±¹³»µµ¼
Àü°øµµ¼/´ëÇб³Àç
»çȸ°úÇаè¿
ÇàÁ¤ÇÐ
2013³â 9¿ù 9ÀÏ ÀÌÈÄ ´©Àû¼öÄ¡ÀÔ´Ï´Ù.
Á¤°¡ |
36,000¿ø |
---|
36,000¿ø
1,080P (3%Àû¸³)
ÇÒÀÎÇýÅÃ | |
---|---|
Àû¸³ÇýÅà |
|
|
|
Ãß°¡ÇýÅÃ |
|
À̺¥Æ®/±âȹÀü
¿¬°üµµ¼(5)
»óÇ°±Ç
ÀÌ»óÇ°ÀÇ ºÐ·ù
Ã¥¼Ò°³
¡¸Çѱ¹ÇàÁ¤¿¬±¸¿ø ºñ±³ ¹× Áö¿ª¿¬±¸ÃѼ¡¹Á¦8±Ç¡º¿µ±¹ÀÇ ÇàÁ¤°ú °ø°øÁ¤Ã¥¡». ÀÌ Ã¥Àº ¿µ±¹ÀÇ ÇàÁ¤Ã¼Á¦¿Í ÇàÁ¤È¯°æ, ±×¸®°í ÁÖ¿ä °ø°øÁ¤Ã¥¿¡ ´ëÇÑ Ã¼°èÀûÀÎ ¿¬±¸¸¦ ÁøÇàÇÔÀ¸·Î½á ±× µ¿¾È ´ÜÆíÀûÀ¸·Î ¿¬±¸µÈ ¿µ±¹ Á¤ºÎ¸¦ ÀüüÀûÀÎ ½Ã°¢¿¡¼ ÀÌÇØÇÏ°íÀÚ Çß´Ù. ¶ÇÇÑ, ¿µ±¹ ÇàÁ¤È¯°æ¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¸¦ ÁøÇàÇÔÀ¸·Î½á Á¤ºÎ¸¦ µÑ·¯½Î°í ÀÖ´Â ³»¡¤¿ÜºÎ ȯ°æ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇظ¦ Á¦°íÇϴµ¥ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃè´Ù.
¸ñÂ÷
¹ß°£»ç
¸Ó¸®¸»
Ç¥ ¸ñÂ÷
±×¸² ¸ñÂ÷
Á¦1Æí ¿¬±¸ ÃÑ·Ð (¾çÇö¸ð¡¤Á¶ÅÂÁØ¡¤¼¿ë¼®)
Á¦2Æí ¿µ±¹ÀÇ ÇàÁ¤È¯°æ
Á¦1Àå ¿µ±¹ÀÇ ÇàÁ¤È¯°æ°ú ÇöȲ: ¿µ±¹ ¿¬¸³Á¤ºÎÀÇ µµÀü°ú °úÁ¦¦¡À§±â±Øº¹À» À§ÇÑ »õ·Î¿î Á¤Ã¥Æз¯´ÙÀÓÀº Àִ°¡? (±ÇÇõÁÖ)
Á¦2Àå ¿µ±¹ÀÇ Á¤Ä¡¿Í °Å¹ö³Í½º ü°è: ¿þ½ºÆ®¹Î½ºÅÍ ¸ðµ¨¿¡¼ ´ÙÃþÀû °Å¹ö³Í½º ¸ðµ¨·ÎÀÇ Àüȯ (ÁÖÀçÇö)
Á¦3Àå ¿µ±¹ÀÇ Á¤ºÎ°³ÇõÀÇ ¼º°ú¿Í ÇÑ°è (Á¶ÅÂÁØ)
Á¦4Àå ¿µ±¹ÀÇ Áß¾Ó ¹× Áö¹æ °£ °ü°è (ÃÖ¿µÃâ)
Á¦3Æí ¿µ±¹ÀÇ ÇàÁ¤Ã¼Á¦¿Í °úÁ¤
Á¦1Àå ¿µ±¹ÀÇ Á¤ºÎÁ¶Á÷ (¾çÇö¸ð)
Á¦2Àå ¿µ±¹ Á¤ºÎÀÇ ÀηÂÀÚ¿ø°ü¸® (ÀÌÁ¾¼ö)
Á¦3Àå ¿µ±¹ Á¤ºÎÀÇ ÀçÁ¤ ¹× ¿¹»ê½Ã½ºÅÛ (ÀÌÁ¤Èñ)
Á¦4Àå ¿µ±¹ÀÇ ÀüÀÚÁ¤ºÎ (·ùÇö¼÷)
Á¦5Àå ¿µ±¹ÀÇ ¼º°ú°ü¸® (À±¼öÀç)
Á¦4Æí ¿µ±¹ÀÇ ÁÖ¿ä Á¤Ã¥
Á¦1Àå ¹Î¿µÈ Á¤Ã¥ (À̹ÎÈ£)
Á¦2Àå ¿µ±¹ ´Ù¹®È»çȸ Á¤Ã¥ (¼¿ë¼®)
Á¦3Àå ¿µ±¹ÀÇ ÀÚ»ê±â¹Ý º¹ÁöÁ¤Ã¥ (½Åµ¿¸é)
Á¦4Àå ¿µ±¹ÀÇ ±ÔÁ¦Á¤Ã¥ (½ÉÁؼ·)
Á¦5Àå ¿µ±¹ÀÇ ¿¬±ÝÁ¦µµ¿Í ¿¬±Ý°³Çõ (À̱¤¼®)
ã¾Æº¸±â
ÀúÀÚ¼Ò°³
»ý³â¿ùÀÏ | - |
---|
Çѱ¹ÇàÁ¤¿¬±¸¿ø Çù·Â°¥µî°ü¸®¿¬±¸´Ü, µ¶ÀÏ º»(Bonn) ´ëÇб³ Á¤Ä¡ÇÐ ¹Ú»ç´Ù. ºÏÇÑ, ÅëÀÏÇàÁ¤, À¯·´ÇàÁ¤, ½Ã¹Î»çȸ·Ð, ÇàÁ¤°³ÇõÀÌ ÁÖ¿ä °ü½É ºÐ¾ß´Ù. ÅëÀϺΠÀÚ¹®À§¿ø, µ¶ÀÏÇÐȸ, Çѵ¶»çȸ°úÇÐȸ À̻縦 ¿ªÀÓÇß´Ù. ÁÖ¿ä³í¹® ¹× Àú¼·Î 'Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ ³²ºÏ ±³·ùÇù·Â»ç¾÷ Æò°¡ ¹× ¹ßÀü¹æ¾È', '´ëºÏÁ¤Ã¥ °áÁ¤°úÁ¤ÀÇ Á¤Ã¥³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®', '´ëºÏ ÀεµÀû »ç¾÷ÀÇ ¹Î°üÇù·Âü°è °³¼±¹æ¾È', 'ºÏÇÑ Áß¾ÓÇàÁ¤±â°üÀÇ º¯È¿Í Ư¡¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸', '³²ºÏ±³·ùÇù·Â°ú ·ÎÄðŹö³Í½º ±¸Ãà¹æ¾È'ÀÌ ÀÖ´Ù.
ÀúÀÚÀÇ ´Ù¸¥Ã¥
Àüüº¸±â»ý³â¿ùÀÏ | - |
---|
Çѱ¹ÇàÁ¤¿¬±¸¿ø Á¶Á÷¹×¹Ì·¡Àü·«¿¬±¸´Ü, ¹Ì±¹ ´º¿åÁÖ¸³´ëÇб³ ÇàÁ¤ÇÐ ¹Ú»ç´Ù. Á¶Á÷ÇàÅÂ, Àλç°ü¸®, °³Àμº°ú¿¡ °ü½ÉÀÌ ÀÖÀ¸¸ç ÁÖ¿ä³í¹® ¹× Àú¼·Î 'An Integrative Model of Empowerment and Individual Performance Under Conditions of Organizational Individualism and Collectivism in Public Sector Organizations', '°ø°ø¼ºñ½ºµ¿±â¿Í ¼º°ú °£ °ü°è¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸', 'Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ°ú Á÷¹«È°µ¿ ¹× Á÷¹«¼º°úÀÇ ±¸¼º°³³ä Ÿ´çµµ¿Í Àΰú°ü°è¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸: ¼¿ïƯº°½Ã º»Ã» °ø¹«¿øÀ» Áß½ÉÀ¸·Î' µîÀÌ ÀÖ´Ù.
»ý³â¿ùÀÏ | - |
---|
ÇØ´çÀÛ°¡¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò°³°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.
ÁÖ°£·©Å·
´õº¸±â»óÇ°Á¤º¸Á¦°ø°í½Ã
À̺¥Æ® ±âȹÀü
ÀÌ »óÇ°ÀÇ ½Ã¸®Áî
(ÃÑ 6±Ç / ÇöÀ籸¸Å °¡´Éµµ¼ 6±Ç)
Àü°øµµ¼/´ëÇб³Àç ºÐ¾ß¿¡¼ ¸¹Àº ȸ¿øÀÌ ±¸¸ÅÇÑ Ã¥
ÆǸÅÀÚÁ¤º¸
»óÈ£ |
(ÁÖ)±³º¸¹®°í |
---|---|
´ëÇ¥ÀÚ¸í |
¾Èº´Çö |
»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ |
102-81-11670 |
¿¬¶ôó |
1544-1900 |
ÀüÀÚ¿ìÆíÁÖ¼Ò |
callcenter@kyobobook.co.kr |
Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£ |
01-0653 |
¿µ¾÷¼ÒÀçÁö |
¼¿ïƯº°½Ã Á¾·Î±¸ Á¾·Î 1(Á¾·Î1°¡,±³º¸ºôµù) |
±³È¯/ȯºÒ
¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý |
¡®¸¶ÀÌÆäÀÌÁö > Ãë¼Ò/¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡¯ ¿¡¼ ½Åû ¶Ç´Â 1:1 ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ ¹× °í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)¿¡¼ ½Åû °¡´É |
---|---|
¹ÝÇ°/±³È¯°¡´É ±â°£ |
º¯½É ¹ÝÇ°ÀÇ °æ¿ì Ãâ°í¿Ï·á ÈÄ 6ÀÏ(¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØ) À̳»±îÁö¸¸ °¡´É |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë |
º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯ |
·¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì ·¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì ·º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì ·½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì ·ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì |
»óÇ° Ç°Àý |
°ø±Þ»ç(ÃâÆÇ»ç) Àç°í »çÁ¤¿¡ ÀÇÇØ Ç°Àý/Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖÀ½ |
¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó |
·»óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á ±âÁØ (°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© ó¸®µÊ ·´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼ÀǼҺñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ |
(ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º´Â ȸ¿ø´ÔµéÀÇ ¾ÈÀü°Å·¡¸¦ À§ÇØ ±¸¸Å±Ý¾×, °áÁ¦¼ö´Ü¿¡ »ó°ü¾øÀÌ (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º¸¦ ÅëÇÑ ¸ðµç °Å·¡¿¡ ´ëÇÏ¿©
(ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº°¡ Á¦°øÇÏ´Â ±¸¸Å¾ÈÀü¼ºñ½º¸¦ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¹è¼Û¾È³»
±³º¸¹®°í »óÇ°Àº Åùè·Î ¹è¼ÛµÇ¸ç, Ãâ°í¿Ï·á 1~2Àϳ» »óÇ°À» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä »óÇ°À» ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
±ººÎ´ë, ±³µµ¼Ò µî ƯÁ¤±â°üÀº ¿ìü±¹ Åù踸 ¹è¼Û°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¹è¼Ûºñ´Â ¾÷ü ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.