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많은 직장인들이 회사를 떠나고 있다. 회사에 비전이 없어서, 경력관리 차원에서, 연봉에 불만이 있어서 등 이유는 많지만, 이를 한마디로 말하면 '회사가 나를 알아주지 않는다'고 생각하기 때문이 아닐까?

'세계적인 CEO들이 첫손에 꼽는 직원 TOP 10'이라는 부제를 달고 있는『회사가 아끼는 사람』은 성공적인 직장생활로 통하는 10개의 계단으로 독자들을 안내한다. 세계의 CEO들이 어떻게 평범한 사원에서 출발하여 최고 경영자의 자리에까지 오를 수 있었는지 생생한 실화를 들려주면서, 그 속에 숨겨진 남다른 성공자질을 10가지 동물에 비유하여 흥미롭게 설명한다.

이 책은 회사가 원하는 사람이 어떤 사람인지, 그런 사람이 되기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지를 구체적으로 제시하여 불확실한 미래를 안고 사는 현대의 직장인들이 자신의 성공자질에 눈을 뜨고 CEO라는 또는 성공이라는 꿈을 현실로 바꿔주는 길로 인도한다.

세상은 왜 교육받은 쓰레기들로 넘쳐날까? 맥도날드의 신화를 창조한 레이크록은 “세상은 교육받은 쓰레기들로 널려 있다”고 했다. 인생에서 강한 의지가 얼마나 중요한지를 강조하면서 한 말이다. 재능도 의지를 대신할 수 없다는 뜻이다. 성공한 이들은 대부분 ‘탁월한 재능은 없어도 되지만 일관된 의지는 없어서는 안 된다’는 말을 굳게 믿는다. 많은 직장인들이 회사를 떠나고 있다. 회사에 비전이 없어서, 경력관리 차원에서, 연봉에 불만이 많아서 등등 이유도 가지가지지만, 이를 한마디로 말하면 ‘회사가 나를 알아주지 않는다’고 생각하기 때문이 아닐까? 일시적인 실망과 좌절감에 너무 쉽게 굴복하는 것은 아닐까? 대한통운의 이국동 사장은 과장에서 차장으로 승진하는 데 무려 10년이 걸렸다. “직장인들은 누구나 승진에서 누락되면 낙담하게 마련입니다. 그렇지만 언젠가 나에게도 기회가 올 거라는 희망을 버리지 않았어요. 결국 10년 만에 차장으로 승진했습니다.” 불안과 좌절의 시기에도 끝까지 희망을 붙들고 분투하는 강인한 정신이 그를 오늘의 자리에 있게 한 것이다. ‘세계적인 CEO들이 첫손에 꼽는 직원 TOP 10'이라는 부제를 달고 있는 『회사가 아끼는 사람』은 성공적인 직장생활로 통하는 10개의 계단으로 독자들을 안내한다. 과연 회사는 잠시 지나쳐가는 정류장에 불과한 곳일까? 진정 회사가 원하는 사람은 어떤 사람일까? 회사에서 인생의 승부를 걸어라! 잭과 모어는 하버드대학 경영학과를 나와 한날 한시에 같은 회사에 입사했다. 두 사람은 한동안 회사에 대한 자부심을 가지고 열의를 다해 일했다…. 그런데 몇 년이 지나자 두 사람의 운명은 하늘과 땅 차이로 확 바뀌고 말았다. 잭은 여기저기를 떠도는 신세가 되고 모어는 어엿한 대기업의 CEO 자리에 오른 것이다. 잭과 모어의 운명을 가른 것은 무엇이었을까. 실력? 아니다. 두 사람은 엘리트 출신으로 거의 동일한 배경과 경력을 가지고 있었다. 처세? 아니다. 흔히 말하는 현대인의 처세라는 측면에서 보면 약삭빠르게 움직인 잭이 오히려 현명해 보일 수도 있다. 그렇다면 도대체 뭘까? 답은, 당장의 어려움이나 불이익을 참지 못하고 자리를 박차고 나가는 사람은 결국 아무런 성과도 거두지 못한다는 것이다. 세상에 유능한 패배자가 그렇게 많은 이유도 바로 이것이다. 반면에 넓은 안목으로 회사에서 스스로의 비전을 찾아 자신의 일에 전념하는 모어 같은 사람은 찬란한 미래의 주인공이 되기에 부족함이 없다. 잭 웰치가 “탁월한 CEO가 되고자 한다면 반드시 높은 안목을 지녀야 하고 때로는 자아를 초월할 줄도 알아야 한다”라고 말한 것도 같은 맥락이다. 회사가 원하는 사람도 바로 이런 사람이다. 석유 판매원인 아치볼드는 거의 눈에 띄지 않는 평범한 직원이었지만 외출할 때나 쇼핑할 때, 심지어 친구에게 편지를 쓸 때조차도 서명할 기회만 생기면 꼭 ‘1갤런에 4달러 스탠더드오일’이라고 썼다. 동료들이 “1갤런에 4달러”라고 놀려댔지만 그는 전혀 개의치 않았다. 이에 감동한 록펠러는 그에게 2대 이사장의 자리를 넘겨주었다. 정상에 서려는 사람은 결코 업무량 대비 보수가 맞고 안 맞고를 따지지 않는다. 눈앞의 이익에 눈이 멀어 더 많은 기회를 놓치는 바보짓은 결코 하지 않는다. 지나치게 계산적이 되어가는 현대의 직장인들이 곱씹어볼 대목이다. 회사가 아끼는 사람이 절대 성공한다! 사람은 인생의 대부분을 회사에서 보낸다. 한 사람의 운명이 회사에서 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 따라서 회사에서 인정을 받아 최고 경영자의 자리에 오르는 것은 모든 직장인의 꿈이기도 하다. 설사 독립을 꿈꾼다고 해도 성공적인 회사생활이 우선이다. 그래야 독립해서도 성공할 확률이 높기 때문이다. 『회사가 아끼는 사람』은 직장인의 꿈을 현실로 바꿔주는, 성공하는 직장인의 유형과 성공에 필요한 자질을 가감없이 보여준다. 세계의 CEO들이 어떻게 평범한 사원에서 출발하여 최고 경영자의 자리에까지 오를 수 있었는지 생생한 실화를 들려주면서, 그 속에 숨겨진 남다른 성공자질을 10가지 동물에 비유하여 흥미롭게 설명한다. 비전과 사명감으로 무장한 고니형 인간은 눈앞의 이익에 흔들리거나 회사에 비전이 없다고 푸념하지 않는다. 긴 안목을 가지고 적극적으로 비전을 제시하며 이를 하나하나 실현해 나간다. 젊은 시절의 잭 웰치와 화장실 청소를 마다하지 않은 100만 달러 연봉의 마쓰시타 간부는 전형적인 고니형 인간이다. 불굴의 도전과 용기의 대명사인 호랑이형 인간은 ‘뚫지 못할 난관은 없다. 다만 그럴 수 없다고 생각하는 정신적 장애가 있을 뿐’이라고 말하며 어떤 역경에도 힘껏 맞서 싸운다. 용감한 아디다스 형제와 SK 신헌철 사장 등이 대표적인 인물이다. 변치 않는 믿음으로 언제나 충실한 모습을 보여주는 사냥개형 인간은 가면이 유행하는 비즈니스 세계에서 정말 귀한 존재가 아닐 수 없다. 재능은 있지만 충성심 없는 직원이 회사에 끼치는 위험성은 거의 시한폭탄급이다. 아이아코카와 아치볼드, 페랑크 같은 이들은 변함없는 믿음으로 회사의 발전에 헌신하여 가슴 벅찬 성공을 거머쥐었다. 이 외에도 정보에 밝은 비둘기형, 통찰력의 대명사 독수리형, 빠른 결단과 실행력의 치타형, 아이디어로 승부하는 여우형, 참고 또 참는 코끼리형, 강한 호소력을 지닌 뻐꾸기형, 단체정신으로 똘똘 뭉친 개미형 인간이 있다. 하나같이 회사가 원하고 아끼는 직원의 모습이다. 당신은 어떤 유형에 속하는가. 어떤 유형의 직장인이 되고 싶은가. 한 가지 분명한 것은 당신도 이 가운데 어느 것 하나에는 강한 경쟁력을 갖출 수 있다는 사실이다. 그것을 갈고 다듬어 온전히 자신의 것으로 만들어라. 그래서 누구도 대신할 수 없는 존재가 돼라. 찬란한 미래가 당신을 기다릴 것이다. 한마디로 이 책은 직장인을 위한 성공교과서이자 미래의 로드맵이다. 불확실한 미래를 안고 사는 현대의 직장인들이 자신의 성공자질에 눈을 뜨고 CEO라는 꿈을 현실로 만드는 길로 인도한다. 회사가 원하는 사람이 어떤 사람인지, 그런 사람이 되기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 구체적으로 제시한다. 그래서 나를 ‘회사가 아끼는 사람’으로 만들어준다.