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기업시민, 미래경영의 길이 되다 : 문명사적 대전환기, ESG 시대를 앞서가는 기업시민 스토리

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책소개

변혁의 시대, 사회와 함께하는 미래기업의 길을 찾다

COVID-19 사태는 전 세계가 기업의 역할에 대해 다시 한 번 고민하는 계기가 되었다. 미증유의 팬데믹을 맞아 수많은 기업들이 의료·방역 지원에 적극적으로 나서는 모습을 보며 사회의 한 축인 기업의 해결사로서의 역할에 주목하게 된 것이다. 사회에서 시민이 고유의 역할을 수행하듯 기업도 사회에 대해 기여해야 한다는 개념인 기업시민은 더 이상 먼 미래의 목표가 아니다. 모든 기업이 지금부터 걸어가야 할 시대적 여정이다. 이 책은 기업시민경영을 비즈니스 모델, 산업생태계, 사회적 임팩트, 조직문화의 4개 파트로 나누어 설명한다. 국내 대표 석학들이 정리한 기업시민경영의 구체적 해석과 함께 포스코를 중심으로 한 기업시민 우수사례, 업무현장 실천 핵심 포인트 등을 일목요연하게 정리한 이 책은 현장 기업인들의 기업시민 실천서가 될 것이다.

출판사 서평

기업의 역할을 다시 고민하다
COVID-19 팬데믹은 사회 각 분야에 전례 없는 변혁을 추동하는 한편, 세계가 기업의 역할에 대해 다시 한 번 고민하는 계기로도 작용했다. 미증유의 팬데믹을 맞아 수많은 기업들이 의료·방역 지원에 적극적으로 나서는 모습을 보며 사회의 한 축인 기업의 해결사로서의 역할에 주목하게 된 것이다. 노스웨스턴대 필립 코틀러(Philip Kotler) 교수는 ‘선행’은 이제 기업 생존과 번영의 필수조건이 되었고, 공익과 기업 이익 간 균형을 이루는 것이 앞으로 기업의 생존전략으로 자리 잡을 것이라고 말했다. 또한 미국 경제전문지〈포춘〉은 2015년부터 매년 기업이 사회에 미치는 임팩트를 평가한 ‘세상을 바꾸는 기업’(change the world) 순위를 제공한다. 이러한 사회적 흐름에 따라 친환경 경영, 사회적 책임경영, 지배구조 개선 등의 의미를 담은 ESG (EnvironmentalㆍSocialㆍGovernance)가 경영계 최대의 화두로 떠올랐다. 이 책은 그보다 더 근본적이고 넓은 개념인 ‘기업시민’을 미래기업이 걸어가야 할 길로서 제시한다.

기업시민, 미래기업의 길
기업시민이란 ‘사회에서 시민이 고유의 역할을 수행하듯 기업도 사회에 대해 기여해야 한다’는 개념으로, 무조건적 이윤추구만을 목적으로 달려온 과거 기업의 행태를 지양하고 공동체의 일원으로서 사회문제 해결에 동참하고 사회와 함께 발전하는 것을 미래기업의 새로운 가치로서 제시한다. 그리고 이러한 기업시민 활동은 자연스럽게 기업의 평판을 높이고 더 우수한 경영자원의 유입을 이끌어 내면서 기업의 경쟁력과 수익 기반을 높여 준다. 나아가 사회문제 해결을 위해 노력하는 과정에서 새로운 비즈니스 기회를 창출할 수도 있기 때문에 지속가능한 성장 기반이 더 탄탄해지는 효과도 기대할 수 있다.
이 책은 각 분야 석학들의 기업시민 안내서《기업시민, 미래경영을 그리다》(2020)의 후속편이다. 전작이 기업시민의 배경과 개념을 체계적으로 정리하였다면, 이번《기업시민, 미래경영의 길이 되다》는 현장 기업인들이 더욱 실용적으로 활용할 수 있는 실천서이다. 특히 2018년 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’을 경영이념으로 채택하고 2019년 ‘기업시민헌장’을 제정하는 등, 국내기업으로서는 가장 먼저 기업시민경영의 가치를 고민하고 선도적 역할을 해온 포스코의 사례를 풍부하게 제시하였다. 오랜 기간 사회와 함께 성장하기 위해 노력해 온 포스코와 포스코그룹사의 경험은 많은 기업인들이 업종 특성과 처한 상황에 맞는 기업시민 지침서를 만드는 데 유용한 참고가 될 것이다.

[책의 구성]
이 책은 총 4개의 파트로 구성된다. PART 1 “비즈니스 모델의 변혁”에서는 기업시민경영을 실천함으로써 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하기 위해 회사의 경영전략은 어떻게 달라져야 하는가에 대한 내용을 담았다. PART 2 “산업생태계 혁신”에서는 기업을 둘러싼 생태계 내 파트너들과 협력하여 공생가치를 만들어 낼 수 있는 방법을 고민한다. PART 3에서는 “사회적 임팩트 창출”을 다루었다. 기업은 자신의 자원과 역량에 기반해 임팩트 있는 사회공헌활동을 실행함으로써 사회 전체를 더욱 건강하게 만드는 데 기여할 수 있다는 것이다. PART 4 “조직문화의 변화”는 비즈니스와 산업생태계를 혁신해 나가기 위해 어떤 인재들을 길러내고 어떤 조직에서 일하도록 할 것인가에 대한 내용이다.
각 PART에는 전략ㆍ재무, 생산, 마케팅 등 업무 분야별로 기업시민을 이해하고 수행할 수 있는 구체적인 내용을 담았다. 또한 분야별로 ‘포스코 및 포스코그룹사의 실천사례’, ‘기업시민경영 실천 핵심 포인트’, ‘전문가가 바라본 기업시민 실천 스토리’ 등 다양한 형태의 자료를 담아, 업무 현장에서 기업시민경영에 필요한 아이디어를 얻을 수 있도록 했다.

저자소개

배영 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

저자 배영은 숭실대학교 정보사회학과 교수를 거쳐, 현재 포스텍 인문사회학부 교수로 재직 중이다. 한국정보사회학회 회장을 맡고 있으며, 저서로는 《지금, 한국을 읽다》 《압축 성장의 고고학》(공저) 《소셜미디어 시대를 읽다》(공저) 《사회자본》(공역) 등이 있다.

유규창 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

한양대 경영대학 교수다.

송호근 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 19560104

포스텍 석좌교수. 한국의 대표적인 사회학자. 정치와 경제를 포함, 사회 현상과 사회 정책에 관한 정교한 분석으로 널리 알려진 학자이자 칼럼니스트로, 2020년까지 〈중앙일보〉에 기명칼럼을 만 17년 동안 썼다. 1956년 경북 영주 출생으로 서울대 사회학과를 졸업하고 동대학원에서 석사 과정을 마쳤으며, 1989년 미국 하버드대에서 박사 학위를 받았다. 춘천 한림대 조교수와 부교수를 거쳐 1994년 서울대 사회학과에 임용되어 학과장과 사회발전연구소 소장, 1998년 스탠퍼드대 방문교수, 2005년 캘리포니아대(샌디에이고) 초빙교수, 2018년 서울대 석좌교수를 지냈고

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문형구 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

고려대 경영대학 명예교수다.

신호창 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

서강대학교 커뮤니케이션학부 교수다. 서강대학교 정치외교학과를 졸업하고 오하이오대학교 저널리즘스쿨에서 Public Relations(PR)학 박사학위를 받았다. 한국 최초의 PR 박사다. 전북대학교 신문방송학과, 이화여자대학교 언론홍보영상학부에서 학생들을 가르쳤다. 한국홍보학회 회장, 한국PR협회 부회장, 국제커뮤니케이션학회(International Communication Association)의 PR분과(Public Relations Division) 회장을 역임했다. 1990년부터 지금까지 사내 커뮤니케이션, MPR, 우량조직 만들기 커뮤니케이션 전략 등을 주제로 특강, 프로젝트, 자문 등을 수행했다. 200

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전상인 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

연세대학교 정치외교학과와 동 대학원을 졸업했다. 미국 브라운 대학교에서 사회학 석사 및 박사학위를 받은 뒤 한림대학교 사회학과 교수를 지냈다. 현재 서울대학교 환경대학원 교수로 재직중이며, 한국미래학회 회장을 맡고 있다. 저서로는 《우리 시대의 지식인을 말한다》 《고개 숙인 수정주의》 《세상과 사람 사이》 등이 있다.

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