추가 적립 안내

- 독자대상 : 경비지도사, 경호원, 경비원 준비생
- 구성 : 이론

01 경비업법
1. 직무명 및 NCS 능력단위 3
2. 목표 및 개요 3
3. 진단평가 4
4. 교과내용 5
4-1. 경비업법의 정의와 직무의 성격에 관한 제 규정 5
1) 경비업법의 목적(경비업법 제1조) 5
2) 경비업법의 정의(경비업법 제2조) 6
3) 경비업법상의 경비업무의 종류(경비업법 제2조 제1호) 6
4) 경비업의 직무성격(경비업법 제3조) 6
4-2. 경비업의 허가와 관련한 제 규정 7
1) 경비업의 허가(허가권자, 허가요건)(경비업법 제4조) 7
2) 경비업의 허가신청(경비업법 시행령 제3조 제1항) 8
3) 허가의 신청조건(경비업법 시행령 제3조 제2항) 8
4) 허가절차(경비업법 시행령 제4조) 10
5) 허가의 제한(경비업법 제4조의2) 11
6) 법인의 신고사항 11
7) 임원의 결격사유(경비업법 제5조) 12
8) 허가의 유효기간(경비업법 제6조) 13
9) 경비업자의 의무(경비업법 제7조) 13
10) 경비업무 도급인 등의 의무(경비업법 제7조의2) 14
11) 경비원의 의무 15
4-3. 기계경비업무와 관련한 제 규정 16
1) 기계경비의 정의 16
2) 대응체제 구축(경비업법 시행령 제7조) 16
3) 오경보의 방지 등(경비업법 제9조) 16
4) 기계경비업자의 서류비치(경비업법 시행령 제9조) 17
4-4. 경비지도사, 경비원관련 제 규정 18
1) 경비지도사 및 경비원의 결격사유(경비업법 제10조) 18
2) 경비지도사의 시험 등(경비업법 제11조) 19
3) 경비지도사의 선임 등(경비업법 제12조) 21
4) 경비원의 교육 등(경비업법 제13조) 21
5) 특수경비원의 무기사용 등(경비업법 제14조) 25
4-5. 경비협회와 관련한 제 규정 27
1) 경비협회(경비업법 제22조) 27
2) 공제사업(경비업법 제23조) 27
4-6. 보칙과 관련한 제 규정 28
1) 감독(경비업법 제24조) 28
2) 보안지도?점검 등(경비업법 제25조) 28
3) 손해배상 등(경비업법 제26조) 29
4) 위임 및 위탁(경비업법 제27조) 29
4-7. 벌칙 및 과태료와 관련한 제 규정 29
1) 벌칙(경비업법 제28조) 29
5. 직무수행능력평가 31

02 범죄예방론
1. 직무명 및 NCS 능력단위 35
2. 목표 및 개요 35
3. 진단평가 36
4. 교과내용 37
4-1. 범죄예방의 의의 37
4-2. 안전의 접근방법 38
4-3. 안전의 추진기법 38
4-4. 범죄예방이론 38
1) 상황적 범죄예방 38
2) 합리적 선택이론 39
3) 생활양식이론 39
4-5. 범죄예방 전략 39
1) 범죄발생 필요충분조건 39
2) 합리적 선택이론에 의한 생활수칙 40
3) 가정?학교?지역사회?국가의 역할 42
4) 범죄예방대책 44
5) 모방범죄 예방 48
5. 직무수행능력평가 49

03 시설경비실무
1. 직무명 및 NCS 능력단위 53
2. 목표 및 개요 53
3. 진단평가 55
4. 교과내용 56
4-1. 시설경비의 의의 56
1) 시설경비의 개념 56
2) 시설경비원의 역할 56
3) 시설경비원의 법적 지위 57
4-2. 시설경비의 실행 58
1) 경비계획 수립 58
2) 경비계획의 체계화 59
3) 외곽경비 62
4) 내부경비 69
5) 출입통제 77
6) 점검/경보/감시시스템 78
7) 감시시스템 83
5. 직무수행능력평가 84

04 호송경비실무
1. 호송경비의 의의와 계획 및 실시 89
1) 호송경비의 의의 89
2) 호송경비의 계획(호송계획 수립 및 호송경로 선택) 90
3) 호송경비의 실시 91
2. 현금수송 91
1) 현금수송의 10원칙 91
2) 금융기관 범죄발생의 문제점 92
3) 금융기관 범죄발생의 대책방안 92
3. 호송경비장비 92
1) 호송차량 92
2) 호송가방 93
3) 복제 및 장구 93
4) 호송부대장비 93

05 신변보호실무
1. 직무명 및 NCS 능력단위 97
2. 목표 및 개요 97
3. 진단평가 99
4. 교과내용 100
4-1. 신변보호의 개념 100
1) 신변보호의 정의 100
2) 경호업무의 목표 100
3) 경호의 목적 100
4) 경호작용의 주요 기능 101
5) 신변보호의 중요성 101
6) 경호의 이념 101
4-2. 경호의 구분 101
1) 경호 대상에 의한 분류 101
2) 경호작전체계에 의한 분류 102
3) 경호작전지역(장소)에 의한 분류 102
4) 성격에 의한 분류 103
5) 경호수준에 의한 분류 103
6) 형식(근무형태)에 의한 분류 103
4-3. 경호의 법원(法源) 104
1) 헌 법 104
2) 법 률 104
4-4. 경호의 원칙 105
1) 경호 실무에 있어서 인적 구성요소 105
2) 경호위해의 종류(Type of Threat) 105
3) 위해(암살)의 동기 105
4) 위협(위해)평가(Threat Assessment) 106
5) 경호의 일반원칙 106
6) 경호의 특별원칙 107
7) 사경호의 원칙 107
4-5. 경호조직 107
1) 경호조직 107
2) 각국의 경호기관 108
4-6. 경호활동(작용) 110
1) 경호요원이 되기 위한 우선조건 110
2) 경호활동시 기본 고려요소 110
3) 수행경호 110
4) 경호대형의 유형 111
5) 선발경호 112
5. 직무수행능력평가 113

06 기계경비실무
1. 훈련개요 117
2. 편성내용 117
3. 지식?기술?태도 118
4. 장 비 119
5. 교과내용 120
5-1. 기계경비의 이론적 개념 120
1) 의 의 120
2) 기계경비 운용의 장단점 121
3) 기계경비업의 특징 121
4) 기계경비 시스템의 적용범위 122
5-2. 침입감지시스템의 운용 122
1) 침입감지시스템의 의미 122
2) 침입감지시스템이 그 역할을 다하기 위해 다음과 같은 3가지 요소가 충족되어야 한다. 122
3) 침입감지시스템의 구성 122
4) 경보시스템의 형태와 시스템 운용 123
5) 센서(감지기)의 종류 123
5-3. 출동요원의 업무 126
1) 기본업무 126
2) 출동요원의 주요업무 126
3) 긴급출동요령 127
5-4. CCTV의 운용 128
1) CCTV의 개념 128
2) CCTV의 기능 128
3) CCTV의 구성 128
4) 주변기기의 활용 129
5) CCTV의 발전 131
5-5. 출입통제장치의 운용 133
1) 출입통제장치의 개념 133
2) 출입통제장치의 개요 및 기대효과 134
3) 출입통제장치의 시스템 구성 135
4) 출입통제시스템의 기능 136
5) 경비기기의 통합적 운용(근태관리 병행) 136
6. 직무수행능력평가 137
07 사고예방대책
1. 직무명 및 NCS 능력단위 141
2. 목표 및 개요 141
3. 진단평가 143
4. 교과내용 144
4-1. 테러대응 144
1) 테러의 개념 및 뉴테러리즘 144
2) 한국의 테러 위협 실태 146
3) 테러리즘 관련 이론 147
4) 테러예방 및 사후처리 활동 149
5) 테러대응 요령 150
4-2. 화재대응 153
4-3. 응급처치 157
1) 응급처치의 필요성과 목적 157
2) 응급처치의 기본원칙 158
3) 상황별 응급처치법 159
5. 직무수행능력평가 170

08 체포?호신술
1. 직무명 및 NCS 능력단위 175
2. 목표 및 개요 175
3. 진단평가 176
4. 교과내용 177
4-1. 체포, 호신술의 이해 177
4-2. 체포, 호신술의 원리 178
1) 체포, 호신 기술의 4가지 원리 178
2) 체포, 호신 제압의 3가지 원칙 179
5. 직무수행능력평가 198

09 장비사용법
1. 직무명 및 NCS 능력단위 203
2. 목표 및 개요 203
3. 진단평가 205
4. 교과내용 206
4-1. 교육목표 및 중점 교육방향 206
4-2. 장비 사용법 206
1) 분사기 사용법 206
2) 경봉 사용법 213
3) 전자충격기(테이져건) 215
5. 직무수행능력평가 216

10 직업윤리와 서비스
1. 인간과 사회 219
1) 인간의 사회성 219
2) 인간의 사회적 관계 219
2. 인간사회와 윤리 220
1) 윤리의 본질 220
2) 현대사회와 윤리 220
3) 세상에서 가장 행복한 사람은? 혹은 가장 불행한 사람은? 220
3. 사회와 직업 221
1) 직업과 직업관 221
2) 직업의식 221
4. 직업윤리 221
1) 필요성 221
2) 직업윤리의 형성 222
5. 직장생활과 인간관계 222
1) 직장생활과 예절 222
6. 예절의 필요 224
1) 개인적 필요 224
2) 사회적 필요 224
7. 예절을 잘 지키는 전제조건 224
8. 대인관계능력의 결정 225
1) 좋은 인상-미소효과(웃는 얼굴에 침 못 뱉는다) 225
2) 좋은 인상-성실효과(믿음이 가는군 얼마나 노력한 결과인가) 225
3) 좋은 인상-경청효과(상대방을 모르면 신뢰할 수 없다) 225
9. 사람을 잘 사귀는 방법 226
1) 타인에 대한 愛情(사랑과 정감) 226
2) 상대방을 인정하라(신뢰와 인정) 226
3) 있는 그대로 받아 들여라(너무 큰 기대는 실망으로, 분노로, 사건유발로) 226
10. 용모와 복장 226
11. 인사와 사람의 이미지 227
1) 인사의 의미 227
2) 사람의 이미지와 소통의 요소 227
3) 인사의 출발 227
4) 자 세 228

[머리말]
한국 민간경비의 역사는 고대시대에서부터 시작되었을 만큼 오랜 역사를 가지고 있다. 고대시대에선 지방호족이나 중앙의 세도가들이 무사를 고용하는 다양한 경비조직이 출현하였으며, 삼별초가 대표적이라고 할 수 있다. 현대적 의미의 최초 민간경비는 화영기업과 경원 2개 회사가 1962년 주한 미8군부대에 제한된 형태의 용역경비를 실시하면서 시행되었다고 할 수 있다. 그 이후에 청원경찰제가 도입되었는데 청원경찰은 경찰과 민간경비제도를 혼용한 제도로서, 1962년 경제성장으로 증가한 산업시설을 보호하고 북한의 무장게릴라 침투에 따른 한정된 경찰인력을 보조하기 위해 『청원경찰법』이 제정되면서 도입되었다. 1976년 『용역경비업법』이 제정되어 본격적인 용역경비가 실시되었고, 경비산업의 발전은 1986년 아시안게임, 1988년 서울올림픽, 1993년 대전엑스포에 민간경비회사가 대거 참여하여 역할을 수행함으로써 경비산업이 비약적으로 발전하게 되는 계기가 되었다고 할 수 있다.
1999년에는 『용역경비업법』을 『경비업법』으로 개정하고 2001년 『경비업법』이 전면 개정되면서 경비업의 종류에 특수경비업무가 추가되었고, 기계경비산업이 급속히 발전하여 기계경비업무의 신고제를 허가제로 변경하였으며, 특수경비원제도 도입 등 한국 민간경비의 토대가 마련되었다.
국가는 영토고권의 안보 아래 국민의 생명과 재산을 보호하는 기본기능을 수행한다. 그렇기 때문에 예전부터 경비는 국가의 전유물이었다. 그러나 현대사회에 들어오면서 복잡하고 다양화된 시민의 안전욕구를 충족하기 위해 국가의 일반적?대중적?보편적 경비서비스만으로는 한계가 있었기에 경비의 민영화가 급속히 진행되었다. 우리나라의 민간경비 규모는 4,500여 개의 경비회사와 50만여 명의 경비원이 종사하고 있는 것으로 추산된다.
21세기는 바야흐로 민간경비의 시대라고 해도 과언이 아니다. 경찰을 비롯한 공적 경비는 작은 정부를 표방하는 정부의 정책에 따라 경찰의 경비영역에서의 역할이 축소되고 이에 반해 민간경비의 영역과 활동이 활발해지고 있는 실정이다. 이에 경찰은 일반경비와 특수경비의 중요성을 인식하고 경비원의 교육훈련을 전국의 유명한 대학 등을 민간경비교육훈련기관으로 위촉하여 이들 기관을 통해 민간경비원을 양성하고 있다.
앞으로 민간경비의 민영화 영역은 넓어질 것으로 예상되며, 선진국에서 이미 시행하고 있는 군사시설경비, 핵물질운반, 전쟁수행, 교통유도, 작전수행자 호송경비업무, 경찰순찰업무 등도 민영화가 예상된다. 그러므로 민간경비는 단순한 업무의 차원을 넘어 국가안보와 국민의 생명과 재산을 보호하는 막중한 업무를 수행하는 영역이 된 것이다.
따라서 민간경비원에 대한 교육훈련의 중요성은 무엇보다 강조되어야 할 것이다. 이에 본 교재는 일반경비원을 대상으로 민간경비분야 실무를 가장 쉽게 이해하고 현장에서 바로 활용할 수 있도록 작성되었다. 또한 민간경비 교육훈련의 관리감독청인 경찰청과 고용노동부의 요구수준과 기준에 부합할 수 있도록 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 하여 교재를 구성하였다. 아무쪼록 본 교재가 민간경비실무를 수습하고자 하는 분들에게 유익한 교재가 될 수 있을 것이며, 현장에서 바로 활용 가능하도록 실용성을 최대한 반영하여 편집하였음을 확신한다. 이 교재를 편집하는 데 도움을 주신 여러분에게 감사의 말씀을 드리며, 특히 본 교재가 출판될 수 있도록 도움을 주신 박영사에 깊은 감사의 인사를 드린다.

2017년 8월 15일
편저자 김상균?송병호