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성공하는 사람들의 7가지 습관 : 출간 25주년 뉴에디션[양장]

원제 : Negotiating the Nonnegotiable
소득공제

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책소개

스티븐 코비의 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 〈포브스〉가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 top 10으로 선정되었으며, 〈포춘〉 선정 500대 초일류기업 가운데 460여 개 기업이 코비 박사가 개발한 “성공하는 사람들의 7가지 습관 워크숍” 교육 프로그램을 도입하여 전 사원을 교육시키고 있다. 이 책은 기존의 리더십 관련서들이 ‘처세술’과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점을 맞추던 기존의 리더십 관련서들과는 달리 자기혁신, 가정개혁, 기업과 국가의 개조를 위한 근본적 가치관에 초점을 맞추고 있다. 《성공하는 사람들의 7가지 습관》을 비롯한 주요 저작에서 스티븐 코비 박사는 4,000년 이상 통용되어 오다 지난 50년 동안 잊혀져버렸던 영원불변의 원칙들을 어떻게 생활의 중심으로 삼을 수 있는지, 또 그 효과는 어떠한지를 이 책들을 통해 밝혀냈다.

출판사 서평

300만 한국 독자의 삶을 변화시킨 성공학교과서 《성공하는 사람들의 7가지 습관》 25주년 기념 뉴에디션 출간. 짐 콜린스 서문, 코비 가족 헌사, 스티븐 코비의 마지막 인터뷰 추가 수록. [포브스] 선정 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 TOP 10. 간행물윤리위원회 청소년 권장도서.

300만 한국 독자의 삶을 변화시킨 성공학교과서
한국인들은 왜 《성공하는 사람들의 7가지 습관》을 선택했는가?

“7가지 습관은 이제 겨우 스물다섯 살입니다.” - 짐 콜린스


스티븐 코비의 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 전 세계 40개국의 언어로 번역되어 3,000만 부 이상 판매되었고, 출간한 지 25년이 지난 지금에도 전미 베스트셀러 최상위를 기록하고 있다. 〈포브스〉가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 top 10으로 선정되었으며, 〈포춘〉 선정 500대 초일류기업 가운데 460여 개 기업이 코비 박사가 개발한 “성공하는 사람들의 7가지 습관 워크숍” 교육 프로그램을 도입하여 전 사원을 교육시키고 있다.
우리나라에서도 이 책은 리더십 개발 워크숍 과정으로 진행되어 청와대 경호실과 한국은행, 한국통신 등의 행정부와 공기업, 육군대학?육군본부?공군본부 등의 군대, 한국대학교육협의회?서강대사회교육원 등의 교육기관, MBC?중앙일보 등의 언론기관, LG증권?대우인력개발원?삼성화재?SK그룹?현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입하여, 개인뿐만 아니라 기업과 가정 내에서 놀라운 변화를 만들어냈다. 특히 이 프로그램은 먼저 교육을 받은 사람이 다른 사람들에게 교육 이수를 권하는 감동적이고 효과가 높은 과정으로 유명하다.
성공에 관한 동서고금의 문헌들에 바탕을 둔 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 초기에 기업간부들이 읽기 시작했으나 이후 단시간에 학생, 주부에게까지 열풍을 일으켰다. 이 책은 테크닉 위주의 처세술서를 덮어버리게 하고, 원칙을 중심으로 성품에 바탕을 두고 내면에서부터 변화하는 패러다임 전환을 주도하였다. 코비 박사는 단순한 기교나 처세보다 스스로 목표를 설정하고 적극적인 자기계발을 통해 고난과 위기를 극복하는 구체적인 성공의 방법을 보여준다.

2
40개국 언어로 번역, 대통령에서 유치원생까지,
국경과 세대, 지위를 초월하여 전 세계 독자들을 사로잡은 성공학의 명저


톰 피터스가 “당신의 삶을 송두리째 뒤바꿔 놓을 경이로운 책”이라고 소개한 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은, 기존의 리더십 관련서들이 ‘처세술’과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점을 맞추던 기존의 리더십 관련서들과는 달리 그의 책들은 자기혁신, 가정개혁, 기업과 국가의 개조를 위한 근본적 가치관에 초점을 맞추고 있다. 《성공하는 사람들의 7가지 습관》을 비롯한 주요 저작에서 스티븐 코비 박사는 4,000년 이상 통용되어 오다 지난 50년 동안 잊혀져버렸던 영원불변의 원칙들을 어떻게 생활의 중심으로 삼을 수 있는지, 또 그 효과는 어떠한지를 이 책들을 통해 밝혀냈다.
특히 그가 제시한 개념들은 “지극히 동양적”(변화관리 전문가, 구본형)이고 한국인의 감성과 윤리에도 잘 맞는 보편적인 원리이다. 이런 점들이 한국의 도서시장에 비슷한 종류의 제목들을 양산해내며 자기혁신서 열풍을 몰고 오기도 한 주된 원인이 되었고, 조직 차원에서 원칙 중심의 경영을 실천해야 한다는 확고한 시각과 비전을 제시해주었다.
인간이 가진 네 가지 천부적인 능력(자아의식, 양심, 상상력, 독립의지)을 계발하고 이를 활용하여 스스로 변할 수 있게 한 코비 박사의 책들은 어떤 처지에 있는 사람이나 기업이든지 분위기와 일시적인 처방에 의해서가 아니라 원칙과 가치에 따라 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시하고 있다. 이것은 비록 이 개념들이 미국에서 시작되었지만, 한국에서 다양한 분야와 연령의 사람들 사이에서 열풍을 일으킨 원인이고, ‘7가지 습관’의 최고 강점이다.
스티븐 코비 박사는 2012년 7월 16일에 사망했다. 그는 사망하기 직전까지도 왕성하게 약 10권의 저술을 준비하고 있었다. 그는 전통적 의미의 은퇴를 하지 않고 죽는 순간까지 ‘크레센도’로 삶을 산 것이다.

3
우리 시대 지성인에게 변치 않는 삶의 좌표를 밝혀줄,
리더십 이론의 권위자 스티븐 코비의 7가지 습관!


수많은 사상가들의 영감과 지혜를 모은 책
성공에 관한 동서고금의 문헌들에 바탕을 둔 이 책은 초기에 기업간부들이 읽기 시작했으나 이후 단시간에 학생, 주부에게까지 열풍을 일으켰다. 이 책은 테크닉 위주의 처세술서를 덮어버리게 하고, 원칙을 중심으로 성품에 바탕을 두고 내면에서부터 변화하는 패러다임 전환을 주도하였다.

내면의 변화와 원칙 중심적 삶의 소중함을 밝힌 책
코비 박사는 단순한 기교나 처세보다 스스로 목표를 설정하고 적극적인 자기계발을 통해 고난과 위기를 극복하는 구체적인 성공의 방법을 보여준다. 이것은 전 세계인을 사로잡고 그들의 삶을 송두리째 바꿔놓았다.

인생의 나침반이 되어 줄 7가지 습관
습관이 운명을 바꾼다! 이 메시지는 목표를 향해 제대로 가고 있는가, 삶에서 가장 소중한 것은 무엇인가를 일깨우고 삶을 역동적으로 변화시킨다. 25년이 지난 오늘에도 이 책은 인생의 지침서로 여전히 강력한 힘을 발휘하고 있다.

목차

‘7가지 습관’ 출간 25주년을 기념하며
성공한 아버지에게 드리는 글
스티븐 코비의 마지막 인터뷰
개정판을 내면서
한국어판 서문
감사의 말

1부 패러다임과 원칙들
내면으로부터 시작하라
7가지 습관에 대한 개관

2부 개인의 승리
습관 1_자신의 삶을 주도하라
습관 2_끝을 생각하며 시작하라
습관 3_소중한 것을 먼저 하라

3부 대인관계의 승리
상호의존의 패러다임
습관 4_승-승을 생각하라
습관 5_먼저 이해하고 다음에 이해시켜라
습관 6_시너지를 내라
습관 7_끊임없이 쇄신하라
내면으로부터의 변화를 다시 강조하며

필자의 개인적인 메모
부록 1 : 여러 가지 생활 중심에 따른 지각의 형태
부록 2 : 제2사분면의 사무실 일정 계획
개정판 저자 후기
자주 받는 질문
찾아보기

본문중에서

누구도 영원히 살지 못하지만 책과 생각은 영원할 수 있습니다. 당신은 이 책장을 넘길 때, 절정에 오른 스티븐 코비를 만나게 될 것입니다. 당신은 그가 글 속에서 이렇게 말하려고 하는 것이 느껴질 것입니다. “나는 정말로 이것을 믿습니다. 내가 당신을 도와드리겠습니다. 이것을 이해하고 배우기 바랍니다. 성장하고, 조금씩 나아지고, 더 많은 공헌을 하고, 의미 있는 삶을 살기를 바랍니다.” 그의 삶은 끝났지만 그의 일은 끝나지 않았습니다. 그의 일은, 처음 쓰였을 때처럼 살아서 이 책에서 계속됩니다. 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 이제 겨우 스물다섯 살입니다. 아주 힘차게 시작할 것입니다.(‘짐 콜린스 서문’ 중에서)

우리 아버지는 당신이 직접 실천해보지 않은 것은 가르치지 않았습니다. 특히 책을 출판하기 훨씬 이전부터 조사하고 발전시킨 7가지 습관이 그렇습니다. 그는 ‘주도적인 삶’의 스승이었습니다. 우리는 자랄 때 변명을 하거나 우리의 잘못에 대해 환경이나 친구나 선생님을 탓하는 것이 허용되지 않았습니다. 우리 입장에서는 실로 속상했는데, 오로지 “해내라” 혹은 “다른 식으로 대응하라”고 교육받았습니다. 다행히도 어머니는 때때로 우리가 희생자가 되고 다른 사람들을 탓하는 것을 허용해주었습니다. 아버지와 균형을 맞춰주었습니다!(‘성공한 아버지에게 드리는 글’ 중에서)

하지만 한 가지 사실은 변하지 않았고, 앞으로도 변하지 않을 것이다. 우리가 의존할 수 있는 단 한 가지는 영원불변하고 보편적인 원칙들이 있다는 사실이다. 그 원칙들은 변하지 않는다. 어느 시대, 어느 곳에도 적용된다. 중력과 같은 자연법칙이 물체의 낙하를 지배하듯이 공정함, 정직, 존중, 비전, 책임, 주도성과 같은 원칙들은 우리의 삶을 지배한다. 건물 끝에서 떨어지면 중력이라는 원칙이 틀림없이 작용한다.(‘스티븐 코비의 마지막 인터뷰’ 중에서)


내 딸들 가운데 하나가 내게 《성공하는 사람들의 7가지 습관》을 썼을 때 세상에 대한 공헌이 끝나지 않았느냐고 물었다. 나는 이렇게 대답해서 딸을 놀라게 했다. “나 자신을 과대평가해서 그러는 것은 아니지만, 내 최고의 작품은 아직 나오지 않았다고 믿고 있다.”(‘스티븐 코비의 마지막 인터뷰’ 중에서)

참된 변화는 내면에서부터 시작되어야 한다. 나뭇잎을 쳐내는 것과 같은 응급처치식 외적 성격 위주의 사고로는 태도와 행동을 바꿀 수 없다. 이것은 뿌리, 즉 사고의 바탕이자 기본인 패러다임을 바꿈으로써만 가능하다. 패러다임이 우리의 성품을 결정해주고 세상을 보는 렌즈를 창조해준다.(‘내면으로부터의 변화를 다시 강조하며’ 중에서)

저자소개

스티븐 코비(스티븐 R. 코비) [저] 신작알림 SMS신청 작가DB보기
생년월일 19321024
출생지 -
출간도서 0종
판매수 0권

전세계적으로 가장 존경받는 리더십의 권위자이자 조직 컨설턴트이고 '타임'지에 의해 미국에서 가장 영향력있는 25명 중 하나로 선정된 스티븐 코비 박사는 '코비리더십센터'의 창립자이자, 프랭클린코비사의 공동 회장으로 30년 이상 수백만 명의 개인과 가족, 기업과 교육 기관, 정부의 지도자들에게 원칙 중심의 생활과 리더십을 교육해 왔다. 그는 하버드 대학에서 경영학 석사, 브리검 영 대학에서 박사 학위를 받은 후 같은 대학에서 조직행동과 기업관리학 교수, 부총장을 역임한 세계적인 석학으로 여러 권의 저서를 냈으며 모두 극찬을 받고 있다.

생년월일 -
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미국 펜실베이니아 대학교에서 건설 및 공해 분야로 박사학위를 받고, 와튼 경영대학원에서 인사관리와 리더십을 공부했다. 한국코칭센터를 설립, 한국코치협회 초대 회장을 지낸 바 있으며, 미국 프랭클린코비사의 한국 파트너인 한국리더십센터를 설립, 리더십과 자기개발을 위한 워크숍을 활발히 펼치고 있다. 2007년 현재 국제코치연맹(ICF)의 한국 대표 및 한국코칭센터 회장, 기업의 CEO 및 임원을 대상으로 코칭하는 비즈니스 코치로 활동 중이다. 지은 책으로 <자녀교육의 원칙>, <프로페셔널 코치로 성공하기> 등이, 옮긴 책으로 <성공하는 사람들의 7가지 습관

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