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리더를 꿈꾸는 청소년에게 : 존 맥스웰의 청소년 리더십

원제 : Leading from the Lockers
소득공제

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책소개

세계적인 리더십 전문가이자 동기부여 멘토인 존 맥스웰,
십 대를 위한 맞춤형 리더십 코칭을 제안하다


역사적으로 유명한 리더에 대한 소개에는 늘 떡잎부터 남달랐음을 보여주는 어린 시절 일화가 등장한다. 이렇게 훌륭한 리더의 자질은 타고나는 것일까? 사실 리더십이란 천부적인 자질이라기보다 배우면서 키울 수 있는 능력이다. 즉 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어진다. 세계적인 리더십 전문가이자 동기부여 멘토인 존 맥스웰은 이런 점을 누구보다 잘 아는 사람으로서, 청소년이 자기 안에 잠자는 리더의 싹을 틔워낼 수 있도록 이 책을 썼다.
존 맥스웰은 점진적으로 확장되는 실천 방법, 구체적 사례, 노트 적기 등을 활용해 지금은 평범한 아이라도 정의롭고 선한 의도, 꿈과 목표로 세상을 이끄는 주인공이 될 수 있도록 코칭해준다. 존 맥스웰이 이끄는 대로 차근차근 단계를 밟다 보면, 청소년의 가장 큰 고민 중 하나인 학교 친구, 동아리 회원 등과의 인간관계에 대한 해답을 찾는 데서 그치지 않고, 내재된 리더십을 발견하고 훌륭한 리더로 성장할 수 있을 것이다.

출판사 서평

세상을 이끌기 위해, 성공적인 인생 경영을 위해!
당당하고 행복한 리더로 성장하기 위한 열 단계


흔히 리더십은 조직과 사회를 이끄는 데에만 필요하다고 생각하지만, 사실 자기 인생을 경영하고 꿈을 이루는 데도 필수적이다. 다른 사람을 어떻게 이끌어야 하는지 알면 보다 효율적으로 목표를 성취할 수 있고 성공하기도 용이하다. 그뿐만이 아니라 타인의 성공을 돕거나 공익에 기여하는 기쁨도 맛볼 수 있다.
하지만 하루가 다르게 사회가 다변화, 복잡화하면서 과거처럼 이곳저곳 발로 뛰고 사람들과 부딪히며 리더십을 체득하기 어려운 세상이다. 이런 때에 리더십 강의와 코칭 분야에서 독보적인 위치를 점하고 있는 저자의 유일한 청소년 리더십 도서 《리더를 꿈꾸는 청소년에게》가 큰 도움이 될 것이다.
이 책은 열 단계에 거쳐 행동 수칙을 알려주고 마음가짐에 관한 조언을 하며 리더로 성장하도록 이끌어준다. 리더십 노트 쓰기를 제안하고 책의 진행에 따라 함께 노트의 내용을 점검하여 마치 얼굴을 마주한 듯 코칭을 받을 수 있다. 또한 팀플레이 이끌기, 거짓말로 남을 속이지 않기, 어려운 순간에도 웃음을 잃지 않기 등 청소년을 위한 맞춤형 실천 사항도 정리해두었다.

지시가 아닌 배려로, 가고 싶은 곳이 아닌 가야 할 곳으로!
세상을 바꾸는 영향력을 가진 진정한 리더가 되는 법


사실 지시하고 군림하고 엘리트주의에 치중했던 리더십은 통하지 않게 된 지 오래다. 리더십의 시작이 거대한 규모의 조직이 아닌 사적인 모임, 동아리, 학급 등 ‘작은 사회’라는 점을 고려하면, 십 대 때부터 현대 사회에 맞는 리더십을 연마해야 한다.
진정한 리더십이란 명령이 아니라 주도와 배려, 격려이며, 가고 싶은 곳이 아니라 가야 할 곳으로 이끄는 것이다. 이런 일은 어렵지 않다. 주변을 살피고 가까운 사람들을 옳은 행동으로 유도하는 일이 그 시작이다. 타인을 긍정적인 방향으로 이끄는 일은 결국 자신의 성장과 이어진다. 평범한 한 사람이 일생 동안 최소한 만 명에게 영향을 미친다는 점을 생각하면, 리더십 훈련은 빠를수록 좋다.
이 책은 학교 선생님, 친구와의 관계를 원만하게 운영하고 모범을 보이는 법, 동아리나 지역사회에서 청소년 리더로서 할 일 등을 구체적으로 알려준다. 이 책을 읽고 나면 자기 안팎에서 일어나는 변화를 실제로 느끼게 될 것이다. 꿈에 도달하고, 좋은 사례를 제시하고, 건강한 인간관계를 갖는 당당하고 행복한 리더로 성장할 수 있을 것이다.

목차

들어가는 말_리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다

Chapter1 내 안에 잠자는 리더 본능을 깨워라
난 리더가 될 수 있어! _15
젊은이들이 세상을 이끈다 _20
아직 서툴지만 나에게는 열정이 있어 _27
Tip 리더십 노트 만들기 _30

Chapter2 영향력 있는 리더는 외롭지 않다
영향력은 어디에서 나올까 _35
강요하지 말고 함께하라 _40
누구 책임이냐고? 바로 너야! _45
영향력도 연습하면 더 강해진다 _54
Tip 사악한 병아리 _56

Chapter3 정직·고결·성실, 속모습을 가꾸어라
작은 일부터 바로잡자 _61
아이들은 네 행동을 다 보고 있어 _69
거울 속의 나, 너 진짜야? _75
Tip 서바이벌 게임 _82

Chapter4 변화가 없으면 발전도 없다!
변화를 두려워하지 않는 용기 _87
변화를 망설이는 이유 열 가지 _90
스스로 변화하기, 함께 변화하기! _99
Tip 전축과 MP3 - 세상을 움직인 변화들 _106

Chapter5 일의 우선순위를 확실히 하라
좋아하는 일을, 빈틈없이! _111
리더로 이끌어주는 세 가지 느낌 _120
미로의 마지막, 함정 통과하기 _126
Tip 현명한 리더의 우선순위 정하기 _132

Chapter6 리더는 위기의 순간에 더욱 빛난다
문제 해결의 출발점, 긍정적인 태도 _137
뿌리까지 파고들자 _146
차근차근 해결하기 _152
Tip 문제를 뛰어넘어 힘껏 도약하기 _156

Chapter7 자기 훈련으로 의지력과 책임감을 키워라
나는 좀 더 나아질 거야 _161
자기 훈련의 준비를 위한 지도 _165
자기 훈련을 하는 리더의 키워드, 책임감! _171
Tip 아무리 하찮은 일에도 책임감을 가지세요 _180

Chapter8 긍정적인 태도를 ‘선택’하라
나의 태도는 내가 만드는 것 _185
새로운 자신을 향해 가는 다섯 단계 _194
생각의 틀이 바뀌다 _199
Tip 태도가 인생을 바꾼다 _204

Chapter9 크고 높게, 리더의 꿈을 꾸어라
꿈을 바라보는 나의 방식 _209
나의 비전 찾기 _213
다른 사람과 꿈 나눠 갖기 _218
내 꿈을 위해 조심해야 할 사람들 _224
Tip 큰 꿈을 가져라 _234

Chapter10 새로운 시작, 이제는 내가 이끌 차례!
함께 해나가는 기쁨 _239
리더가 피해야 할 다섯 가지 _248
귀를 열고, 마음을 얻으세요 _256
Tip 갈등을 해결하는 10계명 _262

본문중에서

‘내가 지금 그런 일을 할 만한 위치인가’를 생각하지 말고 ‘이 일에 도전해서 더 높은 위치에 올라서겠다’는 마음을 가지십시오. 리더에 대한 고정된 이미지를 머릿속에 담은 채 현재의 자신과 비교해서는 안 됩니다. 여러분은 리더란 모두 부자에 유명하고 완벽한 사람이며 좋은 동네 출신이라고 생각합니다. 이런 리스트는 끝이 없습니다. 그러나 여러분 처음부터 좋은 환경에서 시작해 훌륭한 리더가 되지는 않습니다. 오히려 힘든 어린 시절과 콤플렉스를 이겨내고 리더의 자리에 올라선 사람들이 더 많습니다.
(/ p.21)

‘변화’라는 말을 진지하게 생각하다 보면 이상해지는 느낌을 받을 겁니다. 그건 새롭고 색다른 것을 보았을 때 느끼는 감정과 비슷하지요. 여러분은 아마 초등학교에서 중학교로 올라갔을 때 그런 식의 느낌을 받았을 겁니다. 여러분이 가는 길에 어떤 새로운 것들이 있다는 걸 안 것이지요. 그러면서 새 학교에서 낯선 아이들과 함께 있는 것이 좀 두렵기도 했을 것입니다. 그런 느낌이 들 때는 그 느낌에 지지 않는 게 중요합니다. 변화는 곧 성장입니다. 여러분이 자라면 자랄수록 더 잘 이끌어갈 것입니다.
(/ p.90)

따르는 사람들이 자기들의 리더를 믿는다는 건 대단한 일입니다. 리더가 자기를 따르는 사람들을 믿는다는 건 더 대단한 일입니다. 모든 사람이 다른 사람을 믿을 때, 믿음이 생기는 겁니다. 따르는 사람들이 리더를 믿으면 믿을수록 그들은 더욱 기꺼이 리더의 변화를 받아들이려 할 것입니다. 믿음을 얻으려면 모범을 보여야 합니다. 훌륭한 리더는 뭘 해야 하는지 말만 하지 않습니다. 그들은 말한 것을 실천합니다!
(/ p.100)

훌륭한 리더는 늘 뒤따르는 사람들을 끌어안습니다. 훌륭한 리더는 왕이라기보다는 코치와 더 비슷합니다. 다른 사람에게서 최고의 실력을 끌어내고, 그들이 자신의 내부 깊숙이 도달해 그들 자신이 이룰 수 있는 최상의 모습을 발견하게 도와주는 코치 말입니다. 왕은 그저 명령만 내릴 뿐이지요.
(/ p.154)

대부분의 사람들이 원하는 것은 자기 이야기를 들어주고 자신이 존중받고 이해되는 것입니다. 그러면 세심한 사람들은 여러분이 자기를 이해해주고 있으며 자신들 역시 여러분의 관점을 이해하기 위해 더욱 적극적이 되었다는 것을 알게 됩니다. 좋은 인간관계를 원한다면 남의 말을 잘 들어줄 수 있는 위대한 귀가 되는 법을 배우세요.
(/ p.258)

저자소개

존 맥스웰(John C. Maxwell) [저] 신작알림 SMS신청 작가DB보기
생년월일 1947.02.20~
출생지 미국
출간도서 105종
판매수 41,673권

세계적인 리더십 전문가. 그동안 출간된 저서가 2,000만 부 이상 팔렸고, 《뉴욕타임스》, 《월스트리트 저널》, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가이다. 존 맥스웰 컴퍼니와 이큅(EQUIP), 전 세계 500만 명의 지도자를 훈련시키고 있는 비영리 단체를 설립하였다. 매년 《포춘》이 선정한 500대 기업과 내셔널 풋볼 리그(NFL), 웨스트포인트, 유엔 대사, 각국 정부 지도자들을 상대로 강연 활동을 펼치고 있다. 대표적인 저서로는 《성공을 위한 중간

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고려대학교 영문학과를 졸업한 뒤 잡지사 기자, 편집장, 주간 등을 지냈다. 현재 잡지 및 단행본 출판기획자와 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로[내 마음의 북소리], [하루경영], [월든] 등이 있다.

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