 내용을 집대성한 이 책의 메시지는 유대인에게만 국한되지 않고, 오늘을 살아가는 우리에게 부에 대한 충실한 안내서 역할을 하게 될 것이다.

■ 목차 ■

에필로그
데이브 램지의 추천 서문
삼천년 유대인의 역사속에서 발견한 부의 비밀

1장 직업관
자기 일에 떳떳한 사람이 부자가 된다
돈은 성스러운 것이다
유대인이 금융업을 선택한 이유
하나님은 ‘좋은 금’이라고 말씀하셨다
보람과 기쁨이 없다면 당장 그만둬라
이 시대는 비즈니스를 왜곡하고 있다
남의 말에 현혹되지 마라
비즈니스에 대한 편견
부의 축적은 영성을 표현하는 중요한 방식이다
비즈니스를 하지 않는 자는 없다
성공으로 가는 길

2장 인간관계
인간관계는 부모로부터 배운다
인간관계와 건강의 밀접한 관계
우정은 부를 낳지만 부는 우정을 낳지 않는다
‘사람 재산’을 늘려라
인간관계의 본질과 비결
원만한 관계가 부를 낳는다
타인의 삶에 의미 있는 일을 해라
‘월급 노예’로 살아갈 것인가
자신의 직업을 사람들에게 알려라
서비스의 원칙을 지켜라
서비스와 굴종은 다르다
네 이웃을 네 몸과 같이 사랑하라
서비스를 제대로 하려면 우선 받는 법부터 배워라
사람들은 예측 가능한 사람에게 모여든다
성공으로 가는 길

3장 자아확립
나는 월급쟁이인가 비즈니스맨인가
나의 ‘비즈니스 기술’이 성공을 좌우한다
나는 ‘나’라는 회사의 가장 중요한 직원이다
나는 스스로에게 가장 중요한 학생이다
자기파괴적인 충동을 제거하라
양심에 귀를 기울이라
자신에게 진실하라
사람들의 행동동기를 이해하라
네 가지 동기의 균형을 맞춰라
자신의 부정적인 속성을 인정하라
성공으로 가는 길

4장 완벽주의의 위험
비즈니스’를 욕하지는 마라
비즈니스의 문명화 효과
성공으로 가는 길

5장 리더십
리더십은 훈련이 아니다
리더십을 보여줄 기회를 놓치지 마라
리더는 ‘사람들이 따르는 사람’이다
리더가 되는 법
리드하는 법을 배우고 싶다면 따르는 법을 배우라
목표에 대한 명확한 비전을 가져라
대립과 충돌을 두려워하지 마라
리더십의 승패는 ‘신념’과 ‘사실의 조화’에 있다
‘신념의 근육’을 강화하는 법
균형 유지하기
리더로 보이기 위한 몸짓 언어를 이용하라
사자처럼 행동하라
쪽지 없는 프레젠테이션에 익숙해져라
‘명령의 가면’을 써라
성공으로 가는 길

6장 변화 대응법
혁신과 변화는 반드시 필요한 진화이다
점진적인 변화가 더 쉽게 받아들여진다
가능하다면 항상 점진적인 변화를 취하라
급격한 변화에는 ‘자신의 시간표’로 대응하라
변화와 익숙함 사이를 오가라
유대 문화는 변화에 항상 능동적이다
변하는 것과 변할 수 없는 것을 삶에 통합시켜라
핵심가치는 절대로 놓치지 마라
변화가 필요한 시기를 판단하는 법
변화를 의미 있게 만드는 기억의 중요성
변화에 대한 묘사는 사진보다 동영상이 더 정확하다
성공으로 가는 길

7장 미래 예측
내 삶에 영향을 끼칠 외부 사건들을 파악하라
사건을 해석할 때는 감정을 배제하라
현재 속에 미래를 예측하는 단서가 있다
앞을 보기 전에 먼저 뒤를 보라
시간의 규칙성을 명심하라
주기를 이용하여 경향을 가늠하는 방법
미래예측을 위해 시간을 따로 할애하라
미래를 내다보는 데 불필요한 자극을 모두 없애라
목표설정이 곧 미래예측이다
성공으로 가는 길

8장 돈의 개념
돈이란 무엇인가
돈은 인간의 창조적인 에너지를 수량화한 것이다
돈은 신뢰의 징표이다
돈은 실체가 없다
광범위한 공통의 가치 체계가 부를 생산한다
가치 : 어떤 것이 얼마의 값어치가 있나
히브리어는 가치를 어떻게 정의할까
가치란 사람들이 내린 판단이다
모든 사람이 동의할 수 있는 재정 기록의 유지
유대 전통은 소유물의 가치를 어떻게 평가하는가
유대 전통은 돈의 이동을 지지한다
성공으로 가는 길

9장 기부와 선행
돈에 대한 예측 불가능하고 불합리한 행동
자선을 베푸는 이는 더 큰 이익을 얻는다
돈을 내놓으면 더 많은 것들이 돌아온다
선행뿐만 아니라 잘살기 위해서 돈을 기부하라
자선을 베푼다는 것은 새로운 친구들을 사귄다는 뜻이다
기부는 투자와 같다
자선은 자신의 바깥에서 자신에게 초점을 맞추는 것
자선은 내가 성공할 만한 자격이 있음을 상기시켜준다
사람은 창조하는 자이며 주는 자이다
성공으로 가는 길

10장 인생관
은퇴를 목표로 삼아서는 안 된다
일하면서 장수하는 인생 이야기
장수의 비결은 다른 사람들을 돌보는 데 있다
히브리어는 ‘은퇴’라는 개념 자체를 인식하지 못한다
은퇴하겠다는 바로 그 생각이 끈기라는 자질을 좀먹는다
은퇴 신화에 대한 세 가지 거짓말
진정한 일의 역할
성공으로 가는 길

에필로그

참고자료

『부의 바이블』은 삼천 년 유대인의 역사 속 부의 비밀을 말해준다. 이 책은 돈과 부에 대한 유대인의 접근 방식을 요약한 책이다.
그들의 직업관, 인간관계, 자아상 확립, 불완전한 환경에서 대처법, 리더십, 변화 대응법, 미래 예측과 대비, 돈의 개념, 기부와 선행, 인생관 등의 10단계와 소제목을 통하여 자세하게 설명한다.

「유럽의 많은 유대인이 온갖 역경을 무릅쓰고 문화의 차이와 차별에 따른 어려움에 맞서 재정적으로 크게 성공했는데, 그들이 당면한 어려움을 극복할 수 있었던 한 가지 방법은 자신이 선택한 이름을 통해 사람들에게 정확히 어떤 도움을 줄 수 있는지 알린 것이었다. 글래이저 야곱은 마을의 유리장이었다. 드러커 이삭은 인쇄업자였고, 다이아몬드 요셉은 보석상이었다. 와인버그는 포도주를 생산하여 팔았고, 펠러는 가죽공장 주인이었다. 슈나이더는 재단사였고, 쿠퍼는 술통을 만들었으며, 바서만은 물을 길어왔다. 그들은 자신의 정체성을 생계 수단과 연결시키는 것에 대해 부끄러워하지 않았다.」 -본문 중

유대인의 이름은 그 사람의 직업과 관련이 많았다. 그들은 자신의 직업을 떳떳하게 널리 알렸고, 원만한 인간관계를 통하여 자연스럽게 부를 축적할 수 있었다. 또한 어떤 직업을 가졌든, 나는 ‘나’라는 회사의 가장 중요한 직원이라는 것을 알고 있었다. 전통에 밝은 유대인은 ‘월급 노예’가 되는 것과 비즈니스를 하는 것 사이의 차이를 알고, 피고용인임에도 불구하고 그들은 비즈니스를 하고 있었다.

유대인의 리더십은 일반적인 개념과 다르다. 그들은 리더를 ‘사람들이 따르는 사람’이라고 정의한다. 리드하는 법을 배우고 싶다면 따르는 법을 배우라고 말하며, 리더십을 보여줄 기회를 놓치지 말라고 말한다. 일반적인 리더십 훈련 프로그램을 무색하게 만드는 방법들을 소개하며, 리더의 기본적 자질을 강조하고 있다.

유대인이 부를 창출한 또 다른 이유는 변화에 능동적으로 대처했다는 것이다. 핵심가치를 잃지 않고 변화와 익숙한 사이를 오간다는 것을 쉽지 않으나, 급격함 보다는 점진적인 방법으로 변화를 이루었다. 혁신과 변화는 반드시 필요한 진화임을 알았고, 그 시기를 놓치지 않고 대처함으로 부를 이룰 수 있었다.

누구든 미래 예측이 가능한 사람이라면 부자가 될 수 있다. 유대인의 미래 예측 방법은 감정을 배제하고, 과거와 현재 속에서 미래를 예측하는 단서를 파악했다는 것이다. 미래를 내다볼 때 불필요한 자극을 모두 차단하고, 그들만의 방법으로 ‘송신 상태’가 아닌 ‘수신 상태’로 시간을 할애함으로 미래 예측이 가능한 환경을 만들었다. 그들의 수신 상태는 부의 창출 에너지와 아이디어를 얻게하는 가장 중요한 방법의 하나였다.

‘돈은 인간의 창조적인 에너지를 수량화한 것이다’가 유대인의 돈의 개념이다. 슬픈 이야기지만, 내 돈은 정말로 나이고 당신의 돈은 정말로 당신이다. 돈은 실체는 없으나 가치를 나타내는 척도이며 신뢰의 징표이다. 유대 전통은 돈의 이동을 지지하며, 그 이동을 통하여 부를 창출해 왔다.

돈에 대한 유대인의 통제력은 기부와 선행을 통해 나타난다. 기부는 투자와 같고, 선행은 자신이 성공할 만한 자격이 있음을 상기시켜 준다는 것이 기부와 선행에 대한 유대인의 해석이다. 기부는 잘살게 되며 더 많은 것들이 돌아오게 된다고 그들은 믿고 있다. 기부는 돈에 대한 통제력을 갖게 되는 것이며, 부의 축적은 그 통제력이 있는 자에 의해서 이루어진다고 그들은 설명한다.

히브리어에는 ‘은퇴’라는 단어와 ‘우연’이라는 단어가 없다고 한다. 단어의 부재는 개념의 부재이다. 유대인은 은퇴를 인생의 목표로 삼지 않으며, 장수하며 다른 사람들을 돌보는 것에 목표를 갖는다.

저자는 인생은 비즈니스이고, 비즈니스는 인생이라고 말한다. 유대인의 삶 자체가 비즈니스인 것을 생각한다면, 그들이 부를 축적할 수밖에 없다는 결론을 얻게 된다. 『부의 바이블』은 부를 이룰 수 있는 초석이 될만한 많은 정보를 알려주는 부의 지침서이다. 저자 다니엘 라핀이 이 책을 통하여 오늘 우리에게 말하는 것은, 많은 이들을 이롭게 하여 더 많은 부를 축적하라는 것이다.