추가 적립 안내

- 독자대상 : 해군 부사관관 준비생
- 구성 : 이론+문제+해설
- 특징 :
① 2016년 기출문제 수록
② 新 공간지각-전개도, 블록 유형 수록
③ 최종정리 실전모의고사 수록
④ KIDA 간부선발도구(언어논리｜자료해석｜공간지각｜인지속도)영역별 최근출제유형 반영
⑤ 근현대사를 중점 포함한 국사 영역 수록
⑥ 직무성격·상황판단평가｜인성검사 모의테스트 수록

KIDA 간부선발도구 예시문제 14

Part 1국 사
Chapter 1근ㆍ현대사의 흐름 2
제1절 근ㆍ현대의 정치 변동 2
제2절 근ㆍ현대의 경제 변화 34
제3절 근ㆍ현대의 사회 변동 41
제4절 근ㆍ현대의 문화 흐름 48
Chapter 2한국 현대사의 주요 쟁점 56
Chapter 3동아시아 역사 분쟁 65
Chapter 4기출ㆍ적중 예상 문제 74
제1절 근ㆍ현대의 정치 변동 74
제2절 근ㆍ현대의 경제 변화 92
제3절 근ㆍ현대의 사회 변동 97
제4절 근ㆍ현대의 문화 흐름 101
제5절 한국 현대사의 주요 쟁점 105
제6절 동아시아 역사 분쟁 109

Part 2 KIDA 간부선발도구
Chapter 1언어논리 114
제1절 언어논리력 114
01. 중심내용 찾기 114
02. 글의 서술 방식 148
03. 문장(단락) 배열하기 156
제2절 어휘력 167
01. 표준어ㆍ맞춤법 167
02. 단어ㆍ어구의 의미 176
Chapter 2자료해석 186
제1절 자료해석 186
제2절 응용수리 213
Chapter 3공간지각 222
Chapter 4인지속도 254
제1절 문자ㆍ숫자ㆍ기호의 좌우 짝 찾기 254
제2절 특정 문자ㆍ숫자ㆍ기호의 개수 세기 268

Part 3직무성격평가 및 상황판단평가
Chapter 1직무성격평가 및 상황판단평가 공략법 280
제1절 평가내용 280
제2절 출제형태 및 주의사항 280
제3절 군인의 지위 및 복무 281
Chapter 2직무성격평가 모의테스트 291
Chapter 3상황판단평가 모의테스트 296

Part 4영 어
Chapter 1어 휘 312
제1절 단어의 관계 312
제2절 단어의 의미(유의어ㆍ다의어) 315
제3절 숙 어 319
Chapter 2영문법ㆍ영작문 324
제1절 영문법 324
제2절 영작문 336
Chapter 3독 해 339
제1절 글의 주제ㆍ제목ㆍ요지ㆍ목적 찾기 339
제2절 빈칸 추론 347
제3절 문맥적 의미ㆍ연결어 추론 352
제4절 글의 전후 관계 및 내용 파악 356
Chapter 4생활영어 367

Part 5인성검사
Chapter 1인성검사 공략법 374
Chapter 2인성검사 측정내용 377
Chapter 3해군부사관 인성검사 대책 379
제1절 인성검사 평가내용 379
제2절 출제형태 및 주의사항 379
Chapter 4인성검사 모의테스트 380

Part 6최종정리 실전모의고사
Final 1최종정리 실전모의고사 392

Part 7 국사 정답 및 해설 452

Part 8 Part 2 정답 및 해설
Chapter 1언어논리 정답 및 해설 486
Chapter 2자료해석 정답 및 해설 515
Chapter 3공간지각 정답 및 해설 535
Chapter 4인지속도 정답 및 해설 548

Part 9 Part 4 정답 및 해설
Chapter 1어휘 정답 및 해설 558
Chapter 2영문법ㆍ영작문 정답 및 해설 569
Chapter 3독해 정답 및 해설 583
Chapter 4생활영어 정답 및 해설 607

Part 10 최종정리 실전모의고사 정답 및 해설
Final 2정답 및 해설 614

머리말

국사/KIDA 간부선발도구/직무성격ㆍ상황판단평가/영어/인성검사 해군부사관 필기시험

해군(海軍)은 2009년도부터 부사관 선발고사로서 영어와 KIDA 간부선발도구, 직무성격평가 및 상황판단평가 등의 새로운 평가방법을 도입하였으며, 2014년도부터는 국가관과 민족의식을 고취하기 위해 국사 과목을 신설하였다.
국사/KIDA 간부선발도구/직무성격ㆍ상황판단평가/영어는 남ㆍ여 해군부사관 모집에 있어서 제2차 선발단계인 신체검사와 면접시험으로 갈 수 있느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이다. 이 과정은 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내는 단계가 아니라 응시자의 인물 됨됨이를 정확히 파악하고 군의 중추가 되는 중간간부로서 적절한 인재인가 아닌가를 판단하는 도구로서 이용되고 있으며, 임관 시 부대 배치와 진급심사의 판단자료 등으로도 활용하게 되어 있다.
이에 따라 이 책은 기존 실시 과목의 기출유형과 해군부사관의 새로운 기출평가 문제유형을 입수하고 분석하여 이를 수록하는 문제에 철저히 반영하였다. 특히 기존 기출유형뿐 아니라 앞으로 나올 가능성이 있는 예상 문제 유형을 싣는 데 더 노력하였다.
군의 입장에서 KIDA 간부선발도구/직무성격ㆍ상황판단평가/인성검사는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는 어떠한 상황에서도 문제를 정확히 파악하고 이를 해결할 방법을 빠르게 찾아 유연하게 대처하는 능력을 평가하려는 목적으로 도입한 것인 만큼 단순히 IQ 테스트나 일반상식을 공부하는 것과는 다른 체계적인 연습과 훈련이 필요하다. 따라서 이 책을 통한 꾸준한 연습과 훈련이 결정적인 도움을 주리라고 믿는다.
본서에 수록된 「기출 근거 표시 문제」들은 응시생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용이나 유형이 같은 문제 등으로 새로이 구성, 창작한 문제들이어서 실제문제의 원안과 동일하지는 않다. 그러나 이 시험의 수준과 경향, 그리고 유형을 정확히 파악하게 하는 데 초점을 맞추고 있기 때문에 실제문제를 다루는 것과 같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.