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시작했으면 끝을 봐라 : 상위 1% 사람들의 멈추지 않는 성공의 비밀

원제 : FINISH WHAT YOU START
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출판사 서평

시작한 일을 성과로 매듭 짓는 5가지 행동전략!
사람들은 기발한 아이디어를 창조하기를 원한다. 또는 목표를 더 극대화하거나, 결과를 최상의 수준으로 끌어올리기를 바란다. 어떤 이들은 위대한 발명품을 개발하기를 꿈꾸는 경우도 있다. 아니면 자신이 가야 할 길을 아직 모르는 사람도 있다. 무엇을 바라고 꿈꾸든 간에, 가장 중요한 핵심은 일단 시작한 일은 끝을 봐야만 그 목표와 꿈에 다다를 수 있다는 것이다. 이 책은 바로 당신이 지금 시작한 일을 끝낼 수 있도록 도와주는 5가지 성공원리를 제시한다.
이 책의 저자는 이른바 상위 1%에 속하는 여러 CEO와 벤처자본가 등의 비서일을 해왔다. 그리고 마침내 상위 1% 사람들을 성공에 이르게 한 5가지 성공원리를 찾아냈다. 이 책은 많은 사람들이 이미 알고 있지만 인지하지 못하고 지나쳐버리는 5가지 성공원리의 핵심내용과, 이러한 원리들을 결합해 시너지를 극대화하는 방법에 대해 흥미롭게 설명하고 있다. 먼저 자신을 긍정적인 방향으로 이끌어 주는 사람들과 그룹을 만드는 법과, 그룹 구성원에게 도움을 줌으로써 기쁨을 느끼는 안전지대가 확장되는 순환원리를 차근차근 설명한다. 그 후 그동안 받은 도움을 세상에 돌려줌으로써, 세상과 한걸음 가까워지고 궁극적으로 인생의 진정한 멘토를 찾게 되는 일련의 과정이 담겨 있다. 이런 방식으로 5가지 성공원리를 결합하면 누구나 멈추지 않는 성공을 쟁취하고, 업무목표뿐 아니라, 개인적인 꿈까지 이루며 성취감을 느낄 수 있다.
이 책은 시작한 일은 반드시 끝을 냄으로써 스스로에 대한 긍지를 높여주고, 더불어 인생성공이라는 보물을 찾게 해준다.

결승선에 도달하려면 지금 당장 시작하라!
시작한 일을 끝내고, 보다 높은 성과를 달성하기 위해서는 5가지 성공원리를 알기 전에 먼저 기본개념을 충실히 다져야 한다. 특히 이 책은 일을 수행할 때 추진력을 높이는 법, 장애물을 극복하고 해결하는 법, 자신을 가로막는 한계를 넘어서는 법, 과거의 실패에서 오늘의 성공공식을 찾는 법 등 구체적이고 실천적인 방법을 제시함으로써 기존의 자기계발서가 가지지 못한 실행력을 증가시킨다. 이 책의 구성은 다음과 같다.
1장 '성공을 쟁취하기 위한 발걸음을 멈추지 마라'에서는 성공을 쟁취한 사람들의 구체적인 사례와 시작한 일을 끝내기 위한 기초개념을 담고 있다.
2장 '첫 번째 성공원리- 그룹을 형성하라'에서는 꿈을 지지해 주는 그룹을 만드는 법과 다른 사람들과 커뮤니케이션을 나누는 구체적인 노하우를 알려준다.
3장 '두 번째 성공원리- 당신의 그룹에게 도움을 주라'에서는 그룹 구성원에게 도움의 손길을 내미는 방법과 코어 그룹의 의미 및 활용법에 대해 알려준다.
4장 '세 번째 성공원리- 안전지대를 확장하라'에서는 목표하는 길에서 이탈하지 않는 법과 내면의 부정적인 목소리를 잠재우는 방법을 소개한다.
5장 '네 번째 성공원리- 주변 사람들을 위해 기여하라'에서는 다른 사람들에게 베풂으로써 오히려 자신의 영향력을 확대할 수 있는 비밀에 대해 상세히 알려준다.
6장 '다섯 번째 성공원리- 멘토를 찾아라'에서는 자신의 꿈을 이루게 해주는 멘토를 찾는 법 및 모델로 삼는 것과 모방의 차이점이 무엇인지 꼼꼼하게 소개한다.
7장 '5가지의 성공원리를 결합하라'에서는 위에 제시한 5가지 성공원리를 토대로 시작한 일을 끝내고, 목표를 달성하는 과정을 상세히 담고 있다.
당신은 이 책을 통해 어떤 목표를 지녔든 간에 결국 결승선에 도달하게 될 것이다.

추천사

이 책은 이해하기 쉽고 효과적이다. 당신이 목표에 도달하지 못한 이유는 아직 이 책을 읽지 않았기 때문이다.
- 잭 캔필드 / [성공의 법칙] [영혼을 위한 닭고기 수프]의 공동저자

당신은 크레이그의 책을 읽음으로써 더 높은 수준의 성공을 위한 빠르고 효과적인 전략을 배울 수 있다.
- 브라이언 트레이시 / [잠들어 있는 성공시스템을 깨워라]의 저자

크레이그는 알고 있다. 누구든지 혼자 힘으로는 성공할 수 없다는 사실을 말이다. 이 책은 당신이 목표를 달성할 수 있도록 성공한 사람들의 비결을 전해준다.
- 키스 페라지 / 뉴욕타임스가 발표한 최고의 베스트셀러, [혼자 일하지 마라]의 저자

크레이크의 책과 훈련 프로그램은 탁월한 통찰을 전해준다. 주목할 만한 가치가 있다.
- 나다니엘 브랜든 박사 / [에인 랜드와 함께한 시절]의 저자

이 책은 그동안 내가 읽어왔던 책 중에서 가장 실용적이고, 이해하기 쉬우며, 재미있는 책이다. 나는 이 책을 통해 미뤄두었던 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었다. 다른 독자들에게도 이 책을 권한다.
- 아마존 독자서평

목차

프롤로그

01. 성공을 쟁취하기 위한 발걸음을 계속하라
핑계를 대지 말라
장벽을 허물어라
오늘이 바로 당신을 위한 새로운 날이다
계속 발전하고 있다는 증거
시각화를 통해 자신의 발전을 평가하라
더 이상 미루지 말라
더욱 대담해져라
맨 앞에 서라
실패하지 않는다는 마음으로 꿈을 이루어라
당신의 미래를 스스로 선택하라
지금 당신은 필요한 모든 것을 가지고 있다
새로운 삶을 개척하는 사람
두려움이란 무엇이며, 어떻게 극복하는가
실패를 통해 배워라
창의성의 불씨에 불을 붙여라

02. 첫 번째 성공원리- 그룹을 형성하라
5가지 성공원리는 무엇인가
코어 그룹을 형성함으로써 얻을 수 있는 혜택
부정적인 사고방식을 극복하라
자기치료와 자기계발의 차이를 이해하라
우리 모두는 변화를 꿈꾼다
당신의 꿈을 응원해 주는 지원군이 바로 코어 그룹이다
다른 사람들과의 커뮤니케이션을 즐겨라

03. 두 번째 성공원리- 당신의 그룹에게 도움을 주라
다른 사람에게 도움을 주라
코어 그룹을 어떻게 활용할 것인가

04. 세 번째 성공원리- 안전지대를 확장하라
더 멀리 도달하라
코어 그룹을 확장하기 위한 노력을 기울여라
시너지 효과는 실행이 필요하다
무엇이 상위 1%를 성공하게 만드는가
새로운 활력을 얻어라
왜 새로운 것을 배워야만 하는가
사라지지 않는 내면의 부정적인 목소리
내면의 부정적인 목소리를 잘 관리하라
당신은 다른 사람보다 자신이 덜 중요하다고 느끼는가

05. 네 번째 성공원리- 주변 사람들을 위해 기여하라
되돌려 주라
궁극적인 자유가 있다
'감사합니다'가 전해주는 선물
영향력을 확대하라

06. 다섯 번째 성공원리- 멘토를 찾아라
당신은 왜 멘토가 필요한가
모델로 삼는 것과 모방의 차이
어디서 멘토를 찾아야 하는가
멘토가 있다는 사실은 무엇을 의미하는가
왜 우리는 미니 멘토를 원하는가
성공적인 행동을 모델링하라
내게 도움을 줄 사람은 어디에 있는가

07. 5가지의 성공원리를 결합하라
시작한 일은 끝을 봐라
혼자 있는 시간을 즐겨라
성공은 연금술이다
자신감을 몸에 익혀라

감사의 글

본문중에서

꿈을 이룬다는 것은 다른 사람이 아닌 바로 자신이 스스로를 성공한 사람으로 여기는 것이다.
출신이나 기회의 결여 등의 장애물은 중요하지 않다. 가난한 환경에서 자랐지만 꿈을 간직하고 난관을 극복한 사람들은 수없이 많다. 이들에게는 얼마나 많은 기회가 왔는지는 중요하지 않다. 확실한 꿈을 가지고 그 꿈을 이루기 위해 끊임없이 노력하는 자만이 성공을 쟁취할 수 있기 때문이다.
성공한 사람들의 상상력은 환경의 제약을 받지 않는다. 사실 그 반대인 경우가 더 많다. 자신이 처해 있는 환경에서 빠져나와 성공을 이루어내고 다른 사람에게 도움을 줄 수 있도록 해준 건 오로지 상상력과 자유로운 생각 덕분이다.
당신도 과감하게 꿈에 도전하라. 꿈을 가지려면 크게 가져라. 그리고 마음속으로 그 꿈을 그리면서 실현할 방법을 찾도록 하라. 꿈이 상상 속에서 실현되면 현실에서도 반드시 실현된다.
이제 자신에게 이런 질문을 던져보라.
"만약 내가 절대로 실패하지 않는다는 것을 안다면 어떤 꿈을 가질 것인가?"
(/ 제1장 '실패하지 않는다는 마음으로 꿈을 이루어라' 중에서)

고스족 아이들은 주로 검은색 옷을 입는다. 또 검은 눈동자로 아이메이크업을 하고 검은색 립스틱을 바른다. 앞머리를 길게 늘어뜨려 보통은 눈을 덮는다. 다른 사람은 거의 쳐다보지 않고, 사회에 적응하기에는 자신이 너무나 이질적인 존재라서 스스로를 소외된 사람이라고 여긴다.
여기서 한 가지 흥미로운 사실이 있다. 고스족 아이들은 자신을 버려진 아이이며, 사회에 적응하지 못하는 사람이라고 생각한다. 스스로를 사상이 자유로운 사람으로 여기고 일반적으로 통용되는 기준을 거부한다. 그래서 스스로를 소외시키고 자신만의 독특한 사고체계를 구축한 채 살아간다. 그래서 어떤 일이 일어났을까? 그들은 단결해서 그룹을 형성했다! 그리고 그룹을 통해 동질성과 자의식을 더 확고히 다지게 되었다. 또 그룹을 통해 자신만의 개성을 강조했다.
고스족 아이들은 실제로 성공한 사람들이 하는 행동의 일부를 온몸으로 구현하고 있다. 그들은 생각의 자유를 몸소 실천하는 사람이며 기존의 방식을 거부하고 끊임없이 새로운 방식을 찾는다.
(/ 제2장 '자기치료와 자기계발의 차이를 이해하라' 중에서)

저자소개

크레이그 S. 코플랜드 [저] 신작알림 SMS신청 작가DB보기
생년월일 -
출생지 -
출간도서 0종
판매수 0권

15년 동안 여러 CEO와 벤처자본가, 프로듀서, 디렉터, 일류배우, 그래미상을 수상한 아티스트 등의 수석비서를 거쳤으며, 현재 리치나우연구소를 설립해 운영하고 있다. 2009년에는 서렙스탭매거진(Celeb Staff Magazine)이 뽑은 최고의 비서로 선정되어 업계의 주목을 끌기도 했으며, 그의 첫 번째 저서인 [저명인사 보좌업무를 위한 핸드북]은 비서 실무자의 바이블로 인정받고 있다. 그는 다년간 위기개입상담사로 일하면서 수백 건의 상담을 해왔으며, 많은 사람들이 자신의 삶을 개선시켜 변화할 수 있도록 기여해 왔다.

생년월일 -
출생지 -
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판매수 0권

고려대학교 경제학과를 졸업하고 동 대학원에서 석사학위를 받았으며, 미국 캔자스주립대학에서 경제학 박사과정을 수학했다. 대외경제정책연구원, 에너지관리공단, 현대자동차 등을 거쳐 현재는 전문 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 《패권경쟁》 《카툰 길라잡이 경제학》 《자본주의 사용설명서》 《잭 웰치 성공의 진실을 말하다》 《왜 내 월급은 항상 평균보다 적은 걸까?》 《혼돈을 넘어 위대한 기업으로》 《회색 쇼크》 《중국이 세계를 지배하면》 《경쟁의 종 말》 《인스턴트 경제학》 《새로운 경제 사회의 경영》 《10대를 위한 슈독》 《블루오션 시프트》 《스타트업 멘토

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