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오늘날 사회가 원하는 리더십의 전형! '감성'에 호소하는 창조적 리더가 되는 길!

감성경영의 꽃이라 불리는 '펀경영'. 웃음을 주원료로 조직을 원활하게 움직이는 펀경영은 '나는 할 수 있다'라는 것보다 '나는 즐겁게 할 수 있다'를 강조한다.『창조적 상상 리더십』은 이런 펀경영을 성공시킬 수 있는 창조적 리더십을 소개하는 책으로, 리더가 갖추어야 할 기본 소양부터 조직관리 기술을 담고 있다.

한국웃음센터 원장인 저자는 어떻게 해야 조직원들의 감성을 자극할 수 있는지를 구체적으로 설명한다. 리더의 덕목부터 리더십의 심리학, 조직원들을 적재적소에 배치하는 방법, 조직원 개개인의 능력을 최대로 이끌어 내기 위한 기술, 시대가 요구하는 리더십, 감성을 자극하는 리더십 등을 하나씩 소개한다.

이를 통해 리더로써의 안목을 향상시키고 조직원들의 호감을 살 수 있다. 아울러 감성 리더십으로 현대사회에서 큰 성공을 거둔 모델들을 제시하여 현장감을 살렸다. 특히 여기 나온 내용들은 자신의 성공뿐 아니라 조직의 성패까지 좌우하는 리더십이라 리더와 구성원들이 서로 윈-윈 할 수 있다.

창조적 리더가 조직을 새롭게 한다

최근 트렌드 중 하나인 웃음을 통한 펀경영은 감성경영의 꽃으로 불리운다. 이젠 IQ(지능지수)는 상상지수로 변했고 CQ(창조지수), FQ(편지수) 등은 EQ(감성지수)와 함께 각광을 받고있다.
웃음은 원료없이 공장을 돌리는 애국기업이다. 유비쿼터스 시대의 최고의 트렌드라 말할 수 있다. 우리는 그동안 '할 수 있다'라는 'CAN'이 목표였는？K 이젠 'FUN'으로 변모하고 있다. '목표나 양'보다는 '과정과 질'을 중요시하는 세상이 되었다. '나는 할 수 있다'에서 '나는 즐겁게 할 수 있다'로 변하고 있는 것이다.
기업을 성공으로 이끄는 혁신적이고 능력있는 리더, 조직의 성과를 최고로 끌어올리는 리더, 인간관계와 비즈니스에서 앞서가는 리더, 그들이 가지고 있는 원칙은 무엇이까?
그 해답은 바로 이 책 속에 있다. - 표지글

이 책에 들어가기 전에
저자의 말

제1장 열정 있는 리더가 성공한다
열정을 발견하라/ 열정만이 성공의 키워드/ 몰입의 기쁨/ 꾸준한 자기 계발을 하라/ 명성을 얻으려면 그에 맞는 행동을 해야/ 신화창조의 비밀/ 프로정신으로 무장하라/ 즐거운 리더, 행복한 리더/ 열정적인 리더는 웃는다/ 유능한 리더의 자질

제2장 리더십의 심리학
리더의 유형/ 말의 의미가 왜곡되는 이유들/ 빚을 지면 갚으려는 심리를 이용하라/ 말 못하는 리더/ 혈액형으로 보는 리더의 스타일/ 심리학적으로 본 인간의 행동 유형/ 리더가 반드시 알아두어야 할 사람들의 특성/ 리더의 현명한 자세/ 잘못된 생각의 패턴

제3장 사람을 움직이는 리더십
사람을 끌어들이는 힘/ 경청자가 되라/ 사람의 이름을 기억하라/ 경쟁의식에 불붙인다/ 정보에 민감한 리더/ 서브 리더를 육성하라/ 칭찬은 고래도 춤추게 한다/ 결단은 단호하게/ 신중한 태도를 보여라

제4장 최고는 무엇이 다른가?
보통 사람과 다른 1퍼센트가 있다/ 사태를 정확히 파악한다/ 마음씀씀이가 다르다/ 칭찬에 연연해하지 않는다/ 내면에 충실하다/ 작은 일에도 소홀히 하지 않는다/ 실전에 강하다/ 플러스적 사고에 강하다/ 듣기를 즐겨한다/ 성공한 리더는 메모광/ 결코 포기하지 않는다/ 생각이 다르다

제5장 창조를 경영하는 리더십
아이디어맨이 되라/ 의문을 품는 정신/ 다른 시각에서 본다/ 창조는 출발은 사소하다/ 독창적인 것을 찾아라/ 발상의 전환/ 성공하는 리더의 7계명/ 창의력으로 승부하라/ 회의할 때의 리더/ 상상력이 창조의 힘이 된다

제6장 핑크 리더십이 뜬다
남성형 리더는 먹히지 않는다/ 매력 있는 악녀가 되라/ 트로피 남편 vs 트로피 아내/ 핑크 리더의 전성기/ 발상과 감성의 리더십/ 실패를 성공으로 바꾼 여성의 비밀/ 아무도 가지 않는 길을 간다

제7장 인기 있는 리더가 되는 비결
유머감각을 키운다/ 자신이 맡은 일에 소홀함이 없다/ 신의를 지켜라/ 이미지로 기선 잡기/ 고수의 화술 포인트/ 충고나 주의를 줄 때 주의 사항/ 외면당하는 리더의 특징/ 부드러움이 강함을 이긴다/ 관심 장부를 만들어라/ 우월감을 주어라/ 서로를 인정하는 분위기를 만든다

제8장 신념 있는 리더가 존경받는다
신념이 리더십을 만든다/ 리더에게도 위기는 있다/ 플라세보 효과, 노세보 효과/ 인간의 정신력은 무한하다/ 긍정과 부정의 생각 차/ 신념이 보여주는 다양한 힘들/ 모두가 불평해도 리더는 만족하라/ 리더는 달라야 한다/ 호감을 사는 리더십