±¹³»µµ¼
ÀÚ¿¬°ú °úÇÐ
±â¼ú°øÇÐ
±â°è°øÇÐ
2013³â 9¿ù 9ÀÏ ÀÌÈÄ ´©Àû¼öÄ¡ÀÔ´Ï´Ù.
Á¤°¡ |
24,000¿ø |
---|
24,000¿ø
720P (3%Àû¸³)
ÇÒÀÎÇýÅÃ | |
---|---|
Àû¸³ÇýÅà |
|
|
|
Ãß°¡ÇýÅÃ |
|
À̺¥Æ®/±âȹÀü
¿¬°üµµ¼(1)
»óÇ°±Ç
ÀÌ»óÇ°ÀÇ ºÐ·ù
Ã¥¼Ò°³
- µ¶ÀÚ´ë»ó : Àΰ£°øÇÐ ±â»ç¤ýÀΰ£°øÇÐ ±â¼ú»ç ½ÃÇè ¼öÇè»ý
- ±¸¼º : ¹®Á¦
- Ư¡ :
¨ç ÇѼº´ëÇб³ ÇÐºÎ¿Í ´ëÇпø¿¡¼ °³¼³µÈ Àΰ£°øÇÐ °ü·Ã °ú¸ñÀÇ Áß°£ ¹× ±â¸»°í»ç ¹®Á¦ ¼ö·Ï
¨è Á¦Á¶¹°Ã¥ÀÓ¹ý, ±Ù°ñ°Ý°è Áúȯ °ü·Ã ¹ý±Ô ¼ö·Ï
ÃâÆÇ»ç ¼Æò
2010³â ÇѼº´ëÇб³ Àΰ£°øÇבּ¸½Ç(ÇÑÀο¬) ´ëÇпø µ¿¹® ¸ðÀÓ¿¡¼ Àΰ£°øÇÐ ºÐ¾ßÀÇ ¹®Á¦ÁýÀÇ Çʿ伺ÀÌ Á¦±âµÇ¾ú°í, ¸î ³â µ¿¾È ÁغñÇÑ °á°ú Àΰ£°øÇÐ ¹®Á¦ÁýÀ» ÃâÆÇÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ¡®Çö´ë Àΰ£°øÇÐ(¹Î¿µ»ç)¡¯ÀÇ ¹®Á¦ Ç®À̸¦ ±âº» ±³Àç·Î Àΰ£°øÇÐ ±â»çÀÇ Çʱâ½ÃÇè À¯ÇüÀÎ °´°ü½Ä ¹®Á¦¿Í Àΰ£°øÇÐ ±â¼ú»ç¿Í ±â»ç ½Ç±â½ÃÇè À¯ÇüÀÎ ¼¼úÇü ¹®Á¦¸¦ ´Ù·ç°í ÀÖ´Ù, ¶ÇÇÑ, ÇѼº´ëÇб³ ÇÐºÎ¿Í ´ëÇпø¿¡¼ °³¼³µÇ¾ú´ø Àΰ£°øÇÐ °ü·Ã °ú¸ñÀÇ Áß°£°í»ç¿Í ±â¸»°í»ç ¹®Á¦µéµµ Æ÷ÇԵǾú´Ù. »ê¾÷¾ÈÀüÁöµµ»ç/»ê¾÷À§»ýÁöµµ»çÀÇ °øÅëÇʼö °ú¸ñÀÎ »ê¾÷½É¸®ÇÐ/Àΰ£°øÇÐ/½Ã½ºÅÛ¾ÈÀü/¾ÈÀü°ü¸®/ÀÛ¾÷(»ý»ê)°ü¸®µµ Æ÷ÇÔÇÑ´Ù.
¸ñÂ÷
ÃâÁ¦±âÁØ
1. Àΰ£ Áß½ÉÀÇ ¼³°è
2. Àΰ£±â°è ½Ã½ºÅÛ
3. ¿¬±¸ ÀýÂ÷
4. Á¤º¸Ã³¸® °úÁ¤
5. Àΰ£ÀÇ °¨°¢ ±â´É
6. ÀÎÁöƯ¼ºÀ» °í·ÁÇÑ ¼³°è¿ø¸®
7. ÀÎüÃøÁ¤ ¹× ÀÀ¿ë
8. Ç¥½ÃÀåÄ¡
9. Á¶Á¾ÀåÄ¡
10. »ç¿ë¼º Æò°¡, °¨¼º°øÇÐ, UD
11. ÀÎü±¸¼º¿ä¼Ò
12. ÀÛ¾÷»ý¸®
13. »ýü¿ªÇÐ
14. ½Åü ¹ÝÀÀÀÇ ÃøÁ¤
15. ÀÛ¾÷ȯ°æ Æò°¡ ¹× °ü¸®
16. Àΰ£ÀÇ ½É¸®Æ¯¼º
17. ÈÞ¸Õ ¿¡·¯, ½Ã½ºÅÛ ºÐ¼®
18. Áý´Ü, Á¶Á÷ ¹× ¸®´õ½Ê
19. Á÷¹« ½ºÆ®·¹½º
20. ¾ÈÀü°ü¸® °³¿ä, ÀçÇØÁ¶»ç
21. »ý»ê¼º, ¹®Á¦ÇØ°á ÀýÂ÷
22. °øÁ¤ ºÐ¼®
23. µ¿ÀÛ ºÐ¼®
24. ½Ã°£ ¿¬±¸
25. Work sampling
26. Ç¥ÁØ ÀÚ·á¿Í MTM
27. ±Ù°ñ°Ý°è Áúȯ °³¿ä
28. À¯ÇØ ¿äÀÎ Æò°¡
29. ÀÛ¾÷ ¼³°è ¹× °³¼± ¿ø¸®
30. ¿¹¹æ°ü¸® ÇÁ·Î±×·¥
¹ý±Ô
1. Á¦Á¶¹°Ã¥ÀÓ¹ý
2. ±Ù°ñ°Ý°è Áúȯ °ü·Ã ¹ý±Ô
¸ðÀǹ®Á¦
1. ±â»ç Çʱ⠸ðÀÇ°í»ç 1, 2
2. ±â»ç ½Ç±â ¸ðÀÇ°í»ç 1, 2
3. ±â¼ú»ç ¸ðÀÇ°í»ç 1, 2
º»¹®Áß¿¡¼
´ÙÀ½ Áß Àΰ£°øÇп¡ °üÇÑ ¿ë¾î·Î¼ °¡Àå °Å¸®°¡ ¸Õ °ÍÀº?
¨ç ergonomics
¨è fitting the man to the task
¨é human factors
¨ê human-centered design
--------------------------------------- Á¤´ä ¨è
<Çؼ³>
fitting the task to the manÀÌ ¿ÇÀº °³³ä
¡áÀΰ£°øÇÐ °ü·Ã ¿ë¾î
- ergonomics : »ý¸®Àû Á¢±ÙÀ» Áß½ÉÀ¸·Î À¯·´¿¡¼ »ç¿ëÇÏ´Â Àΰ£°øÇÐ °³³ä.
- human factors : ½É¸®Àû Á¢±Ù¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃá Àΰ£°øÇÐÀ¸·Î ¹Ì±¹À» Áß½ÉÀ¸·Î ¹ß´Þ
- fitting the task to the man : ±â°è¿Í ÀÏÀ» Àΰ£¿¡°Ô ¸ÂÃß·Á´Â »ý°¢À¸·Î Àΰ£Áß½ÉÀÇ »ç°í
- human-centered design : »ç¿ëÀÚ°¡ ½±°Ô ±â´ÉÀ» ´Ù·çµµ·Ï »ç¿ëÀÚ Áß½ÉÀ¸·Î µðÀÚÀÎ ÇÏ´Â °³³ä
ÁÖ°£·©Å·
´õº¸±â»óÇ°Á¤º¸Á¦°ø°í½Ã
À̺¥Æ® ±âȹÀü
ÀÌ »óÇ°ÀÇ ½Ã¸®Áî
(ÃÑ 2±Ç / ÇöÀ籸¸Å °¡´Éµµ¼ 2±Ç)
ÀÚ¿¬°ú °úÇÐ ºÐ¾ß¿¡¼ ¸¹Àº ȸ¿øÀÌ ±¸¸ÅÇÑ Ã¥
ÆǸÅÀÚÁ¤º¸
»óÈ£ |
(ÁÖ)±³º¸¹®°í |
---|---|
´ëÇ¥ÀÚ¸í |
¾Èº´Çö |
»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ |
102-81-11670 |
¿¬¶ôó |
1544-1900 |
ÀüÀÚ¿ìÆíÁÖ¼Ò |
callcenter@kyobobook.co.kr |
Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£ |
01-0653 |
¿µ¾÷¼ÒÀçÁö |
¼¿ïƯº°½Ã Á¾·Î±¸ Á¾·Î 1(Á¾·Î1°¡,±³º¸ºôµù) |
±³È¯/ȯºÒ
¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý |
¡®¸¶ÀÌÆäÀÌÁö > Ãë¼Ò/¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡¯ ¿¡¼ ½Åû ¶Ç´Â 1:1 ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ ¹× °í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)¿¡¼ ½Åû °¡´É |
---|---|
¹ÝÇ°/±³È¯°¡´É ±â°£ |
º¯½É ¹ÝÇ°ÀÇ °æ¿ì Ãâ°í¿Ï·á ÈÄ 6ÀÏ(¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØ) À̳»±îÁö¸¸ °¡´É |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë |
º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯ |
·¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì ·¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì ·º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì ·½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì ·ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì |
»óÇ° Ç°Àý |
°ø±Þ»ç(ÃâÆÇ»ç) Àç°í »çÁ¤¿¡ ÀÇÇØ Ç°Àý/Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖÀ½ |
¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó |
·»óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á ±âÁØ (°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© ó¸®µÊ ·´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼ÀǼҺñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ |
(ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º´Â ȸ¿ø´ÔµéÀÇ ¾ÈÀü°Å·¡¸¦ À§ÇØ ±¸¸Å±Ý¾×, °áÁ¦¼ö´Ü¿¡ »ó°ü¾øÀÌ (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º¸¦ ÅëÇÑ ¸ðµç °Å·¡¿¡ ´ëÇÏ¿©
(ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº°¡ Á¦°øÇÏ´Â ±¸¸Å¾ÈÀü¼ºñ½º¸¦ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¹è¼Û¾È³»
±³º¸¹®°í »óÇ°Àº Åùè·Î ¹è¼ÛµÇ¸ç, Ãâ°í¿Ï·á 1~2Àϳ» »óÇ°À» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä »óÇ°À» ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
±ººÎ´ë, ±³µµ¼Ò µî ƯÁ¤±â°üÀº ¿ìü±¹ Åù踸 ¹è¼Û°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¹è¼Ûºñ´Â ¾÷ü ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.