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책상 속 숨겨두었던 사표를 당장 찢어라! 지금 이 자리에서 성공에 눈을 뜨고 새로운 도약을 꿈꾸어라!

직직장인이라면 누구나 궁금하고 알고 싶었던 직장의 실상, 출세의 비밀을 시원스럽게 파헤친 『서른셋 태봉씨 출세를 향해 뛰다』. 이 책은 직장 내 권력경영을 흥미진진한 소설 형식으로 풀어쓴 것으로 태봉씨의 좌충우돌 직장 성공기이자 저자 공병호 박사의 실제 경험담이다. 직장 내 성공요령과 구체적이고 현실적인 출세의 비결을 제시한다.

허당 대리로 불리는 태봉씨는 성공은 인맥, 학벌, 출신 대학에 따라 이미 결정되어 있다고 생각하고 ‘적당히’ 회사생활을 한다. 하지만 자기보다 잘난 것 하나 없는 동기가 먼저 과장으로 승진하자, 그동안 잠자고 있던 성공 본능이 깨어난다. 이에 서 차장과 함께 그토록 궁금했던 출세의 비밀 ‘7가지 알파’를 찾아 나서면서 그의 직장생활은 유쾌한 반전이 시작되는데.......

자신에게 주어진 일만 잘하면 성공할 수 있다는 오만과 편견을 일찌감치 날려버리게 하는 이 ‘7가지 알파’란 일에 대한 열정과 주인의식, 상사에 대한 칭찬과 격려, 상황에 맞는 행동 등이다. 출세의 비밀은 거창한 것이 아니라, 누구나 이미 알고 있지만 쉽게 잊어버렸던 사소한 것들이었다. 책 곳곳에 저자가 들려주는 내 안의 성공 본능을 깨우는 5계명, 상사의 신임을 얻는 5계명 등은 실제 직장생활에 유용하게 활용할 수 있다.

소설로 읽는 직장 내 권력경영과 출세의 법칙!
서른셋, 출세의 비밀을 알면 앞으로 30년은 든든하다!

최근 한 온라인취업포탈 사이트가 직장인을 대상으로 ‘직장인들이 생각하는 출세’에 대해 설문조사한 결과 ‘자신의 분야에서 전문가로 인정받는 것’이라는 응답이 37.7%로 가장 많았고 다음으로 ‘경제적인 성공’(29.1%), ‘자기만족’ 8.6% 등의 순이었다.
삶의 의미나 목적은 잃어버린 채 목표를 향한 경쟁에 치중하던 과거와 달리 현재 대한민국 직장인들은 조직에서 인정받고 내 꿈도 이루는 진정한 의미의 출세를 간절히 원하고 있다. 하지만 직장인의 80%는 회사라는 조직이 어떤 원리로 돌아가고 있는지 몰라 자신의 실력을 십분의 일도 발휘하지 못한 채 자의반 타의반 회사에서 내쳐지고 있다.
공병호 박사의 첫 소설로 읽는 자기계발서이자 출세의 의미를 재발견하게 해주는《서른셋 태봉씨, 출세를 향해 뛰다》는 직업인으로 가장 생산적인 시기를 보내는 30대들이 성공의 토대를 구축할 수 있도록 도와주고자 한다. 아직도 많은 직장인들이 이 책의 주인공인 서태봉처럼 ‘적당히 하면서 적당히 승진하지’라고 생각하지만 이제 조직에서 적당히 승진하는 길이란 없다. 날이 갈수록 조직 내부의 경쟁이 치열해져서 능력이 있어도 승진시험에서 고배를 마시는 일이 비일비재하다. 지금 직장인에게 필요한 것은 세상의 현실을 냉혹하게 직시하는 것이다. 저자는 이 책에서 우리가 인정하고 싶지 않지만 엄연한 조직의 실상을 가감 없이, 냉정하게 보여주고 있다. 직장생활은 피라미드 구조라서 높은 위치까지 올라가는 사람은 소수에 불과하며, 피라미드 구조에서 위로 올라가는 사람들은 상대적으로 더 많은 자유와 자원 그리고 기회를 갖게 되지만 그렇지 못한 사람들은 결국 조직에서 밀려나는 상황에 처하고 만다는 것이다.
모든 ‘자유로움’에는 공짜가 없다. 지금 비용을 지불할 수도 있고 나중에 지불할 수도 있지만 언젠가 비용을 지불해야 한다. 저자는 그 비용을 직장 초년에 확실히 지불하고 자유로움의 토대를 구축해야 한다고 말한다. 특히 저자는 서른셋이라는 나이가 중요하다고 말한다. 직장생활이 몇 년 흐르다보니 지금 하는 일에 권태를 느끼기도 하지만 성공한 동료나 선배를 바라보면서 나도 한번 박차고 나가고 싶다는 생각이 꿈틀대기 시작한다. 이때 성공의 기회를 발견하고 먼저 튀어나간 사람이 직장생활이나 인생에서 승승장구한다. 하지만 30대 직장생활에서 성공의 기회를 발견하지 못하고 미지근한 삶을 보내는 사람은 남아 있는 인생 또한 막막하기만 한다.
《서른셋 태봉씨, 출세를 향해 뛰다》는 성공도 출세도 관심 밖이던 주인공 서태봉이 자기보다 잘난 것 하나 없는 동기의 과장 승진 소식을 접하면서 조직에서나 인생에서 반드시 인정받겠다는 결심을 하게 되며 ‘성공=실력×알파’라는 출세의 법칙에 도전하게 된다. 당신도 서태봉의 출세의 법칙을 따라가다 보면 조직에서 인정을 받을 뿐 아니라 자신의 꿈도 이루는 인생의 유쾌한 반전을 경험하게 될 것이다.

회사라는 무대의 중심에서 항상 빗겨 서 있던 태봉씨는 어떻게 주목받았을까?
성공의 기회를 발견한 태봉씨의 좌충우돌 직장 성공기

허당 대리로 불리는 태봉씨는 성공은 인맥, 학벌, 출신 대학에 따라 이미 결정되어 있다고 생각하고 월급 받는 만큼 업무시간에 주어진 일만 성실하게 하는, 우리 주변에서 흔히 볼 수 있는 30대 직장인이다. 하지만 자신보다 별로 나을 게 없는 동기가 먼저 과장으로 승진하자 그동안 잠자고 있던 성공 본능이 깨어난다. 서태봉은 때마침 30대에 성공과 정반대의 길을 선택한 것을 후회하는 50대 초반의 서 차장을 만나 그토록 궁금했던 출세의 비밀인 ‘알파’에 대해 듣게 된다. 성공은 눈에 보이는 조건에 의해 결정되는 것이 아니라는 것을 깨달은 서태봉! ‘조직에서 제대로 인정받고 출세하겠다’는 굳센 다짐을 하고 서 차장과 함께 7가지 알파를 찾아 나서면서 그의 직장생활에는 유쾌한 반전이 시작된다. 서태봉은 성공이란 거창한 것이 아니라 자신이 속해 있는 조직에서 열심히 일하고 다른 사람에게 인정받아 결국 자신의 꿈을 한 단계씩 이뤄나가는 것임을 깨닫게 된다. 지각이나 안 하면 다행이던 태봉씨는 새벽에 출근해 남들보다 일찍 일을 시작하기도 하고, 처음으로 자기 힘으로 회사에 결정적인 공을 세우고 그 공을 상사에게 돌리기도 하고, 평사원 출신에서 상무이사까지 올라간 상사의 성공 비결을 엿보면서 어떻게 해야 한 분야의 전문가가 될 수 있는지, 어떻게 해야 상사와 동료들의 마음을 얻을 수 있는지, 어떻게 성공의 기회를 발견하는지 터득하게 된다. 또한 회사라는 무대의 중심에서 항상 빗겨 서있던 지난날의 자신을 돌아보고 스스로 일에 대한 성과를 만들어내면서 직장생활에 활력을 되찾게 된다. 결국 태봉씨는 진정한 출세란 단순히 높은 자리에 오르는 것이 아니라 직장 내에서 자신의 꿈을 이루는 과정을 만끽한 사람에게, 함께 일하는 즐거움을 터득한 사람에게 돌아오는 자연스러운 대가라는 중요한 사실을 알게 된다.
직장 내 권력경영을 흥미진진한 소설 형식으로 풀어쓴 이 책은 태봉씨의 좌충우돌 직장 성공기이면서 공병호 박사의 실제 경험담을 담고 있어 직장인들에게 구체적이면서도 현실적인 지침을 제공한다. 주인공인 서태봉의 출세 스토리를 읽고 나면 지극히 평범한 당신의 직장생활과 인생에 터닝포인트를 맞이하게 될 것이다.

|추천의 글 |
읽으면서 심장이 뛴 책. ‘아, 이 책을 몇 년만 일찍 읽었더라면 훨씬 현명하게 회사생활을 했을 텐데’라는 생각이 들었다. 성공하려면 목표 의식과 노력도 필요하지만 요령도 무척 중요하다는 것을 알았다. 이 책은 많은 사람, 특히 출세를 폄하하거나 부정적으로 생각했던 직장인들이 성공에 대한 눈을 뜨고 새로운 도약을 할 수 있는 계기가 될 것 같다. -김용필(39세, 회사원)

지금까지 수십 번 마음으로 사표를 던졌던 나 자신을 되돌아보게 되었다. 항상 조직 탓, 상사 탓만 했는데 이 책을 보면서 문제는 나에게 있다는 것을 알았다. 태봉씨의 좌충우돌 직장 성공기를 보니 ‘나도 성공할 수 있다’는 자신감이 생겼다. 불안한 미래를 걱정하는 직장인들에게 이 책을 권하고 싶다. -김석재(36세, 회사원)

<내조의 여왕> 2탄을 보는 것처럼 흥미진진했다. ‘직장 내 권력경영이 이런 거구나’라는 공감과 함께 가족을 위해 고군분투하는 우리 남편에게 선물로 주고 싶다. -박선영(34세, 주부)

| 저자의 글 | 30대 직장생활이 인생을 바꾼다
| 등장인물 소개 |

제1장 허당 태봉, 성공 본능을 발견하다
● 입사 동기의 승진 축하 회식
● 내가 왜 승진에서 누락된 거야?
● 서 차장과의 기막힌 인연
● ‘성공 본능’과 ‘생존 본능’의 관계를 알다
<공 코치의 권력 경영1> 내 안의 성공 본능을 깨우는 5계명

제2장 허당 태봉, 출세로 이끄는 마법의 알파를 찾아라
● 기회는 누구에게나 온다?
● 서태봉, 운을 탓하다
● 성공은 알파가 결정한다
● 서태봉, 서 차장에게 손을 내밀다
<공 코치의 권력 경영2> 권력의 원천을 이해하는 5계명

제3장 허당 태봉, ‘미쳤다’는 말을 듣다
● 미션, 알파를 찾아라
● 서태봉, 박 과장의 출근시간에 놀라다!
● 한여름 퍼붓는 소낙비의 위력
● ‘내 일’과 ‘회사 일’의 차이
● 십중팔구 실패할 일에 도전하라
<공 코치의 권력 경영3> 상사의 신임을 얻는 5계명

제4장 허당 태봉, 포커페이스는 정말 어려워!
● 산 넘어 산
● 상사에게 찍히면 회사생활이 두 배로 힘들다
● 강남철 소장이 좌천당한 이유
● 세상사는 절묘한 균형 잡기 게임
<공 코치의 권력 경영4> 경계심을 무너뜨리는 5계명

제5장 허당 태봉, 상사에게 공을 돌리다
● ‘아부’와 ‘호감’의 차이점
● 상사도 칭찬과 보살핌을 받고 싶다
● 상사를 감동시키는 건 결국 아주 작은 것
● ‘모든 것이 상사 덕이다’의 부메랑 효과
<공 코치의 권력 경영5> 상사의 마음을 읽는 5계명

제6장 허당 태봉, 실용지능에 눈을 뜨다
● 팀장 마음을 읽는 투시력이 생기다
● 직언에도 요령이 필요하다
● 내가 없어도 회사는 잘 돌아간다
<공 코치의 권력 경영6> 분위기 파악을 제대로 하는 5계명

제7장 성공은 공감 능력이다
● 서태봉, 아들과 친해져라
● 역지사지 정신
● ‘공감 능력’이 떨어지는 엘리트의 한계
<공 코치의 권력 경영7> 평판관리 5계명

제8장
출세를 향해 Go! Go!
● 반복, 반복, 또 반복
● 10년 후, 20년 후 나의 모습은?
● 서태봉, 출세를 향해 뛰다