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사업장 단위의 노동시장 구조 변화 분석

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책소개

사업체 패널자료는 고용현황, 재무현황, 경영환경, 인적자원관리, 노사관계 등에 대해 풍부한 정보를 담고 있어 일자리 변동과 노동력 변동 분석 시 인사정책을 비롯한 구체적인 사업체 특성을 통제할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 또 한편으로는 근로자의 이동성에 관한 자료의 제약이 있다. 이에 본 연구는 사업체 패널자료와 고용보험 DB 자료의 결합을 통해 사업체 패널에 나타난 노동시장 관련 쟁점들을 분석하기 위하여 기획되었다. 모든 장들이 여기에 부합하는 것은 아니지만 그동안 사업체 패널자료 자체가 갖고 있는 근로자 자료의 결합문제를 완화하여 자료의 활용도를 제고하고 우리나라 고용관계를 보다 잘 해명할 수 있는 기초연구로서의 의의를 갖고 있다. 본 연구는 일관된 연구를 수행하기보다는 연구의 지평을 확장하는 데 목적이 있기 때문에 각 장 간 유기적 연계는 크지 않다.

▶ 이 책은 사업장 단위의 노동시장 구조 변화 분석을 다룬 이론서입니다. 사업장 단위의 노동시장 구조 변화 분석의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

목차

요 약

제1장 서 론(이규용)

제2장 노동시장의 동태적 변화와 특징(김기민,이규용)
제1절 연구배경
제2절 노동시장에서 고용 변화
제3절 실증분석
제4절 소 결

제3장 사업체 단위의 고용의 질 변화 분석(김정우,부가청)
제1절 문제제기
제2절 고용의 질 관련 논의
제3절 고용의 질 관련 국내 실증연구 검토
제4절 사업체 수준 ‘고용의 질’의 변화 추세
제5절 소 결

제4장 이윤과 임금(홍민기)
제1절 머리말
제2절 자 료
제3절 이윤과 임금의 관계
제4절 요약 및 결론

제5장 기업의 고용관계 관행의 변화와 여성 고용(권현지)
제1절 들어가며
제2절 기존문헌 검토: 내부노동시장의 축소와 좋은 여성 일자리의 확대?
제3절 자료와 주요 변수 설명
제4절 분석결과
제5절 맺음말

제6장 노사관계의 특성과 노동조합의 고용효과(노용진)
제1절 들어가는 말
제2절 노동조합의 고용효과에 관한 선행연구 검토와 이론적 논의
제3절 자료와 기초 통계
제4절 실증분석 결과
제5절 결 론

제7장 성과주의 인사관리가 인력구성과 고용외부화에 미치는 영향(김동배,오계택)
제1절 문제제기
제2절 선행연구 및 연구과제
제3절 자료 및 변수
제4절 분석결과
제5절 요약 및 함의

제8장 성과주의 인사관리가 참여적 작업조직에 미치는 영향(김동배,오계택)
제1절 문제제기
제2절 선행연구 및 연구과제
제3절 자료 및 변수
제4절 분석결과
제5절 요약 및 함의

참고문헌

제1장 서론
제2장 노동시장의 동태적 변화와 특징
제3장사업체 단위의 고용의 질 변화 분석
제4장 이윤과 임금
제5장 기업의 고용관계 관행의 변화와 여성 고용
제6장 노사관계의 특성과 노동조합의 고용효과
제7장 성과주의 인사관리가 인력구성과 고용 외부화에 미치는 영향
제8장 성과주의 인사관리가 참여적 작업조직에 미치는 영향
제5장

저자소개

이규용 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

출간작으로 『지역노동시장과 이민』 등이 있다.

저자의 다른책

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권현지, 김동배, 김기민, 김정우, 노용진 외 3명 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

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