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대기업 인사담당자가 제안하는 합격 자소서 가이드
취업의 첫 관문인 자소서, 누구나 따라만 하면 합격하는 자소서를 쓸 수 있다!

1. 어떤 자소서 문항에도 활용할 수 있는 ‘자기소개서 Source’ 작성법과 사례를 파악할 수 있습니다.
2. 자소서 글자 수 조절하는 방법을 수록하여 기업별/문항별 글자 수에 맞게 자소서를 작성할 수 있습니다.
3. 템플릿을 제공하여 자소서 작성을 어려워하는 분들도 쉽고 빠르게 자소서를 작성할 수 있습니다.
4. 자소서를 활용한 면접 준비 방법을 수록하여 면접에 대비할 수 있는 자소서를 작성할 수 있습니다.
5. 자소서를 평가하는 대기업 인사담당자의 관점을 파악할 수 있습니다.

대기업 인사담당자가 제안하는 합격 자소서 가이드
취업의 첫 관문인 자소서, 누구나 따라만 하면 합격하는 자소서를 쓸 수 있다!

[이런 분에게 추천합니다]
1. 대기업 취업을 목표로 하는 모든 분들
2. 특별한 경험이 없이도 합격하는 자소서를 쓰고 싶은 분들
3. 대기업 인사담당자의 관점에서 자소서 합격포인트를 확인하고 싶은 분들

[해커스 교재만의 특장점]
1. 어떤 자소서 문항에도 활용할 수 있는 ‘자기소개서 Source’ 작성법과 사례를 파악할 수 있습니다.
1) 자소서의 기본이 되는 7대 요소(성격/소통방식/지식/경험/태도/포부/계획)와 7대 경험(도전/열정/성공 경험, 창의/혁신/
아이디어 도출 경험, 글로벌 경험, 갈등 해결 경험, 팀워크 경험, 실패 극복 경험, 리더십 경험) 구성 방법을 ‘자기소개서
Source’로 제시하여 기업에 나를 채용해야만 하는 이유를 논리적으로 어필할 수 있습니다.
2) ‘자기소개서 Source’를 다양한 사례와 함께 제시하여 자소서에 쓸 만한 경험을 한 적이 없어 고민인 분들도 본인의 상황에
맞는 경험을 선택하여 활용할 수 있습니다.
3) 어떤 문항에도 적용할 수 있는 ‘자기소개서 Source’를 활용하여 자소서 작성 시간을 줄일 수 있습니다.

2. 자소서 글자 수 조절하는 방법을 수록하여 기업별/문항별 글자 수에 맞게 자소서를 작성할 수 있습니다.
1) 자소서에서 가장 많이 제시되는 글자 수인 500~700자/800~1,000자/1,000자에 맞춰 글자 수를 조절하는 방법을
배울 수 있습니다.
2) 지원하는 기업마다, 혹은 문항마다 자소서 글자 수가 다르다고 해서 매번 새로 작성하는 것이 아니라 준비한
‘자기소개서 Source’를 정해진 글자 수에 맞게 조절할 수 있어서 효율적인 준비가 가능합니다.

3. 템플릿을 제공하여 자소서 작성을 어려워하는 분들도 쉽고 빠르게 자소서를 작성할 수 있습니다.
1) 자소서 작성법을 단계적으로 제시하여 각 단계별 들어가야 할 내용을 확인하며 답변 방향을 세울 수 있습니다.
2) 실제 자소서 작성 사례를 확인하며 보다 현실적인 자소서 작성법을 배울 수 있습니다.
3) 워드 파일로 제공되는 템플릿에 실제로 자소서를 써 보며 체계적으로 자소서를 완성할 수 있습니다.

4. 자소서를 활용한 면접 준비 방법을 수록하여 면접에 대비할 수 있는 자소서를 작성할 수 있습니다.
1) ‘자기소개서 Source’를 면접 스크립트로 바꾸는 방법을 제시하여 면접에서도 활용할 수 있는 자소서를 작성할 수
있습니다.
2) 주로 자소서를 바탕으로 진행하는 대기업 인성면접 및 직무면접에 대비할 수 있어 서류전형 합격뿐만 아니라 최종합격률을
높이는 자소서를 작성할 수 있습니다.

5. 자소서를 평가하는 대기업 인사담당자의 관점을 파악할 수 있습니다.
1) SK 주식회사 및 대우인터내셔널(현 포스코대우) 인사담당자 출신 해커스잡 대표 자소서/면접 컨설턴트 권준영 선생님이
집필하여 실제 채용에서 자소서의 비중을 파악할 수 있습니다.
2) 자소서 평가 기준을 제시하여 기준에 부합하는 자소서 작성법을 파악할 수 있습니다.

[합격하는 자소서를 위한 추가 자료 - 해커스잡 job.Hackers.com]
1) 본 교재 인강 (교재 내 할인쿠폰 수록)
2) 자소서 템플릿
3) 별난 경험 없이도 합격하는 자소서 TIP 무료 특강
4) 대기업 취업성공 Q&A 무료 특강

서문
목차

PART1 자기소개서에 대한 시각 바꾸기

1 자기소개서 작성이 어려운 이유
1. 자기소개서의 본질 2가지
2. 자기소개서의 현실적 비중에 대한 이야기
3. 자기소개서를 작성할 때 가장 많이 하는 실수 2가지

2 질문에 제대로 된 답을 하는 자기소개서가 필요하다.
1. 질문에 제대로 된 답을 하지 않는 90%의 지원자
2. 질문에 제대로 된 답을 하는 방법

3 자기소개서와 면접의 통합 준비 필요성

PART2 나의 채용 이유를 설명하기 위한 Source 만들기

1 Source 구성하기
1. ‘나의 채용 이유’ 설명이 중요한 진짜 이유
2. ‘나의 채용 이유’를 구성하는 7대 요소(C/C/K/E/A/F/A)
3. Character 구성하기
4. Communication 구성하기
5. Knowledge 구성하기
6. Experience 구성하기
7. Attitude 구성하기
8. Future 구성하기
9. Action Plan 구성하기

2 Source를 활용한 자기소개서 문항 작성하기
1. 직무 지원동기 문항에 적용하기
2. 역량/성격/포부 등의 주요 문항에 적용하기

3 Source를 활용한 면접 준비하기

PART3 7대 경험 Source 만들기

1 Source구성하기
1. 기업이 경험 문항을 자주 출제하는 이유
2. 재정의를 활용한 7대 경험 정리 방법
3. 도전/열정/성공 경험 구성하기
4. 창의/혁신/아이디어 도출 경험 구성하기
5. 글로벌 경험 구성하기
6. 갈등 해결 경험 구성하기
7. 팀워크 경험 구성하기
8. 실패 극복 경험 구성하기
9. 리더십 경험 구성하기

2 Source를 활용한 자기소개서 문항 작성하기
1. 질문에 제대로 된 답을 하는 것이 중요한 7대 경험
2. 글자 수를 효율적으로 조절하는 방법

3 Source를 활용한 면접 준비하기

PART4 Source 준비만으로는 부족한 4대 필수 문항

1 왜 우리 회사에 지원하셨습니까? (회사 지원동기 문항)
1. 그동안 작성한 회사 지원동기의 한계
2. 가장 합리적인 회사 지원동기 작성법

2 당신의 성장 과정이 궁금합니다. (성장 과정 문항)
1. 무엇이 성장했다고 해야 할까?
2. 가장 합리적인 성장 과정 작성법
3. 높은 점수를 얻을 수 있는 가치관 유형 파악하기

3 관심 있는 사회 이슈에 대한 견해를 작성해 주세요. (사회 이슈 문항)
1. 사회 이슈 문항을 출제하는 기업의 3가지 의도
2. 가장 합리적인 사회 이슈 작성법
3. 사회 이슈 문항 작성 전 점검 포인트
4. 높은 점수를 얻을 수 있는 사회 이슈 유형 파악하기

4 자기소개서를 자유롭게 작성해 주세요. (완전 자유 양식 자기소개서)
1. 자유 양식 자기소개서 = 나의 채용 이유 소개문
2. 가장 합리적인 자유 양식 자기소개서 작성법

PART5 자기소개서에서 당신을 괴롭히는 사소한 것들
1 소제목 작성하는 5가지 방법
2 원칙 준수 경험의 비중이 커지고 있다.
3 역량의 약점? 성격의 약점? 분명한 준비가 필요하다.
4 기업, 제품, 서비스 장단점 분석 및 아이디어 도출