°£Æí°áÁ¦, ½Å¿ëÄ«µå û±¸ÇÒÀÎ
ÀÎÅÍÆÄÅ© ·Ôµ¥Ä«µå 5% (37,620¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 10¸¸¿ø / Àü¿ù½ÇÀû 40¸¸¿ø)
ºÏÇǴϾð ·Ôµ¥Ä«µå 30% (27,720¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 3¸¸¿ø / 3¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
NH¼îÇÎ&ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä«µå 20% (31,680¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 4¸¸¿ø / 2¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
Close

¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¹ýÀÇ Ã¶ÇÐÀû ±Ô¹üÀû Åä´ë¿Í Çö´ëÀû Àû¿ë : Á¸ ·ÎÅ©ÀÇ Àç»ê±Ç öÇÐÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î[¾çÀå]

¼Òµæ°øÁ¦

2013³â 9¿ù 9ÀÏ ÀÌÈÄ ´©Àû¼öÄ¡ÀÔ´Ï´Ù.

°øÀ¯Çϱâ
Á¤°¡

44,000¿ø

  • 39,600¿ø (10%ÇÒÀÎ)

    440P (1%Àû¸³)

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Àû¸³ÇýÅÃ
  • S-Point Àû¸³Àº ¸¶ÀÌÆäÀÌÁö¿¡¼­ Á÷Á¢ ±¸¸ÅÈ®Á¤ÇϽŠ°æ¿ì¸¸ Àû¸³ µË´Ï´Ù.
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  • 4/24(¼ö) À̳» ¹ß¼Û ¿¹Á¤  (¼­¿ï½Ã °­³²±¸ »ï¼º·Î 512)
  • ¹«·á¹è¼Û
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  • À̺¥Æ®/±âȹÀü

  • ¿¬°üµµ¼­(19)

  • »óÇ°±Ç

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Ã¥¼Ò°³

°ø¸®ÁÖÀÇ¿Í ½Ç¿ëÁÖÀÇ¿¡ ÀÇÇÑ
¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¹ýÀÇ ±Ô¹ü Çü¼º¿¡ ´ëÇÑ °íÂû

º»¼­´Â ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¹ýÀÇ ±Ô¹ü Çü¼ºÀÇ ¿ª»çÀû °úÁ¤°ú ±× öÇÐÀû ¹è°æÀ» °íÂûÇÑ °ÍÀÌ´Ù. Àü¹ÝºÎ¿¡´Â ·ÎÅ©ÀÇ ³ëµ¿°¡Ä¡·ÐÀ» Åä´ë·Î ÇÑ Àç»ê±Ç öÇаú ÇÁ·çµ¿¿¡ ÀÇÇÑ ·ÎÅ©ÀÇ ³ëµ¿°¡Ä¡ÀÌ·ÐÀÇ ºñÆÇ, ±×¸®°í °ø¸®ÁÖÀÇ¿Í ½Ç¿ëÁÖÀÇÀÇ Ã¶Çп¡ ÀÇÇÑ ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£ÀÇ Á¤´ç¼ºÀ» °íÂûÇÏ¿´´Ù. ±×¸®°í ·ÎÅ©¿Í Àª¸®¾ö ºí·¢½ºÅæ(William Blackstone)ÀÇ ÀÚ¿¬¹ý°ú ½ÇÁ¤¹ý»óÀÇ ±Ç¸®¸¦ ±¸º°ÇÏ´Â Á¤Ä¡Ã¶Çаú ¹ýÀÌ·ÐÀ» ÅëÇÏ¿© ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¹ý±Ô¹üÀÇ º»ÁúÀ» ´Ù·ç¾ú´Ù. ±× ´ÙÀ½ ½ÇÁ¦ ±¹°¡ Á¤Ã¥¿¡¼­ µå·¯³ª´Â °ø¸®ÁÖÀÇ¿Í ½Ç¿ëÁÖÀǸ¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ ¹ý°æÁ¦ÇÐÀû ºÐ¼®, ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£Á¤Ã¥ÀÇ ¹æÇâ°ú ½ÇÁ¦ »ç·Ê¸¦ ºÐ¼®ÇÏ¿´°í, ÈĹݺο¡´Â ½ÇÁ¤¹ý»ó ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¿¡ °üÇÑ Çؼ®·ÐÀ» ´Ù·ç¾ú´Ù. ¸¶Áö¸·¿¡ ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£ÀÇ ±¹Á¦ÀûÀÎ ÀïÁ¡À¸·Î ±¹°¡¾Èº¸¿Í ±â¼úÀÌÀüÀÇ ÅëÁ¦, ±×¸®°í ¹Ì±¹ ±¹Á¦¹«¿ªÀ§¿øȸ(USITC)¿¡¼­ ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ýÀû ÀïÁ¡À¸·Î ¸¶¹«¸®¸¦ ÇÏ¿´´Ù.

¸ñÂ÷

Ã¥¸Ó¸®¿¡

Á¦1Àå ¼­ ¹®

Á¦2Àå ¿µ¾÷ºñ¹Ð º¸È£ÀÇ Ã¶ÇÐÀû Åä´ë
Á¦1Àý ÀÚ¿¬¹ý ¹× µµ´öÀû Á¤ÀÇ·Ð
1. Àç»ê±Ç ÀÌ·Ð
2. µµ´öÀû Á¤ÀÇ·Ð(The Theory of Moral Justice)
Á¦2Àý ¹ýÀû µµ±¸ÁÖÀÇ(Legal Institutionalism)
1. ¼­·Ð
2. °ø¸®ÁÖÀÇÀû µµ±¸ÁÖÀÇ(Utilitarian Institutionalism)
3. ½Ç¿ëÁÖÀÇÀû µµ±¸ÁÖÀÇ(Pragmatic Institutionalism)
4. °ø¸®ÁÖÀÇ¿Í »ó´ëÀû ºñ¹Ð¼º

Á¦3Àå ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¹ý±Ô¹üÀÇ Çü¼º
Á¦1Àý ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£ÀÇ ¿ª»ç¿Í ±Ô¹üÀÇ Çü¼º
1. ÁöÀûÀç»ê±ÇÀÇ º¸È£¿Í ħÇØ: ±× ¿ª»ç
2. ±æµå¿Í ¿µ¾÷ºñ¹Ð
3. ¿µ¾÷ºñ¹Ð ¿ä°Ç°ú Àç»ê±Ç¼ºÀÇ Çü¼º
4. 19¼¼±â ÈĹÝÀÇ Æ¯Çã ³íÀï: ¹ß¸íÀÇ ¼Ó¼º°ú ¿µ¾÷ºñ¹Ð
Á¦2Àý ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ¿µ¾÷ºñ¹Ð º¸È£¿¡ ÀÖ¾î ÀÚ¿¬±ÇÀû Àç»ê±Ç
1. ¹ß¸íÀÇ Àç»êÀû ¼Ó¼ºÀÇ ÀÚ¿¬±ÇÀû Åä´ë
2. âÀÛÇÑ Áö½Ä°ú ¾Ë¾Æ³½ Áö½Ä: ƯÇã¿ÍÀÇ ºñ±³
3. ÀÚ¿¬°úÇÐÀû ¹ß°ß¿¡ ´ëÇÑ °úÇÐÀç»ê(scientific property)ÀÇ º¸È£
4. ƯÇã¿Í ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ Á¤´ç¼ºÀÇ Â÷ÀÌ
5. The Sweat of the Brow Doctrine: ÀúÀ۱ǰúÀÇ ºñ±³
6. ÀÚ¿¬±Ç°ú Àç»ê±Ç¿¡ ±âÃÊÇÑ ¡®¹ß¸í¡¯°ú ¡®Æ¯Ç㡯
7. ¼±¹ß¸íÀÚÀÇ ±Ç¸®¿Í Çй®ÀÇ ÀÚÀ¯
8. ÀÚ¿¬¹ý ¿ø¸®¿Í Á÷¹«¹ß¸í
9. ºÎÀûÀýÇÑ ¼ö´Ü(improper means)°ú »óµµ´ö(commercial morality) ±âÁØÀÇ µîÀå

Á¦4Àå ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£ÀÇ Á¤Ã¥Àû ºÐ¼®
Á¦1Àý ¹ý°æÁ¦ÇÐÀû ºÐ¼®
1. ½Ç¿ëÁÖÀÇ¿Í ¹ý°æÁ¦ÇÐ
2. ÁöÀûÀç»ê±ÇÀÇ ¹ý°æÁ¦Àû È¿°ú
Á¦2Àý ¿µ¾÷ºñ¹Ð¿¡ ´ëÇÑ ¹ýÀÇ ¼³°è
1. ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ ¹ý°æÁ¦ÇÐÀû ºÐ¼®
2. ¾Ö·Î¿ìÀÇ Á¤º¸ÀÇ ¿ª¼³(Arrow¡¯s Information Paradox)°ú ¿µ¾÷ºñ¹Ð
3. ÀÚº»ÁÖÀÇ¿Í ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ À±¸®
4. ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ »çȸ°æÁ¦Àû È¿°ú
Á¦3Àý ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¿Í Á¤ºÎ Á¤Ã¥
1. Á¤ºÎÀÇ ÀÚ¿ø¹èºÐ°ú ÁöÀûÀç»ê±Ç
2. Á¤ºÎÀÇ ±â¼ú°³¹ßÅõÀÚÁ¤Ã¥: Àü¸ÁÀÌ·Ð(The Prospect Theory)
Á¦4Àý ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¿Í °úÇбâ¼ú¹ßÀü : ½Ç¸®ÄÜ ¹ë¸®¿Í Route 128 Áö¿ªÀÇ Èï¸Á¼º¼è
1. ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£¹ýÁ¦µµ¿Í °úÇбâ¼ú¹ßÀü
2. ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£
3. Á¾¾÷¿ø¿¡ ´ëÇÑ °æÀïÁ¦ÇÑ: °æ¾÷±ÝÁö

Á¦5Àå ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£ÀÇ ´ë»ó°ú ¿ä°Ç
Á¦1Àý ¿µ¾÷ºñ¹Ðº¸È£ÀÇ ´ë»ó
1. Á¤º¸
2. Ä¿¸Õ·Î¿Í UTSA¿ÍÀÇ Â÷ÀÌÁ¡
3. ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¹®Á¦µÇ´Â °æ¿ì
Á¦2Àý ºñ¹Ð¼º
1. ÀÇÀÇ
2. »ó´ëÀû ºñ¹Ð¼º °³³ä°ú ÇÕ¸®ÀûÀÎ ³ë·Â ±âÁØÀÇ ¹ßÀü
3. ·ÎÅ©ÀÇ Àç»ê±Ç öÇаú ºñ¹Ð¼º
4. ½Å·Ú°ü°è º¸È£¿Í »ó´ëÀû ºñ¹Ð¼º
5. ºñ¹Ð¼ºÀÇ ÆÇ´Ü
Á¦3Àý ºñ¹Ð°ü¸®¼º
1. ÀÇÀÇ
2. ºñ¹Ð¼ºÀ¯Áö³ë·Â
3. ºñ¹Ð¼ºÀ¯Áö³ë·ÂÀÇ ÀïÁ¡
Á¦4Àý µ¶¸³µÈ °æÁ¦Àû °¡Ä¡
1. ÀÇÀÇ
2. µ¶¸³µÈ °æÁ¦Àû °¡Ä¡ÀÇ ÀǹÌ
3. ´ë¹ý¿ø ÆÇ°áÀÇ Æò°¡

Á¦6Àå ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ Ä§ÇØ
Á¦1Àý ºÎÁ¤ÃëµæÇàÀ§(misappropriation)
1. ºÎÀûÀýÇÑ ¼ö´Ü(improper means)
2. ¿ì¸®¹ý»ó ºÎÁ¤ÇÑ ¼ö´Ü¿¡ ÀÇÇÑ ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ ºÎ´çÃëµæ
3. ºñ¹Ð¼º À¯Áö³ë·Â°ú ºÎÀûÀýÇÑ ¼ö´Ü
Á¦2Àý ½Å·Ú°ü°è ¶Ç´Â °è¾à°ü°è
1. ½Å·Ú°ü°è ¶Ç´Â °è¾à°ü°è
2. ½Å·Ú°ü°è ¶Ç´Â °è¾à°ü°è»ó ¹ß»ýÇÑ Àǹ« À§¹Ý ¿©ºÎ
3. °í¿ëÀÌ Á¾·áµÈ ÀÌÈÄÀÇ °ü°è
Á¦3Àý °í¿ë°ü°èÀÇ ¼³Á¤°ú ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ º¸È£
1. °í¿ë°ü°èÁ¾·áÈÄ ¿Ï¼ºµÈ ¹ß¸íÀÇ ±Í¼Ó : ÃßÀûÁ¶Ç×(Trailer Clause; Holdover Clause)
2. °æ¾÷±ÝÁö°è¾à(Noncompetition Agreements)
3. °í°´À¯ÀαÝÁö°è¾à(Non-solicitation Agreements)
4. ºÒ°¡ÇÇÇÑ °ø°³¿øÄ¢(Inevitable Disclosure Doctrine)
5. Employee Raiding(Employee Poaching, Corporate Raiding)
Á¦4Àý ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ ÇÕ¹ýÀû Ãëµæ
1. ¿µ¾÷ºñ¹ÐÀÇ ÇÕ¹ýÀû Ãëµæ
2. ¿ªºÐ¼®(reverse engineering)
3. °ø°øÀÇ ÀÌÀÍ
4. ¼±ÀÇÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Æ¯·Ê±ÔÁ¤ÀÇ Æò°¡

Á¦7Àå ħÇØ¿¡ ´ëÇÑ ±¸Á¦
Á¦1Àý ¼­·Ð
1. ¿µ¾÷ºñ¹Ð ħÇØ¿¡¼­ ¼Ò¼Û¹°ÀÇ Æ¯Á¤
2. ±ÝÁö¸í·É°ú ¼ÕÇعè»ó
Á¦2Àý ±ÝÁö¸í·É
1. ¼­·Ð
2. ±ÝÁö¸í·ÉÀÇ ±ÝÁö±â°£ÀÇ °è»ê
3. ¿ì¸®¹ý»ó ¼±ÀÇÀÚ Æ¯·Ê¿ÍÀÇ °ü°è¿¡¼­ÀÇ ¹®Á¦Á¡

Á¦3Àý ±ÝÀü¹è»ó
1. ÀÇÀÇ
2. ±ÝÀüÀû ¼ÕÇعè»ó
3. ¡¹úÀû ¼ÕÇعè»ó(punitive damages)°ú º¯È£»çºñ¿ë
4. ¡®Ä§ÇØÇàÀ§¡¯¿¡ ´ëÇÑ ÇÕ¸®ÀûÀÎ ·Î¿­Æ¼(reasonable royalty for infringement)
5. ¿ì¸®¹ý»ó ¹®Á¦Á¡

Á¦8Àå Àü·«±â¼ú ¹× ¿µ¾÷ºñ¹Ð°ú ±¹Á¦Åë»ó
Á¦1Àý ±â¼úÀÇ ±¹Á¦Àû À̵¿¿¡ ´ëÇÑ ÅëÁ¦
1. ±¹Á¦ ±â¼úÀÌÀüÅëÁ¦
2. WTO/GATT¿Í Åë»ó±ÔÁ¦·Î¼­ÀÇ ±â¼ú¼öÃâ±ÝÁö¿Í Á¤´ç¼º
3. ¼­ºñ½º¹«¿ª¿¡ °üÇÑ ÀϹÝÇùÁ¤(GATs; General Agreement on Trade in Services)
4. OECD¿Í ±â¼ú¼öÃâÅëÁ¦
5. TRIPs ÇùÁ¤°ú ±â¼úÀÇ ÇؿܼöÃâ ¹× ÅëÁ¦
Á¦2Àý ¹Ì±¹ÀÇ ITC¿¡¼­ÀÇ ¿µ¾÷ºñ¹Ð ħÇØ¿Í °üÇÒ
1. ITCÀÇ ÁöÀ§
2. ITCÀÇ °üÇÒ±Ç
3. ±¹Á¦¹«¿ª°ú ÁöÀûÀç»ê±Ç ħÇØ¿¡ ´ëÇÑ ÁýÇà°­È­

Âü°í¹®Çå
ã¾Æº¸±â

ÀúÀÚ¼Ò°³

³ªÁ¾°© [Àú] ½ÅÀ۾˸² SMS½Åû
»ý³â¿ùÀÏ -

School of Law, Washington Univ. in St. Louis, J.S.D. 2001. School of Law, Univ. of Washington, LL.M. 1997. »ç¹ý¿¬¼ö¿ø 22±â ¼ö·á. ¿¬¼¼´ëÇб³ ¹ý°ú´ëÇÐ Á¹¾÷. Á¦32ȸ »ç¹ý½ÃÇèÇÕ°Ý. ¹ý¹«¹ýÀÎ ¼¼Ã¢ ÆÄÆ®³Ê º¯È£»ç, Çѳ²´ë, ¾ÆÁÖ´ë ±³¼ö. Çѱ¹Áö½ÄÀç»êÇÐȸ ºÎȸÀå. Çѱ¹ÀúÀ۱ǹýÇÐȸ °¨»ç. ¹ß¸íÁøÈïȸ ÀÌ»ç. ÇöÀç ¿¬¼¼´ëÇб³ ¹ýÇÐÀü¹®´ëÇпø ±³¼öÀÌ´Ù. 2021 È«Áø±â¹ý·ü¿¬±¸»óÀ» ¼ö»óÇÏ¿´´Ù. (¿ÃÇØÀÇ ¹ý·üÀú¼­, ºÒ°øÁ¤°æÀïÀï¹ýÀÇ Ã¶ÇÐÀû¡¤±Ô¹üÀû Åä´ë¿Í Çö´ëÀû Àû¿ë)

ÀÌ »óÇ°ÀÇ ½Ã¸®Áî

(ÃÑ 22±Ç / ÇöÀ籸¸Å °¡´Éµµ¼­ 20±Ç)

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    • ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­¿¡ µî·ÏµÈ ¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°Àº ±× ³»¿ë°ú Ã¥ÀÓÀÌ ¸ðµÎ ÆǸÅÀÚ¿¡°Ô ÀÖÀ¸¸ç, ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­´Â ÇØ´ç »óÇ°°ú ³»¿ë¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

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    102-81-11670

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    1544-1900

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    callcenter@kyobobook.co.kr

    Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£

    01-0653

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    ¹ÝÇ°/±³È¯°¡´É ±â°£

    º¯½É ¹ÝÇ°ÀÇ °æ¿ì Ãâ°í¿Ï·á ÈÄ 6ÀÏ(¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØ) À̳»±îÁö¸¸ °¡´É
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    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë

    º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã
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    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯

    ·¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
    (´ÜÁö È®ÀÎÀ» À§ÇÑ Æ÷Àå ÈѼÕÀº Á¦¿Ü)

    ·¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì
    ¿¹) È­ÀåÇ°, ½ÄÇ°, °¡ÀüÁ¦Ç°(¾Ç¼¼¼­¸® Æ÷ÇÔ) µî

    ·º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì
    ¿¹) À½¹Ý/DVD/ºñµð¿À, ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î, ¸¸È­Ã¥, ÀâÁö, ¿µ»ó È­º¸Áý

    ·½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì

    ·ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì

    »óÇ° Ç°Àý

    °ø±Þ»ç(ÃâÆÇ»ç) Àç°í »çÁ¤¿¡ ÀÇÇØ Ç°Àý/Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖÀ½

    ¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó
    ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó

    ·»óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº ¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á ±âÁØ (°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© 󸮵Ê

    ·´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ

    (ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº ±¸¸Å¾ÈÀü¼­ºñ½º¼­ºñ½º °¡ÀÔ»ç½Ç È®ÀÎ

    (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º´Â ȸ¿ø´ÔµéÀÇ ¾ÈÀü°Å·¡¸¦ À§ÇØ ±¸¸Å±Ý¾×, °áÁ¦¼ö´Ü¿¡ »ó°ü¾øÀÌ (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º¸¦ ÅëÇÑ ¸ðµç °Å·¡¿¡ ´ëÇÏ¿©
    (ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº°¡ Á¦°øÇÏ´Â ±¸¸Å¾ÈÀü¼­ºñ½º¸¦ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

    ¹è¼Û¾È³»

    • ±³º¸¹®°í »óÇ°Àº Åùè·Î ¹è¼ÛµÇ¸ç, Ãâ°í¿Ï·á 1~2Àϳ» »óÇ°À» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

    • Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼­·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä »óÇ°À» ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.

    • ±ººÎ´ë, ±³µµ¼Ò µî ƯÁ¤±â°üÀº ¿ìü±¹ Åù踸 ¹è¼Û°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

    • ¹è¼Ûºñ´Â ¾÷ü ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.

    • - µµ¼­ ±¸¸Å ½Ã 15,000¿ø ÀÌ»ó ¹«·á¹è¼Û, 15,000¿ø ¹Ì¸¸ 2,500¿ø - »óÇ°º° ¹è¼Ûºñ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì, »óÇ°º° ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥ Àû¿ë