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성공에 중독된 모든 이들을 위한 가르침!

『CEO 아빠: 가족으로부터 해고되지 않는 법』은 CEO이자 비즈니스 유머작가인 톰스턴이 자신의 경험을 바탕으로 CEO 아빠와 엄마에게 날카로운 통찰력과 냉소적인 유머를 통해 삶을 바꿀 수 있도록 안내한 책이다. 직원과 고객들을 소외시키고, 자기 아이들을 회사의 부하 직원들처럼 대하다가, TV 리얼리티 쇼에서 가족들에 의해 버림받은 뒤 결국 자신의 삶을 되찾는 CEO형 아버지들의 고달픈 이야기를 재미있게 풀어냈다.

이 책은 성공에 중독된 한 CEO 삶의 이야기를 11개의 장으로 구성하였다. 주인공이 ‘CEO 아빠 신드롬’을 극복하고자 하나, 실패하는 과정부터 새로운 자아를 창조하고 ‘CEO 아빠’ 만화 제작을 시작함으로써 자신의 불행을 창조적으로 헤쳐 나가는 모습을 생생하게 보여준다. 더불어 CEO 아빠 신드롬으로 고통을 받고 있는 사람들을 돕기 위한 단체를 어떻게 설립하게 되었는지 그 감동적인 이야기를 들려준다.

CEO이자 비즈니스 유머 작가인 저자 톰 스턴이
성공에 중독된 오늘날의 모든 독자들에게 통쾌한 한 방을 날린다!

“슬픈 현실은 가족을 주식처럼 대할 대 유대(bond. 채권이라는 뜻도 있음)는 사라진다는 것이다.”
─ 톰 스턴

“이 책을 잡은 순간부터 정말로 손에서 책을 놓을 수 없었다. 읽는 동안 내내 배꼽을 잡고 웃었다. 지금까지 이렇게 웃기는 책은 본 적이 없다. 그러면서도 가장 소중한 것은 가족이라는 메시지가 머리를 떠나지 않았다.” ─ 스티븐 코비, 『성공하는 사람들의 7가지 습관』 저자

“CEO 아빠는 비즈니스 만화 세계의 마이크로소프트다.” ─ 짐 임포코, 『뉴욕타임즈』 전 일요판 에디터

“『CEO 아빠』가 대단히 고맙다. 정말 재미있게 읽었다. 아주 독창적인 아이디어다. 앞으로도 『CEO 아빠』를 더 볼 수 있으면 좋겠다.” ─ 제이 레노, NBC TV ‘제이 레노의 투나잇 쇼’ 진행자

“『CEO 아빠』가 신선하고, 재미있고, 즐겁고, 상품성까지 있음을 보장한다. 딜버트가 물러나고 『CEO 아빠』가 그 자리에 들어와야 할 때가 온 것 같다.” ─ 제리 사인펠드, 미국 배우 겸 코미디언

CEO 아빠 신드롬의 위험을 안고 살아가는 이 시대의 모든 독자들을 위하여

우리에게는 하나의 삶만 있을 뿐이다. 그런데 그것은 일과 가정으로 나뉘어 있지 않다. 일과 삶에서 균형을 찾고 이제부터 웃는 법을 배워라!

“세상은 소중하지 않은 것을 먼저 하고, 소중한 것을 나중에 하라고 유혹한다. 그런 세상에서 절실하게 필요한 책이다.” ─『성공하는 사람들의 7가지 습관』의 스티븐 코비 서문 중에서

만약 당신이 어렸을 적 오줌싸개에 난독증, 게다가 주의력 결핍증까지 앓아 기대보다는 실망만 안겨주는 아이였다고 해보자. 그런데 하필 당신의 할아버지는 재계의 전설적인 인물이었고, 아버지 역시 막강한 거물급 CEO이었다면, 당신이 어떤 사람으로 성장할 수 있을까? 그런 환경에서 자란 당신은 자기연민에 빠져 모든 것을 통제하려고 하는 CEO가 되는 것 말고 또 달리 무엇이 될 수 있을까?

이 책은 막강한 CEO 아버지의 그림자 밑에서 성장하면서, 가족보다는 일을 우선시 하고 소중한 사람들을 소외시켰던 자신의 CEO 아빠와 똑같은 삶을 살다가, 가족의 불행을 겪으면서 정말 소중한 것이 무엇인지를 깨달아 진정한 남편이자 아빠로 거듭나게 된 저자의 실제 삶의 이야기를 바탕으로 한다.

코미디언 제리 사인펠드에서 월스트리트 저널리스트인 수 쉘렌버거에 이르기까지 모든 사람들을 매료시킨 ‘심각하게 웃기는(seriously funny)’ 이 책은 CEO 아빠 신드롬에 관한 모든 것을 풍자한다. 그러나 그 밑에 깔린 메시지는 아주 진지하다.

구원을 향해가는 풍자적인 이야기 속에서, 자신의 가족을 회사처럼 대하고 모든 사람을 소외시킨 - 심지어 자신을 치료한 정신과 의사마저 - 통제 불가능한 신경증과 나르시즘에 빠진 한 아버지의 이야기를 면도칼 같은 통찰력과 우스꽝스러운 장면을 통해 가볍지만 예리하게 그려낸다. CEO 아빠 신드롬의 핵심인 “나는 생각한다. 고로 나는 옳다” 라는 사고를 바꿀 준비가 되어있는 모든 CEO 아빠와 엄마에게 날카로운 통찰력과 냉소적인 유머를 통해 삶을 바꾸어놓을 수 있는 교훈을 준다.

이 책은 기본적으로 CEO 아빠의 공식적 권위/효율성/통제의 사고방식을 성실하고 인간적인 사고방식으로 바꾸는 데 초점을 맞추고 있다. 그러나 이 책의 교훈은 또한 가족의 범위를 벗어나 조직의 세계에도 그대로 적용될 수 있다. 조직 역시 CEO 아빠 신드롬이 구조화되어 공식적 권위/명령과 통제 방식에 물들어있기 때문이다. 저자가 이 책에서 전하고자 하는 메시지는 또한 진정으로 위대함을 추구하고자 하는 조직의 상황에서도 유효하다고 할 것이다.

이 책의 내용

CEO 아빠 신드롬은 아주 오래 전부터 시작되었다. 기업과 CEO가 나타나기 훨씬 전인 원시 시대부터 사람들은 다른 모든 것을 희생해가며 통제권을 쥐고 지배하는 데 집착했다. 그러나 사람들이 CEO 아빠 신드롬의 해로운 점을 인식하기까지는 오랜 시간이 걸렸다.

둘째 아이를 격려하는 방법이 첫째 아이로 승진시켜 주겠다고 약속하는 것이라고 생각한다면, 당신에게는 자신이 짐작하고 있는 것 이상으로 이 책이 필요하다. 『CEO 아빠: 가족으로부터 해고되지 않는 법』에 담긴 삶을 바꾸어놓는 교훈은 일과 삶에서 정상을 되찾도록 도와주고, 그 과정에서 독자들에게 웃는 법을 가르쳐줄 것이다. 물론 당신도 아직 늦지 않았으니 걱정하지 말라.

이 재치 넘치고 교훈적인 책에서 저자 톰 스턴은 성공지향 문화에서 벗어나고자 하는 한 강력한 CEO의 눈물 겨운 이야기를 들려준다. CEO이자 비즈니스 유머작가인 톰 스턴은 자신의 경험을 통해 『CEO 아빠: 가족으로부터 해고되지 않는 법』을 썼다. 이 책은 직원과 고객들을 소외시키고, 자기 아이들을 회사의 부하 직원들처럼 대하다가, TV 리얼리티 쇼에서 가족들에 의해 버림받은 뒤 결국 자신의 삶을 되찾는 CEO형 아버지들의 고달픈 이야기로 독자들을 즐겁게 해준다. CEO 아빠가 삶을 회복해가는 길에는 추락, 자아에 상처를 입히는 불행, 10½프로그램이 기다리고 있다. 여기에 오늘날 기업 경영자들이 사랑하는 사람들과 겪고 있는 실제 갈등을 가벼우면서도 진지하게 묘사한 재미있는 만화를 통해 저자의 메시지와 교훈을 웃음으로 전달한다.

이 책의 구성

『CEO 아빠: 가족으로부터 해고되지 않는 법』은 ‘들어가는 글’에서부터 ‘나가는 글’까지 성공에 중독된 한 CEO의 삶의 이야기가 열한 개의 장으로 구성되어 있다.

처음 세 개의 장에서는 ‘CEO 아빠 신드롬’을 정확하게 기술하고, 이 숨겨진 무질서의 긴 역사를 간단하게 살펴보면서, 인간의 뇌와 그것이 왜 그런 고통을 허용하는지에 대해 이야기한다.

다음 여섯 개의 장에서는 주인공이 ‘CEO 아빠 신드롬’을 극복하고자 하나, 실패하는 과정을 하나씩 이야기한다. 이 이야기는 실제로 주인공이 가족들에 의해 해고당함으로써 9장에서 끝난다.

10장은 새로운 자아를 창조하고 「CEO 아빠」 만화 제작을 시작함으로써 자신의 불행을 창조적으로 헤쳐나가는 모습을 보여준다. 11장에 이르러 주인공이 CEO 아빠 신드롬으로 고통을 받고 있는 사람들을 돕기 위한 단체를 어떻게 설립하게 되었는지 그 감격적인 이야기를 들려준다.

이 책에 쏟아진 찬사

“J.R. 유잉? 고든그레코? 대그우드? 『CEO 아빠』는 그들에게 빚진 것이 없다. 그는 아주 신선하고, 아주 새롭게 마치 보티첼리의 비너스처럼─비너스가 어리석고 시끄러운 감성지능 제로의 미국 경영자라면─순결하고 자극적으로 그 창작자의 머리에서 걸어 나온다. 톰 스턴이 4년 전 처음으로 그를 내게 데려와 준 것에 대해 고마움을 느낀다. 아울러 『포브스』에서 가장 먼저 그를 발표해준 것에 대해서도 고맙게 생각한다. 『CEO 아빠』에게 갈채를!”
─ 알란 파남, 『포브스』 선임편집자

“톰 스턴은 아빠가 엄마처럼 사랑이 넘치고 다정할 수 있다는 혁명적 생각과 그 계시로 우리를 안내하면서 우리에게 웃음을 선사한다. 실제로 그런 시도를 하는 사람들은 더 오래 살고, 가족들에게 외면당하지도 않는다. 기업 속에서 성공 중독증, 성공 지향 신드롬으로 고통받는 모든 사람에게 이 웃음을 통한 학습을 처방하라고 권한다.”
─ 글로리아 스타이넘, 미국 저널리스트이자 사회운동가

“여기 일에 미쳐 가족에게까지 공격적이고 이기적이며 자만심 강한 모습으로 일관하는 CEO 아빠가 있다. 톰 스턴은 그가 어떻게 자상하고 지혜로운 아빠로 변해가는지를 재미있게 그리고 있다. 당신이 만약 가정생활과 업무 사이에서 우선순위를 정하는 데 문제를 겪고 있다면, 그 어떤 일보다 이 책을 읽는 데 시간을 투자하라.”
─ 앤 플레셰트 머피, 『굿모닝 아메리카』의 양육 관련 기고자, 『양육의 7단계』의 저자

“톰 스턴은 ‘어떻게 하면 가정생활에 문제를 일으키지 않으면서 비즈니스에 성공할 수 있는가?’ 하는 현실적인 문제를 재미있게 풀어 가는 데 천재적인 능력이 있다. 그가 그려내는 가정의 문제들은 극단적으로 보이기도 하지만, 직장에서의 성취에 목매달고 있는 구성원을 가진 가족이라면 충분히 공감할 만큼 사실적이다.”
─ 찰스 S. 두바우, 비즈니스위크 온라인, 신제품 이사

“거창하고 대단한 듯 보이는 비즈니스의 세계는 사실 온갖 씁쓸하고도 우스꽝스러운 것들로 뒤섞여 있다. 단지 그러한 사실을 우리에게 솔직하게 전해줄 누군가가 없었을 뿐이다. 당신은 이제 마치 옛 왕들처럼 대하기 껄끄러운 진실을 희극적인 요소를 곁들여 전하는 어릿광대를 얻었다. 톰 스턴은 이 책을 통해 그 역할을 충실히 해내고 있다. 톰 스턴! 그대의 멋진 작품 활동이 계속되기를.”
─ 딕 볼리, 베스트셀러 『당신의 낙하산은 무슨 색인가?』의 저자

“오랜만에 소리 내어 웃으면서 읽을 수 있는 책을 발견했다. 톰 스턴은 이 책을 통해 우리에게 뚜렷한 메시지를 전한다. 정말로 의미 있는 것은 때로는 자만심과 탐욕에 의해 가려진다는 것이다. 탁월한 상상력과 멋진 전달 능력은 이 책을 더욱 빛나게 한다.”
─ 그렉 펠드만, 웰스프링 캐피탈의 회장 겸 CEO

이 책에 쏟아진 찬사의 글ㆍ
한국의 독자들께 ㆍ
책머리에 ㆍ
감사의 글 ㆍ
저자에 대해 ㆍ

들어가는 글ㆍ

1. CEO 아빠 신드롬 이해하기
가족을 주식처럼 대할 때 유대는 사라진다

2. 문제의 뿌리 찾기ㆍ
역사가 모든 것을 말해준다

3. 뇌에서 시작된다
우리는 모두 약간 제정신이 아닌 상태다

4. 잠시 일손을 놓고 잉크 토너 냄새 맡기ㆍ
다른 모든 것이 실패했을 때 부모를 탓하라

5. 치유받기ㆍ
재활 치유를 받고 그것을 좋아하다

6. 위대한 정신과 치료 경험하기ㆍ
하얀 가운을 입은 사람들이 도착하다

7. 성공 속에서 실패하기ㆍ
밑에 있는 누군가는 나를 싫어한다

8. 빅 아이디어 찾기ㆍ
인질 구출보다 더 중요한 것은 없다

9. 해고되어 놀기ㆍ
촬영 중에 해고되어도 놀랄 일이 아니다

10. 진실 끄집어내기ㆍ
사는 게 힘들 때에는 만화를 그려라

11. 결점 줄이기ㆍ
완전한 회복을 향하여!

나가는 글ㆍ

“살고, 사랑하고, 배우고, 남기고, 웃기고”

저자 톰 스턴은 진정한 변환자(transition figure)이다. 변환자는 기존의 습관과 의식과 삶의 패턴을 버리고, 힘들게 얻은 통찰과 귀중한 지혜를 토대로 새로운 습관과 패턴을 시작하는 사람이다. 그는 자신의 오랜 외상성 경험을 통해 소중한 것이 무엇인지를 힘들게 배운 사람이다. 내가 처음 톰 스턴과 만난 것은 그가 진행하는「Opportunity Knocks」라는 라디오 프로그램을 통해서였다. 그것은 대단히 기쁘고 재미있고 즐거운 방송 출연이었다. 나는 스턴 및 그의 공동 진행자와 함께 잊지 못할 격조 높은 대화를 나누면서 즐거운 시간을 보냈고, 그때 이 놀라운 책에 대해서도 알게 되었다.

몇 년 전, 나는 사람들이 죽음을 앞두고 하는 말에 대해 연구했던 적이 있다. 거기서 얻은 결론은 사람들이 죽는 순간 일을 더 많이 하지 못해서, 또는 TV를 더 많이 보지 못해서, 아니면 별로 중요하지도 않은 일들을 하지 못해서 아쉬워하지 않는다는 사실이었다.

이 책의 핵심 메시지는 단순해져야 한다는 것이다. 이 책은 단순하면서도 심오하다. 세상은 우리에게 소중하지 않은 것을 먼저 하고, 소중한 것을 나중에 하라고 유혹한다. 이 책은 그런 세상에서 절실하게 필요한 책이다. 이 책의 단순하면서도 심오한 메시지는 유머, 즉 웃음을 매개로 했기 때문에 쉽게 전달된다. 웃음은 우리를 인간답고 평등하게 만들어준다.

초조하고 불안하며 조급한 이 세상은 우리에게 효율성이야말로 삶의 문제를 해결하는 만능 키라고 가르친다. 그러나 실제로도 그럴까? 인간은 스스로 선택할 수 있는 능력을 가지고 있어서 사람에 대해 효율성이라는 자를 대어보아야 아무런 소용이 없다. 왜냐하면 효율은 사물을 대상으로 적용할 때 드러나는 가치이기 때문이다. 모든 것을 효율성의 측면에서 바라보는 CEO 아빠식 태도는 사람을 사물로 전락시킨다.

여러분에게도 이 책이 재미있을 것이라고 생각한다. 톰 스턴의 메시지와 그의 교훈을 모두 포착하기 바란다. 나는 ‘살고, 사랑하고, 배우고, 발자국을 남기고자(to live, to love, to learn, and to leave a legacy)’하는 우리의 네 가지 기본 욕구 외에 ‘웃는’ 욕구를 한 가지 더 추가하고 싶다.
─ 스티븐 코비, 『성공하는 사람들의 7가지 습관』의 저자