추가 적립 안내

- 독자대상 : 각종 공무원 준비생 행정학 학습자
- 구성 : 행정학 정리노트
- 특징 :
①다양한 도해 도표를 통하여 한 눈에 정리
②짧은 시간 안에 여러 본 볼 수 있도록 분량을 최적화
③주요 사항에 대한 핵심정리

제1장 행정학의 기초이론
1. 행적학의 구성
2. 행정의 의의
3. 행정의 위상 :행정과 정치·경영의 관계
3. 국가의 변천과정 : 입법국가(19C) -> 행정국가('30) -> 신행정국가('80)
5. 정부관(觀)
6. 공공서비스
7. 행정환경(1) : 정부와 시장
8. 정부실패 및 시장실패의 원인별 대응책
9. 공공재 과대·과소공급에 대한 논쟁
10. 정부규제
11. 민영화
12. 정부와 시민사회
13. 행정이념 개설
14. 공익
15. 형평성(공정성)
16. 민주성
17. 능률성·효율성·효과성
18. 합리성
19. 가외성
20. 투명성(Transparency)
21. 문화적응 형태
22. 한국의 전통 행정문화
23. Douglas의 문화유형별 특징
24. 잔여적 복지와 제도적 복지(Wilensky와 Lebeaux)
25. 전통이론 : 과학적 관리론 vs 인간관계론
26. 객관주의 vs 주관주의 논쟁 → 행태주의 vs 현상학
27. '50년대의 혁명 →생태론, 비교행정, (개방)처제론
28. 발전행정과 신행정학
29. 공공선택론(1970년대)
30. 포스트모더니즘(1970말)
31. 신제도주의(1980)
32. 신공공관리론(NPM) vs 신공공서비스론(NPS) - '80년 이후
33. 거버넌스(GOVERNANCE)
34. 사회자본론

제2장 정 책 학
1. 정책학 개요
2. 국가 이론
3. 정책 환경
4. 정책의제설정단계
5. 정책결정단계
6. 정책분석기법
7. 정책집행단계
8. 정책평가단계
9. 기 획 → Ackoff의 기획의 정향

제3장 조 직 론
1. 조직이론의 변천
2. 구조(構造: structure)
3. 구조(설계)변수
4. 구조형성의 원리
5. 조직·구조유형
6. 혼돈이론(복잡성이론)
7. 지식창조이론
8. 공공기관
9. 책임운영기관
10. 동기부여이론 개요
11. 동기부여이론의 유형(1) - 내용이론
12. 동기부여이론 유형(2) - 과정이론
13. 집단의 속성
14. 의사전달(communication)
15. 갈등관리
16. 리더십이론
17. 조직의 성장과 발전 및 전략적 관리
18. 전자정부
19. 지식정부
20. 환경대응전략

제4장 인사행정
1. 인사행정의 제도변천
2. 공직의 분류 - 계급제 vs 직위분류제
3. 직위분류제
4. 우리나라의 공직분류
5. 인력 채용 및 관리(임용)
6. 능력발전
7. 동기유발프로그램 : 사기앙양책
8. 공무원연금
9. 보수제도
10. 징 계
11. 공직 윤리
12. 권한오용과 공직부패
13. 우리나라의 내부고발자보호제도 - 공익신고자보호법
14. 공무원단체 - 노동조합(공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률, 2006.1.28. 시행)

제5장 재무행정
◈ 개요 - 예산과정(순기)
1. 재무행정의 기초
2. 예산과정
3. 예산개혁의 정향
4. 전통적인 예산제도 개혁
5. 우리나라의 재정혁신
6. 재정민주주의

제6장 지방행정
1. 지방행정 개요
2. 광역행정
3. 중앙과 지방자치단체의 관계
4. 지방자치의 구성요소
5. 지방자치의 유형
6. 지방자치단체의 종류
7. 지방자치단체의 계층구조
8. 지방자치단체의 기관구성 형태
9. 지방자치단체의 기관 : 단체장과 지방의회
10. 기능배분의 방식
11. 주민 참여
12. 지방재정의 특징과 운영원칙
13. 우리나라 지방자치단체의 재정구조
14. 지방재정분석·진단제도와 재정위기단체의 의무

제7장 행정환류
1. 행정통제
2. 행정책임
3. 공공혁신(Public Innovation)
4. 혁신관리