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『지도자는 소통해야 한다』는 현실적인 상황에서 소통의 다양한 형태를 소개하고 진정으로 행복한 소통이 이루어질 수 있는 방법을 저자의 철학적 사상을 기초로 하여 담아낸 책이다. 소통의 리더십과 소통학 개론, 거시적 소통학, 행복한 소통을 위한 이야기 등으로 구성되어 있다.

통즉불통 불통즉통(通卽不痛 不通卽痛) 통하면 아프지 않고 통하지 않으면 아프다

통즉불통 불통즉통(通卽不痛 不通卽痛), 한의학에서 사용되는 말이지만 소통은 모든 삶의 기본이기도 하다. 가족에서부터 단체, 직장, 국가에 이르기까지 갈등과 분열을 치유할 수 있는 기본 원리가 바로 소통이다. 그럼에도 우리 현실은 소통의 부재, 대화의 단절이다.
현대사회를 커뮤니케이션 사회라고 한다. 그만큼 소통의 중요성이 강조되고 있다. 이 책은 저자의 철학적 사상과 현실을 바라보는 시각적 판단을 기초로 하여 개인 간, 조직 간에 이루어지는 다양한 소통의 형태에 대해 언급하고 행복한 소통이 이루어질 수 있는 방법을 선보인다.
2012년 대한민국에서는 국가를 이끌어 가야 하는 지도자들을 선출하는 총선과 대선이 치러지는 해이다. 국가의 최고 지도자인 대통령을 어떤 사람으로 선출하느냐에 따라 국가의 명운이 달린 중대한 문제이다. 저자는 21세기 통일 한반도 시대를 열어 나갈 우리의 지도자는 국민에게 희망을 주고 국민의 아픔을 자신의 아픔보다 더 크게 생각해 항상 국민을 따뜻하게 감싸줄 수 있는, 즉 국민과의 소통 능력이 있는 사람이어야 한다고 거듭 강조하고 있다.
이 책을 통해 많은 사람들이 소통을 이해하고 한반도가 처한 현실적인 문제를 해결하는 데 조금이나마 기여할 수 있기를 기대해 본다. 그리고 이 책을 읽는 많은 사람들이 평화롭고 행복한 삶을 살아가길 바란다.

Ⅰ. 소통의 리더십 ·11
1. 어떻게 말할 것인가 ·13
2. 경청하는 것도 기술이 필요하다 ·22
3. 비언어적인 소통 ·31
4. 진실은 인간관계의 근본이다 ·35
5. 지도자는 소통해야 한다 ·42
6. 젊은이들의 소통, 그리고 고통 ·65

Ⅱ. 소통학 개론 ·79
1. 인간이란 무엇인가 ·81
2. 소통의 시작 ·89
3. 배우자와의 소통 ·98
4. 가족구성원 간의 소통 ·105
5. 친구사이의 소통 ·112
6. 단체 속에서의 소통 ·119
7. 직장에서의 소통 ·126
8. 온라인 소통 ·136
9. 병원의 소통 ·144

Ⅲ. 거시적 소통학 ·153
1. 단체 간의 소통 ·155
2. 자치단체의 소통 ·163
3. 소통의 정치 ·171
4. 여와 야의 소통 ·181
5. 소통하지 않는 공무원 ·194
6. 한반도에서의 소통, 그리고 6자회담 ·204
7. 국가 간 소통 부재로 전쟁이 ·215

Ⅳ. 행복한 소통을 위하여 ·227
1. 건강을 지켜라 ·229
2. 가정을 화목하게 하라 ·233
3. 긍정적인 사고를 하라 ·236
4. 나의 생각과 다른 것을 이해하라 ·239
5. 돈, 권력, 명예가 행복의 전부는 아니다 ·242
6. 만족할 줄 아는 삶을 살아라 ·246
7. 변화를 받아들여라 ·249
8. 모든 것을 사랑하여라 ·252
9. 행복을 원하는 것은 모두가 마찬가지다 ·255