추가 적립 안내

- 독자대상 : 9급 준비생
- 구성 : 이론+문제+해설
- 특징 :
① 9급 공무원 시험의 목적과 난이도에 맞춤
② 100개의 핵심 키워드를 선정한 부록 수록
③ 내용의 흐름 파악을 돕는 '생각열기'수록

2017 위계점 행정학개론은 9급 공무원 시험의 목적과 난이도에 특화된 맞춤형 기본서로서, 체계적인 학습을 위해 본문과 참고, 쟁점, 문제를 구분하여 유기적으로 학습할 수 있도록 배치하였다.
특히, 행정학의 특성상 여러 학자들 사이에서 논란이 되는 내용이 많고, 중요하게 다루어야 하는 사항이 많은데 이를 따로 쟁점으로 정리하여 수험생들이 이해하는 데 도움이 되고자 하였다.
또한 최근 제·개정된 행정학의 제반 내용을 모두 수록하였으며, 2016년도 최신 기출문제를 반영하였다.
그리고 전체적인 틀을 잡는 데 도움이 되도록 각 장에 앞서 생각열기를 제시하였고, 부록으로 그동안 시험에서 자주 출제되었던 지문들을 빈출코드와 OX문제로 재구성하였다. 이는 큰 흐름을 보면서 행정학의 체계를 잡아 나가고, 내용을 공부한 후 정리하는 데 도움이 될 것이다.

제1편 행정학의 기초이론
제01장 행정과 행정학의 발달
제1절 행정학의 체계와 변수
01 행정학의 체계
02 행정의 변수
03 행정의 과정

제2절 행정의 의의
01 행정법학적 행정 개념
02 행정학적 행정 개념：미국 행정학의 발달 과정
03 행정의 특징

제3절 행정의 위상：행정, 정치, 경영
01 정치와 행정
02 공행정과 사행정：행정과 경영

제4절 행정학의 발달
01 독일 행정학(관방학과 슈타인 행정학)
02 미국 행정학의 발달

제5절 행정학의 성격
01 행정학의 과학성과 기술성
02 행정학의 학문적 성격

제02장 현대행정의 이해
제1절 현대행정의 특징
01 서론
02 행정국가：현대행정의 특징
03 신행정국가：최근 행정의 특징

제2절 시장실패와 정부실패
01 시장실패와 정부실패의 개념체계
02 시장실패：큰 정부론의 주장 논거
03 정부실패：작은 정부론의 주장 논거
04 공공재의 과소공급설과 과다공급설

제3절 정부규제와 규제개혁
01 정부규제
02 규제개혁
03 행정지도

제4절 작은 정부론：감축관리와 민영화
01 작은 정부론과 감축관리
02 공공서비스와 민영화

제5절 제3섹터(준정부조직과 비정부조직)
01 제3섹터(The Third Sector)
02 준정부조직(QUANGO)
03 비정부조직(NGO)
04 시민사회와 사회자본

제03장 행정학의 접근 방법
제1절 행정학 접근 방법의 개요
01 접근 방법의 의의
02 행정학 접근 방법의 구별

제2절 행정학의 접근 방법
01 전통적 접근 방법
02 관리기술적 접근 방법
03 행태론적 접근 방법
04 생태론적 접근 방법
05 체제론적 접근 방법과 상황적응적 접근 방법
06 비교행정론과 발전행정론
07 후기행태론적 접근 방법
08 신행정론
09 공공선택론
10 신제도주의적 접근 방법
11 신공공관리론과 뉴거버넌스 및 신공공서비스론
12 혼돈이론(chaos theory)
13 포스트모더니티 행정이론
14 담론이론과 심의민주주의

제04장 행정가치
제1절 행정가치
01 절대론과 상대론
02 Anderson의 유형
03 Gortner와 Kaplan의 유형
04 Goodsell의 가치 지향

제2절 행정이념
01 행정이념의 의의
02 공익(public interest)
03 정의：Rawls의 정의론
04 사회적 형평성
05 자유와 평등
06 적합성과 적정성
07 능률성과 효과성 및 효율성
08 가외성
09 합법성(법치행정)
10 민주성
11 신뢰성과 투명성
12 합리성(rationality)
13 행정이념 간의 관계
14 사회지표

제2편 정책학
제05장 정책학의 개관
제1절 정책학의 의의
01 정책학의 의의
02 정책의 의의
03 정책 과정

제2절 정책의 유형론
01 정책유형론의 의의
02 정책 유형의 분류

제06장 정책의제채택론
제1절 정책의제채택의 의의 및 과정
01 의의
02 정책의제채택의 과정에 관한 모형
03 정책의제채택의 과정
04 주도집단에 따른 정책의제설정 과정

제2절 정책의제설정이론：권력속성
01 정책의제설정이론의 의의 및 분류
02 의사결정론과 체제이론
03 엘리트론과 다원론
04 정책네트워크이론
05 최근의 이론
06 정책의제설정에 영향을 미치는 요인

제07장 정책결정론
제1절 정책결정과 참여
01 정책결정의 의의
02 정책결정 과정의 참여자
03 정책갈등

제2절 정책결정의 과정
01 정책문제의 정의
02 정책목표의 설정
03 정책대안의 탐색
04 정책대안의 결과 예측
05 정책대안의 비교ㆍ평가 및 선택

제3절 정책분석론
01 관리과학
02 체제분석
03 정책분석
04 관리과학과 체제분석 및 정책분석의 비교
05 불확실성에의 대처 방안

제4절 정책결정모형
01 정책결정모형의 구분
02 정책결정모형의 유형

제08장 정책집행론
제1절 정책집행 연구의 의의
01 정책집행의 의의와 단계
02 정책집행 연구의 대두

제2절 정책집행 연구의 방법과 유형
01 정책집행 연구의 방법
02 정책집행 연구의 유형

제3절 정책집행에 영향을 미치는 요인
01 성공적인 정책집행
02 정책집행에 대한 순응과 불응

제09장 정책평가론
제1절 정책평가의 의의
01 정책평가의 의의
02 정책평가의 논리
03 타당도
04 신뢰도
05 정책평가의 방법：진실험, 준실험, 비실험
06 기타 정책평가의 방법

제2절 정책평가의 유형
01 평가성 사정
02 형성평가와 총괄평가
03 과정평가와 영향평가
04 메타평가(상위평가)：평가에 대한 평가
05 정부업무평가
06 중앙정부 각 부처의 주요 정책평가제도

제3절 정책변동론 및 정책결정요인론
01 정책변동론
02 정책결정요인론

제10장 기획론
제1절 기획의 의의와 과정
01 기획의 의의
02 기획의 특성과 원칙
03 기획의 과정

제2절 기획의 유형론
01 적용 범위별 유형
02 강제성 정도별 유형
03 고정계획과 연동계획
04 Hudson의 분류(SITAR)
05 Ackoff의 기획의 정향
06 기획의 제약성

제3편 조직이론
제11장 조직이론의 기초
제1절 조직의 의의와 유형
01 조직의 의의
02 조직의 유형

제2절 조직이론의 유형
01 조직이론의 의의
02 폐쇄-합리적 조직이론(고전적 조직이론)
03 폐쇄-자연적 조직이론(신고전적 조직이론)
04 개방-합리적 조직이론
05 개방-자연적 조직이론
06 전략적 선택이론과 자원의존이론
07 조직군 생태학이론과 공동체 생태학이론

제3절 조직의 효과성
01 전통적 접근 방법
02 현대적 접근 방법

제12장 조직구조론
제1절 고전적 조직구조
01 조직구조 형성의 의의
02 고전적 조직구조 형성의 원리

제2절 상황론적 조직구조
01 구조의 특성지표
02 상황변수와 구조변수

제13장 관료제와 탈관료제
제1절 관료제론
01 Weber의 관료제모형
02 Weber의 근대적 관료제에 대한 비판
03 관료제와 민주주의

제2절 탈관료제
01 탈관료제의 의의와 특징 및 한계
02 탈관료제 조직의 유형

제3절 공기업과 책임운영기관
01 공기업론
02 책임운영기관(Agency)

제14장 조직행태론
제1절 인간관과 관리 전략
01 인간관과 관리 전략
02 복잡한 인간관(E. Schein)

제2절 동기이론
01 직무수행 동기의 의의
02 내용이론
03 과정이론
04 조직시민행동이론

제3절 성격형론
01 R.Presthus의 이론
02 Downs의 성격유형론

제15장 조직관리론
제1절 의사전달과 행정PR
01 의사전달
02 행정PR(공공관계)

제2절 리더십(leadership)
01 의의 및 발달
02 속성이론(특성이론, 자질이론, 위인론)
03 행태이론
04 상황이론
05 리더십의 유형

제3절 조직관리
01 목표관리(MBO)
02 총체적 품질관리(TQM)
03 전략적 관리
04 조직갈등(conflict)
05 집단 간의 경쟁
06 조직과 권력
07 조직과 권위

제16장 조직혁신론
제1절 조직문화론
01 조직문화의 의의
02 조직문화의 유형

제2절 조직혁신론
01 조직혁신
02 조직의 동태화
03 조직발전(OD)
04 조직 진단
05 Greiner의 성장이론

제4편 인사행정론
제17장 인사행정의 기초 및 인사제도
제1절 인사행정의 기초이론
01 인사행정의 체제
02 중앙인사기관

제2절 인사제도
01 엽관주의
02 실적주의
03 적극적 인사행정과 관리융통성모형
04 직업공무원제
05 대표관료제

제18장 공직의 분류
제1절 경력직과 특수경력직
01 경력직：일반직, 특정직
02 특수경력직：정무직, 별정직

제2절 고위공무원단제도
01 고위공무원단제도의 의의
02 외국의 고위공무원단
03 우리나라 고위공무원단

제3절 개방형과 폐쇄형
01 개방형과 폐쇄형
02 교류형과 비교류형
03 우리나라 개방형 직위와 공모 직위제도

제4절 계급제와 직위분류제
01 계급제
02 직위분류제

제5절 우리나라 공직구조
01 우리나라 공직분류체제의 연혁
02 우리나라 공직구조의 문제점

제19장 임용, 능력발전, 사기
제1절 임용
01 인력계획
02 임용의 의의 및 유형
03 신규채용
04 수평적 이동(배치전환)
05 승진
06 해직 및 징계

제2절 능력발전
01 교육훈련
02 근무성적평정
03 경력개발 및 경력평정

제3절 사기 앙양
01 공무원의 사기
02 보수
03 연금
04 제안제도와 고충처리제도
05 신분보장

제20장 공무원의 행동규범
제1절 공무원의 정치적 중립
01 정치적 중립의 의의
02 정치적 중립의 효용과 한계
03 우리나라 공무원의 정치적 중립

제2절 공무원단체
01 공무원단체의 의의
02 공무원단체의 효용 및 비판
03 우리나라 공무원단체(노동조합)의 활동

제3절 공무원의 윤리
01 국가(지방)공무원법의 복무상 의무
02 공직자윤리법

제5편 재무행정론
제21장 예산의 기초이론
제1절 예산의 개념과 기능
01 예산의 개념
02 예산(재정)의 기능

제2절 예산 및 회계의 법적 기초

제3절 재무행정조직

제4절 예산의 원칙
01 의의
02 전통적 예산원칙(Neumark)
03 현대적 예산원칙(H. Smith)
04 예산 운영의 새로운 규범
05 국가재정법상 원칙

제5절 예산의 종류
01 예산과 기금 및 통합예산
02 예산의 종류
03 조세지출예산제도
04 남녀평등예산(성인지 예산)

제6절 예산의 분류
01 예산 분류의 의의
02 예산 분류의 방법

제22장 예산결정이론
제1절 예산결정이론
01 총체주의(합리주의)：합리적 분석
02 점증주의：정치적 과정
03 공공선택론
04 다중합리성모형
05 조직과정모형
06 단절균형모형(Baumgartner & Jones)

제2절 자원의 희소성과 예산결정
01 자원의 희소성
02 경제원리와 정치원리
03 예산문화론
04 기획과 예산

제23장 예산과정론
제1절 예산편성론
01 예산편성의 의의
02 예산편성 절차
03 예산의 형식적 내용
04 예산편성 행태
05 우리나라 예산편성의 문제점

제2절 예산심의론
01 예산심의의 의의
02 예산심의의 변수 및 각국 예산심의의 비교
03 우리나라의 예산심의

제3절 예산집행론
01 예산집행의 의의
02 예산집행의 과정
03 예산집행에서의 통제
04 예산집행의 신축성

제4절 결산 및 회계검사
01 결산
02 회계검사

제5절 정부회계
01 정부회계의 의의
02 회계제도의 유형
03 국가회계법
04 국가 재무제표

제24장 예산제도의 발달과 개혁
제1절 예산제도의 발달
01 예산 개혁의 정향
02 품목별 예산제도
03 성과주의 예산(실적예산)
04 계획예산제도
05 영기준 예산제도
06 정치관리형 예산
07 결과 지향적(신성과주의) 예산
08 프로그램 예산
09 자본예산

제2절 재정의 개혁
01 선진국의 재정개혁
02 우리나라 재정개혁의 내용

제25장 조달행정과 정부계약
제1절 조달(구매)행정
01 조달행정의 의의
02 조달의 방식
03 중앙조달기관과 수요기관
04 조달행정의 절차

제2절 정부계약
01 정부계약의 의의
02 정부계약의 종류

제6편 지방자치론
제26장 지방자치의 기초이론
제1절 지방자치의 이념과 가치
01 지방행정
02 지방자치

제2절 중앙집권과 지방분권
01 중앙집권과 지방분권
02 신중앙집권과 신지방분권

제3절 광역행정
01 광역행정의 의의
02 광역행정의 방식
03 우리나라 광역행정의 방식

제4절 지방자치에서의 주민참여
01 주민참여의 본질
02 주민투표제도
03 주민발안제도(조례 제정과 개폐 청구)
04 주민감사청구제도 및 주민소송제도
05 주민소환제도
06 지방자치에 대한 정당개입
07 지방정치이론

제27장 지방자치의 구조와 기능
제1절 지방자치의 구조와 구역
01 일반지방자치단체
02 우리나라의 특별지방자치단체：지방자치단체조합
03 특별지방행정기관
04 지방자치단체의 계층구조

제2절 지방자치단체의 기능배분
01 기능배분
02 우리나라 기능배분의 기준
03 기능배분의 현황

제28장 정부 간 관계론
제1절 국가와 지방자치단체 간 관계
01 국가와 지방의 관계
02 각 나라의 정부 간 관계
03 미국의 도시헌장제도

제2절 정부 간 관계의 관리
01 정부 간 분쟁
02 중앙통제
03 우리나라의 중앙통제

제3절 지방자치단체의 기관 구성
01 기관 구성 형태
02 집행기관
03 지방의회

제29장 지방재정론
제1절 지방재정
01 지방재정의 의의
02 지방정부의 세입
03 지방재정자립도
04 지방재정진단제도

제2절 지방자치단체의 자주재원
01 지방세
02 세외수입
03 지방채

제3절 지방재정 조정제도
01 지방재정 조정제도의 의의
02 지방교부세
03 국고보조금

제7편 행정의 환류
제30장 행정책임과 통제
제1절 행정윤리와 관료부패
01 행정윤리
02 관료부패

제2절 행정책임과 통제
01 행정책임
02 행정통제

제31장 행정개혁론
제1절 행정개혁
01 행정개혁의 의의
02 개혁의 접근 방법
03 개혁에 대한 저항
04 개혁 추진자의 포획

제2절 각국의 행정개혁의 내용
01 각국의 정부개혁의 주요 공통 내용
02 영국의 정부개혁의 주요 내용
03 미국의 정부개혁의 주요 내용
04 뉴질랜드의 정부개혁의 주요 내용

제3절 우리나라의 행정개혁
01 역대 정부의 개혁 내용
02 이명박 정부의 개혁
03 박근혜 정부의 개혁

제32장 지식정보사회와 전자정부
제1절 정보사회와 행정
01 정보사회와 행정
02 정보사회 정책
03 지식관리(지식행정)

제2절 전자정부론
01 전자정부
02 전자정부의 구축
03 우리나라 전자정부

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