추가 적립 안내

『다음은 없다』는 자신이 간절히 원하는 것을 이루지 못하는 가장 중요한 이유는 자신의 핵심역량이 무엇인지 모르는 것이며, 핵심역량 개발에 소홀했기 때문이라고 지적했다. 단순히 내가 좀 더 잘하는 것은 일시적인 현상일 수 있으며, 핵심역량을 공식화하여 노력에도 공식이 있음을 밝히고 있다.

# 정신을 위한 식사가 없다면, 다음은 없다!
최근 한 취업관련 사이트에서 설문조사를 한 결과 직장인의 61%가 지금 하고 있는 일이 천직이 아니라고 말했다. 반대로 천직이라고 말한 비율은 고작 14%였다. 이뿐만 아니라 바늘구멍의 취업 등용문을 두드리고 있는 수많은 젊은이들 또한 이 전철을 밟는다고 해도 틀린 말이 아닐 것이다.
이처럼, 고학력에 우수한 실력을 가지고 있지만 만족할 만한 삶을 살고 있지 못한 이유가 무엇일까? 저자는 그 첫 번째의 이유로 ‘정신을 위한 식사’를 하지 않기 때문이라고 말한다. 우리의 삶에서 이정표 역할을 하는 가치관이 없다는 말이다. 귀가 닳도록 들었던 진부하기 짝이 없는 ‘가치관’인데 이 책이 새삼 가치관에 주목하고 있는 이유가 무엇일까?
‘가치관이 없다는 것은 인생의 목표 설정에 대한 명확한 태도와 신념이 없다는 것과 같다. 이것은 목표에 도달하기 힘들다는 것을 의미하며, 설사 목표를 이루었다고 해도 삶의 진정한 가치를 느끼지 못하고 크게 후회한다는 것이다.’ 그렇다면 오프라 윈프리, 마가렛 대처, 만델라, 스티븐 스필버그, 아브라함 링컨 등 위대한 인물들은 어떠했을까? 어떻게 살아야 가치 있는 삶일까?를 일찍이 깨달은 그들이 우리에게 전하는 메시지는 “내가 가진 가치를 생각대로 행동하는 것, 세상을 가치 있는 세상으로 변화시키기 위해 일하는 것, 자신만의 가치를 통해 세상에 선한 영향력을 끼치는 것”이야말로 행복한 삶, 성공하는 삶의 지름길임을 강조한다.

여기 세 가지 질문이 있다.
하나, 왜 사는가?
둘, 어떻게 살아야 하는가?
셋, 무엇을 위해 살아야 하는가?
이 질문에 대한 답변이 명쾌하지 않다면 당신은 ‘돈’을 벌어도 결코 행복해질 수 없다는 것이 이 책이 말하고자 하는 간곡한 메시지다. 반대로 질문에 대한 답변이 당신 머릿속에 꽉 채워져 있다면 당신의 행복한 미래는 물론이고 ‘돈’까지 따라오는 행운을 얻게 될 것이라고 단언한다. 하지만 취업의 목표나 오늘 하루의 일과가 단순히 ‘돈’에만 급급해 있다면 이 책의 제목처럼, 당신의 인생에서 다음은 없다.

# 나를 ‘계속’ 움직이게 만드는 행동철학
다시 질문 하나. 위의 세 가지 질문에 대한 명쾌한 답을 가지고 지속적으로 실천하고 있는가? 그냥 주어진 대로 열심히 살면 되지 않을까? 굳이 생각한 대로 매번 실천해야만 할까? 라며 의문 부호를 달고 있다면 언젠가는 그 ‘열심히’ 라는 것이 통하지 않는 때가 온다는 사실을 깨닫게 될 것이라고 경고한다.
이 책의 저자는 자신이 간절히 원하는 것을 이루지 못하는 가장 중요한 이유는 자신의 핵심역량이 무엇인지 모르는 것이며, 핵심역량 개발에 소홀했기 때문이라고 지적했다. 단순히 내가 좀 더 잘하는 것은 일시적인 현상일 수 있으며, 핵심역량을 공식화하여 노력에도 공식이 있음을 밝혔다.
신장 조건의 열세에도 불구하고 일본 남자배구가 올림픽에서 금메달을 따게 만든 마쓰다이라 야스타가 감독의 이야기와 1,009번의 퇴짜를 맞았지만 예순 다섯의 나이에 세계 100여 개국에 3만여 개가 넘는 가맹점을 만든 KFC 창시자인 커넬 샌더스의 사례에서 누구보다 잘 할 수 있는 나만의 핵심역량이 무엇이고, 어떤 효과를 발휘하는지 입증하고 있다. 결국 나를 움직이게 만드는 행동철학은 오늘 무언가를 실천하는 단순한 실천 강령이 아니다. 왜냐하면 그런 실천법이야말로 지속 가능하기 힘든 ‘작심삼일’에 그칠 확률이 99.9%이기 때문이다.

한 권의 소설처럼, 이 책의 본문 내용은 연결고리를 가지고 있다. 가치관과 핵심역량은 단단하게 그 연결고리를 가지고 있으며, 그 연결고리는 다음의 여섯 가지 행동철학으로 인해 견고하고 탄탄해 진다는 사실을 이 책을 통해 증명하고 있다.

하나. 기획만 잘하는 이론 전문가에서 벗어나라. 똑똑한 당신은 세상에 참 많다.
둘. 인생의 8할은 협상이다. 상대가 원하는 것이 무엇인가를 찾아낸다.
셋. 우뇌의 힘인 창의력, 상상력, 공감은 디자인 사고로부터 발생한다.
넷. 누구도 인간관계를 엉망으로 만들고 싶은 사람은 없다. 신뢰 계좌를 만들어라.
다섯. 99에서 나온 1. 그래서 실패가 필요하다.
여섯. 공기업 임원 2천만 원, 최고경영자 1천만 원, 실무자 5백만 원, 평판조회 비용을 안다면 내가 아닌 ‘나’를 만들지 않는다.

무일푼에서 억대 연봉의 강사가 된 정인호 저자의 과거 인생 또한 가치관의 혼돈과 실패의 연속이었다고 말한다. 밤을 새워가며 열심히 일을 했지만 삶은 엉망이었고, 거듭되는 시련과 고통만이 따랐다. 하지만 내가 왜 살아하는지, 나는 어떤 존재인지를 고민하면서부터 가치관을 수립하고 목표를 세우기 시작했다. 그러면서 엉킨 실타래가 하나씩 풀리기 시작했고, 책에서 증명한 핵심역량과 여섯 가지 행동철학을 갖추면서 가장 낮은 곳에서 자신이 잘 할 수 있는 핵심역량에 집중해 HRD 분야에서 최고의 자리에 우뚝 서게 되었다.

제1장 행동의 초석, 정신을 위한 식사_정신을 피폐하게 만드는 물질들
01 정신을 위한 식사가 없었다
02 왜 사는가
03 어떻게 살아야 하는가
04 무엇을 위해 살아야 하는가
05 계획과 기록

제2장 스타트 라인, 앞서는 자세_특출나게 잘하는 게 없다
01 Start Line
02 NO Start, NO Line
03 진단서

제3장 행동철학1, 발사 후 조준_기획만 잘하는 이론 전문가
01 두뇌와 현실은 다르다
02 파괴적인 단어, ‘나중에’
03 SMART goals
04 작은 시작
05 끌려다니는 시간

제4장 행동철학2, 창조적 대안_누구 하나 설득하지 못한다
01 0순위 요건
02 욕구 타결
03 창조적 대안
04 배트나
05 열린 질문

제5장 행동철학3, 감성 제곱_감성은 있되 감성을 모른다
01 디자인 사고
02 사람이 중심
03 사고 확장
04 창조적 상상력

제6장 행동철학4, 바위에 새기는 이름_잘하다가 마지막에는 될 대로 되라 식
01 신뢰의 파괴력
02 출발점
03 24전 24승, 신뢰 계좌
04 공감 1%
05 부메랑의 원칙

제7장 행동철학5, 실패확률 99.7%_마음 속에 숨겨둔 두려움
01 실패 징후
02 실패형 인간
03 99에서 나온 1
04 실패 극복

제8장 행동철학6, 내가 아닌 ‘나’_나만 몰랐던 내 모습
01 토끼와 거북이
02 평판 조회
03 평판 관리
04 악질형 직속 상사