±¹³»µµ¼
Àڰݼ/¼öÇè¼
Àι®/»çȸ/¹ý(°íµî°í½Ã)
³ë¹«»ç
2013³â 9¿ù 9ÀÏ ÀÌÈÄ ´©Àû¼öÄ¡ÀÔ´Ï´Ù.
Á¤°¡ |
49,000¿ø |
---|
44,100¿ø (10%ÇÒÀÎ)
490P (1%Àû¸³)
ÇÒÀÎÇýÅÃ | |
---|---|
Àû¸³ÇýÅà |
|
|
|
Ãß°¡ÇýÅÃ |
|
À̺¥Æ®/±âȹÀü
¿¬°üµµ¼
»óÇ°±Ç
ÀÌ»óÇ°ÀÇ ºÐ·ù
Ã¥¼Ò°³
°øÀγ빫»ç ½ÃÇèÀÇ ¹®Á¦ ¼öÁØÀÌ ³ô¾ÆÁü¿¡ µû¶ó ÇÑ ±ÇÀÇ Æ¯Á¤ ±³°ú¼¸¸À¸·Î´Â °æ¿µÁ¶Á÷·ÐÀ» ´ëºñÇϱ⠽±Áö ¾Ê°Ô µÇ¾ú´Ù. ÀÌ¿¡ ÀúÀÚ´Â °øÀγ빫»ç °æ¿µÁ¶Á÷·ÐÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î ´ëºñÇϱâ À§ÇØ ¼öÇè¿¡ ÃÖÀûÈµÈ °øÀγ빫»ç °æ¿µÁ¶Á÷·Ð ´Ü±ÇÈ ±³À縦 Ãâ°£ÇÏ¿´´Ù. ƯÈ÷ ´ä¾ÈÀÛ¼ºÀÇ ¾î·Á¿î Á¡À» ÇØ°áÇÏ°í °íµæÁ¡ ȹµæÀ» À§ÇØ °æ¿µÁ¶Á÷ Map, Mind Map, ¾î¿ø¡¤µîÀå¹è°æ¡¤½ÇÇè ¹× »ç·ÊÀÇ Àοë, ±×¸²°ú µµÇ¥ µî ¸ñÂ÷¿Í ³»¿ëÀ» ´Ù¾çÇÏ°Ô ±¸¼ºÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ, µ¿ÀÏÇÑ ÆÄÆ®ÀÇ ³»¿ëµµ Àü¹®ÀûÀÌ¸é¼ ±â¾ïÇϱ⠽±µµ·Ï ¿ä¾à¡¤Á¤¸®ÇÏ¿´´Ù.
¸ñÂ÷
Á¦1Æí Á¶Á÷Çൿ °³°ü
Á¦1Àå Á¶Á÷(organization)ÀÇ ÀÌÇØ
Á¦2Àå Á¶Á÷Çൿ·Ð(organizational behavior : OB)ÀÇ ÀÌÇØ
Á¦3Àå Á¶Á÷Çൿ·ÐÀÇ Çö´ëÀû À̽´µé°ú ¿¬±¸ÀÇ È帧
Á¦2Æí °³ÀÎ ¼öÁØ(individual level)
Á¦1Àå °³ ¿ä
Á¦2Àå ´Ù¾ç¼º(diversity)(= °³ÀÎÂ÷)
Á¦3Àå Áö °¢(perception)
Á¦4Àå ¼º °Ý(personality)
Á¦5Àå °¡Ä¡°ü(value)
Á¦6Àå ŵµ(attitudes), ½Å·Ú(trust)
Á¦7Àå °¨Á¤(emotion), Á÷¹« ½ºÆ®·¹½º(job stress)
Á¦8Àå µ¿±âºÎ¿©(motivation)
Á¦9Àå ÇÐ ½À(learning)
Á¦3Æí Áý´Ü ¼öÁØ(group level)
Á¦1Àå °³ ¿ä
Á¦2Àå Áý´Ü(group)°ú ÆÀ(team)
Á¦3Àå °¥µî(conflict), Çù»ó(negotiation)
Á¦4Àå ±Ç·Â(power), ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(empowerment), Á¶Á÷Á¤Ä¡(organizational politics)
Á¦5Àå Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç(ÀÇ»ç¼ÒÅë(communication))
Á¦6Àå ¸®´õ½Ê(leadership)
Á¦7Àå ÀÇ»ç°áÁ¤(decision making)
Á¦4Æí Á¶Á÷ ¼öÁØ(organizational level)
Á¦1Àå °³ ¿ä
Á¦2Àå Á¶Á÷ÀÌ·Ð(organization theory)
Á¦3Àå Á¶Á÷±¸Á¶(organizational structure)ÀÇ ÀÌÇØ
Á¦4Àå Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ ¼³°è(design of organizational structure)
Á¦5Àå Á¶Á÷¹®È(organizational culture), À±¸®(ethics), ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ(CSR)
Á¦6Àå Á¶Á÷º¯È(organizational change)¿Í Á¶Á÷°³¹ß(organizational development)
[ºÎ·Ï] ±âÃâ¹®Á¦(Á¦1ȸ ~ Á¦29ȸ)
[»çÇ×»öÀÎ]
º»¹®Áß¿¡¼
¸Ó¸®¸»(6ÆÇ)
¿ÃÇØ Äڷγª »óȲÀ¸·Î ÀÎÇØ ¿À·£ ±â°£ Áý¿¡ ±â°ÅÇÏ¸é¼ ¿©´À Çغ¸´Ù ´õ ¸¹Àº Ã¥À» »ìÆ캸°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ¼öÇè»ý°ú °°Àº ¸¶À½°¡ÁüÀ¸·Î ´Ù½Ã ±âº»À¸·Î µ¹¾Æ°¡¼(back to the basic) ½ÃÁß¿¡ Ãâ°£µÈ °æ¿µÁ¶Á÷ °ü·Ã 60Á¾ÀÇ Ã¥°ú 120°Ç ÀÌ»óÀÇ ³í¹®À» ÇϳªÇϳª ²Ä²ÄÇÏ°Ô Àо¾Ò°í ´Ù¸¥ °üÁ¡°ú »õ·Î¿î ´À³¦À¸·Î »ìÆ캼 ¼ö ÀÖ´Â °è±â°¡ µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
¡¸°æ¿µÁ¶Á÷ Àü·«³ëÆ®¡¹ Á¦6ÆÇÀÇ ÁÖ¿ä °³Á¤ »çÇ×Àº ´ÙÀ½°ú °°½À´Ï´Ù.
1. °æ¿µÁ¶Á÷°ú °ü·ÃµÈ ÇÙ½É ³»¿ëÀ» ºüÁü¾øÀÌ ´ã±â À§ÇØ ³ë·ÂÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ÃÖ±Ù Ãâ°£µÈ ´Ù¾çÇÑ °æ¿µÁ¶Á÷ Àú¼¿Í ³í¹®ÀÇ ³»¿ëÀ» ¹ßÃéÇÏ¿© ±âÁ¸ Àü·«³ëÆ®ÀÇ ³»¿ëÀ» ´õ źźÇÏ°Ô º¸°ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ÃÖ±Ù ¿¬±¸ÀÚµéÀÇ °ü½ÉÀ» ¹Ý¿µÇÏ¿© À±¸®Àû ¸®´õ½Ê, ÀÌÁß ¸ñÀû Á¶Á÷(È¥ÇÕ Á¶Á÷), Á¶Á÷ ÀÌ·Ð ¹× Á¶Á÷ ¼³°è °ü·Ã ³»¿ëµéÀ» Ãß°¡ º¸¿ÏÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
2. °æ¿µÁ¶Á÷ °ü·Ã ¿¬±¸¸¦ ¼öÇàÇÑ À¯¼ö ÇÐÀÚµéÀÇ ³í¹®°ú ±³°ú¼ ¹®±¸¸¦ ÃÖ´ëÇÑ ±×´ë·Î »ì·Á ¿ø¹®°úÀÇ ÀÌÁú°¨À» ÁÙÀ̵Ç, ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇظ¦ ÃÖ´ëÇÑ µµ¿ì¸é¼µµ ´ä¾È¿¡ ±ò²ûÇÏ°Ô ´ã¾Æ³¾ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¼³¸í ¹®±¸µéÀ» ÃÖ´ëÇÑ °¡´Ùµë¾ú½À´Ï´Ù.
3. »öÀÎÀ» Ãß°¡ÇÏ¿© °³³äÀ» ½±°Ô ã¾Æº¼ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. °³³äÀº ¸ðµç °øºÎÀÇ ½ÃÀÛ°ú ±âº»ÀÌ µÇ´Â °ÍÀ¸·Î, ±âÃÊÀûÀÎ °³³äÀ» ºü¸£°í ½±°Ô ã¾Æ ÇнÀÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
º» ±³Àç°¡ ´ëÇÐ ±³Àç·Îµµ È°¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù´Â À̾߱⸦ µè°í, ´õ Å« Ã¥ÀÓ°¨À» °¡Áö°í Ã¥À» ¾²°Ô µÇ´Â °Í °°½À´Ï´Ù. ¼öÇè ±â°£ µ¿¾È ±ä ¿©Á¤À» ÇÔ²² ÇÏ¸é¼ ¿Á¤ÀûÀ¸·Î Áú¹®ÇÏ´Â ¼ö°»ýºÐµé, À̸ÞÀÏÀ» ÅëÇØ ÁúÀǸ¦ º¸³»Áֽô Àü±¹ÀÇ µ¶Àںеé, Ã¥ÀÇ º¸¿Ï»çÇ׿¡ ´ëÇÏ¿© ¾ÖÁ¤ ¾î¸° Á¶¾ð°ú µµ¿òÀ» ÁֽŠÇÕ°Ý»ý ¿©·¯ºÐµé²² ¸¶À½¼Ó ±íÀÌ °¨»çµå¸³´Ï´Ù. Ç×»ó ¿½ÉÈ÷ ¿¬±¸ÇÏ½Ã°í µçµçÈ÷ ÀÀ¿øÇØÁֽô ¼°´ë Á¶ºÀ¼ø Áöµµ±³¼ö´Ô, ƯÈ÷ Ã¥ÀÓ°¨°ú Èï¹Ì¸¦ °¡Áö°í ±³Á¤¿¡ µµ¿òÀ» ÁØ Áö¼º±Ù ³ë¹«»ç´Ô°ú ¹èÇϳª ³ë¹«»ç´Ô, ½Ç¹«¿Í ÇаèÀÇ ½Ã°¢À» ±ÕÇüÀÖ°Ô Á¢±ÙÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Ç×»ó ¸¹Àº µµ¿òÀ» Áֽô »ï¼ºÀÇ ¹è¸¸½Ä ³ë¹«»ç´Ô, ¸Å³â ¿ä±¸»çÇ×ÀÌ ¸¹Àºµ¥µµ Àß ¹Ý¿µÇØÁÖ´Â µµ¼ÃâÆÇ »õÈ帧 ÆíÁýÆÀ¿¡°Ôµµ °¨»çÀÇ Àλ縦 ÀüÇÕ´Ï´Ù. ±×¸®°í Ç×»ó Àú¸¦ ÀÀ¿øÇØÁÖ´Â °¡Á·°ú, Áö±ÝÀº Çϴÿ¡ °è½Å ¾î¸Ó´Ï²² ÀÌ Ã¥À» ¹ÙĨ´Ï´Ù.
2021³â 9¿ù
°øÀγ빫»ç ±èÀ¯¹Ì
ÀúÀÚ¼Ò°³
»ý³â¿ùÀÏ | - |
---|
¼°´ëÇб³ ÀϹݴëÇпø °æ¿µÇÐ ¼®»ç °úÁ¤(ÀλçÁ¶Á÷ Àü°ø), Çö) ÇѸ²¹ýÇпø Àλç³ë¹«°ü¸® ÀüÀÓ°»ç, Á¦20ȸ °øÀγ빫»ç ÇÕ°Ý, °í¿ë³ëµ¿ºÎ Àå°ü»ó ÃÖ¿ì¼ö»ó(2012), Àü) ¿õÁøÆнº¿ø Àλç³ë¹«½Ç¹« °ÀÇ, Àü) ¿ì¸®³ë¹«¹ýÀΠåÀӳ빫»ç
ÀúÀÚÀÇ ´Ù¸¥Ã¥
Àüüº¸±â2024 °æ¿µÁ¶Á÷ Àü·«³ëÆ® ¸ñÂ÷Å°¿öµå
Àλç³ë¹«°ü¸® Àü·«³ëÆ® ¸ñÂ÷Å°¿öµå
ÁÖ°£·©Å·
´õº¸±â»óÇ°Á¤º¸Á¦°ø°í½Ã
À̺¥Æ® ±âȹÀü
Àڰݼ/¼öÇè¼ ºÐ¾ß¿¡¼ ¸¹Àº ȸ¿øÀÌ ±¸¸ÅÇÑ Ã¥
ÆǸÅÀÚÁ¤º¸
»óÈ£ |
(ÁÖ)±³º¸¹®°í |
---|---|
´ëÇ¥ÀÚ¸í |
¾Èº´Çö |
»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ |
102-81-11670 |
¿¬¶ôó |
1544-1900 |
ÀüÀÚ¿ìÆíÁÖ¼Ò |
callcenter@kyobobook.co.kr |
Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£ |
01-0653 |
¿µ¾÷¼ÒÀçÁö |
¼¿ïƯº°½Ã Á¾·Î±¸ Á¾·Î 1(Á¾·Î1°¡,±³º¸ºôµù) |
±³È¯/ȯºÒ
¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý |
¡®¸¶ÀÌÆäÀÌÁö > Ãë¼Ò/¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡¯ ¿¡¼ ½Åû ¶Ç´Â 1:1 ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ ¹× °í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)¿¡¼ ½Åû °¡´É |
---|---|
¹ÝÇ°/±³È¯°¡´É ±â°£ |
º¯½É ¹ÝÇ°ÀÇ °æ¿ì Ãâ°í¿Ï·á ÈÄ 6ÀÏ(¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØ) À̳»±îÁö¸¸ °¡´É |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë |
º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯ |
·¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì ·¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì ·º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì ·½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì ·ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì |
»óÇ° Ç°Àý |
°ø±Þ»ç(ÃâÆÇ»ç) Àç°í »çÁ¤¿¡ ÀÇÇØ Ç°Àý/Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖÀ½ |
¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó |
·»óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á ±âÁØ (°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© ó¸®µÊ ·´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼ÀǼҺñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ |
(ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º´Â ȸ¿ø´ÔµéÀÇ ¾ÈÀü°Å·¡¸¦ À§ÇØ ±¸¸Å±Ý¾×, °áÁ¦¼ö´Ü¿¡ »ó°ü¾øÀÌ (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º¸¦ ÅëÇÑ ¸ðµç °Å·¡¿¡ ´ëÇÏ¿©
(ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº°¡ Á¦°øÇÏ´Â ±¸¸Å¾ÈÀü¼ºñ½º¸¦ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¹è¼Û¾È³»
±³º¸¹®°í »óÇ°Àº Åùè·Î ¹è¼ÛµÇ¸ç, Ãâ°í¿Ï·á 1~2Àϳ» »óÇ°À» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä »óÇ°À» ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
±ººÎ´ë, ±³µµ¼Ò µî ƯÁ¤±â°üÀº ¿ìü±¹ Åù踸 ¹è¼Û°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¹è¼Ûºñ´Â ¾÷ü ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.