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피터 드러커의 다섯 가지 경영 원칙 - 자가평가 워크북 : 세계 최고를 지향하는 기업과 비영리단체의 절대 지침서

원제 : THE FIVE MOST IMPORTANT QUESTIONS
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    출판사 서평

    개인과 기업이 10년을 앞서 준비하게 만드는 특별한 책

    지속 가능한 발전을 원하는 조직이라면,
    반드시 숙지해야 할 다섯 가지 경영원칙을 워크북으로 점검하라.


    - 우리의 사명은 무엇인가?
    - 우리의 고객은 누구인가?
    - 고객이 가치 있게 생각하는 것은 무엇인가?
    - 우리의 결과는 무엇인가?
    - 우리의 계획은 무엇인가?

    이 다섯 가지 질문에 마음이 끌린다면, 이 책을 통해 답을 찾으라.

    조직에서 자가평가가 필요한 이유

    세계적으로 유례없던 사회 변화를 겪고 있는 이 시기에, 모든 분야의 지도자들은 자신이 속한 삶과 공동체를 전체적으로 살필 줄 아는 안목이 있어야 한다. ‘자가평가’는 미래에 대해 그리고 조직이 미래를 형성해 갈 방법에 대해 논의하기 위한 것이다.

    사회 부문 또는 사회적 책임을 가진 조직에서 “우리는 성공했다. 우리는 사명을 더욱 발전시키고 있다”고 말할 수 있으려면 지속적으로 성과를 평가해야 한다. 이번 [자가평가 워크북] 개정증보판은 그러한 평가의 결과이다. 1993년부터 14만 명이 넘는 사회 부문 지도자가 조직을 위해 [자가평가 워크북]을 구입했다.
    또한 우리는 [자가평가 워크북]이 상당히 다양하게 적용될 수 있다는 사실도 배웠다. 이것은 3개 부문의 모든 조직에서 사용되며, 이사회와 경영진, 프로젝트 팀, 개개인의 다양한 실전 계획에서 채택하고 응용 가능하다. 그리고 3개 부문의 실무자들이 모두 이용할 수 있는 기본 도서로서, 규모에 관계없이 모든 조직이 사용할 수 있다.

    [자가평가 워크북]은 조직이 자기발견을 하기 위한 모험이 될 것이며, 조직의 미래를 평가하기 위한 수단으로도 역할을 할 것이다. 이 책은 질문에서 시작하여 행동으로 끝난다. 고객의 말을 인용하자면 이 책은 “조직을 궤도에 올려놓는다. 그리고 후에는 조직 스스로 움직인다.” 미래를 향한 이 여행을 시작한 당신을 진심으로 환영한다.

    [피터 드러커의 다섯 가지 경영원칙]에 쏟아진 찬사들

    문국현 (전 창조한국당 대표, 한국 피터드러커 소사이어티 명예이사장)
    자신에게 엄격한 사람, 자가평가에 철저한 조직만이 지속적으로 결과를 산출하면서 영속적인 발전을 이룰 수 있다. 우리 사회 다양한 분야의 조직들이 이 책을 통해 저마다의 사명을 이루고 건강한 세상을 만들어갔으면 좋겠다.

    조동성 (서울대학교 경영대학 교수, 한국 피터드러커 소사이어티 이사장)
    북극성이 거친 풍랑을 헤치고 항해하는 어선을 인도하는 것처럼, 사명은 혼란스럽고 급변하는 세상 속에서 참된 가치를 추구하는 비영리단체를 이끌어준다. 한걸음 더 나아가서 영리법인에게도 사명은 참된 가치를 추구할 수 있게 해줄 것이다.

    박원순 (희망제작소 상임이사, 한국 피터드러커 소사이어티 이사)
    수많은 비영리단체의 틈바구니 속에서 영속적인 성과를 창출하고 싶다면 피터 드러커가 제시한 다섯 가지 질문을 스스로 던져보라. 세계 최고를 지향하는 기업의 경영자들도 이 책을 통해 철저하게 자가평가를 해보라. 비영리단체든 기업이든 그 과정에서 성과와 이익을 뛰어넘는 가치를 발견하게 될 것이다.

    박종삼 (월드비전 한국 회장)
    이 책은 비영리단체의 지도자들과 종사자들이 현장에서 쉽게 활용할 수 있는 효율적 운영지침을 전달해준다. 전문적인 경영학 언어를 실무자들이 쉽게 이해할 수 있도록 잘 번역했다.

    짐 콜린스 ([좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로]의 저자)
    좋은 리더는 해답을 찾아내지만, 위대한 리더는 올바른 질문을 던진다. 이 놀라운 책을 통해서 모든 리더가 그런 질문들을 던질 수 있을 것이다.

    밥 버포드 ([하프타임]의 저자)
    아무도, 심지어 소크라테스도 피터 드러커보다 나은 질문을 던지지 않았다. 많은 저명인사들의 주옥같은 지혜가 담겨 있는 이 책으로 당신의 과업을 놀랍도록 효율적으로 만들 수 있다. 이보다 좋을 수는 없다. 마치 드러커가 당신 옆에서 조언해주는 것과 같다.

    목차

    서문
    피터 드러커에 대하여
    워크북 사용 방법
    자가평가는 왜 하는가

    질문 1 우리의 사명은 무엇인가
    워크시트 1-1 현재의 사명은 무엇인가
    워크시트 1-2 우리의 사명을 재점검할 필요가 있는가
    워크시트 1-3 가장 큰 영향을 미칠 새로운 요인은 무엇인가
    워크시트 1-4 우리에게 주어진 기회는 무엇인가

    질문 2 우리의 고객은 누구인가
    워크시트 2-1 우리의 일차고객과 지원고객은 누구인가
    워크시트 2-2 우리의 고객은 어떻게 변할 것인가
    워크시트 2-3 우리는 올바른 고객에게 봉사하고 있는가

    질문 3 고객이 가치 있게 여기는 것은 무엇인가
    워크시트 3-1 우리의 고객이 가치 있게 여기는 것은 무엇인가
    워크시트 3-2 우리가 고객으로부터 얻어야 하는 지식은 무엇인가
    워크시트 3-3 우리는 어떻게 정보를 수집할 것인가

    질문 4 우리의 결과는 무엇인가
    워크시트 4-1 우리는 결과를 어떻게 규정하고 있는가
    워크시트 4-2 우리는 결과를 어떻게 측정하고 있는가
    워크시트 4-3 우리는 성과를 어떻게 개설할 수 있는가

    질문 5 우리의 계획은 무엇인가
    워크시트 5-1 우리의 사명은 무엇인가
    워크시트 5-2 우리의 목적은 무엇인가
    워크시트 5-3 조직의 결과를 달성하기 위한 우리의 계획은 무엇인가
    워크시트 5-4 우리의 사명, 계획, 결과를 어떻게 알릴 것인가

    마치며
    용어 정의
    프랜시스 헤셀바인에 대하여
    감사의 글

    저자소개

    피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker) [저] 신작알림 SMS신청 작가DB보기
    생년월일 1909.11.19~2005.11.11
    출생지 오스트리아 빈
    출간도서 69종
    판매수 53,357권

    현대 경영학의 아버지로 시대를 앞서가는 그의 경영 철학과 탁월한 통찰력은 수많은 리더와 비즈니스맨들에게 영감을 주었다. 뉴욕 대학교 등 유수의 대학에서 강의를 했으며 13개국 정부에 자문해 준 것을 비롯해 제너럴 모터스, 제너럴 일렉트릭 등 세계적 기업의 컨설팅을 담당했다. 저작으로 《프로페셔널의 조건》《이노베이터의 조건》을 비롯한 드러커 라이브러리 시리즈, 《피터 드러커-매니지먼트》《피터 드러커, 창조하는 경영자》 등이 있다.

    저자의 다른책

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    생년월일 1963~
    출생지 -
    출간도서 0종
    판매수 0권

    한국외국어대학교와 동대학원 정치외교학과를 졸업한 후 인문 사회 경제 경영 분야의 텍스트를 번역해왔다. 현재 번역 에이전시 (주)엔터스코리아에서 출판기획 및 전문 번역가로 활동하고 있다.
    주요 역서로는 [전설의 금융 가문 로스차일드 1], [도서관의 탄생], [피터 드러커의 다섯 가지 경영 원칙 자가평가 워크북], [동물, 인간의 동반자], [데일 카네기], [브라이언 트레이시]등 다수가 있다.

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