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“청년들이여, Basic으로 무장하라. Basic이 경쟁력이다!”
20대 청년을 자녀로 둔 아버지가 들려주는 취업 현실 조언

채용담당자들도 취준생들도 모두가 답답한 현실이다. 현시대 청년들은 단군 이래 최고의 스펙을 자랑하고 있지만, 인재가 없다고 한다. 이런 미스매칭의 현실에서 청년들을 돕고 싶은 간절한 마음이 생겼다. 그래서 취업현장에 ‘왜’라는 물음표를 던져보았고, Basic의 경쟁력과 중요성을 알게 되었다.

Basic이란 무엇인가? 내가 말하는 Basic은 그대들이 그토록 잘 갖춰놓은 ‘스펙을 빛나게 하고 오래 지속하게 하는 것’이다. 또한 채용담당자들이 보고 싶어 하는 ‘그대의 진짜 모습’이다. 사상누각. Basic 없이 스펙만 쌓은 사람이 그렇다. 그런 사람은 기업에서 원하지 않는다. Basic을 갖춘 사람만이 취업도, 창업도 한다. 생각의 중심을 옮겨라. 스펙에서 Basic으로!

차연희(미래경력개발원 대표)
이 책을 통해 인생을 100m 단거리 경주가 아닌 42.195km 마라톤으로 설계하는 의미 있는 시간을 가져 보길 바란다. 그런 의미에서 이 책은 청년들에게 자신감과 희망의 불을 지피는 불쏘시개이며 인생의 나침반이 되리라고 확신한다.

원성수(공주대학교 총장)
이 책은 생각의 중심을 스펙에서 Basic으로 옮길 수 있게 도와줌으로써 회사가 진짜 원하는 인재상을 만들어 취업합격으로 이끌어 주는 취업준비 지침서이자 인생의 지침서와 같아 적극 추천한다.

조영석(라온아시아(주) 대표)
취업난 세대에 취업이 어렵고 진로가 불안해서 너무 힘들다고 20대 청년들은 아우성이다. 그런 청년들에게 이 책은 ‘Basic’을 갖추라고 외친다. 심플하지만 파워풀하다. 이런 책이 나오다니! 너무 반가운 책이다.

김동석(은퇴전략가)
은퇴는 진짜 은퇴와 가짜 은퇴로 구분된다. 그 차이는 어떤 준비과정을 거쳤는가에 달렸다. 첫 취업을 하는 사회초년생들도 마찬가지다. 취업의 핵심은 명확한 나를 알고 기본에 충실하는 것이다. 스펙 중심이 아닌, 회사와 자신의 동반성장이다. 이런 문제점을 진단하고 취준생 탈출을 위한 확실한 방향을 제시하는 보물 같은 책이다.

손유섭(『손 병장은 어떻게 군대에서 2000만원을 벌었을까?』)
취업의 전선에 있는 같은 20대로서 정말 공감할 수밖에 없는 책이다. 이 책은 우리 또래들에게 취업준비에 새로운 패러다임을 제시한다. 이 책으로 진짜 무기를 갖추게 될 것이다. 취업준비를 하는 그 누구라면 이 책에서 말하는 베이직에 미치자!

추천사

프롤로그

Chapter 01. 왜 Basic이 경쟁력인가?
1. 인사담당자 눈에 띈다
2. 취업의 방주다
3. 이것으로 충분하다
4. 스펙보다 중요하다
5. MZ세대에게 Basic은 필요 없을까?
6. 선택이 아닌 필수
7. 제자를 위한 교수의 쓴소리는 Basic이었다

Chapter 02. 지금 Basic에 미쳐야 하는 이유
1. 언제까지 위로만 받고 있을래?
2. 스펙 광풍에 Basic이 무너졌다
3. 가던 길을 멈추고 나침반을 봐야 할 때
4. 20대 아들을 위한 아버지의 조언, Basic
5. 취업 빙하기에서 살아남기
6. 네가 너를 모르는데 난들 너를 알겠느냐?
7. 마지노선 지키려다 망했다

Chapter 03. Basic에 미쳐 성공한 사람들
1. 온라인 쇼핑몰의 미다스 손_ 오병진
2. 더본코리아 대표_ 백종원
3. 소프트뱅크 회장_ 손정의
4. 배달의 민족 대표_ 김봉진
5. 패션기획 MD_ 임윤주/스튜어디스_ 아이린
6. 조이 187 대표_ 조준원

Chapter 04. Basic에 미치면 바뀌는 것들
1. 취업용 자아에서 벗어난다
2. 나만의 컬러스토리로 도전한다
3. 스펙에 스토리를 입힌다
4. 워라밸에 속지 않는다
5. 5ㆍ4ㆍ3ㆍ3ㆍ3 법칙으로 무장한다
6. 인생 밑그림을 그려낼 수 있다
7. 책 쓰기로 브랜딩을 할 수 있다

Chapter 05. 취업하고 싶어? 7가지 Basic에 미쳐라
1. 작은 도전에 미쳐라_ 도전정신의 기본
2. 배움에 열정을 다하라_ 열정의 기본
3. 생각의 끈을 미래에 묶어라_ 인내심의 기본
4. 구경꾼이 되지 마라_ 책임감의 기본
5. 소소한 일도 정성을 담아 꾸준히 하라_ 성실의 기본
6. 매너가 사람을 만든다_ 매너의 기본
7. ‘나’보다는 ‘팀’_ 팀워크의 기본

Chapter 06. 7Basic 실행력을 키우는 21일 전략
1. 1단계(1∼4일): 생각 깨뜨리기(Break)
2. 2단계(5∼7일): 생각 사기(Buy)
3. 3단계(8∼20일): Basic 축적하기(Build up)
4. 4단계(21일): 브랜딩하기(Branding)

에필로그

부록 취업준비 노트