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[사람은 사람의 꿈에 반한다]는 꿈을 이루는 비결의 절반 이상이 꿈을 지키는 것이라 전하며, 이제 막 꿈을 펼치려는 한국의 젊은이들에게 글로벌 인재가 되기 위한 핵심 역량들을 짚어주는 책이다. 저자는 해외 취업을 마음먹은 후 인텔, IBM왓슨, 컴팩, 마이크론테크놀로지, 필립스반도체 등의 면접을 성사시키기 위해 인터뷰 여행을 직접 기획했고, 각 기업의 고용 담당 매니저들의 이목을 집중시켰다. 인텔의 세 군데 사이트에 동시 합격한 해프닝, 무려 열일곱 명의 임직원과 일대일 인터뷰를 해야 했던 IBM왓슨, 인터뷰를 인연으로 지속적인 교류를 하게 된 마이크론테크놀로지 등의 에피소드들을 소개한다. 글로벌 커리어를 쌓고자 하는 젊은이들에게 꼭 필요한 역량과 마인드를 친절하게 알려주고 있다.

한국에서 나고 자란 청년이 어떻게 세계 최고 기업 7곳에서
러브콜을 받게 되었을까?

책소개

글로벌 기업을 매료시킨 10박 11일의 인터뷰 트립
인텔 수석 매니저를 거쳐 삼성전자 반도체 사업부 최연소 상무로 전격 발탁!
현대자동차연구소 유웅환 이사가 전하는 대한민국 인재들을 위한 글로벌 커리어 컨설팅
한국에서 나고 자라 공부한 청년이 어떻게 세계 최고의 실리콘밸리 기업 7곳으로부터 러브콜을 받게 되었는지, 그 가슴 뛰는 여정이 펼쳐진다. 인텔 수석 매니저, 삼성전자 반도체 사업부 최연소 상무를 역임한 현대자동차연구소 유웅환 이사는 꿈을 이루는 비결의 절반 이상이 꿈을 지키는 것이라 전하며, 이제 막 꿈을 펼치려는 한국의 젊은이들에게 글로벌 인재가 되기 위한 핵심 역량들을 하나하나 짚어준다. 또 현재 실리콘밸리에서 주역으로 일하고 있는 선배들의 경험을 중심으로 취업 정보, 인터뷰, 이력서 작성, 추천서, 인턴십, 인맥 관리 등의 실질적인 정보들도 유용하다.

출판사서평

그는 어떻게 세계 최고 기업 7곳에서 러브콜을 받게 되었나
저자는 해외 취업을 마음먹은 후 인텔, IBM왓슨, 컴팩, 마이크론테크놀로지, 필립스반도체 등의 면접을 성사시키기 위해 인터뷰 여행을 직접 기획했고, 각 기업의 고용 담당 매니저들의 이목을 집중시켰다. 인텔의 세 군데 사이트에 동시 합격한 해프닝, 무려 열일곱 명의 임직원과 일대일 인터뷰를 해야 했던 IBM왓슨, 인터뷰를 인연으로 지속적인 교류를 하게 된 마이크론테크놀로지 등의 에피소드들을 소개한다. 글로벌 커리어를 쌓고자 하는 젊은이들에게 꼭 필요한 역량과 마인드를 친절하게 알려준다.

꿈의 한복판, 그곳에 한국의 청년들이 있다
저자는 한국의 청년들이 세계의 인재들과 겨루어도 결코 뒤지지 않는 실력과 태도를 갖고 있다고 강조한다. 현재 애플, 구글, HP, 시스코 등에서 주역으로 일하고 있는 대한민국 청년들의 사례들을 통해 그들이 어떻게 꿈을 설계하고 단련시켰으며 성취했는지를 확인할 수 있다. 글로벌 취업 정보를 얻는 방법, 성공적인 인터뷰 비결, 링크드인 활용법, 이력서 및 추천서 작성법, 인턴십 활용법, 인맥 관리법 등의 실질적인 정보들까지 두루 짚어준다.

꿈을 이루는 글로벌 인재와 리더들의 20가지 조건
개인의 차원에서 꿈을 성취하기 위한 10가지 조건과 더불어 개인의 꿈을 모두의 꿈으로 만들어 더 크게 이루는 10가지 조건을 제시한다. 인문정신부터 킬러본능까지 글로벌 인재가 갖추어야 할 핵심 조건과, 더 나아가 파이형, 수레바퀴형, 그물형 등 글로벌 리더가 되기 위한 역량을 친절하게 소개한다.

책머리에
prologue. 한국에서 나고 자란 청년이 어떻게 세계 최고 기업 7곳에서 러브콜을 받게 됐을까 ?

PART 01 사람은 사람의 꿈에 반한다
7개 글로벌 기업의 러브콜! | 드림 트립, 스스로 계획하고 스스로 실행하다 | 해프닝으로 끝나버린 어처구니없는 실수 | 너무나도 파격적인 제안 | 인연은 계속된다 | 열일곱 번의 일대일 인터뷰 | 주식 부자의 유혹 | 잊을 수 없는 한 사람 | 최종 선택 : IBM 왓슨 vs 인텔 | 그렇게 나는 시작할 수 있는 사람이 되었다!

PART 02 꿈의 한복판, 그곳에 한국의 청년들이 있다
두려움과 정면 승부할 수 있는 두둑한 배짱이면 충분하다 | 취업정보_링크드인 활용법 | 이력서_더하기가 아니라 빼기로 기술하라 | 추천서_케빈 베이컨 법칙 너머의 진실 | 인터뷰_연극 배우가 되어라 | 영어_약점이 아니라 과제일 뿐이다 | 인턴십 1_세상에는 여러 가지 길이 있다 | 인턴십 2_정직원 자리를 만든 한 통의 이메일 | 경험과 역량_징검돌이 되어라! | 인맥_‘나’라는 섬에 다리를 놓는 비법 | 비자_장단기적인 전략과 꼼꼼한 준비

PART 03 꿈을 성취하는 글로벌 인재의 10가지 조건
인문정신_분투하고, 추구하고, 발견하고, 굴복하지 않으리니 | 코딩_비트를 링크하고 브라우징하라 | 경쟁과 연대_승자들의 싸움의 기술 | 파괴, 모방, 창조_누에는 뽕잎을 먹고 비단실을 토한다 | 협업_한 사람의 꿈도 소중히 생각한다 | 관용_실패 앞에 옹졸하지 않기 | 킬러 본능_공격하기를 두려워하지 말라 | 적응력_땅만 보고 걸어서는 무지개를 찾을 수 없다 | 도전_천사는 어떻게 날 수 있을까? | 나눔_햄버거 하나면 충분하다

PART 04 더 큰 꿈을 조직하는 글로벌 리더의 10가지 조건
파이형_융합하고 지휘하는 올라운드 플레이어 | 소크라테스형_개인역량 계발계획 작성법 | 수레바퀴형_수평과 수직의 매트릭스 | 그림자형_식스 스텝과 7:3 법칙 | 기획형_조직을 관리하고 기술을 연구하다 | 밸런스형_한 사람이 쓸 수 있는 절대적인 에너지는 정해져 있다 | 모니터형_나쁜 시나리오는 좋은 영화를 만들 수 없다 | 그물형_동료로부터 인정받는 직원을 키운다 | 페이스메이커형_속도와 호흡을 동시에 조절하라 | 자율형_누가 유레카를 외치는가

부록 실리콘밸리와 글로벌 기업에 관한 오해와 진실
억대 연봉에도 가난한 사람들 | 밤에도 낮에도 일은 계속 된다 | 실리콘밸리의 마피아들 | 늑대 문화, 왜 실리콘밸리에는 여성이 드물까? | 워킹맘을 위한 배려 | 직원의 선택에 박수를 보낸다 | 그들이 인재를 관리하는 방법 | 애플의 사일로 vs 구글의 열린 환경

epilogue 마침내 빛날 여러분의 꿈을 응원하며