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실리콘밸리 견문록 : 창조와 혁신의 현장을 가다

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  • 저 : 이동휘
  • 출판사 : 제이펍
  • 발행 : 2015년 04월 10일
  • 쪽수 : 296
  • 제품구성 : 전1권
  • ISBN : 9791185890203
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책소개

구글 심장부에서 일하는 한국인 엔지니어, 그가 본 실리콘밸리와 구글 그리고 미국

저자는 이 책의 집필 이유 세 가지를 머리말에서 밝히고 있다.1 "실리콘밸리에 대한 사람들의 궁금증을 풀어주기 위해서다.”실리콘밸리에 견학 온 많은 사람들로부터 다양한 질문을 받았고, 그 질문에 답하기 위해 고민한 결과를 책으로 내어 실리콘밸리에 대해 궁금해하는 분들에게 도움을 주고자 하였다. 2 "새로운 질문을 불러오기 위해서다.” 이 책이 또 다른 질문을 유도하고 다양한 토론의 소재로 사용되기를 원한다고 한다. 3 "세상에 보태기 위해서다.” 저자가 잘 나서 실리콘밸리에서 일하는 것이 아니라 학교에서 좋은 스승과 동료를 만났고, 태어나기도 전에 살았던 수많은 사람이 남긴 지식과 문화 위에서 부모님을 비롯한 많은 사람으로부터 가치 있는 경험을 얻었기 때문이라고 한다. 세상과 역사는 거대한 흐름이며, 저자도 그 흐름에 보태고 싶다며 이 책의 집필 이유를 밝혔다.

출판사 서평

이 책의 구성

1부 “왜 실리콘밸리인가?”에서는 시대와 지역이 교차하는 지점에서 새로운 종족인 실리콘밸리족이 탄생하는 과정을 돌아보고, 실리콘밸리의 빛나는 문화와 그 이면의 그늘을 살펴보면서 컴퓨터 혁명이 바꿔놓을 미래를 예측해본다.
2부 “구글은 어떻게 일하는가?”에서는 구글의 핵심 성공방정식과 구글에서 소프트웨어 엔지니어로 일하면서 경험했던 것을 나누고 있다.
3부 “좌충우돌 미국생활 적응기”에서는 한국의 지방 소재 대학을 나온 엔지니어가 미국에서 가장 섹시한 동네에 정착하면서 보고 느꼈던 것을 풀어놓고 있다.

추천사

“스티브 잡스의 인문학 이야기에 낚여 읽기 시작해 결국 끝까지 읽게 되네요.
소프트웨어 엔지니어 입장에서 본 실리콘밸리 이야기, 구글의 일하는 방법, 생생한 취업 경험담과 미국 적응기 등을 담은 이 책을 통해 좋은 소프트웨어 회사에서 일하거나 좋은 소프트웨어 회사를 만드는 분들이 많아지면 좋겠습니다.”
- 이찬진

목차

1부 왜 실리콘밸리인가?
01 세상에 보태다, 스티브 잡스
02 처음부터 실리콘밸리는 아니었다
03 프로토 실리콘밸리, 휴렛 패커드
04 교사와 조련사, 프레더릭 터먼과 윌리엄 쇼클리
05 Anno Noyce, 로버트 노이스
06 존경받는 최고의 직업, 엔지니어
07 사회에 환원한다
08 오픈소스, 오병이어의 기적을 만든다
09 직원은 가려 뽑고 한번 뽑으면 신뢰한다
10 논밭이 아니라 열대우림이다
11 실리콘밸리의 그늘 - 소득 불평등
12 양날의 기술 - 편리한 기술이 감시의 도구로
13 미래는 어디로 가고 있는가?
14 제2차 기계 시대 - 변화의 시대

2부 구글은 어떻게 일하는가?
01 십대의 구글이 세상을 바꾸다
02 구글의 문화를 꿰뚫는 핵심 - 동료 평가
03 채용 방식과 철학 - 사람이 전부다
04 슈퍼인턴을 만나다
05 크롬 탄생의 순간을 지켜보다
06 20% 프로젝트에서 탄생한 지메일과 구글 뉴스
07 포스트모템, 실패가 어떻게 성공의 밑거름이 되는가!
08 매주 전 직원이 모이는 TGIF 1
09 투명성이 직원을 주인으로 만든다
10 자녀와 함께 경험하기 - 직원 자녀 데려오는 날
11 싸이 현상의 숨은 교훈
12 피크닉, 연말 파티, 오프사이트 - 일은 언제하나요?
13 공짜 점심이 전부는 아니다
14 제대로 하려면 개밥을 먹어라
15 구글에 온 것을 후회할 때
16 구글 인터뷰 팁
17 레쥬메는 이렇게 작성한다
18 구글의 경험 - 한국 개발자들과의 대화

3부 좌충우돌 미국생활 적응기
01 나를 도인으로 만들어준 자동차면허국
02 캘리포니아 도로 교통에 대한 단상
03 미국에도 8학군이 있다
04 미국 대학으로의 첫 걸음 - 영어 어학원
05 영어의 추억 1 - 영어를 못해서 밥을 굶었던 사연
06 공짜로 영어를 배우는 방법도 있다
07 영어의 추억 2 - 영어가 목적이 아니다
08 한인 교회 - 한인들의 구심
09 커피와 미국

에필로그
찾아보기

본문중에서

실리콘밸리는 어떻게 실리콘밸리가 되었는가? 많고 많은 지역 중에 왜 실리콘밸리가 세계 IT의 중원이 되었을까? 6년 전 미국으로 건너오면서부터 머릿속을 떠나지 않았던 질문이다. 해답을 찾기 위해 나름대로 연구도 해보고 다양한 사람들도 만났다. 여전히 답을 찾는 중이지만, 그간 경험하고 정리한 것들을 이 책을 통해 나누려고 한다.
(/ 머리말 중에서)

HP는 사원 모두에게 주식을 지급한 최초의 회사 중 하나다. 초과 이익이 발생하면 직원들에게 나눠주었다. 이른바 이윤 분배 제도(profit sharing)다. HP의 창업자들은 누구를 채용하든 훈련하고 동기를 부여하면 충분히 성과를 낼 수 있다고 믿었다. 이 믿음을 바탕으로 회사 매출의 30%는 청소부에서 사장에 이르기까지 모든 직원에게 골고루 돌아가도록 했다.
(/ p.40)

미국의 한 조사에 의하면, 미국 기업들은 연간 120조 원 이상을 구인활동에 쓴다고 한다. 신규 직원 한 명당 평균 350만 원 정도다. 이해를 돕기 위해 비교를 해보자면, 구인활동에 쓰는 비용이 직원 한 명을 훈련하는 비용의 세 배에 이른다고 한다. 통계적으로 보면 직원 교육보다는 직원을 채용하는 데 더 투자한다는 이야기다.
(/ p.87)

구글에서는 코드 리뷰를 통해 새로운 기술, 더 효율적인 코딩 방식, 새로운 분야의 지식 같은 것이 회사 전체로 전파된다. 이렇게 전파된 지식은 누구 한 사람의 소유가 아니라 구성원 전체의 보이지 않는 자산이 되기 때문에 누가 회사를 그만둔다고 없어지는 것이 아니다. 또한, 새로운 구성원이 코드 리뷰를 통해 구글의 지식 문화에 녹아들고 그의 지식도 구글 전체의 지식에 자연스럽게 포함된다. 구글 엔지니어링의 힘은 지식 자체가 아니라 그 지식을 전체의 소유로 만드는 코드 리뷰에 있다.
(/ p.140)

6년간 미국에 있으면서 미국에 이민 오는 사람들뿐만 아니라 주재원으로 오는 사람들도 많이 만났다. 물론, 실리콘밸리에 위치한 버클리, 스탠퍼드 대학 등에 공부하러 오는 유학생들도 많다. 생각보다 한국 사람들이 많이 오는 것 같다. 그래서 이번 파트에서는 한국에서 미국으로 머물러 오는 한국 분들을 위해 미국(특히 실리콘밸리)에서 좌충우돌하며 터득한 것들을 정리해봤다. 부디 낯선 미국 생활에 작으나마 도움이 되길 바란다.
(/ p.239)

저자소개

생년월일 -
출생지 -
출간도서 1종
판매수 137권

- 구글 검색팀 소프트웨어 엔지니어
- 전남대학교 컴퓨터공학과 학사, 석사
- 전라남도 영광 출생

저자 이동휘는 2007년에 구글코리아에 입사하여 현재는 미국 실리콘밸리에 있는 구글 본사에서 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있다. 지금은 최첨단 기술로 가득 찬 도시에서 일하고 있지만, 어린 시절은 전라남도의 한 농촌에서 보냈다. 인터넷도, 컴퓨터도, 도서관도 없었던 시절이었고, 동네 형들이 구글이자 네이버 지식인이었다. 창조와 혁신의 땅,

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