추가 적립 안내

- 독자대상 : 공무원시험 준비생
- 구성 및 특징 :
① 최근 경향 반영
② 학습 내용 체계적으로 구성

PART 01 행정학총론
CHAPTER 01 행정과 행정학 12
01 행정과 행정학에 대하여 12
02 행정학의 정체성: 행정과 경영, 그리고 정치 23
03 행정학의 정체성: David H. Rosenbloom의 접근법 29

CHAPTER 02 행정이론 31
01 관리주의: 행정=효율적인 관리 31
02 인간주의 35
03 행태주의(Behaviorism) 37
04 후기행태주의(Post Behaviorism) 39
05 신행정학과 현상학 41
06 공공선택론 44
07 신공공관리론(New Public Management) 53
08 거버넌스 61
09 신공공서비스론 64
10 전통적 행정 vs NPM vs NPS 67
11 NPM vs (뉴)거버넌스 69
12 포스트모더니즘 70
13 생태론적 접근방법, 비교행정론, 발전행정론 72
14 신제도주의 76
15 기타이론 81
16 접근방법(Approach) 88

CHAPTER 03 행정의 목적 95
01 행정의 궁극적(본질적) 가치 95
02 행정의 수단적 가치 102
03 행정이념 간 관계와 시대적인 변천 113

CHAPTER 04 행정의 구조: 관료제 116
01 관료제의 정의와 특징 116
02 관료제의 역기능(병리)과 순기능 119
03 관료제와 민주주의 123
04 대안적 조직구조: 탈관료제 조직에 대하여 125

CHAPTER 05 행정과 환경 131
01 정부와 시장 131
02 정부와 시민사회 139
03 성공적인 거버넌스를 위한 조건: 사회자본 143
04 정보화 시대, 그리고 행정: 전자정부론 145
05 행정문화: 우리나라의 행정문화 158

CHAPTER 06 정부관: 큰 정부와 작은 정부 161
01 시대 및 이념의 구분에 따른 정부관 161
02 정부의 규모변화, 작은 정부론 164

PART 02 정책학
CHAPTER 01 정책학의 기초 170
01 정책의 의의와 유형 170
02 정책 참여자와 참여자 간 관계 181
03 정책과 환경: 정책결정요인론 191

CHAPTER 02 정책의제설정 193
01 정책의제설정과 오류의 유형 193
02 의제설정 과정모형 199

CHAPTER 03 정책분석 203
01 정책목표의 설정 및 변동 203
02 정책대안의 탐색 205
03 정책대안 비교 및 평가방법 206
04 정책대안의 결과예측 기법 210

CHAPTER 04 정책결정 214
01 개인적 차원의 정책결정 모형 214
02 집단적 차원의 의사결정 모형 222
03 불확실성에 대처하기 위한 정책결정 228

CHAPTER 05 정책집행 231
01 정책집행연구의 접근법 231
02 정책집행가 유형: Nakamura와 Smallwood를 중심으로 237
03 정책집행의 영향요인 240

CHAPTER 06 정책평가 243
01 정책평가의 유형 243
02 정책평가 기준 및 설계 246
03 정책평가 설계 시 고려할 변수: 제3의 변수를 중심으로 248
04 인과관계에 대한 검토: 타당도와 신뢰도를 중심으로 250
05 정책변동 254

PART 03 조직론
CHAPTER 01 조직구조론 260
01 조직구조의 변수 260
02 조직구조 형성의 고전적 원리 266

CHAPTER 02 조직유형론 270
01 조직의 유형 270

CHAPTER 03 조직관리기법 282
01 조직관리기법: 관료제에 대한 보정 282

CHAPTER 04 조직구조 안정화 메커니즘 292
01 조직문화 292
02 리더십 296
03 조직 내 권력, 갈등관리, 의사소통(의사전달) 308
04 조직시민행동 317

CHAPTER 05 사람, 그리고 일에 대하여 318
01 사람: 동기부여 및 학습을 중심으로 318
02 조직에서 사람이 하는 일 334

CHAPTER 06 환경과 조직: 환경을 고려한 조직이론을 중심으로 338
01 개방체제이론(거시조직이론) 338
02 불확실한 환경에 대한 조직의 전략 341

CHAPTER 07 조직이론: 조직이론의 전개를 중심으로 342
01 조직이론의 변천과 발달 342

PART 04 인사행정
CHAPTER 01 인사행정의 기초 348
01 인사행정제도 348
02 공무원 관리의 방향 359
03 우리나라의 중앙인사기관: 인사혁신처 361

CHAPTER 02 공직구조의 형성 364
01 공직구조의 유형: 공무원을 일정한 기준에 따라 분류 364
02 우리나라 공무원의 종류 375

CHAPTER 03 공무원 임용 및 능력발전 383
01 임용의 종류 383
02 선발시험의 실효성 확보조건 389
03 공무원의 능력발전 393

CHAPTER 04 공무원 평가: 성과관리 399
01 근무성적평정 399
02 근무성적평정의 오류 407
03 우리나라의 근무성적평정제도 409
04 다면평가제도 412

CHAPTER 05 공무원 동기부여 414
01 사기(Morale) 414
02 공직봉사동기: 공무원의 동기는 따로 있다? 416
03 공무원에 대한 보상: 보수와 연금 418

CHAPTER 06 공무원의 의무와 권리, 그리고 통제 428
01 공무원의 의무에 대하여 428
02 공무원에 대한 통제: 공직(공무원)부패와 징계에 대하여 439
03 공무원의 권리에 대하여 453

PART 05 재무행정
CHAPTER 01 예산제도의 발달과정 468
01 전통적 예산제도 468
02 신성과주의 예산제도(NPB) 479

CHAPTER 02 우리나라의 재정개혁 482
01 신성과주의와 관련된 재정개혁 482
02 기타 재정개혁 487
03 국민의 예산참여: 재정 민주주의 494

CHAPTER 03 예산결정모형 497
01 전통적 접근: 합리모형과 점증모형 497
02 기타 예산결정 모형 501

CHAPTER 04 예산의 기초 505
01 예산의 의의, 특성, 기능 및 형식 505
02 예산의 원칙 509
03 우리나라의 예산원칙: 국가재정법을 중심으로 516

CHAPTER 05 예산의 종류 및 분류 520
01 예산의 종류 520
02 예산의 분류 533

CHAPTER 06 예산과정 536
01 예산의 편성 536
02 예산의 심의: 입법부의 역할 541
03 예산의 집행 545
04 결산 553

CHAPTER 07 정부회계 557
01 회계검사 557
02 정부의 회계제도 560

CHAPTER 08 재무행정기관, 그리고 정부기관의 구매 567
01 재무행정기관 567
02 정부기관의 구매: 구매행정(조달행정) 570

PART 06 행정 환류
CHAPTER 01 행정책임과 통제 574
01 행정책임 574
02 행정통제 577

CHAPTER 02 행정개혁 582
01 행정개혁 582

PART 07 지방자치론
CHAPTER 01 지방자치론의 기초 592
01 지방자치에 대하여 592
02 지방자치단체의 종류 600
03 지방자치단체의 사무 608
04 지방자치단체장과 지방의회의 권한 611

CHAPTER 02 정부 간 관계 616
01 정부 간 관계모형 616
02 정부 간 기능배분에 대한 이론 619
03 기능배분 원칙과 방식 621
04 우리나라의 정부 간 관계 624

CHAPTER 03 주민참여 633
01 주민참여의 의의와 유형 633
02 우리나라의 주민참여제도 635

CHAPTER 04 지방자치단체의 재정 642
01 지방재정의 기초 642
02 지방수입의 유형: 자주재원 646
03 지방수입의 유형: 의존재원 652
04 지방수입의 유형: 지방채 657
05 지방재정력의 평가 659

PART 08 기타: 제도 및 법령 등
CHAPTER 01 행정학총론 664
01 총론 관련 제도 및 법령 등 664

CHAPTER 02 행정학각론 681
01 정책학 관련 제도 및 법령 등 681
02 조직론 관련 제도 및 법령 등 686
03 인사행정 관련 제도 및 법령 등 712
04 재무행정 관련 제도 및 법령 등 722
05 지방행정 관련 제도 및 법령 등 724