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비이성의 시대 : 왜 새로운 게임에는 새로운 규칙이 필요한가[양장]

원제 : THE AGE OF UNREASON
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출판사 서평

추천사

새로운 발견, 새로운 문명, 새로운 자유의 시대에 대한 날카로운 통찰력을 보여준다.
- 고위경영자협회 ABE, The Association of Business Executives

온화하고 긍정적인 서술 이면에 상당히 과격한 함의가 숨어 있는 놀라운 책
- 디렉터 매거진

불가피한 변화의 흐름 속에서 희생양이 되지 않고 성공하기를 바라는 모두에게 유용한 저서
- 인더스트리얼 매거진

목차

시작하는 글

1부 변화

1장 논쟁

과거와는 다른 변화
사소한 것에서 시작된다
생각해봅시다!
뒤집어 생각하기

2장 통계수치

새로운 소수
새로운 지식 노동자
신세대의 인구 감소
인생의 세 번째 시기
수치 이면에 나타나는 변화들

3장 이론

학습 이론
학습의 수레바퀴
변화를 용이하게 하는 윤활유
변화를 가로막는 방해물

2부 노동

4장 토끼풀 조직

토끼풀 조직의 개념
단절성
네 번째 잎사귀
재택근무
클럽 회관
토끼풀 조직의 과제

5장 연방제 조직

연방제의 속성
중앙의 역할
보충성 원리
안팎이 뒤바뀐 도넛
리더십이라는 용어
수평 이동 경력

6장 트리플 조직

품질이 곧 진리다
똑똑한 기계
똑똑한 사람
합의의 문화

3부 생활

7장 포트폴리오

노동 포트폴리오
포트폴리오 결혼
포트폴리오 찬미

8장 교육 재창조

토끼풀 구조를 가진 학교
뒤집어 생각하는 학교
일곱 가지 지능
교육보장증서
학습 조직

9장 뒤집어 생각하는 사회

뒤집어 생각하는 국가
뒤집어 생각하기 게임

맺는 글
선택의 역설
새로운 윤리

감사의 말
참고문헌

본문중에서

조지 버나드 쇼는 일찍이 모든 진보는 비이성적인 사람에 의해 일어난다고 말한 바 있다. 그의 요지는 이성적인 사람은 스스로를 세상에 맞추지만, 비이성적인 사람은 세상을 스스로에게 맞추려하므로 모든 변화는 비이성적인 사람에게서 비롯된다는 것이다. 그런 의미에서 우리는 이미 비이성의 시대로 접어들고 있다. 많은 영역에서 미래가 우리 자신에 의해 유리하게 만들어지는 그런 시대, 유일한 것은 유효한 예측은 그 자체가 불가능하다는 것뿐인 그런 시대, 따라서 개인 생활은 물론 공공생활에서도 대담한 상상력이 필요하고 그럴법하지 않은 사고와 비이성적인 행동이 필요한 그런 시대. 내가 이 책을 집필하는 목적이 바로 여기에 있다. 이미 곁에서 일어나고 있는 변화를 제대로 이해해서 개인은 물론 사회 전체적으로 고통은 줄이고 이익은 늘려보자는 것이다. 어쨌든 변화는 성장의 다른 표현이며 학습의 동의어다. 우리 모두는 성장하고 학습하는 능력이 있으며, 본인이 바라는 것일 경우 이를 기꺼이 즐길 수 있다.
(/ 본문 중에서)

저자소개

생년월일 1932~
출생지 아일랜드
출간도서 6종
판매수 2,652권

피터 드러커에게 '천재적인 통찰력으로 학문적인 개념을 현실에 적용하고 구현해낸 사람'이라는 찬사를 받은 찰스 핸디는 '세계 최고의 경영사상가 50인(Thinkers 50)' 중 한 사람으로 필립 코틀러, 톰 피터스, 헨리 민츠버그와 함께 '경영사상가 명예의 전당'에 이름을 올렸다. 옥스퍼드대학교를 우등으로 졸업한 후 다국적 석유회사 셸의 간부와 MIT 슬론 경영대학원 펠로우를 거쳐 런던 비즈니스 스쿨 MBA을 설립했다. 이후 영국의 씽크탱크인 세인

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생년월일 -
출생지 -
출간도서 0종
판매수 0권

서울대학교 동양사학과를 졸업하고 전문 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『역사가 당신에게 들려주고 싶은 이야기』 『반지성주의』 『1만 시간의 재발견』 『오로지 일본의 맛』 『주키퍼스 와이프』 『몸짓의 심리학』 『학습하는 조직』 등이 있다.

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