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일반적으로 수험생들이 행정학을 학습하며 범하는 실수 중의 하나는 ‘과유불급’이다.기출문제의 수와 학습량이 반드시 정비례해야 하는 것이 아닌데도, 한 가지 주제를 지겹도록 반복하며 시간을 낭비하는 것이다. 마니 행정학 기출 1900제는 기출문제에 대한 세밀한 분석을 통해 중복 문제를 제거하고 가장 학습 효과가 높은 문제들만을 골라 구성하였다.

- 이 책의 특징
◎ 중복 문제를 제거하여 엄선한 기출 문제
일반적으로 수험생들이 행정학을 학습하며 범하는 실수 중의 하나는 ‘과유불급’이다.기출문제의 수와 학습량이 반드시 정비례해야 하는 것이 아닌데도, 한 가지 주제를 지겹도록 반복하며 시간을 낭비하는 것이다. 마니 행정학 기출 1900제는 기출문제에 대한 세밀한 분석을 통해 중복 문제를 제거하고 가장 학습 효과가 높은 문제들만을 골라 구성하였다.
◎ 출제 원리에 따른 문항 분류
최근 10년간 출제된 3400여 문항을 하나하나 검토하여 주제별로 분류하고 이를 다시 출제 원리에 따라 7개 편, 128개 주제로 구분하였다. 주제의 세분화를 통해 학습 집중도를 향상시키고 이론 학습과의 연계를 강화할 수 있다. 또한 일정에 따른 학습량 조절을 가능케 하여 효과적인 시간 배분을 꾀할 수 있다.
◎ 기필코, 신기전의 2단계 학습 시스템
엄선된 기출문제는 기필코, 신기전의 두 단계로 나누어 제시하였다. 기필코!(기출 필수 코스)는 행정학의 가장 뼈대가 되는 기본 개념들로서 반드시 숙지하여야 한다. 어느 시험에나 반복 출제될 수밖에 없는 유형을 가장 효율적으로 완벽하게 마스터할 수 있을 것이다.
신기전!(신경향 기출 전체)은 고득점을 위한 코너이다. 최근 시도되고 있는 새로운 유형의 문제들을 망라하여 실전 감각을 한 단계 높임으로써 빠르고 정확한 문제 해결력을 배양할 수 있다. 이를 통해 고득점, 나아가 합격에 이르는 디딤돌이 될 것이다.
◎ 학습 효율을 극대화한 해설
기출 문제의 대면이 되는 페이지에 해설을 배치하여 문제 풀이에 지장을 주지 않으면서도 오답을 확인하고 해설을 찾아보는 데 편리하도록 구성하였다. 필수적인 이론과 관련 법령 등을 참고할 수 있도록 상세히 제시하여 해설을 읽는 것만으로도 이론 학습에 부족함이 없도록 하였다.

행정학 기출족보 1900제. 01
1편 행정총론
01 행정의 개념과 특성
02 행정과 경영
03 행정과 정치
04 현대국가와 현대행정의 특징
05 시장실패와 정부역할
06 정부규제
07 정부실패와 해결방안
08 제3섹터, NGO, 시민참여
09 민영화
10 행정이념(본질적 가치)
11 행정이념(수단적 가치)
12 최신 행정이념, 이념 간 조정
13 행정학 성립과 접근법, 학문적 특징
14 과학적관리론과 인간관계론
15 행태론
16 생태론과 체제론
17 비교행정과 발전행정론
18 현상학과 신행정론
19 공공선택론
20 포스트 모더니즘 변화 등
(비판이론, 담론행정 등)
21 신제도주의
22 신공공관리론
23 뉴거버넌스
24 NPS, 기타 최신이론
25 행정이론흐름

2편 정책론
01 정책의 의의와 특징
02 정책 유형
03 정책과정 참여자
04 정책의제 설정
05 권력모형 - 다원주의 vs 엘리트주의
06 무의사결정이론
07 권력모형 - 기타 국가주의 조합주의
08 정책네트워크 이슈네트워크
09 정책대안탐색, 분석 유형
10 불확실성과 미래예측기법
11 미래예측기법2 직관적 예측
12 비용편익, 비용효과분석
13 정책결정모형 - 개인산출지향
14 정책결정모형 - 집단산출지향
15 정책결정 과정 기타
16 정책 집행론, 일선관료제
17 정책 목표
18 정책실험, 타당도, 신뢰도
19 정책평가
20 정부업무평가 및 기타
21 기획론

3편 조직론
01 조직의 기초 유형
02 조직의 주요 원리
03 동기부여 이론(내용이론)
04 동기부여 이론(과정이론)
05 조직과 환경
06 조직의 목표 문화
07 조직구조 변수
08 조직구조 유형
09 공식, 비공식 조직
10 계선기관, 참모기관
11 관료제
12 탈관료제
13 위원회
14 공기업
15 책임운영기관
16 조직관리(의사전달, 갈등, 권위)
17 리더십 1
18 리더십 2, 기타 최신이론
19 정보공개
20 행정참여, PR, 행정절차법, 행정지도
21 OD 조직발전
22 조직동태화(네트워크, 학습조직, 기타)
23 MBO
24 TQM
25 최신 조직혁신론(SM, BPR, CRM)
26 한국 조직론 현실

행정학 기출족보 1900제. 02
4편 인사행정
01 인사행정의 발달, 엽관주의, 정실주의
02 실적주의
03 직업공무원제
04 대표관료제
05 적극적 인사행정
06 고위공무원단
07 중앙인사기관
08 공직분류체계
09 계급제와 직위분류제
10 공무원 임용, 모집
11 시험
12 능력발전(근무성적평정, 다면평가)
13 교육훈련, 승진, 배치전환
14 사기관리(사기, 고충처리)
15 신분보장, 징계
16 보수, 연금
17 공무원 단체, 정치적 중립
18 공직윤리와 공직부패
19 한국 현실과 인사행정 발전

5편 재무행정
01 예산의 의의·기능·형식
02 예산 관련 법률, 재무행정조직
03 예산의 종류 - 특별회계, 기금
04 예산의 분류
05 계획과 예산, 재정민주주의
06 예산결정이론
07 예산결정이론 - LIBS
08 예산이론 - PBS
09 예산이론 - PPBS
10 예산이론 - ZBB
11 기타 예산이론 - 일몰법 등
12 예산과정 일반
13 예산편성
14 예산심의
15 예산집행과 집행상 신축성 확보방안
16 결산 및 회계검사
17 정부회계
18 구매 조달 행정
19 현대 예산 제도 개혁 - 신성과주의 등
20 예산제도 종합

6편 통제환류
01 행정책임
02 행정통제, 통제유형
03 옴부즈만 , 주민참여
04 행정개혁, 혁신
05 OECD 선진국 개혁
06 한국의 행정개혁
07 정보화
08 전자 정부

7편 지방자치론
01 지방자치 의의
02 자치권
03 사무(기능)배분, 중앙통제, 일선기관
04 자치단체의 계층과 기관(장과 의회)
05 구역과 광역행정
06 지방재정
07 지방재정(Ⅱ) : 의존재원 등
08 주민참여와 주민통제
09 정부간 관계론과 도시행정