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미래 직업의 '위기'와 '기회'를 예측하다!

앞으로 10년 후, 지금 하고 있는 이 일을 계속 할 수 있을까? IT 기술이 만드는 산업변동과 초고령사회로의 인구변화는 직업에 대한 우리의 생각을 바꾸라고 강요한다. 빠르게 변화하는 사회조건 안에서 미래의 좋은 직업을 예측하기 위해 우리가 주목해야 할 트렌드는 무엇인지『직업의 이동』에서 찾을 수 있다.

저자는 직업과 관련된 큰 변화의 키워드로 첨단기술과 인구변화를 꼽는다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 IT기술과 총인구감소, 초고령 사회 등의 인구변화에 따른 동인이 직군에 어떠한 변화가 있는지, 10~20년, 20~30년 내 급격히 감소할 가능성이 높은 후보 직업군을 선별해 정리하였다. 더불어 직업들이 어떤 이유로 위기의 직업으로 선정되었는지 최대한 구체적인 분석과 가설을 통해 설명하고 있다.

어떤 직업도 미래를 보장할 수 없다!
계속 일하고 싶다면 ‘직업의 이동’을 추적하라!

대한민국 직업 세계의 특징과 첨단기술 트렌드,
인구변화로 예측한 미래 직업의 생존과 그 향방!

“지금 하고 있는 이 일을 10년 후에도 할 수 있을까?”, “이제라도 직업을 바꿔야 하는 건 아닐까?” 변화의 속도가 날로 빨라지고 있는 오늘날, 어떤 직업도 미래를 장담할 수 없는 시대가 되었다. 평생직장 개념은 사라진지 오래고, 적성과 만족도를 떠나 지금 몸담고 있는 업 자체가 머지않아 사라질지도 모른다는 두려움이 커지고 있다. 직업을 둘러싼 환경 자체가 변화하고 있다. 첨단기술, 특히 IT 기술이 만드는 산업변동과, 초고령사회로의 인구변화는 직업에 대한 우리의 생각 자체를 바꾸라고 요구하고 있다.
그렇다면 현재의 직업은 어디로 이동하고 있는 것일까? 변화하는 사회조건 안에서, 사라지거나 위기에 처할 직업은 무엇이고, 새롭게 기회를 얻게 되는 직업은 무엇일까? 미래의 좋은 직업을 예측하기 위해 우리가 주목해야 할 트렌드는 무엇인가? 《직업의 이동》은 바로 그런 질문에 답하고 있다. 이 책은 직업과 관련된 큰 변화의 키워드로 첨단기술과 인구변화를 꼽는다. 첨단기술로는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 무인자동차와 같은 IT기술이 있고, 인구변화에는 총인구의 감소, 초고령사회로의 진입이 그에 해당한다. 이러한 변화의 동인이 직군에 어떤 영향을 끼칠지 조사하고, 구체적으로 10~20년, 20~30년 내 급격히 감소할 가능성이 높은 후보 직업군을 선별해 책에 정리하였다. 그리고 그 직업들이 어떤 이유로 위기의 직업으로 선정되었는지 최대한 구체적인 분석과 가설을 통해 설명하였다.
미래 트렌드와 직업의 관계를 살펴본 이번 책에서 저자는 단순히 트렌드에 대한 제시만으로 머물지 않는다. 오랜 시간 우리나라에서 흔치 않은 직업전문가로서 활동해온 저자는 대한민국 직업 세계만이 갖고 있는 특성을 보여주면서 좋은 직업에 대한 우리의 편견 역시 깨준다. 최적의 직업을 찾기 위해서는 미래 트렌드를 읽고 어떤 직업이 비전이 있는지 아는 것도 중요하지만 그런 직업의 속성이 자신의 성향과 얼마나 어울리는가 하는 내적인 요인도 중요하다는 것을 강조한다. 또한 미래의 직업 역시 현재와 마찬가지로 진입장벽과 전문성, 즉 공급과 수요의 법칙에 따라 소득이 결정될 것임을 잊지 말아야 한다고 이야기한다. 《직업의 이동》은 자신의 진로에 걱정이 많은 청년, 커리어를 고민하는 직장인, 자녀의 미래를 걱정하는 부모들이라면 꼭 읽어봐야 할 책이다.

“위기의 직업은 무엇이고, 기회의 직업은 무엇인가?”
미래 트렌드 분석으로 본 내 직업의 비전!

“당신이 어떤 직업에 종사하고 있는지는 중요하지 않다. 자신의 직업을 둘러싼 환경이 어떻게 변하는지를 깨닫고, 거기에 발맞춰 스스로 경쟁력을 높이지 않는다면 당신이 판검사라 할지라도 미래를 보장받을 수 없다.” 확언에 가까운 저자의 말은 빈 말이 아니다. 미국 매사추세츠 공과대학의 데런 애쓰모글루(Daron Acemoglu)와 데이비드 오토(David Autor) 교수의 연구에 따르면 단순한 육체노동을 하는 직업보다도 업무의 정형성이 뚜렷한 지적 노동 분야가 더 빨리 기술로 대체될 수 있다고 한다. 부동산, 보험, 법률 등의 권리분석사, 보험심사원은 컴퓨터 기술로 인한 대체 가능성이 높은 직업의 수위를 차지했다. 로봇의 대체 가능성이 높은 미래의 생산직종은 어떠할까? 저자는 향후 산업용 로봇의 기능이 다양해지고 로봇 1대당 투입 단가가 낮아질수록 여러 분야의 중소 제조업체까지 자동화 기술을 도입할 것이라 전망한다. 미래의 생산직 근로자는 ‘로봇을 생산하는 기업’ 또는 ‘수제품’을 만드는 기업에서 일하는 게 비전 있는 선택이 될 것이다.
이 책은 크게 6장으로 구성되어 있다. 1장에서는 세상이 예측하기 어려운 방향으로 급격하게 변화하고 있다는 점을 일깨워준다. 자신의 직업을 둘러싼 환경의 변화에 주목해야 한다는 점을 역설한다. 2장에서는 대한민국의 직업과 관련된 정보를 최대한 다양하게 분석한다. 직업에 대한 선입관에서 벗어나기를 주문하고 있다. 3장에서는 과거 직업의 탄생과 소멸에서부터 최근 신생직업의 특성, 그리고 기술과 환경의 변화가 직업에 미칠 부정적인 영향을 중심으로 살펴본다. 4장과 5장에서는 대한민국에서 가장 화두가 될 ‘인구변화’ 와 ‘첨단기술’이라는 대표 키워드를 통해 향후 10~20년 안에 주목받게 될 가능성이 높은 직업을 살펴본다. 위기의 직업과 기회의 직업은 무엇인지 그 향방을 구체적으로 포착한다. 그리고 마지막 6장에서는 미래를 위해 어떤 준비를 해야 할지 알아본다. 나의 미래 진로를 위해 어떤 선택을 할 것인지, 그 선택은 어떻게 하는 것이 좋을지 그 실마리를 찾을 수 있다.

나에게 맞는 최적의 직업은 무엇인가?
진입장벽과 전문성, 공급과 수요의 법칙을 기억하라!

미래 트렌드를 읽고 지는 직업과 새로 떠오르는 직업을 예측한다고 해서 자신에게 좋은 직업을 찾아낼 수 있는 것은 아니다. 진입장벽이 높고 전문성이 크다면, 공급과 수요의 법칙에 따라 식상한 직업이라도 더 좋은 대우를 받게 될 것이다. 반면 새롭게 각광받는 직업이라도 진입장벽이 낮고 공급이 넘친다면 처우와 고용 안정성을 보장받기 힘들어진다. 이러한 점과 더불어, 자신이 갖고 있는 재능과 경쟁력이 어떤 직업에 잘 어울릴지 면밀히 살펴봐야한다. 성취감과 만족감 역시 중요하다. 저자는 이 책을 읽고 나서 자신의 현재 위치를 파악하라고 주문한다. 크게 산업(업종)과 직업(직무)이라는 2개의 축을 그려놓고 그 위에 자신의 위치는 어디에 있을지 고민해볼 것을 권한다. 독자가 해야 할 일은 단순히 미래에 주목받을 직업을 찾는 것이 아니다. 나에게 가장 최적의 직업이 될 수 있는 일이 찾는 것. 그것이 가장 중요하다.

머리말

01_ 당신의 직업, 안녕하십니까?
당신의 직업이 행복을 결정한다
변화의 속도와 방향이 달라지고 있다
직업의 세계도 변한다

02_ 직업의 세계, 그것이 알고 싶다
대한민국의 직업
어떤 직업이 돈을 많이 버는가?
어떤 회사가 연봉을 많이 주는가?
유명한 회사가 연봉도 높을까?
어떤 업종이 연봉이 높을까?
연봉에 대한 착시 현상
시작이 같아도 끝은 다를 수 있다
장기적인 관점에서 누적소득의 중요성
학력과 직업 트렌드
서글픈 신조어 ‘인구론’의 실체
어떤 직업이 좋은 직업인가?

03_ 위기의 직업들
산업의 변화와 직업사
21세기 신생직업
이미 시작된 기술의 위협
인간에 도전하는 로봇과 자동화 기술
위기의 직업들 Ⅰ
위기의 직업들 Ⅱ
미래 직업 환경의 변화

04_ 기회의 직업들 Ⅰ. 인구변화와 직업 이동
2030년 대한민국은 줄어들기 시작한다
영유아 시장의 반전
눈앞에 닥친 초고령화 시대
고령층은 무엇을 원하는가?
초고령화 시대에 은퇴는 없다
21세기 대한민국, 바이오·헬스 산업이 주도한다
헬스케어 산업과 직업의 변화

05_ 기회의 직업들 Ⅱ. 최첨단기술과 직업 이동
IT 융합기술을 주목하라
모든 것을 연결하는 사물인터넷
정보화 시대에서 빅데이터 시대로
인간을 따라잡는 인공지능
산업의 패러다임을 변화시키는 3D 프린팅 기술
창과 방패의 싸움, 정보보호 산업
차세대 플랫폼 개발 전쟁이 시작된 자동차 산업
새롭게 주목받는 2차전지
진짜 로봇의 시대가 온다
통일이 된다면
못다 한 미래 이야기

06_ 미래를 위한 준비
미래가 요구하는 인재상
직업의 속성을 이해하라
최적의 직업을 찾는 사람이 최후의 승자가 된다
나는 지금 어디에 있는가?
미래를 위한 또 다른 준비

맺음말

미주
그림과 표 출처

최근 직업의 세계에서 나타나고 있는 큰 변화 가운데 하나는 더는 기업의 성장과 고용이 비례하지 않는다는 것이다. 이를 위해 최근 10년간 국내를 대표하는 30대 기업 가운데 28개 기업의 총 매출액과
전체 직원 수 증감 추이를 살펴보았다. 그 결과 지난 10년간 28개 대표 기업의 총 매출액은 121퍼센트 증가한 반면 전체 직원 수는 18퍼센트밖에 증가하지 않은 것으로 나타났다.
_1장. 당신의 직업, 안녕하십니까? 27p.

일반 사람들이 직업에 대해 갖고 있는 편견 가운데 하나가 ‘고소득’의 기준을 ‘전문직종 종사자의 연봉 수준’이나 단순히 체감적으로 높아 보이는 ‘억대 연봉’으로 삼는 것이다. 사실 의사, 변호사, 회계사와 어떤 직업이 돈을 많이 버는가? 같은 대표적인 고소득 전문직 종사자 수를 더해봐도 전체 취업자의 약 0.7퍼센트 수준밖에 되지 않는다. 또한 국세청 자료에 따르면 근로소득자 가운데 1억 이상의 연봉자는 약 2.9퍼센트밖에 안 된다. 왜 2500만 명이나 되는 직업 종사자들이 이런 소수의 급여 수준을 ‘고소득’의 비교 대상으로 삼아야 하는가?
_2장. 직업의 세계, 그것이 알고 싶다 51p.

우리는 흔히 미래 기술에 의해 대체되기 쉬운 직업을 떠올리면 로봇이나 자동화 기계를 생각하며 대부분 단순하거나 육체노동에 가까운 직업일 것으로 생각한다. 하지만 이들의 연구는 오히려 지적 노동자들에게 더 많은 위험이 올 수도 있음을 경고한다. 이는 앞서 소개한 MIT 애쓰모글루와 오토 교수의 분석과도 정확히 일치한다. 컴퓨터 기술을 기반으로 한 IT 기술과 로봇 기술은 모두 미래의 인간 노동을 대체할 위협이 되겠지만 그 적용 순서는 무조건 ‘육체적 노동’을 대체할 로봇 기술이라기보다는 ‘정형적이며 중간 수준의 지적인 노동’을 대체할 IT 기술이 먼저일 수도 있다는 사실이다.
_3장. 위기의 직업들 142p.

과거의 고령자와 미래의 고령자는 자라온 환경이 다르므로 똑같을 것으로 생각하지 말고 현재 중장년층들의 특성에 대한 이해를 바탕으로 새로운 고령자들이 원하게 될 트렌드를 예측할 필요가 있다. 결국 현재 중장년층을 대상으로 사업하는 곳에서 일하는 직업인들이 누구보다 먼저 고령화 시대에 대한 대비를 한다면 미래에는 더 많은 기회를 얻고 직업적 성취를 할 가능성이 높다. 지금까지 이야기한 의약품, 의료기기, 화장품, 식품, 여가, 금융, 주거 등 고령화 시대에 주목받게 될 산업과 관련된 직업에 관심을 갖도록 하자.
_4장. 기회의 직업들 Ⅰ. 인구변화와 직업 이동 199p.

다음으로 돌아봐야 할 것은 자신의 성향과 기질이다. 객관적인 시각을 가지고 있는지, 스스로 발전하고자 하는 의지가 있는지, 너무 눈앞에 닥친 일만 하며 살고 있는 것은 아닌지 등 다양한 관점에서 자신을 성찰해보자. 앞서 모든 고민을 했다 하더라도 스스로 객관적인 시각을 갖추지 못한다면 여러분의 판단이 맞을 가능성은 낮아진다. 그리고 마지막으로 이 책을 통해 배운 지식을 토대로 자신의 직업이 IT 기술이나 로봇 기술과 같은 첨단기술에 의해 대체될 가능성이 얼마나 될지 생각해보자.
_6장. 미래를 위한 준비 293p.