추가 적립 안내

- 독자대상 : 행정학 학습생
- 구성 : 이론+문제+해설
- 특징 :
① 주요 예상지문 및 기출지문 단원별 내용 정리
② 이론 정리 및 정리도표 등으로 행정학의 체계적 이해를 도움
③ 기출지문 출제 연도표기를 통한 중요도 표시

Ⅰ PART 행정학 총론11

제1장 행정의 본질 13
01 행정의 개념 13
02 행정개념에 관한 학설 14
03 행정의 성격 18
04 정부와 행정 19
05 정부관: 정부의 범위에 대한 견해 23
06 작은 정부 27
07 정부(행정)규제 29
08 행정지도 39
09 행정학의 학문적 성격 41
10 행정의 변수 43
제2장 행정과 환경 45
01 행정과 정치 45
02 행정과 경영 48
03 행정과 법 51
04 행정과 경제 52
05 정부실패의 교정 방안 59
06 행정과 시민사회 62
07 행정문화 71
제3장 행정가치(이념) 77
01 행정가치의 의의 77
02 본질적 가치 79
03 수단적 가치 85
04 행정가치의 구현 94
제4장 미국 행정학의 전개과정 97
제5장 행정학의 주요이론(접근방법) 103
01 행정학 접근방법의 개요 103
02 과학적 관리론 105
03 인간관계론 107
04 행태론적 접근방법 108
05 생태론적 접근방법 110
06 체제론적 접근방법 113
07 현상학적 접근방법 116
08 포스트모더니티이론 119
09 발전행정론 121
10 후기행태주의: 신행정론 122
11 공공선택론 124
12 신제도주의 133
13 신공공관리론 144
14 탈신공공관리론 150
15 뉴 거버넌스론 151
16 신공공서비스론 157
17 딜레마 이론 160

Ⅱ PART 정책학 163
제1장 정책학의 기초 이론: 정책학과 정책 165
01 정책학의 의의와 유형 165
02 정책환경과 정책과정 참여자 174
제2장 정책의제 설정 190
01 정책의제 설정의 의의 190
02 정책의제 설정 과정 191
03 주도집단에 따른 정책의제 설정 과정: R.W. Cobb 193
04 정책의제 설정 이론 195
05 정책의제 설정을 좌우하는 요인 198
제3장 정책분석 201
01 정책분석의 의의 201
02 정책문제의 인지ㆍ분석ㆍ정의와 정책목표의 설정 204
03 정책대안의 탐색, 개발 및 결과 예측 208
04 정책대안의 비교ㆍ평가 및 선택 215
05 정책분석 기법 222
06 소득분배(불평등도) 기준 225
07 합리적 정책결정의 제약요인 227
제4장 정책결정 230
01 정책결정의 의의 230
02 정책결정의 이론모형 232
제5장 정책집행 250
제6장 정책평가 266
01 정책평가의 의의와 유형 266
02 정책평가의 논리 272
03 정책평가의 방법 279
04 우리나라의 정책평가제도 283
제7장 정책변동 288
01 정책변동의 의의와 유형 288
02 정책변동모형 291
제8장 기획 293
01 기획의 의의 293
02 국가기획과 민주주의와의 관계에 관한 논쟁 296
03 기획의 제약요인 296

Ⅲ PART 조직론 299
제1장 조직일반론 301
01 조직의 의의와 유형 301
02 조직이론의 전개과정: D. Waldo의 조직이론 분류 307
제2장 조직문화 316
01 조직문화의 의의 316
02 조직문화의 접근방법: 조직문화와 조직효과성의 관계 317
03 조직문화의 주요 모형: 매킨지의 7S 모형 317
04 조직문화의 형성ㆍ보존ㆍ변동ㆍ개혁 318
제3장 조직의 목표관리 320
01 조직의 목표 320
02 조직목표의 달성과 효과성 평가모형 323
03 목표관리(MBO) 327
04 총체적(통합적) 품질관리(TQM) 330
05 균형성과표(BSC) 333
06 미션ㆍ비전ㆍ전략 337
07 성과관리 339
08 전략적 관리 341
제4장 조직구조론 343
01 조직구조의 의의 343
02 조직구조설계 347
03 조직구조의 기본 변수 351
04 조직구조의 상황 변수 355
05 조직구조의 설계 모형 362
06 조직구조의 형태 371
제5장 조직행태론 398
01 개인차 398
02 인간관과 조직관리 400
03 동기부여 403
04 리더십 419
05 권 력 430
06 권 위 430
07 의사전달(의사소통) 432
08 행정PR 436
09 갈등관리론 437
10 조직 내의 집단 443
제6장 조직과 환경 447
01 조직환경의 의의 447
02 환경결정론적 관점 449
03 임의론적 관점 454
04 제도주의 456
제7장 조직발전 458
01 조직발전의 의의 458
02 조직발전의 기법 유형 458
03 조직발전의 특징 459
04 적용상 문제점 460
05 조직혁신 461
06 다양한 모형들 462
제8장 지식정보사회에서의 조직 464
01 지식정보사회와 조직이론 464
02 혼돈이론 465
03 자기조직화와 홀로그래픽 467
04 정보화에 의한 새로운 조직 형태 468
05 지식 패러다임의 등장 470

Ⅳ PART 인사행정론 475
제1장 인사행정의 기초 477
제2장 인사행정의 제도적 기반 480
01 인사행정제도의 발달 480
02 인사행정 담당기관 491
제3장 공직구조의 형성 497
01 공직구조 형성의 원칙 497
02 직위 분류의 방법 503
제4장 임용 518
01 외부임용(신규채용) 518
02 한국 공무원의 구분 525
03 내부임용 530
제5장 능력발전 540
01 경력개발 540
02 교육훈련 541
03 공무원 평정제도 546
제6장 동기부여 560
제7장 평가ㆍ환류: 규범과 통제 572
01 공무원의 충성 572
02 공무원의 정치적 중립 572
03 공무원단체 574
04 신분 보장과 신분의 제약 579

Ⅴ PART 재무행정론 585
제1장 예산의 본질 587
01 예산의 의의 587
02 재정과 법률 593
03 재정 관계 조직 598
제2장 예산의 원칙 601
제3장 예산의 종류 607
01 세입ㆍ세출의 성질에 따른 유형: 일반회계, 특별회계 607
02 기금(fund) 609
03 예산의 성립 시기별 분류 613
04 예산 불성립시 예산집행을 위한 장치 615
05 재정정책을 위한 예산제도 616
제4장 예산 내용의 분류 623
01 예산 분류의 의의 623
02 기능별 분류 624
03 조직별(소관별) 분류 624
04 품목별 분류(지출 대상별 분류) 625
05 경제 성질별 분류 626
06 우리나라 예산의 과목구조 627
제5장 예산결정이론 628
01 합리적 분석에 의한 과정: 총체주의 혹은 합리모형 628
02 정치적 과정에 의한 결정: 점증주의 혹은 점증모형 630
03 기획과 예산 632
제6장 예산 과정 634
01 예산주기 634
02 예산의 편성 634
03 예산의 심의 639
04 예산의 집행 642
05 결산 652
06 회계검사 654
제7장 예산 및 회계제도의 개혁 659
01 전통적인 예산제도 개혁 665
02 결과 지향적 예산개혁ㆍ신성과주의 예산: 성과주의예산의 부활 682
제8장 재정혁신과 시민 참여 688
01 중앙예산부서의 사업예산관리 혁신 688
02 예산과 시민 691
제9장 조달행정 및 정부계약 693
01 조달행정 693
02 정부계약 694

Ⅵ PART 공공서비스 697
제1장 공공서비스의 의의와 유형 699
01 공공서비스의 의의 699
02 공공서비스의 유형 699
제2장 공공서비스의 공급방식 702
01 Savas의 공공서비스 공급유형 702
02 정부에 의한 서비스 공급방식 703
03 민간에 의한 서비스 공급 706
04 민관협력공급 713
05 사회적기업 714
06 공공서비스 성과평가 716
제3장 공공재의 과소공급설과 과다공급설 717
01 과소공급설 717
02 과다공급설 718

Ⅶ PART 행정윤리와 행정통제 721
제1장 행정윤리 723
01 행정윤리의 의의 723
02 행정권의 오용 736
03 신뢰적자의 문제 737
04 공무원 부패의 접근방법과 유형 738
제2장 행정통제 742
01 행정통제의 유형 구분 742
02 외부통제 744
03 내부통제 748
04 행정통제체제의 한계 749
05 행정통제력 향상 방안 751
제3장 행정책임 753
01 행정책임의 의의 753
02 행정책임의 유형 753
제4장 행정개혁 757
01 행정개혁의 의의 757
02 행정개혁의 촉진 요인 758
03 행정개혁의 접근방법 759
04 행정개혁에 대한 저항과 극복방안 762
05 주요 국가의 행정개혁 내용 765

Ⅷ PART 전자정부론 767
제1장 스마트사회와 행정 769
제2장 전자정부 774
01 전자정부의 의의 774
02 전자정부의 목표 776
03 전자정부의 등장 배경 777
04 전자정부의 발전 단계 778
05 전자정부의 추진전략 779
06 전자정부법 785
제3장 정보행정과 정보행정 서비스 787
01 정보화정책의 추진 과정 787
02 행정 업무의 전자적 처리 788
03 전자정부와 유비쿼터스 정부(U-Government) 796
04 정부3.0과 전자정부 797
05 보편적 정보서비스정책 801
06 다양한 개념들 802

Ⅸ PART 지방자치론 803
제1장 지방자치의 기초 805
01 지방행정의 의의 805
02 지방자치의 의의 807
03 지방자치의 현대적 경향 811
04 미국 지방자치 815
제2장 지방자치단체의 구조와 구역 816
01 지방자치단체의 종류 816
02 지방자치단체의 계층구조 819
03 지방자치단체 구역 822
제3장 지방자치단체의 주민: 참여와 통제 824
01 주민의 지위와 권리 824
02 주민참여 825
제4장 지방자치단체의 기능과 사무 837
01 지방자치권 837
02 지방사무 842
03 기능(사무)배분 846
제5장 지방자치단체의 기관 851
01 지방자치단체의 기관구성 851
02 지방의회 855
03 집행기관 862
제6장 중앙과 지방정부 간 관계 870
01 정부 간 관계 870
02 정부 간 갈등 및 분쟁조정 872
03 중앙통제 875
04 광역행정 879
05 특별지방행정기관(일선기관) 885
제7장 지방자치단체의 지방재정 888
01 지방재정의 의의와 기능 888
02 지방세입의 기본 구조 890
03 지방세(자주재원) 892
04 세외수입(자주재원) 894
05 지방채 895
06 지방재정조정제도(의존재원) 897
07 지방재정관리 904
08 지방공기업 906

머리말
행정학을 공부할 때에는 지엽적인내용은과감하게 생략해야 한다 . 왜냐하면 , 정작주요한기초적인내 용을간과하게되기때문이다 . 또한지나치게요약된자료 내지 압축된 자료로 공부하게 되면 , 공부를 하 면서도 머릿속에 아무런 내용도 남지않게된다 . 이러한 문제점을 해소하기위해 , 본교재는되도록줄글로내용을정리하였으며 , 주요한내용은도표로 정리하였다 . 본 교재는 행정학의주요 내용을 정리한 교재이다 . 내용을 정리할때단순히교과서의 내용을 줄인것이 아니라 , 기출지문을최대한반영하였다 . 통상다수의수험생들이 기출문제로 출제경향을파악한후 , 요약집으로최종 정리를 한다 . 이러한 공부 의 흐름을 반영하여 기출문제의 내용을 최대한 반영한 것이다 . 즉, 기출지문이 본 교재의 주된 내용이다 . 15년치 기출문제가 이 한권의 책에 고스란히들어 있다 . 방대한 행정학 기출문제를전부 소화하지 못했 다면최종적으로 이교재로 정리해도 무방하다 . 기출지문의 말미에는 출제연도를 표기하여 중요성을알 수 있도록 하였다 . 출제가 많이된지문일수록 중요지문이므로 반복해서학습할필요가있다 . 또한 주요 예상 지문을 교재에 반영하였다 . 기출의 범위를 넘어서는 문제가 2∼3문제가 출제되므로 이 에 대응하기 위해서이다 . 실제시험장에서는 이러한문제를몇개더정답을고르냐가 합격의 관건이 될 것이다 . 따라서 , 본 교재를 처음부터 차근히 읽어나가면 기출문제의 내용과 최신 행정학 교과서의 내용을 골고 루 학습함으로써 합격점수를 받을것이라본다 . 이 교재를 5회독만 해보시라 . 세세하게암기하려 하지 말고 , 시간 날 때마다틈틈이읽어라 . 물론 본 강사 의 강의와 병행하면그효과는더욱높아질것이다 . 수험생들의건강과건승을빈다 .

2016 년 6월 29일 이동호 씀