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사회과학계열
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사회학
- 출판사 : 집문당
- 발행 : 2015년 09월 30일
- 쪽수 : 234
- ISBN : 9788930317023
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책소개
사회복지사의 사회복지 가치 지향 정도를 측정해 낼 수 있는 척도의 부재를 인식한 본 연구는 한국적 사회복지 실천상황을 반영한 사회복지 가치 척도를 개발하는데 일차적 목적을 두고 수행되었다. 국내외 사회복지사 윤리강령, 가치 관련 문헌 및 기존 척도에 대한 분석, 학계와 실무 전문가들의 자문, 과학적 자료수집과 평가방법의 적용을 통해서 총 33개 문항으로 구성된 사회복지 가치 척도가 개발되었다.
출판사 서평
지금까지 사회복지 가치의 중요성은 당위적으로 받아들였을 뿐 사회복지사의 가치 지향은 경험적 연구의 주제가 아니었다. 사회복지 가치는 사회복지의 근간이자 사회복지사의 실천을 인도하는 역할을 담당하기 때문에 일선 현장에서 사회복지 가치를 다양한 형태의 사회복지 활동을 통해서 표현하는 사회복지사의 사회복지 가치 지향은 중요하고 시급히 연구되어야 할 주제이다. 사회복지사의 사회복지 가치 지향을 연구하기 위해서는 사회복지 가치를 측정할 수 있는 척도의 개발이 선행되어야 한다. 사회복지사의 사회복지 가치 지향 정도를 측정해 낼 수 있는 척도의 부재를 인식한 본 연구는 한국적 사회복지 실천상황을 반영한 사회복지 가치 척도를 개발하는데 일차적 목적을 두고 수행되었다. 국내외 사회복지사 윤리강령, 가치 관련 문헌 및 기존 척도에 대한 분석, 학계와 실무 전문가들의 자문, 과학적 자료수집과 평가방법의 적용을 통해서 총 33개 문항으로 구성된 사회복지 가치 척도가 개발되었다. 이 척도는 ‘자율성’, ‘평등’, ‘온정적 개입’ 세 가지 사회복지 핵심가치를 측정하는 국내 최초의 사회복지 가치 척도이다. 이 척도로 사회복지사의 사회복지 가치 지향을 측정한 결과, 본 연구에 참여한 사회복지사들은 세 가지 가치 중에서 자율성 가치를 지향하는 정도가 가장 높았고 온정적 개입 가치를 지향하는 정도가 가장 낮았다. 마지막으로 사회복지사의 사회복지 가치 지향 정도가 높을수록 사회복지사의 직무만족도는 높아지고 이직의도는 낮아졌다. 본 연구를 통해서 개발된 사회복지 가치 척도가 사회복지 교육, 실천, 그리고 연구를 위해 널리 활용되기 바란다
목차
제1장 서론
제1절 연구의 필요성
제2절 연구목적 및 연구문제
제2장 이론적 배경
제1절 일반적 가치
1. 가치의 정의
2. 가치의 분류
제2절 사회복지 가치
1. 사회복지 가치의 역사
2. 사회복지 가치의 역할
제3절 사회복지 핵심가치
1. 국내외 교재 분석
2. 국내외 사회복지사 윤리강령 분석
3. 국내외 사회복지 가치 척도 분석
제4절 사회복지 윤리의 구성요소
제5절 사회복지 가치 지향 관련 선행연구
1. 사회복지사의 사회복지 가치 지향 수준
2. 사회복지 가치 지향의 영향: 직무만족과 이직의도와 관련하여
제3장 연구방법
제1절 한국적 실천 상황을 반영한 예비문항 개발
1. 1단계: 사회복지 윤리에 기반을 둔 핵심가치 도출
2. 2단계: 도구적 가치의 도출
3. 3단계: 실천현장의 의견 수렴
4. 4단계: 기존 척도에서 문항 선별
5. 5단계: 1차 예비문항 개발
6. 6단계: 내용타당도 평가
7. 7단계: 최종 예비문항 개발―국문법적 오류 검토 및 사전 조사
제2절 조사대상자 및 자료수집방법
1. 조사대상자
2. 자료수집
제3절 설문도구의 구성
1. 한국어판 POS
2. 직무만족과 이직의도
3. 일반적 특성
제4절 자료분석방법
1. 요인분석
2. 신뢰도와 타당도 평가
3. 사회복지사의 가치 지향 분석
4. 사회복지사의 가치 지향, 직무만족, 이직의도 간 관계
제4장 연구결과
제1절 조사대상자 일반적 특성
제2절 예비문항 기술통계
제3절 탐색적 요인분석
1. 상관행렬 검토
2. 요인추출방법
3. 요인 수 결정
4. 3요인 모형에 대한 후속 분석
제4절 확인적 요인분석
제5절 신뢰도와 타당도 평가
제6절 사회복지사의 사회복지 가치 지향
1. 사회복지 가치 지향 수준
2. 일반적 특성이 사회복지 가치 지향에 미치는 영향
제7절 사회복지사의 사회복지 가치 지향이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
1. 직무만족과 이직의도의 수준
2. 사회복지 가치 지향, 직무만족, 이직의도 간 관계
제5장 결론 및 함의
제1절 주요 결과 요약
1. 사회복지 가치 척도의 개발
2. 사회복지사의 사회복지 가치 지향 수준
3. 사회복지 가치 지향, 직무만족, 이직의도 간 관계
제2절 사회복지 가치 척도의 활용방법
제3절 사회복지 교육, 실천, 연구를 위한 제언
부록 1. 사회복지 가치 척도
부록 2. 설문지
부록 3. 한국사회복지사협회 윤리강령
부록 4. NASW(미국사회복지사협회) 윤리강령
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