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18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지

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    책소개

    아직 젊은 당신은 나처럼 실패하지 않기를 바란다

    소개하는 책[18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지]는 블로그에서 시작되었다. 18년을 한 직장에서 근무하고 퇴사한 저자가 직장 생활의 경험과 후회를 정리하면서 작성한 진심어린 글이 입소문을 타기 시작 했고 [허핑턴포스트] 일본판에 기고되면서 결국 책으로 출간된 것이다.

    이 책의 저자 와다 이치로는 일본의 명문 국립대인 교토대학교를 졸업하고 대형 백화점인 다이마루백화점에 24세에 입사하여 42세에 퇴직할 때까지 꼬박 18년간을 한 직장에 근무한다.

    출판사 서평

    직장인은 사회에 나와서 두 번 죽는다

    한 번은 아무것도 아닌 자신을 받아들이는 과정에서
    또 한 번은 마흔의 목소리를 듣는 중년이 되었을 때


    직장 생활은 힘들다.
    치열한 경쟁을 뚫고 입사를 해도, 직장 생활이라는 게임은 겨우 시작일 뿐이다. 한 조사에 따르면 입사 1년차 직장인의 75퍼센트 정도가 이직을 고민하고, 그 중 37퍼센트가 실제로 이직을 한다고 한다.
    인터넷 상에는 이 같은 현실을 반영하듯이 퇴사와 이직에 대한 고민과 조언이 넘쳐난다.
    입사 동기들보다 앞서는 스펙만을 믿고 시작한 직장 생활은 첫 날부터 난관에 부딪친다. 직장 생활에 적응하면서 뛰어난 성과를 내는 등 나름 성공적인 직장 생활을 이어가지만 마흔이 넘어 뛰어 넘을 수 없는 벽을 마주하게 되고 회사에서 자신의 자리를 찾을 수 없음을 깨달으면서 직장 생활을 끝마치게 된다.
    그의 진솔한 경험담과 후회는 동기부여만 강조하는 여타 자기계발서와는 다른 울림이 있다. 저자가 실제 경험에서 얻은 뼈저린 후회이기 때문이다.
    그가 이 책에서 가장 강조하는 것은 ‘시간’이다. 직장 생활은 ‘단거리 경기가 아닌 마라톤 경기’이기 때문에 직장 생활에서 마주치게 되는 어려움에 일희일비하지 말고, 먼 미래를 보라고 충고한다.
    결국 직장 생활이라는 게임의 승패는 퇴사를 할 때 가려지는 것이다.

    나의 직장 생활은 실패했다

    저자는 서문에서 자신의 직장 생활이 실패했다고 단언하며 시작한다.
    저자는 직장 생활의 성공은 입사한 회사의 사장이 되거나 임원이 되는 것이라고 말한다. 자신은 입사할 때부터 사장을 생각해본 적이 없다고 말하면서, 직장 생활의 첫 번째 후회인 “입사 첫날부터 사장을 목표로 전력 질주했어야 했다”를 말하기 시작한다.
    소설가의 꿈을 버리지 못하였던 저자는 회사 업무에 적극적이지 못한 상태로 직장 생활을 시작한다. 반면 입사 동기들은 대놓고 “사장을 목표로 한다”라고 말하지 않았지만, 조용히 투지를 불태우고 있었다. 처음에는 단지 마음가짐뿐인 작은 차이였지만, 그 작은 차이가 지금 임원이 된 동기들과 실패하여 회사를 퇴직한 저자와의 차이를 만든 것이다. 직장 생활은 단거리 경기가 아닌 마라톤이기 때문에 투지를 가지고 하루 1퍼센트씩 업무와 행동을 개선한 사람과 하루 1퍼센트씩 의욕이 절하된 상태로 일한 직원의 차이가 20년, 30년 후에는 따라 잡을 수 없는 큰 차이가 된다.
    이렇게 저자는 책에서 직장 생활을 돌아보며 직접 경험하고 후회한 점 12가지를 정리하고 있다. “회사의 색깔에 물들었어야 했다”, “자만하지 말았어야 했다”, “신념을 버렸어야 했다” 등 저자 본인이 경험한 이야기에서 얻은 후회와 독자들에게 진심으로 전하는 조언으로 이 책은 이루어져 있다. 마지막 후회인 “동기가 먼저 승진하는 것을 웃으며 넘겼어야 했다”로 끝맺음을 하면서 후배 직장인들에게 마지막 조언을 한다.
    “행복과 불행은 마치 꼬아 놓은 새끼줄과 같이 번갈아 찾아오는 법이다”
    아무리 실수와 실패가 많더라도 불행 뒤에는 반드시 행복이 찾아온다. 불행과 행복이 꼬여있는 새끼줄이 인생이라고 생각하라.
    저자도 직장 생활은 실패했지만, 벼랑 끝에서 창업한 회사가 안정을 찾으면서 블로그에 글을 쓰게 되었고, 책으로 출간하게 되었다. 결국 20대 신입사원 시절 버리지 못하였던 꿈을 퇴직을 한 이후에 이루게 된 것이다.
    독자들의 직장 생활이 성공을 하든, 실패를 하든 인생이 끝나는 것은 아니다. 다만 저자가 독자들에게 바라는 것은 직장 생활이라는 게임에 후회가 없도록 몸과 마음을 다해 직장 생활이라는 게임에 도전하라는 것이다.

    목차

    회사를 그만두었다

    나의 후회 1
    입사 첫날부터 사장을 목표로 전력 질주했어야 했다

    나의 후회 2
    회사의 색깔에 물들었어야 했다

    나의 후회 3
    롤모델을 조금 더 빨리 찾았어야 했다

    나의 후회 4
    사내의 인간관계에 관심을 더 가졌어야 했다

    나의 후회 5
    자만하지 말았어야 했다

    나의 후회 6
    부족한 상사나 싫어하는 상사에게 다정했어야 했다

    나의 후회 7
    공부를 더 했어야 했다

    나의 후회 8
    골프를 시작하고 와인에 대한 소양을 쌓았어야 했다

    나의 후회 9
    신념을 버렸어야 했다

    나의 후회 10
    창의적이기보다 건실했어야 했다

    나의 후회 11
    주위로부터 호평을 얻기 위해서 오래 일하지 말았어야 했다

    나의 후회 12
    동기가 먼저 승진하는 것을 웃으며 넘겼어야 했다

    그리고 지금

    본문중에서

    입사식 날에 있었던 일이다.
    남자 신입사원 40여 명이 회의실에 모여서 여러 가지 설명과 강의를 듣고 있었다. 익숙하지 않은 양복을 입은 우리는 얌전한 얼굴로 귀를 기울이고 있었다.
    당시의 사장을 비롯하여 높은 사람들이 대졸 신입사원들에게 환영 인사를 하고 있었다. 하지만 실례되게도 나는 무슨 말을 하는지 전혀 이해할 수 없었다. 불손하기 그지없었던 것이다.
    그 일은 어찌 되었든 저녁 무렵에 잠깐 휴식시간이 되자, 인사 담당자가 “상의를 벗고 편하게 쉬세요”라고 말했다.
    우리는 모두 상의를 벗고 아직 서로 잘 모르지만 잠시 대화를 나누었다. 몇 분이 지나 입사식이 다시 시작되었다. 모두가 일제히 앞을 향해 등을 꼿꼿하게 펴고 있었다.
    앞에 선 인사 담당자가 무슨 말을 하고 있었다. 멍하니 듣고 있던 나는 중간부터 그 이야기가 이해되기 시작했다.
    “……하는데 아직도 상의를 입지 않은 사람이 있군요. 사회인으로서…….”
    문득 정신을 차리고 보니 상의를 입고 있지 않은 사람은 나뿐이었고, 나머지 동기들은 어느새 모두 상의를 입고 있지 않은가.
    나는 허둥지둥 상의를 입었다.
    신입사원 중에서 가장 처음 혼이 난 사람은 나였다.
    그 후 오랫동안 큰 활약이 없어서 잊힌 내가, 동기들 사이에서 눈에 띄었던 일을 꼽자면 슬프게도 조금 전에 언급한 ‘가장 처음 혼난 것’과 ‘가장 처음 결혼한 것’밖에 없다.
    이 사건은 입사 첫날부터 내가 마음가짐을 갖추고 있지 않았다는 사실을 확연히 드러내고 있다. 게임은 이미 시작된 상태였다.
    (/ '나의 후회 1_입사 첫날부터 사장을 목표로 전력 질주했어야 했다' 중에서)

    조직 구성원에는 4가지 타입이 있다고 한다.
    ① 일은 잘하지만 부리기에는 힘든 사람
    ② 일도 잘하면서 부리기에도 좋은 사람
    ③ 일도 못하면서 부리기에도 힘든 사람
    ④ 일은 못하지만 부리기에는 좋은 사람
    게임에서 이겨 조직 안에서 장래에 중요한 인물이 되고 싶다면, 의식적으로 ②의 ‘일도 잘하면서 부리기에도 좋은 사람’을 지향해야 한다.
    ‘일은 잘하지만 부리기에는 힘든 사람’은 훗날 승진 기회를 스스로 짓누르며 위로 나아가려고 하는 자로, 언젠가 반드시 천장에 부딪힐 것이다.
    회사 조직에 있어서 단순한 진실이지만 조직 구성원이라면 모두 알고 있으리라고 생각하는 것은 큰 착각이다. ①의 ‘일은 잘하지만 부리기에는 힘든 사람’이 상당히 많으니 말이다.
    젊고 패기 있는 사람들이 입사 후에 자칫하면 그렇게 되기 십상이지만 ‘젊다는 이유’로 상대가 눈감아 주는 때도 많다. 하지만 어느 정도의 지위에 올라 부지런히 활약하는 과장 시절에도 나처럼 이러한 인식이 옅은 사람도 있었으며, 더욱이 부장이나 임원 레벨이 되어서도 그러한 이유로 무너지는 사람을 나는 보았다.
    선배로부터 들은 ‘전락했다’는 의미심장한 말을 지금도 기억하고 있다. 그것은 높은 레벨까지 출세한 후, 회사 대표의 의향을 헤아리지 못하여 자신의 길을 스스로 막은 사람을 평가할 때 하는 말이었다.
    이는 조직 안에서 살아가는 사람이라면 누구든 빠지기 쉬운 함정이다.
    (/ '나의 후회 5_자만하지 말았어야 했다' 중에서)

    그것을 처음으로 확실히 의식한 것은 같은 부서에 있던 동기가 당시의 과장과 부장의 관계를 가리키며 말했을 때였다.
    그때 우리 상사인 과장은 부장과 입사동기였다.
    과장은 부장의 책상까지 자료를 들고 대화를 하러 갔다. 그러고는 앉아 있는 부장에게 자료를 건네고 책상 옆에 서서 대답을 기다렸다. 과장은 부장에게 경어를 사용했고, 부장은 과장의 이름을 존칭 없이 불렀다.
    부장이 거만한 사람이었던 것이 아니다. 예의 바르고 모두에게 존경받는 훌륭한 사람이었다. 그 사실은 알고 있었다. 부장 쪽에서는 젊은 시절과 같은 말투를 쓰고 있었지만, 과장 쪽이 상사와 부하가 된 시점에서 존댓말을 사용하기 시작한 것이 틀림없었다.
    내 눈에는 두 사람의 관계에서 특별히 어색한 모습은 보이지 않았고, 과장은 훌륭하게 그 위치상의 역할을 소화해내고 있는 것 같았다.
    그 과장은 정말이지 과묵한 일꾼의 모습으로 조직원으로서의 그 역할을 묵묵히 해내고 있는 듯했다.
    동기의 말을 듣지 않았더라면 나는 두 사람의 관계에서 아무런 위화감도 느끼지 못했을 것이다. 하지만 듣고서 보니 부장과 과장은 10여 년 전에 같은 대졸 신입사원으로 입사하여 허물없이 술을 마시는 사이일 터였다.
    지금은 사무실에서도, 업무 후 한잔할 때도, 과장은 ‘님’을 붙이고 존댓말을 하는 사이가 되어 있었다.
    내 동기는 굳이 이런 말도 덧붙였다.
    “여기에 있는 우리도 언젠가 저런 관계가 되겠지. 나는 과장님처럼은 되고 싶지 않아”하고 말이다. 그때 그 부서에는 나를 포함하여 입사동기가 네 사람 있었다.
    (/ '나의 후회 12_동기가 먼저 승진하는 것을 웃으며 넘겼어야 했다' 중에서)

    저자소개

    와다 이치로 [저] 신작알림 SMS신청 작가DB보기
    생년월일 1959~
    출생지 일본 도요나카
    출간도서 2종
    판매수 832권

    1959년 3월 8일생. 오사카부 도요나카시 출신. 쿄토대학교 농학부 수산학과 졸업. 대형 백화점에서 18년간 근무. 42세에 퇴직하여 그 당시에는 생소했던 해외를 겨냥한 앤티크·구제 기모노를 판매하기 시작했다. 2003년에 유한회사 ICHIROYA를 설립. 금융위기 이후 현재는 일본 국내 판매에 힘을 쏟고 있다. 2012년 3월부터 ICHIROYA 블로그를 매일 업데이트하고 있으며, [허핑턴포스트] 일본판에도 기고하고 있다.http://kyouki.hatenablog.com/
    http://japan.ichiroya.com/

    생년월일 -
    출생지 -
    출간도서 0종
    판매수 0권

    번역도 예술이라고 생각하는 번역예술가. ‘번역에는 제한된 틀이 존재하지만, 틀 안의 자유도 엄연한 자유이며 그 자유를 표현하는 것이 번역’이라는 신념으로 일본어를 우리말로 옮기고 있다. 현재 바른번역에서 전문 번역가로 활동 중이다.
    옮긴 책으로 나카가와 마나부의 《나는 아직 친구가 없어요》, 스미노 요루의 《나「」만「」의「」비「」밀「 》, 가쿠타 미쓰요의 《무심하게 산다》, 마스다 미리의 《코하루 일기》, 무레 요코의 《아저씨 고양이는 줄무늬》를 비롯해 《무지개를 기다리는 그녀》 《9월의 사랑과 만날 때까지》 《백화의 마법》 등이 있다.

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