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사람은 왜 남의 실패를 즐거워하는가
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책소개
구조조정, 성과주의 도입 등으로 하루가 다르게 변모하는 기업 환경! 현대인들을 위한 과학적·객관적 인간심리 분석과 행동 지침 소개서. 자기를 위해 동료를 밀어내는 심리부터 조직 내에서 나쁜 인상을 남기면 회복할 수 없을까? 자신의 실수를 남에게 떠넘기는 사람, 상사와 부하, 어느 쪽 스트레스가 더클까? 등에 대해 고찰했다.
목차
제1장 타인의 실패를 마음속에서 기뻐하는 사람이 있다
자기를 위해 동료를 밀어내는 심리 ... 17
왜 동료의 실수를 아무도 감싸 주지 않을까? ... 24
어느 정도의 급료면 일할 의욕이 생기는가? ... 30
타인의 실수는 꿀맛 ... 35
상사에게 아첨을 떠는 사람 ... 41
추악한 행동을 정당화하려는 사람 ... 46
회사를 그만두고 싶지만 그만두지 못하는 이유 ... 50
우수한 사람이 당신의 자신감을 잃게 할 때 ... 56
인간은 왜 약한 상대에게 공격적인가? ... 62
자신의 실수를 남에게 떠넘기는 사람 ... 67
제2장 권력욕에 빠진 리더는 추악한 인간관계를 조성한다
조직은 인간을 예스맨으로 만든다 ... 75
상사는 왜 무리한 일을 부하에게 떠맡기는가? ... 83
사람은 왜 변명을 늘어놓게 되는가? ... 89
독단적인 리더 밑에서는 왜 거역하지 못하는가? ... 97
성과의 포상을 사전에 약속하면 그 효과는? ... 103
조직 내에서 나쁜 인상을 남기면 회복할 수 없을까? ... 107
사람은 권력을 잡으면 책임을 지지 않는다 ... 114
상사가 부하를 무시할때, 인간관계는 최악이 된다 ... 122
상사와 부하, 어느쪽 스트레스가 더 클까? ... 130
제3장 집단주의의 올가미, 조직을 붕괴시킨다
민주적 리더십이 조직을 구한다 ... 139
당신은 왜 정당한 평가를 받지 못하는가? ... 146
개인의 힘이 가장 크게 발휘될때는? ... 152
회의에서는 왜 개인이 뛰어난 의견이 채용되지 않는가? ... 156
A형, B형, 조직에서 필요한 리더는? ... 163
근거 없는 유언비어가 조직을 파멸로 이끈다 ... 170
제4장 인간관계의 악순환을 단절하라
부정적, 긍정적 순서로 얘기하면 마음을 읽을 수 있다 ... 177
피할 수 없는 인간관계 속에서 원활한 대화를 이끄는 방법 ... 183
타인의 의욕을 북돋우는 한마디 말 ... 189
동료나 상사를 설득하는 적절한 시간과 장소 ... 197
안정형, 도박형, 남에게 인정받고 성공하는 비결은? ... 207
4가지 유형으로 분류되는 인간관계 ... 214
궁지에 빠졌을 때, 당신을 도와주는 남의 이야기 ... 219
자신과 타인에 대한 긍정적 신뢰 - 조직의 활력을 되살린다 ... 225
저자소개
| 생년월일 | 1938 |
|---|
지은이 간바 와타루는 1938년 생으로 심리학자이다. 미국 유학 뒤 산업능률대학 및 동대학교 경영관리 연구소에서 능력개발과 창조성 개발연구 및 지도를 담당했다. 현재는 산업연구소 소장으로 기업의 사원연수와 능력개발의 분야에서 활동을 하고 있다. 그의 세미나와 수많은 강연은 기업체와 많은 사람들로부터 대단한 호평을 받고 있다. 주요 저서로는 <다른 사람의 마음을 꿰뚫어보는 심리학> <트릭의 심리학> <머리를 상쾌하게 만드는 두뇌의 심리학> <남자를 이해하지 못하는 여자, 여자를 모르는 남자> <대화의 심리> 등 다수가 있다.
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