[eBook]스마트워크 특별전담반 : 스마트워크 미생에서 완생을 향한 김 과장의 열혈 분투기

출판사 : 해냄출판사발행일 : 2017년 09월09일 | 종이책 발행일 : 2015년 10월26일

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북마스터소개글 TOP

국내 최고의 IT트렌드세터 김지현 SK플래닛 상무는 신작 [스마트워크 특별전담반]에서 “스마트워크의 목표는 업무력 향상을 통해 행복한 인생의 주인이 되는 것이다”라고 강조하며 스마트워크의 구체적 방법과 통찰을 소설 형식의 스토리로 펼쳐 보인다.

이 책의 줄거리는 다음과 같다.
전통적인 영업 방식을 고수하며 성장해 온 한강유통에 더 이상 피할 수 없는 스마트워크 광풍이 불어오고, 각각 다른 부서에서 차출된 4명의 인물이 태스크포스 팀으로 모인다. 성실하지만 뚜렷한 성과를 낸 적 없는 기획부 과장 김민호, 현장에서 잔뼈가 굵은 영업부 부장 박덕규, 상사 눈치 제로인 개인주의자 개발부 대리 신기헌, IT 업계의 전설이자 태스크포스 팀의 리더 송강윤. 이들이 회사의 새로운 성장 동력을 이끌어내기 위한 신규 사업과 회사 내 적용할 스마트워크 시스템을 만들어가며 겪는 생생한 성장기를 총 5단계에 걸쳐 담고 있다.

출판사서평 TOP

대한민국 최고의 IT 전문가 김지현 상무가 흥미진진한 스토리로 전하는 디지털 필살기
디지털 변화에 부담을 느끼는 보통 사람들을 위한 응원과 길라잡이


“스마트워크? 또 하나 잡무만 늘어나는 것 아니야?”
“지금까지 내가 해오던 방식이 있는데...”
“디지털 툴? 지금 충분히 활용하고 있잖아!”
스마트워크에 대해 주변에서 흔히 볼 수 있는 직장인들의 반응이다. 특히 스마트폰 기반의 모바일 오피스가 확산되면서 일과 생활의 경계가 무너져 직장인들이 더 많은 업무 스트레스를 받는다는 부정적인 시각도 있다. 변화하는 업무 환경 속에서 스마트워크의 진정한 의미와 방향을 다시 한 번 점검해 볼 필요가 있다.

국내 최고의 IT트렌드세터 김지현 SK플래닛 상무는 신작[스마트워크 특별전담반]에서 “스마트워크의 목표는 업무력 향상을 통해 행복한 인생의 주인이 되는 것이다”라고 강조하며 스마트워크의 구체적 방법과 통찰을 소설 형식의 스토리로 펼쳐 보인다.

이미 10여 년 전부터 스마트워크가 도입되며 스마트워크를 하는 곳과 하지 않는 곳의 업무력 격차는 점점 커지고 있다. 이는 그 조직의 전체 역량에도 직결된다. 무엇보다 업무의 효율성과 신속성을 표방하는 스마트워크는 단지 기술 시스템 도입을 이야기하는 것이 아니라 일과 인생을 주도하는 태도이자 방법이다. 즉 자신의 업무 본질과 목표를 파악하고, 업무에 맞는 도구를 능동적이고 신속히 선택하여 활용할 수 있는 유연한 자세임을 강조한다.

특히 1인 기업에서 국내 최고의 포털 다음, 플랫폼 전문 기업 SK플래닛 등 다양한 조직을 두루 거친 폭넓은 경험을 바탕으로 ‘일정 관리, 회의, 외근, 출장, PT’ 등 구체적인 업무 상황에 따라 스마트 도구를 활용하여 업무 역량을 키울 수 있는 노하우를 전한다. 또한 디지털 도구 활용에 부담을 느낄 수 있는 직장인들을 위해 흥미진진한 스토리로 구성하여 쉽고 재미있게 들려준다.

성실하지만 뚜렷한 성과를 낸 적 없는 기획부 과장 김민호, 현장에서 잔뼈가 굵은 영업부 부장 박덕규, 상사 눈치 제로인 개인주의자 개발부 대리 신기헌, IT 업계의 전설이자 태스크포스 팀의 리더 송강윤. 이들이 회사의 새로운 성장 동력을 이끌어내기 위한 신규 사업과 회사 내 적용할 스마트워크 시스템을 만들어가며 겪는 생생한 성장기를 총 5단계에 걸쳐 담고 있다.

1단계는 할 일과 시간 관리이다. 이메일 관리부터 ‘종이 없는’ 회의까지 개인뿐만 아니라 팀이 공유하며 스마트워크에 참여할 수 있는 노하우를 보여준다. 2단계는 언제 어디서나 일할 수 있는 환경을 만드는 것이다. 팀원들이 사무실에서 하던 일을 시간과 공간에 상관없이 연결해서 할 수 있도록 테더링, 폴라리스 오피스, 크롬 등 활용하는 법을 알려준다. 3단계는 자신의 일을 기록하고 연결하는 것이다. 먼저 프로젝트 다이어리를 통해 자신의 업무 습관을 파악하고, 드롭박스 등을 통해 천하무적 업무력을 장착할 수 있는 방법을 소개한다. 4단계는 자료를 데이터베이스화하여 정보의 흐름을 파악하는 것이다. 유튜브, 페이스북, 포켓 등을 활용하여 자료를 찾고 주제별로 저장하기를 권한다. 마지막 5단계는 스트레스를 관리하며 주체적으로 행복하게 일하는 것이다. 브레인웨이브스튜디오, 마인드맵 등을 통해 보다 명쾌하게 아이디어를 정리하고 일의 흐름을 꿰뚫어 스스로 성장할 수 있는 길을 보여준다.

이 책에서는 실제 우리에게 익숙한 업무 상황들을 묘사한 이야기 속에 각 주제에 해당하는 스마트워크 도구들을 자연스럽게 녹여내고 있다. 또한 좀더 구체적인 디지털 도구의 기능과 사용법을 각 단계의 마지 ...

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디지털 도구를 활용한 시간관리 역량은 21세기를 살아가는 우리가 가져야 할 핵심경쟁력이다. 이 책은 저자의 통찰력과 경험을 바탕으로 스마트워크 방법을 소설 형식으로 풀어냄으로써 쉽게 이해할 수 있고, 실무에 바로 활용할 수 있도록 도와준다. 특히 성장과 혁신을 주도하는 리더들에게 추천한다.
- 김태형 / 아모레퍼시픽그룹 미래성장팀 팀장

이 책은 직장생활에서 필요한 스마트워크가 무엇인지 명쾌하게 설명한다. 마치 한 분야의 대가가 이 시대의 직장인들에게 현장에 대한 깊은 이해와 시대의 흐름을 간파하는 통찰로 평생 정리해 놓은 노하우를 전하는 비밀 병기 같다. 직장 초년생은 물론, 급변하는 환경 때문에 혼란스러운 중역까지 모두에게 의미 있는 책이다.
- 정진향 / 유한킴벌리 디지털마케팅팀 팀장

변화와 혁신의 디지털 시대에 이 책은 직장인들이 쉽게 스마트워크를 접할 수 있도록 끌어당기는 힘이 있다. 다양한 스마트 기기를 통해 일하는 재미를 알아가는 태스크포스팀을 따라가다 보면 마치 내가 주인공이 된 듯하다. 효율적인 업무성과를 기대하는 직장인들이 꼭 한 번은 읽어봐야 할 책이다.
- 진연화 / 한국토지주택공사 차장

목차 TOP

책을 내면서: 일은 더 즐겁게 인생은 더 행복하게
등장인물 소개
프롤로그: 낯선 시작

Step 1 스마트워크는 시간 관리부터
01 태스크포스 팀의 사람들
02 오늘부터 투 두 리스트 작성하기
03 이메일의 역습
04 페이퍼리스 타임
05 그녀는 알고 그는 모르는 것, 에버노트
김 과장의 시크릿 다이어리_ 구글캘린더, 에버노트

Step 2 언제 어디서나 일할 수 있는 환경을 만들어라
01 나의 심장을 쫄깃하게 한 테더링
02 크롬의 신세계를 만나다
03 움직이는 사무실, 폴라리스 오피스
04 이 대리의 페이스북
05 발목 잡는 낡은 ...

본문중에서 TOP

저는 현대의 직장인들은 용병이라고 생각합니다. 평생직장의 개념이 사라진 지금 우리는 여러 직장을 옮겨 다니며 오로지 자신의 실력으로 승부해야 하기 때문이지요.
용병은 그 나라의 병사보다 더 강해야 하며, 전쟁에 임할 때 그 나라의 병사보다 더 충성심을 가지고 싸워야 합니다. 전쟁이 끝나고 주어진 임무를 다해 계약이 종료되면 새로운 계약에 충실해야 합니다. 어설픈 주인의식이나 동정보다는 강한 전투력과 임전무퇴의 정신력만이 용병이 가져야 할 경쟁력이라고 생각합니다. 직장인들이 가져야 할 핵심 경쟁력은 업무력입니다. 업무력을 위해 강한 방패와 무기가 필요하지요.
이 책은 여러분이 지금 하고 있는 그 일을 보다 잘할 수 있게 만들어주는 업무력에 대해 이야기합니다. 직장인으로서의 역량을 극대화할 수 있는 방법들을 제시하는 이유는 단순무식하게 일을 더 많이 더 잘하기 위해서가 아니라 일을 더 즐겁게 하기 위해, 더 행복해지기 위해서입니다. 이 책에서 제시하는 무기들을 활용해 강한 직장인으로 거듭날 수 있기를 바랍니다.
(/ '책을 내면서' 중에서)

“신규 사업 진행을 위해선 태스크포스 팀 내부에서부터 변화가 일어나야 합니다. 그러 ...

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