추가 적립 안내

금번 2022년 시행 보건연구사 시험대비 역학 1차 개정증보판 교재에서는 이같은 보건연구사 시험 환경변화에 적극 대처하고자 가장 최근에 바뀐 정부의 보건정책 뿐만 아니라 가장 최근에 개정된 법규내용을 적극 반영하고자 노력하였습니다.
-첫째, 각종 자료나 법규의 인용에 있어서 가장 최근에 개정되었거나 새롭게 신설된 정책내용을 최대한 반영한 가장 최신의 것을 사용함으로써 자료의 신뢰도를 한층 높이고자 하였으며,
-둘째, 금번 1차 개정증보판 교재에서는 최근 기출된 보건연구사 문제를 엄선, 추가 반영함으로써 수험생들로 하여금 보건연구사 출제경향을 이해하며 학습하는 데 도움을 드리고자 노력하였고,
-셋째, 연구사를 준비하는 수험생들이 특히 어려워하는 보건행정 부분을 쉽게 요약정리함은 물론, 심화내용을 추가하여 행정부분 전체의 학습이해도를 보다 더 높이고자 노력하였습니다.
-끝으로, 수험생 지원 차원에서 유튜브 “김희영의 널스토리”를 오픈하여 매주 핵심이론 영상 강좌를 제공하고 있으니 반드시 ‘구독’하여 동냥공부를 하다 보면 본인도 모르게 지식이 상식화 되고, 시험 합격은 물론 최종 면접에도 많은 도움이 되실 것으로 기대합니다.

옥스퍼드 사전에서 정의하는 역학(Epidemiology)은 “특정 국가에서 건강 관련 상태 또는 사건의 발생 및 분포에 대한 연구이며, 그러한 상태에 영향을 미치는 결정요인에 대한 연구와 건강 문제를 통제하기 위한 지식의 적용을 포함한다.”라고 정의하고 있습니다. 즉, 역학이란 인간 개개인이 아닌 집단 내에서 발생하는 질병의 원인, 발생 양상, 유행의 추세를 예측하며, 예방 대책을 강구하고, 관리대책을 수립 및 평가하는 학문으로 정의하고 있습니다.
역학은 환자는 물론 지역사회의 건강한 사람을 모두 포함한 인구집단을 대상으로 이들에게서 발생하는 생리적 상태 및 이상 상태에 대해 빈도와 분포를 기술하고, 이들 빈도와 분포를 결정하는 요인들을 원인적 연관성 여부를 근거로 밝혀냄으로써 효율적인 예방법을 개발하는 학문으로서, 집단병리학으로 정의되기도 합니다. 그러므로 역학에 있어서 보건연구사의 역할은 특정한 질병에 걸릴 위험이 많은 집단을 밝혀내어 그 원인을 알아내고 예방조치를 실시하는 데 있으며, 보다 구체적인 역할 내용으로는 “기술적 역학, 원인 규명, 유행의 감시, 연구전략 개발, 보건사업 기획 및 평가 등”으로 구분해서 볼 수 있습니다.
코로나 바이러스 등과 같은 유행성 감염병이 세계적으로 유행하는 최근의 Pan-Demic과 같은 극박한 상황에서는 국제적·사회적으로 감염병 예방을 위해서 역학의 중요성이 더욱더 중요해지고 있다고 할 수 있습니다. 특히 사회나 국가가 선진국으로 진입할수록 보다 선진화된 역학 연구 및 조사를 통해서 예방접종에 대해 지속적으로 안내하고, 유행병 발생 시 전염 범위를 최소화하며, 외부(중앙재난안전대책본부, 질병관리청 등)와의 긴밀한 협조도 체계적으로 진행 될 수 있도록 해야 합니다.
실례로 문재인정부의 보건복지 정책을 보면, ?일상 회복과 포용복지 구현으로 선도국가 도약?이란 2021년도 보건복지부의 기본 방향을 새롭게 제시하고 있을 뿐만 아니라, 2021년 보건복지부의 업무계획에서도 “① 방역-백신-치료제 3박자로 코로나 19 조기 극복, ② 의료·건강 안전망 강화, ③ 소득 안전망 강화, ④ 돌봄 안전망 강화, ⑤ 보건복지 디지털 뉴딜 가속화, ⑥ 인구 구조 대응 역량 강화”를 6대 핵심 추진과제로 하여 매년 새롭게 선정하고 있습니다.
2020년 9월 12일자로 새롭게 질병관리청 출범과 함께 보건복지부 복수차관제를 시행하여 중앙행정기관으로 승격된 질병관리청은 코로나 19 극복에 총력을 다하도록 하는 한편, 보건복지부 보건분야 전담 복수차관을 신설하여 보건의료정책 기능을 강화하였습니다. 이번에 새롭게 출범하는 질병관리청은 3대 핵심사업으로 “① 감염병으로부터 국민 보호 및 안전사회 구현, ② 효율적 만성질환 관리로 국민 질병부담 감소, ③ 보건의료 R&D 및 연구인프라 강화로 질병 극복”을 제시하고 있으며, 9대 중점 보강기능으로 “① 24시간 위기상황 감시, ② 감염병 위기분석, ③ 감염병 총괄대응, ④ 감염병 진단분석 강화, ⑤ 의료안전 예방 강화, ⑥ 건강 위해요인 예방, ⑦ 미래 의료연구 선도, ⑧ 백신치료제 개발, ⑨ 지역단위 방역 강화”를 새롭게 제시하고 있습니다.
또한, 2021년 1월 27일 보건복지부는 향후 10년의 건강정책의 방향과 과제를 담은 제5차 국민 건강증진종합계획(Health Plan 2030, ’21~’30년)을 발표하였는 바, 2030년까지 건강수명을 연장 (’18년 70.4세 → ’30년 73.3세)하고 소득 및 지역 간 건강형평성을 제고할 수 있는 건강증진정책이 강화됩니다.
특히 본 저자가 현재 지도하고 있는 공중보건의료 현장에서도 2021년 3월 5일 검역법 전면개정 등 매년 수시로 의료관련 법규의 대폭적 개정이 일어나고 있음을 직접 목격하고 있는 바, 향후 보건연구사 시험의 출제경향 또한 실제 공중보건의료 현장에서 일어나고 있는 실천사례 중심의 시험문제 출제가 증가되는 등의 많은 변화가 있을 것으로 예상되고 있습니다.
따라서 역학이 지향하는 본래 의미를 먼저 충분히 이해하고, 실제 현장사례와 연계하여 문제의 핵심을 파악하고 해결방안에 공감할 수 있는 내공을 쌓지 않은 채, 단순히 이론 암기 위주의 학습방법만을 고집한다면 계속적으로 시험난이도가 높아지고 경쟁률도 높아져만 가는 보건연구사 시험에서 반드시 실패하고야 말 것임을 경고합니다.
이에 따라 금번 2022년 시행 보건연구사 시험대비 역학 1차 개정증보판 교재에서는 이같은 보건연구사 시험 환경변화에 적극 대처하고자 가장 최근에 바뀐 정부의 보건정책 뿐만 아니라 가장 최근에 개정된 법규내용을 적극 반영하고자 노력하였습니다.
-첫째, 각종 자료나 법규의 인용에 있어서 가장 최근에 개정되었거나 새롭게 신설된 정책내용을 최대한 반영한 가장 최신의 것을 사용함으로써 자료의 신뢰도를 한층 높이고자 하였으며,
-둘째, 금번 1차 개정증보판 교재에서는 최근 기출된 보건연구사 문제를 엄선, 추가 반영함으로써 수험생들로 하여금 보건연구사 출제경향을 이해하며 학습하는 데 도움을 드리고자 노력하였고,
-셋째, 연구사를 준비하는 수험생들이 특히 어려워하는 보건행정 부분을 쉽게 요약정리함은 물론, 심화내용을 추가하여 행정부분 전체의 학습이해도를 보다 더 높이고자 노력하였습니다.
-끝으로, 수험생 지원 차원에서 유튜브 “김희영의 널스토리”를 오픈하여 매주 핵심이론 영상 강좌를 제공하고 있으니 반드시 ‘구독’하여 동냥공부를 하다 보면 본인도 모르게 지식이 상식화 되고, 시험 합격은 물론 최종 면접에도 많은 도움이 되실 것으로 기대합니다.

PART 01 역학 및 감염병 관리
chapter 01 건강과 질병
1. 건강의 정의
2. 질병

chapter 02 역학
1. 역학의 개념
2. 역학의 연구방법
3. 질병발생의 빈도 및 위험도 산출

chapter 03 감염성 질환
1. 감염병의 정의
2. 질병발생의 3대 요인(=다요인설)
3. 생태학적 모형
4. 감염과정
5. 감염병의 생성과정(6고리)
6. 감염병의 관리 원칙
7. 우리나라 법정감염병
8. 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률
9. 감염병의 분류

chapter 04 만성 퇴행성 질환
1. 만성 퇴행성 질환의 개념
2. 만성 퇴행성 질환의 특성
3. 만성 퇴행성 질환의 위험요인
4. 만성 퇴행성 질환의 예방
5. 연령별 사인순위(2018)
6. 집단검진
7. 만성 질환의 종류

PART 02 보건통계
chapter 01 보건통계
1. 보건통계학의 개념
2. 측정수준
3. 표집조사
4. 비실험연구 중 서술연구의 종류
5. 중앙집중화(대푯값)
6. 산포도
7. 표본평균과 모평균의 추정
8. 타당도：실제 모수를 얼마나 정확하게 관찰하는지를 의미하는 개념
9. 가설검정과 모수추정
10. 상관관계 분석과 연구자료 분석 방법
11. 표준화율
12. 도수분포표
13. 보건지표
14. 병원통계
15. 주관적 건강지표

PART 03 보건행정
chapter 01 보건행정의 이론적 기초
1. 행정의 개념
2. 보건행정의 개념
3. 보건행정의 범위
4. 보건행정의 성격(특성)
5. 보건행정의 체계모형
6. 보건행정의 기술적 원칙
7. 보건행정의 사회과학적 접근방법

chapter 02 보건행정 조직과 조직이론
1. 조직의 개념
2. 조직구조의 변수：조직의 효율성에 영향을 주는 요소
3. 조직이론의 역사적 흐름
4. 조직의 원칙
5. 조직의 유형
6. 동기부여이론(조직의 인간관계전략)
7. 관료제
8. 계선과 막료조직
9. 기계적 구조와 유기적 구조(Robey)
10. 의사결정
11. 리더십
12. 조직혁신

chapter 03 인사행정
1. 정의
2. 인사행정의 중요성
3. 인사행정의 4대 요소
4. 현대 인사행정의 특징
5. 엽관주의
6. 실적주의
7. 적극적 인사행정
8. 직업공무원 제도
9. 계급제와 직위분류제
10. 보건인력 계획
11. 근무성적 평정
12. 근무성적 평정상의 오류

chapter 04 보건의료체계
1. 보건의료체계
2. 진료비 보상 지불제도

chapter 05 보건의료전달체계
1. 개념
2. 우리나라의 의료전달체계의 특징
3. 보건의료전달체계의 구분
4. 미국의 보건의료제도
5. 영국의 보건의료제도
6. 독일의 보건의료제도

chapter 06 사회보장과 의료보장
1. 사회보장의 원칙
2. 사회보장의 종류
3. 건강보험
4. 노인장기요양보험법
5. 의료급여제도

PART 04 보건기획과 보건의료정책
CHAPTER 01 보건기획
1. 보건기획의 개념
2. 보건기획의 유형
3. 보건기획의 원칙
4. 보건기획의 과정
5. 보건기획의 방법

CHAPTER 02 보건의료정책
1. 개념
2. 정책의 유형
3. 일반적인 정책과정의 단계(정책과정 순서)
4. 정책과정의 참여자
5. 정책결정의 이론모형
6. 보건정책 평가기준
7. 우리나라 보건정책의 문제점

CHAPTER 03 재무행정과 예산
1. 재무행정의 정의
2. 재무행정의 기능
3. 예산의 의의
4. 예산의 기능
5. 예산의 원칙
6. 예산의 종류
7. 보건예산과정
8. 예산제도

CHAPTER 04 보건경제
1. 보건의료의 수요와 공급