°£Æí°áÁ¦, ½Å¿ëÄ«µå û±¸ÇÒÀÎ
ÀÎÅÍÆÄÅ© ·Ôµ¥Ä«µå 5% (26,600¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 10¸¸¿ø / Àü¿ù½ÇÀû 40¸¸¿ø)
ºÏÇǴϾð ·Ôµ¥Ä«µå 30% (19,600¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 3¸¸¿ø / 3¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
NH¼îÇÎ&ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä«µå 20% (22,400¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 4¸¸¿ø / 2¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
Close

Á¤º¸ºÐ¼®À» À§ÇÑ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ý [¾çÀå]

¿øÁ¦ : Structured Analytic Techniques for Intelligence Analysis
¼Òµæ°øÁ¦

2013³â 9¿ù 9ÀÏ ÀÌÈÄ ´©Àû¼öÄ¡ÀÔ´Ï´Ù.

ÆǸÅÁö¼ö 18
?
ÆǸÅÁö¼ö¶õ?
»çÀÌÆ®ÀÇ ÆǸŷ®¿¡ ±â¹ÝÇÏ¿© ÆǸŷ® ÃßÀ̸¦ ¹Ý¿µÇÑ ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼­¿¡¼­ÀÇ µ¶¸³ÀûÀÎ ÆǸŠÁö¼öÀÔ´Ï´Ù. ÇöÀç °¡Àå Àß Æȸ®´Â »óÇ°¿¡ °¡ÁßÄ¡¸¦ µÎ¾ú±â ¶§¹®¿¡ ½ÇÁ¦ ´©Àû ÆǸŷ®°ú´Â ´Ù¼Ò Â÷ÀÌ°¡ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÆǸŷ® ¿Ü¿¡µµ ´Ù¾çÇÑ °¡ÁßÄ¡·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÃÖ±ÙÀÇ À̽´µµ¼­ È®Àνà À¯¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇØ´ç Áö¼ö´Â ¸ÅÀÏ °»½ÅµË´Ï´Ù.
Close
°øÀ¯Çϱâ
Á¤°¡

28,000¿ø

  • 28,000¿ø

    840P (3%Àû¸³)

ÇÒÀÎÇýÅÃ
Àû¸³ÇýÅÃ
  • S-Point Àû¸³Àº ¸¶ÀÌÆäÀÌÁö¿¡¼­ Á÷Á¢ ±¸¸ÅÈ®Á¤ÇϽŠ°æ¿ì¸¸ Àû¸³ µË´Ï´Ù.
Ãß°¡ÇýÅÃ
¹è¼ÛÁ¤º¸
  • Ç°Àý 
  • ¹«·á¹è¼Û
ÁÖ¹®¼ö·®
°¨¼Ò Áõ°¡
  • À̺¥Æ®/±âȹÀü

  • ¿¬°üµµ¼­

  • »óÇ°±Ç

AD

Ã¥¼Ò°³

¢º ÀÌ Ã¥Àº ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀ» ´Ù·é À̷м­ÀÔ´Ï´Ù. ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ±âÃÊÀûÀÌ°í Àü¹ÝÀûÀÎ ³»¿ëÀ» ÇнÀÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¸¼ºÇß½À´Ï´Ù.

ÃâÆÇ»ç ¼­Æò

[Ã¥¼ÓÀ¸·Î Ãß°¡]
ÀÌ Ã¥ÀÇ µ¶ÀÚ

ÀÌ Ã¥Àº Çаè, ºñÁî´Ï½º, ÀÇ·á°è, °³Àοµ¿ªÀº ¹°·ÐÀÌ°í ±¹°¡Á¤º¸, ¹ýÁýÇà, ±¹Åä¾Èº¸ µî ºÐ¾ßÀÇ ½Ç¹«ÀÚ, °ü¸®ÀÚ, ±³À°ÀÚ, Çлý µîÀ» À§ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ¸ñÇ¥´Þ¼ºÀ» À§ÇØ ºÐ¼®°üÀ¸·ÎºÎÅÍ Áö¿øÀ» ¹Þ´Â °ü¸®ÀÚ, Á¤Ã¥°áÁ¤ÀÚ, ±â¾÷ ÁýÇàºÎ, Àü·«±âȹÀÚ µî¿¡°Ôµµ À¯¿ëÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ºñ±¸Á¶È­ ÀڷḦ ´Ù·ç±â À§ÇØ ÁúÀû ºÐ¼®¹æ¹ýÀ» Àü¹®ÀûÀ¸·Î »ç¿ëÇÏ´Â Çаè¿Í ÄÁ¼³Æà ±â¾÷µµ ´ç¿¬È÷ ÀÌ Ã¥ÀÇ È¹±âÀûÀÎ ³»¿ë¿¡ °ü½ÉÀ» °¡Áú °ÍÀÌ´Ù.
ÀÌ Ã¥ÀÇ ¸¹Àº ±â¹ýµéÀº Àü·«Á¤º¸¿Í °ü·ÃÇÏ¿© ±â¼úµÇ¾î ÀÖÀ¸³ª, ±Û·Î¹ú °üÁ¡ÀÇ ºñÁî´Ï½º ÄÁ¼³ÅÏÆ®, À繫±âȹÀÚ¿¡°Ô µµ¿òÀÌ µÇ´Â °ÍÀº ¹°·ÐÀÌ°í, ¹ýÁýÇà, Å×·¯ ´ëÀÀ, °æÀïÁ¤º¸ ºÐ¼®°ú °ü·ÃµÈ ±â¹ý¿¡ ´ëÇؼ­µµ dzºÎÇÑ ³»¿ëÀÌ ±â¼úµÇ¾î ÀÖ´Ù. ÀÌ¿Í °°ÀÌ °ü·Ã ºÐ¾ß¿¡ È°¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´Â ¸¹Àº ºÐ¼®±â¹ýµéÀÌ Á¤º¸ºÐ¼®¿¡¼­ »ç¿ëµÇ¾î ¿Ô´Âµ¥, ¾ÕÀ¸·Î ºÐ¼®±â¹ýÀ» ´Ù¸¥ ºÐ¾ß¿¡¼­ È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀ» ã°íÀÚ ÇÏ´Â ³ë·ÂÀ» °­È­ÇØ ³ª°¡°íÀÚ ÇÑ´Ù. Á¤º¸ºÐ¼®À» À§ÇØ °³¹ßµÈ °æÀï°¡¼³ºÐ¼®(Analysis of Competing Hypotheses), Çٽɰ¡Á¤ Á¡°Ë(Key Assumptions Check), »çºÐ¸é ºÐÇÒ(Quadrant Crunching), ÁöÇ¥ Ÿ´ç¼º °ËÁõµµ±¸(Indicators Validator)¿Í °°Àº ±â¹ýµéÀº ÇöÀç ´Ù¸¥ ºÐ¾ß¿¡¼­µµ È°¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù. ÀúÀÚµéÀÌ °³¹ßÇÑ, ÀÌ¿ë °¡´ÉÇÑ ÀÚ·áºÎÁ·À» º¸¿ÏÇϱâ À§ÇÑ »õ·Î¿î ºÐ¼®±â¹ýµéÀÌ ÀÌ Ã¥¿¡¼­ óÀ½À¸·Î ¹ßÇ¥µÇ¾ú´Âµ¥ ¾ÕÀ¸·Î ³Î¸® È°¿ëµÉ °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù.

³»¿ë°ú ±¸¼º

óÀ½ 3°³ ÀåÀº ºÐ¼®°üÀÌ »ç¿ëÇÏ´Â ¿©·¯ °¡Áö ºÐ¼®¹æ¹ý Áß¿¡¼­ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®ÀÇ À§Ä¡¸¦ ¼³¸íÇÏ°í, ±¸Ã¼ÀûÀÎ ºÐ¼® ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ ÀûÇÕÇÑ ºÐ¼®±â¹ýÀ» ¼±ÅÃÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇÑ´Ù. ´ÙÀ½ 8°³ ÀåÀº ÀÌ Ã¥¿¡ Æ÷ÇÔµÈ °¢ ºÐ¼®±â¹ý¿¡ ´ëÇØ ¾ðÁ¦, ¿Ö, ¾î¶»°Ô »ç¿ëÇÒ °ÍÀΰ¡¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇÑ´Ù. ¸¶Áö¸· 3°³ ÀåÀº °øµ¿ÀÛ¾÷ ÆÀ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ ÀÌ·¯ÇÑ ºÐ¼®±â¹ýÀ» Àû¿ëÇÏ´Â ¹æ¹ý°ú Ÿ´ç¼ºÀ» È®º¸Çϱâ À§ÇÑ Àü·«À» ³íÀÇÇÏ°í, ÇâÈÄ 2020³âÀÌ µÇ¸é ÀÌ·¯ÇÑ ºÐ¼®±â¹ýÀÌ ¾î¶»°Ô »ç¿ëµÉ °ÍÀΰ¡¿¡ ´ëÇÑ ºñÀüÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù.
ÀÌ Ã¥Àº ÇÊ¿äÇÒ ¶§ ½Å¼ÓÇÏ°í Æí¸®ÇÏ°Ô »ç¿ëÇÏ°í °Ë»öÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¸¼ºÇÏ¿´´Ù. ºÐ¼®±â¹ýµéÀº ¿ì¸®°¡ °í¾ÈÇÑ ºÐ·ù±âÁØ¿¡ ÀÔ°¢ÇÏ¿© ³í¸®ÀûÀ¸·Î ¹üÁÖÈ­ÇÏ¿© ºÐ·ùÇÏ¿´´Ù. °¢ ÀåÀÇ ºÐ¼®±â¹ýÀº ±× ±â¹ýÀÌ ¼ÓÇÑ ¹üÁÖ¸¦ ¸ÕÀú ¼³¸íÇÏ°í ±× Àå¿¡¼­ ´Ù·ç´Â °³º° ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ¿ä¾àÀ» ±â¼úÇÏ¿´´Ù.

ÀúÀÚµé

¸®Â÷Áî ÈÞ¾î(Richards J. Heuer Jr.)´Â Àú¼­ÀÎ ¡ºÁ¤º¸ºÐ¼® ½É¸®ÇС»(Psychology of Intelligence Analysis)°ú °æÀï°¡¼³ºÐ¼®ÀÇ ÀÚµ¿È­·Î ³Î¸® ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù. 2°¡Áö´Â ¸ðµç Á¤º¸°øµ¿Ã¼ÀÇ ºÐ¼®°ü ±³À°ÈƷÿ¡ »ç¿ëµÇ°í ÀÖ°í, Á¤º¸ ¶Ç´Â ±¹°¡¾Èº¸¿Í °ü·ÃµÈ Çй®Àû ¿¬±¸ ¶Ç´Â ±³À° ÇÁ·Î±×·¥¿¡¼­ È°¿ëÀÌ Áõ°¡ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÈÞ¾î´Â ¿À·¡ Àü¿¡ CIA¸¦ ÅðÁ÷ÇÏ¿´À¸³ª, 50³â ÀÌ»ó¿¡ °ÉÃÄ Á¤º¸°øµ¿Ã¼¿Í °ü°è¸¦ ¸Î¾î ¿ÔÀ¸¸ç, Àλ纸¾È, ¹æø, ±â¸¸, Á¤º¸ºÐ¼®¿¡ °üÇÑ Àú¼úÈ°µ¿À» È°¹ßÇÏ°Ô Àü°³ÇØ ¿Ô´Ù. ±×´Â ¿ù¸®¾ö½º ´ëÇÐ(Williams College)¿¡¼­ öÇÐÇл縦 ÃëµæÇÏ°í, ³²Ä¶¸®Æ÷´Ï¾Æ ´ëÇб³(University of Southern California)¿¡¼­ ±¹Á¦°ü°èÇÐ ¼®»ç¸¦ ÃëµæÇÏ¿´À¸¸ç, ¹öŬ¸® Ķ¸®Æ÷´Ï¾Æ ´ëÇб³(University of California at Berkeley)¿Í ¹Ì½Ã°£ ´ëÇб³(University of Michigan)¿¡¼­ ´ëÇпø ¿¬±¸°úÁ¤À» À̼öÇÏ¿´´Ù.
·£µ¹ÇÁ ÆÛ½¼(Randolph H. Pherson)Àº À¯ÇÑȸ»ç ÆÛ½¼ ¾î¼Ò½Ã¿¡ÀÌÃ÷(Pherson Associates, LLC)ÀÇ È¸ÀåÀÌ°í, À¯ÇÑȸ»ç ±Û·Î¹ß¸®Æ¼Ä«(Globalytica, LLC)ÀÇ ´ëÇ¥ÀÌ»çÀ̸ç, ºñ¿µ¸®´ÜüÀÎ Á¤º¸ºÐ¼® ¹ßÀü±â±Ý Æ÷·³(Forum Foundation for Analytic Excellence)ÀÇ ¼³¸³ÀÌ»çÀÌ´Ù. ±×´Â Á¤ºÎ±â°üÀÇ ºÐ¼®°üµé°ú ¹Î°£±â¾÷ÀÇ Á÷¿øµé¿¡°Ô °í±Þ ºÐ¼®±â¹ý°ú ºñÆÇÀû »ç°í±â¹ýÀ» ±³À°ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÆÛ½¼Àº °æÀï°¡¼³ºÐ¼® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î¸¦ °³¹ßÇÏ°í º¸±ÞÇÏ´Â µ¥ ÈÞ¾î¿Í ÇÔ²² °øµ¿ ÀÛ¾÷À» ÁøÇàÇÏ¿´°í, CIA ¼Å¸ÕÄËÆ®Çб³(Sherman Kent School)¸¦ À§ÇÑ ºÐ¼®±â¹ýÀ» °³¹ßÇÏ¿´À¸¸ç, ÀÌ °¡¿îµ¥ ÀϺδ ±×ÀÇ Àú¼­ ¡ººÐ¼®µµ±¸¿Í ±â¹ý ÇÚµåºÏ¡»(Handbook of Analytic Tools and Techniques)¿¡ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ´Ù. ±×´Â ij¼­¸° Èü½º ÆÛ½¼(Katherine Hibbs Pherson)°ú ¡ºÀü·«Á¤º¸¸¦ À§ÇÑ ºñÆÇÀû »ç°í¡»(Critical Thinking for Strategic Intelligence), »ç¶ó ¹Ð·¯ ºñºñ(Sarah Miller Beebe)¿Í ¡ºÁ¤º¸ºÐ¼® »ç·Ê¿¬±¸: ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ½ÇÁ¦¡»(Cases in Intelligence Analysis: Structured Analytic Techniques in Action), ·çÀ̽º Ä«ÀÌÀú(Louis M. Kaiser)¿Í ¡ººÐ¼®Àû º¸°í¼­ÀÛ¼º °¡À̵塻(Analytic Writing Guide)¸¦ °¢°¢ °øµ¿ Àú¼úÇÏ¿´´Ù. ±×´Â À¥±â¹Ý °øµ¿ÀÛ¾÷ ºÐ¼®µµ±¸ÀÎ ¡®TH!NK Suite¡¯¸¦ °³¹ßÇÏ¿´´Âµ¥ ¿©±â¿¡´Â ¡®Te@mACH¡¯¶ó´Â °æÀï°¡¼³ºÐ¼®ÀÇ °øµ¿ÀÛ¾÷ÆÇÀÌ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ´Ù. ÆÛ½¼Àº 2000³â ¶óƾ ¾Æ¸Þ¸®Ä« ´ã´ç ±¹°¡Á¤º¸°ü(National Intelligence Officer)À» ¸¶Áö¸·À¸·Î 28³â¿¡ °ÉÄ£ Á¤º¸°øµ¿Ã¼ ±Ù¹«¸¦ ¸¶¹«¸®ÇÏ¿´´Ù. ÆÛ½¼Àº ÀÌÀü¿¡ CIA¿¡¼­ ±Ù¹«ÇÒ ¶§ ±Û·Î¹ú Á¤¼¼ºÒ¾È ¹®Á¦ºÎÅÍ ¶óƾ ¾Æ¸Þ¸®Ä« ¹®Á¦¿¡ À̸£±â±îÁö ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ßÀÇ Á¤º¸ºÐ¼®À» ´ã´çÇÏ¿´°í, °¨Âû°ü½Ç Á÷¿ø(Inspector General¡¯s staff) ¹× CIA Àü·«±âȹ°ü¸®½ÇÀå(chief of the CIA¡¯s Strategic Planning and Management Staff)À» ¿ªÀÓÇÏ¿´´Ù. ±×´Â ±¹°¡Á¤º¸°ü ±Ù¹«·Î ¿ì¼öÁ¤º¸°ü ¸Þ´Þ(Distinguished Intelligence Medal)°ú ¿ì¼ö Á¤º¸°æ·ÂÀÚ ¸Þ´Þ(Distinguished Career Intelligence Medal)À» ¼ö»óÇÏ¿´´Ù. ÆÛ½¼Àº ´ÙÆ®¸Ó½º ´ëÇÐ(Dartmouth College)¿¡¼­ ÇлçÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò°í, ¿¹ÀÏ ´ëÇб³(Yale University)¿¡¼­ ±¹Á¦°ü°èÇÐ ¼®»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.

°¨»çÀÇ ¸»

ÀúÀÚµéÀº ºÐ¼®±â¹ýÀ» ¹ßÀü½ÃÅ°°í ÀÀ¿ëÇÏ´Â µ¥ µµ¿òÀ» ÁØ Mary Boardman, Kathrin Brockmann°ú ±×ÀÇ µ¿·áµé, Nick Hare¿Í ¿µ±¹ ±¹¹«Á¶Á¤½ÇÀÇ ±×ÀÇ µ¿·áµé, Mary O¡¯sullivan, Kathy Pherson, John Pyrik, Todd Sears, Cynthia Storer ±×¸®°í ±×¸²°ú µµÇ¥ÀÛ¼º ±×¸®°í ÆíÁýÀ» Áö¿øÇØ ÁØ Adriana Gonzalez¿Í Richard Pherson¿¡°Ô Ä¿´Ù¶õ °¨»ç¸¦ Ç¥ÇÑ´Ù.
¶ÇÇÑ ¸¹Àº ºÐµéÀÌ Á¦1ÆÇÀÇ ¿ø°í ÃʾÈÀ» °ËÅäÇØ ÁØ °ÍÀÌ Ä¿´Ù¶õ µµ¿òÀÌ µÇ¾ú´Ù. ¿©±â¿¡´Â Ææ½Çº£´Ï¾Æ ´ëÇб³(University of Pennsylvania)ÀÇ ¿ÍÆ° ½ºÄð(Wharton School) ±³¼öÀÌÀÚ ¡º¿¹ÃøÀÇ ¿øÄ¢: ¿¬±¸ÀÚ¿Í ½Ç¹«ÀÚ¸¦ À§ÇÑ ÇÚµåºÏ¡»(Principals of Forecasting: A Handbook for Researchers and Practitioners)ÀÇ ÀúÀÚÀÎ J. Scott Armstrong, ÀüÁ÷ CIA ºÐ¼®°üÀ̾ú°í ±¹°¡¾ÈÀüº¸ÀåȸÀÇ(NSC) Á÷¿øÀ¸·Î ±Ù¹«ÇÑ °æ·ÂÀÌ ÀÖ´Â ·¯½Ã¾Æ Àü¹®°¡ÀÎ Sarah Miller Beebe, ÅðÁ÷ÇÑ ÀüÁ÷ CIA °íÀ§ °£ºÎÀÌ°í, Á¤º¸ºÐ¼®¿¡ °üÇÑ Àú¸íÇÑ ±³¼öÀÌÀÚ Àú¼ú°¡À̸ç, ÇöÀç¿¡µµ CIA¿Í °è¾à¿¡ ÀÇÇØ »ç¾÷À» ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Â Jack Davis, ÀÚ¿¬ÁÖÀÇÀû ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ °üÇÑ Àú¸íÇÑ Àú¼­µéÀ» ÃâÆÇÇÑ Àΰ£ ¹× ±â°è ÀνĿ¬±¸¼Ò(Institute for Human & Machine Cognition)ÀÇ Robert R. Hoffman, ±¹¹æÁ¤º¸±¹(DIA)ÀÇ ±³¼öÀÌ°í, ±¹Á¦ ¹ýÁýÇà Á¤º¸ºÐ¼® Çùȸ(International Association of Law Enforcement Intelligence Analysis)ÀÇ ÀüÀÓ È¸ÀåÀ̾úÀ¸¸ç, ±¹Á¦ Á¤º¸±³À° Çùȸ(International Association for Intelligence Education)ÀÇ ÀüÀÓ È¸ÀåÀ̾ú´ø Marilyn B. Peterson, ÀüÁ÷ CIA ºÐ¼®°üÀ̾ú°í, ÇöÀç ÆÛ½¼ ¾î¼Ò½Ã¿¡ÀÌÃ÷¿¡ ±Ù¹«ÇÏ°í ÀÖ´Â ´ëÅ×·¯ Àü¹®°¡ Cynthia Storer µîÀÌ Æ÷ÇԵȴÙ. ÀÌ Ã¥À» °ËÅäÇÏ°í ÀÇ°ßÀ» Á¦½ÃÇØ ÁØ »ç·Á ±íÀº ºñÆò, Á¦¾È, ¼öÁ¤³»¿ë µîÀº ´ë´ÜÈ÷ ¼ÒÁßÇÑ °ÍÀ̾ú´Ù.
Á¦1ÆÇ°ú Á¦2ÆÇÀ» ÁغñÇÏ°í ¹ß°£ÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼­ ´ÙÀ½¿¡ ¿­°ÅÇÑ ºÐµéÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ¸¹Àº »ç¶÷µé·ÎºÎÅÍ ¼ÒÁßÇÑ ³íÆò, Á¦¾ð, Á¶¾ðÀ» ¹Þ¾Ò´Ù. Todd Bacastow£¬Michael Bannister£¬Aleksandra Bielska£¬Arne Biering£¬Jim Bruce£¬Hriar Cabayan£¬Ray Converse£¬Steve Cook£¬John Donelan£¬Averill Farrelly£¬Stanley Feder£¬Michael Fletcher£¬Roger George£¬Jay Hillmer£¬Donald Kretz£¬Terri Lange£¬Darci Leonhart£¬Mark Lowenthal£¬Elizabeth Manak£¬Stephen Marrin£¬William McGill£¬David Moore£¬Mary O'Sullivan£¬Emily Patterson£¬Amanda Pherson£¬Kathy Pherson£¬Steve Rieber£¬Grace Scarborough£¬Alan Schwartz£¬Marilyn Scott£¬Gudmund Thompson£¬Kristan Wheaton£¬Adrian ¡°Zeke¡± Wolfberg. ¶ÇÇÑ ¿ì¸®´Â Jonathan Benjamin¡©Alvarado(University of Nebraska-Omaha), Lawrence D. Dietz(American Public University System), Bob Duval(West Virginia University), Chaka Ferguson(Florida International University), Joseph Gordon(National Intelligence University), Kurt Jensen(Carleton University), Doug Watson(George Mason University)¿¡°Ôµµ °¨»ç¸¦ µå¸°´Ù.
¸®Â÷Áî ÈÞ¾î´Â Least Squares SoftwareÀÇ Àª¸®¾ö ·¹À̳îÁî(William Reynolds)¿¡°Ô ¸¹Àº µµ¿òÀ» ¹Þ¾Ò´Ù. ·¹À̳îÁî´Â ºÐ¼®¹æ¹ý¿¡ ´ëÇÑ ºÐ·ù°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â Á¶¾ðÀ» ÁÖ¾ú°í, ³ªÁß¿¡ Á¦1ÆÇÀÇ Á¦1Àå°ú Á¦2ÀåÀÇ ³»¿ëÀ» º¸¿ÏÇÏ´Â µ¥ Å« µµ¿òÀÌ µÇ¾ú´ø ÃÖÃÊ¿¬±¸¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï, ODNI/IARPA PAINT ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ ÀçÁ¤Àû µµ¿òÀ» ÁÖ¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ Á¦1ÆÇÀÇ Á¦3Àå°ú Á¦12Àå ³»¿ëÀ» ¹ßÀü½Ãų ¼ö ÀÖµµ·Ï ¿¹»êÀ» Áö¿øÇØ ÁØ CIA ¼Å¸ÕÄËÆ® Á¤º¸ºÐ¼®Çб³(Sherman Kent School for Intelligence Analysis)¿¡ ´ëÇؼ­µµ °¨»çµå¸°´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ Ã¥Àº ÀüüÀûÀ¸·Î Á¤º¸°øµ¿Ã¼ÀÇ Áö¿øÀ» ¹Þ¾Æ ¹ß°£µÈ °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù.
丮½º Å°³ë(Charisse Kiino) ÆíÁýÀ̻縦 ºñ·ÔÇÑ ½ÃÅ¥ÇÁ·¹½ºÀÇ Á÷¿øµéÀº ÀÌ Ã¥ Á¦2ÆÇÀ» ÀÏÁ¤¿¡ ¸ÂÃß¾î Á¦ÀÛÇÏ°í ÃâÆÇÇÏ´Â µ¥ ³î¶ó¿î ´É·ÂÀ» º¸¿©ÁÖ¾ú´Ù. ±³Á¤´ã´ç Talia Greenberg, ÆíÁý´ã´ç Davia Grant, Á¦ÀÛ´ã´ç David C. Felts, ±×¸®°í µðÀÚÀÌ³Ê Glenn Vogel µîÀÌ ÈǸ¢ÇÏ°Ô ¸ÃÀº ¹Ù ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇØ ÁÖ¾ú´Ù.
ÀÌ Ã¥ÀÇ ÃâÆÇ¿¡ µµ¿òÀ» ÁØ ¸¹Àº ºÐµéÀÇ ¾ÆÀ̵ð¾î, °ü½É, ³ë·Â¿¡ ´ëÇØ ÁøÁ¤À¸·Î °¨»ç¸¦ µå¸®¸é¼­, ÀÌ Ã¥ÀÇ À߸øÀ̳ª ºÎÁ·ÇÑ Á¡¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀº ÀüÀûÀ¸·Î ÀúÀڵ鿡°Ô ÀÖ´Ù´Â Á¡À» °­Á¶ÇÑ´Ù.

Ã¥ÀÓÀÇ ÇÑ°è

ÀÌ Ã¥¿¡ ±â¼úµÈ ¸ðµç »ç½Ç°ü°è, ÀÇ°ß, ºÐ¼®Àº ÀúÀÚµéÀÇ °ÍÀÌ°í, ±¹°¡Á¤º¸Àå½Ç(Office of the Director of National Intelligence), Áß¾ÓÁ¤º¸ºÎ(Central Intelligence Agency) ¶Ç´Â ¾î¶°ÇÑ ´Ù¸¥ ¹Ì±¹ Á¤ºÎ±â°üÀÇ °ø½ÄÀÔÀåÀ» ¹Ý¿µÇÑ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ¾î¶°ÇÑ ³»¿ëµµ ÀúÀÚµéÀÇ °ßÇØ¿¡ ´ëÇØ ¹Ì±¹ Á¤ºÎ°¡ ÀÎÁõÀ» Çϰųª Á¤ºÎ±â°üÀÌ ÃßÀÎÇÑ °ÍÀ¸·Î Çؼ®µÉ ¼ö ¾ø´Ù. ÀÌ Ã¥ÀÇ ³»¿ëÀº ¿ÀÁ÷ ºñ¹ÐÁ¤º¸°¡ °ø°³µÇ´Â °ÍÀ» ¹æÁöÇϱâ À§ÇØ ±¹°¡Á¤º¸Àå½Ç°ú CIA¿¡ ÀÇÇØ °ËÅäµÇ¾ú´Ù.

̵̧ȍ

¹Ì±¹ Á¤º¸°øµ¿Ã¼¿¡ ´ëÇØ ¸¹Àº ¿¬±¸°¡ ÁøÇàµÇ¾úÀ¸³ª Á¤º¸ºÐ¼®¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀº »ó´ëÀûÀ¸·Î ºÎÁ·ÇÏ¿´´Ù. ´ëºÎºÐÀÇ ¿¬±¸¿Í Æò°¡´Â ÇØ¿Ü ºñ¹ÐÈ°µ¿°ú °øÀÛ¿¡ °üÇÑ °ÍÀ̾ú´Âµ¥ ÀÌ°ÍÀº ¾Æ¸¶µµ Á¤º¸¼¼°è¿¡ ´ëÇÑ ÀϹÝÀûÀÎ À̹ÌÁö¿Í °ü·ÃÀÌ ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î »ý°¢µÈ´Ù.
±×¸®°í Á¤º¸ºÐ¼®Àº ¾ÆÁ÷µµ Á÷¾÷Àû Á¤º¸¾÷¹« ¿µ¿ª¿¡ ÀÖ¾î ´ë´ÜÈ÷ Áß¿äÇÑ ºÎºÐÀ̶ó°í´Â »ý°¢µÇÁö ¾Ê°í ÀÖ°í Á¤Ã¥°áÁ¤Àڵ鵵 Àý½ÇÇÏ°Ô ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ÀνÄÇÏ°í ÀÖÁö ¾Ê´Ù. ³ÃÀü½Ã´ë¿¡´Â ¾ç±Ø¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ¹Ì±¹°ú ¼Ò·ÃÀÌ ±¹Á¦¹«´ëÀÇ ÁÖµÈ È°µ¿ÁÖü¿´À¸³ª »õ·Î¿î ½Ã´ë¿¡ À־´Â ±Þº¯ÇÏ´Â ±¹Á¦Á¤¼¼¸¦ ¹è°æÀ¸·Î ½ÇÆб¹°¡, ´ë·®»ì»ó¹«±â È®»ê, Áö¿ªºÐÀï, ½ÅÈï¼¼·Â, À§ÇèÇÑ ºñ±¹°¡ ÇàÀ§ÀÚ µîÀÌ °¢Á¾ À§Çù¿äÀÎÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù.
øº¸¼öÁý¿¡ ÀÇÇؼ­¸¸ ¹àÇô³¾ ¼ö ÀÖ°í ¶Ç ¹àÇô³»¾ß ÇÒ °ªÁø ºñ¹ÐÀÌ Á¸ÀçÇÑ´Ù´Â °ÍÀº È®½ÇÇÏ´Ù. ±×·¯³ª ÇöÀç Àü°³µÇ°í ÀÖ´Â »ç°ÇÀÇ ¹Ì·¡ ¸ð½ÀÀ̳ª ÁÖ¿ä ÇàÀ§ÀÚÀÇ Àǵµ´Â ¿©ÀüÈ÷ ºÒÈ®½ÇÇÏ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °ÍµéÀº ÇѵΠ°³ÀÇ ºñ¹ÐÁ¤º¸ ÀÚ·á¿¡ ÀÇÇØ ¹àÇôÁö´Â ÀÏÀº µå¹°°í ÇÊ¿¬ÀûÀ¸·Î Á¤º¸ºÐ¼®ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ°Ô µÈ´Ù.
¼¼»óÀÇ ¸ðµç ÀÏÀ» ÀÌÇØÇÏ°í Çؼ®ÇÏ¿©¾ß ÇÏ´Â Á¤º¸ºÐ¼®°üµéÀº ¸®Â÷Áî ÈÞ¾î(Richards Heuer)¿Í ·£µð ÆÛ½¼(Randy Pherson)ÀÌ Àú¼úÇÑ ÀÌ Ã¥°ú È޾ ÀÌÀü¿¡ Àú¼úÇÑ ¡ºÁ¤º¸ºÐ¼® ½É¸®ÇС»(The Psychology of Intelligence Analysis)À» ¼÷µ¶ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÉ °ÍÀÌ´Ù. ±× ÀÌÀ¯´Â Á¤º¸ºÐ¼®À» ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀº ´Ù¸¥ ºÐ¾ßÀÇ ¿¬±¸¹æ¹ýÀÎ ÇмúÀû Á¢±Ù¹æ¹ý°ú »óÀÌÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
Á¤º¸ºÐ¼®°üµéÀº ÀáÀçÀû ¿À·ù¶ó´Â Áö·Ú¹çÀ» Á¾È¾À¸·Î ´©ºñ°í ´Ù³à¾ß ÇÑ´Ù.

¡à ù°, Á¤º¸ºÐ¼®°üµéÀº ´Ù¸¥ ºÐ¾ßÀÇ »ç¶÷µéÀÌ ¿¬±¸¸¦ Áß´ÜÇÑ °÷¿¡¼­ ºÐ¼®ÁÖÁ¦¸¦ ã°Ô µÇ´Âµ¥ ÀÌ °æ¿ì ÀÌ¹Ì Á¸ÀçÇϰųª ¾Ë·ÁÁø °Íº¸´Ù´Â ÀåÂ÷ ¾î¶² ÀÏÀÌ ÀϾ °ÍÀΰ¡¿¡ ´ëÇØ °ü½ÉÀ» °®´Â °ÍÀÌ ÀϹÝÀûÀÌ´Ù.

¡à µÑ°, Á¤º¸ºÐ¼®°üµéÀº Áõ°ÅÀÚ·á°¡ ºÎÁ·ÇÑ °ÍÀ» ÀÌÀ¯·Î ºÐ¼®À» Áß´ÜÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. È޾ ÀÌÀü Àú¼­¿¡¼­ ÁöÀûÇÑ °Íó·³ Á¤º¸ºÐ¼®°üÀÇ ÇÙ½ÉÀûÀÎ ÀÓ¹«´Â øº¸¼öÁýÀ¸·Î ¸¶¹«¸®ÇÒ ¼ö ¾ø°Å³ª øº¸ÀÇ ¾çÀ» Áõ°¡½ÃÄѼ­ Ç®¸®Áö ¾Ê´Â ¾Ö¸Å¸ðÈ£ÇÑ »óȲÀ» ÇØ°áÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.

¡à ¼Â°, Á¤º¸ºÐ¼®°üµéÀº Àû´ë ¼¼·Â¿¡ ÀÇÇØ À¯Æ÷µÇ´Â ¼ö¸¹Àº ±â¸¸ÀûÀÎ ÀÚ·áµéÀ» ºÐº°Çϸ鼭 ºÐ¼®¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù.

¡à ¸¶Áö¸·À¸·Î Á¤º¸ºÐ¼®°üµéÀº ÀÌ·¯ÇÑ ÀÌÀ¯µé·Î ÀÎÇØ Ç×»ó ¿Ã¹Ù¸£Áö ¸øÇÑ Á¤Ã¥°áÁ¤À¸·Î ±Í°áµÉÁöµµ ¸ð¸£´Â À߸øµÈ Á¤º¸ºÐ¼®À» ÇÏ°Ô µÉ À§Ç輺°ú ÇÔ²² »ì°Ô µÈ´Ù.

º»ÁúÀûÀÎ Á¤º¸ºÐ¼®ÀÇ À§Ç輺À» ¿ÏÀüÈ÷ Á¦°ÅÇÒ ¼ö´Â ¾øÁö¸¸ ÀÌ°ÍÀ» ¿ÏÈ­½ÃÅ°±â À§Çؼ­´Â ±¸Á¶È­µÇ°í ÈÆ·ÃµÈ »ç°í¹æ½ÄÀ» ´õ¿í öÀúÇÏ°Ô ½ÀµæÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ Á¡¿¡ À־ ³ª´Â Á¸½º ȩŲ½º ´ëÇÐ(Johns Hopkins School)ÀÇ °í±Þ±¹Á¦°ü°è¿¬±¸(Advanced International Studies) °ú¸ñÀ» ¼ö°­ÇÏ´Â Çлýµé¿¡°Ô Á¤ºÎºÎ¹® ¶Ç´Â ¹Î°£ºÎ¹® ¾îµð¿¡¼­ ÀÏÇÏ°Ô µÇ´õ¶óµµ ÈÞ¾îÀÇ Àú¼­°¡ °¡Àå Áß¿äÇÏ´Ù°í °­Á¶ÇÑ´Ù. Á¤º¸ºÐ¼®°üµéÀº ÀÌ Ã¥À» ¿©·¯ ¹ø µÇÇ®ÀÌÇÏ¿© ÀÐ¾î º¼ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ·£µð ÆÛ½¼ÀÇ Áö³­ 6³â°£ÀÇ Àú¼úµéÀº ÀÏ·ÃÀÇ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀ» Á¤¸®ÇÏ¿© ºÐ¼®°üµéÀÌ ¼±ÀÔ°ü(mindset), Áý´Ü»ç°í(groupthink), ºÒÈ®½ÇÇÑ ÀÚ·áÀÇ ÀáÀçÀû ÇÔÁ¤(pitfall) µîÀ» ÇÇÇÏ¿© ¸íÈ®ÇÏ°í ³í¸®ÀûÀÎ °á·ÐÀ» µµÃâÇϴµ¥ ´ë´ÜÈ÷ À¯¿ëÇÏ´Ù.
ÀÌ Ã¥Àº ÈÞ¾îÀÇ ÀÌÀü Àú¼­¸¦ ´ëÆø º¸°­ÇÏ°í Àִµ¥ ÀÎÁöÀû ¿À·ù¸¦ ±Øº¹Çϱâ À§ÇÑ Àü·«À» ´õ¿í ¸íÈ®ÇÏ°í Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î µÞ¹ÞħÇÏ´Â 50°³ ÀÌ»óÀÇ ±â¹ýµéÀ» Æ÷ÇÔÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥ÀÇ ºÐ¼®±â¹ýµéÀº Çٽɰ¡Á¤ Á¡°Ë(Key Assumptions Check), ÁöÇ¥ Ÿ´ç¼º °ËÁõµµ±¸(Indicators Validator), ¹ß»ý°¡Á¤ ºÐ¼®(What if? Analysis)°ú °°ÀÌ, ¹Ù»Û ºÐ¼®°üÀÌ È¥ÀÚ ÀÏÇÒ ¶§ È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °Íµµ ÀÖ°í, ±¸Á¶È­ ºê·¹ÀνºÅä¹Ö(Structured Brainstorming), °æÀï°¡¼³ºÐ¼®(Analysis of Competing Hypotheses), »çÀü ½ÇÆа¡Á¤ ºÐ¼®(Premortem Analysis)°ú °°ÀÌ ±×·ìÀ¸·Î È°¿ëÇÏ´Â °ÍÀÌ º¸´Ù ÀûÀýÇÑ °Íµµ ÀÖ´Ù.
Áß¿äÇÑ Á¡Àº ¸ðµç ºÐ¼®°üµéÀÌ ¹Ì¸® °á·ÐÀ» ³»¸®Áö ¸»°í °ËÁõÀ» À§ÇØ ³ë·ÂÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. Àü¹®°¡ÀÇ ÆÇ´Ü°ú Á÷°üÀº °¡Ä¡°¡ ÀÖ°í Ÿ´çÇÑ ºÐ¼®ÀÇ ±âÃÊ°¡ µÇ±âµµ ÇÏÁö¸¸, ºÐ¼®°üµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ÀÇ½Ä ¼Ó¿¡ ÀÖ´Â ÀáÀçÀû ³í¸®¸¦ ºÐ¼®±â¹ýÀ» ÅëÇØ ±¸Á¶È­ÇÏ¿© ³ªÅ¸³¾ ¼ö ÀÖ´Ù¸é ¿À·ù¸¦ ÃÖ¼ÒÈ­ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
Á¤º¸»ý»ê °úÁ¤¿¡¼­ Á¤º¸ºÐ¼®ÀÇ Á߿伺À» ÀÎÁ¤¹Þ´Â °æ¿ì°¡ µå¹® °Íó·³ Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤¿¡ À־µµ ºÐ¼®µÈ Á¤º¸ÀÇ À§»óÀÌ ³ôÀº °æ¿ì°¡ ¸¹Áö ¾Ê´Ù. ±×·¯¹Ç·Î ¿À´Ã³¯ Á¤º¸ºÐ¼®°üµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ »ç°í¹æ½Ä°ú °á·Ð¿¡ ´ëÇØ ²÷ÀÓ¾øÀÌ °ËÅäÇÏ°í Á¡°ËÇÏ´Â ³ë·ÂÀ» Çϴ Ưº°ÇÑ »ç¸íÀǽÄÀ» °¡Á®¾ß ÇÑ´Ù. ¸®Â÷Áî ÈÞ¾î¿Í ·£µð ÆÛ½¼ÀÌ ÀÌ Ã¥¿¡¼­ Á¦½ÃÇÏ´Â Àü·«µéÀÌ ÀÌ·¯ÇÑ °úÁ¤À» Á¤È®ÇÏ°Ô ¼öÇàÇÏ´Â ¼ö´ÜÀ» Á¦°øÇÏ¿© ÁÙ °ÍÀÌ´Ù.

¸ñÂ÷

̵̧ȍ_iii
¸Ó¸®¸»_vii

CHAPTER 01 µµÀÔ ¹× °³°ü 1
1.1 ÀÌ Ã¥ÀÇ ¸ñÇ¥_4
1.2 µÎ °¡Áö »ç°íÀ¯Çü_5
1.3 ÆíÇâ ´Ù·ç±â_6
1.4 ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ¿ªÇÒ_7
1.5 ÆÀ ºÐ¼®ÀÇ °¡Ä¡_9
1.6 ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ¿ª»ç_10
1.7 ÀÌ Ã¥¿¡¼­ ¼±Á¤ÇÑ ±â¹ý_13
1.8 °¢ ÀåÀÇ °³°ü_15

CHAPTER 02 ½Ã½ºÅÛ2 ºÐ·ùü°è ±¸Ãà 21
2.1 ½Ã½ºÅÛ2 ¹æ¹ýÀÇ ºÐ·ùü°è_ 27
2.2 ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ºÐ·ùü°è_30

CHAPTER 03 ÀûÀýÇÑ ºÐ¼®±â¹ý ¼±Åà 33
3.1 Çٽɱâ¹ý_37
3.2 ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ý ½À°üÈ­_40
3.3 ÇϳªÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿Í º¹¼öÀÇ ºÐ¼®±â¹ý_44
3.4 ºÐ¼®±â¹ý ¼±ÅÃÀÇ ÀϹÝÀû ½Ç¼ö_45
3.5 ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ý ¼±Åà °¡À̵å_47

CHAPTER 04 ºÐÇØ¿Í ½Ã°¢È­(Decomposition and Visualization) 51
4.1 ½ÃÀÛ Ã¼Å©¸®½ºÆ®(Getting Started Checklist)_58
4.2 AIMS(Audience, Issue, Message, Storyline)_61
4.3 °í°´ üũ¸®½ºÆ®(Customer Checklist)_64
4.4 À̽´ ÀçÁ¤ÀÇ(Issue Redefinition)_67
4.5 ¿¬´ëÇ¥(Chronologies)¿Í ŸÀÓ¶óÀÎ(Timelines)_70
4.6 ºÐ·ù(Sorting)_74
4.7 ¼øÀ§ºÎ¿©, Á¡¼öºÎ¿©, ¿ì¼±¼øÀ§ °áÁ¤(Ranking, Scoring, Prioritizing)_77
4.8 ¸ÅÆ®¸¯½º(Matrices)_84
4.9 º¥ ºÐ¼®(Venn Analysis)_88
4.10 ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®(Network Analysis)_95
4.11 ¸¶ÀÎµå ¸Ê(Mind Maps)°ú °³³äµµ(Concept Maps)_105
4.12 ÇÁ·Î¼¼½º ¸Ê(Process Maps)°ú °£Æ® µµÇ¥(Gantt Charts)_ 112

CHAPTER 05 ¾ÆÀ̵ð¾î âÃâ(Idea Generation) 119
5.1 ±¸Á¶È­ ºê·¹ÀνºÅä¹Ö(Structured Brainstorming)_125
5.2 ¿Â¶óÀÎ ºê·¹ÀνºÅä¹Ö(Virtual Brainstorming)_132
5.3 ¸í¸ñÁý´Ü±â¹ý(Nominal Group Technique: NGT)_135
5.4 ½ºÅ¸¹ö½ºÆÃ(Starbusting)_139
5.5 ±³Â÷¿µÇâ·Â ¸ÅÆ®¸¯½º(Cross-Impact Matrix)_141
5.6 ÇüÅÂÀû ºÐ¼®(Morphological Analysis)_145
5.7 »çºÐ¸é ºÐÇÒ(Quadrant CrunchingTM)_149

CHAPTER 06 ½Ã³ª¸®¿À¿Í ÁöÇ¥(Scenarios and Indicators) 159
6.1 ½Ã³ª¸®¿À ºÐ¼®(Scenarios Analysis)_165
6.2 ÁöÇ¥(Indicators)_182
6.3 ÁöÇ¥ Ÿ´ç¼º °ËÁõµµ±¸(Indicators ValidatorTM)_191

CHAPTER 07 °¡¼³ ¼ö¸³°ú °ËÁõ(Hypothesis Generation and Testing) 197
7.1 °¡¼³¼ö¸³(Hypothesis Generation)_203
7.2 Áø´ÜÀû Ãß·Ð(Diagnostic Reasoning)_ 213
7.3 °æÀï°¡¼³ºÐ¼®(Analysis of Competing Hypotheses: ACH)_217
7.4 ³íÁ¡ µµÇ¥È­(Argument Mapping)_232
7.5 ±â¸¸ ŽÁö(Deception Detection)_236

CHAPTER 08 Àΰú°ü°èÀÇ Æò°¡(Assessment of Cause and Effect) 243
8.1 Çٽɰ¡Á¤ Á¡°Ë(Key Assumptions Check)_249
8.2 ±¸Á¶È­ À¯Ãß(Structured Analogies)_257
8.3 ¿ªÇÒ¿¬±â(Role Playing)_262
8.4 ·¹µå ÇÞ ºÐ¼®(Red Hat Analysis)_267
8.5 ¿Ü»ýº¯¼öÅëÇÕ »ç°í(Outside-In Thinking)_273

CHAPTER 09 µµÀüºÐ¼®(Challenge Analysis) 277
9.1 »çÀü ½ÇÆа¡Á¤ ºÐ¼®(Premortem Analysis)_288
9.2 ±¸Á¶È­ ÀÚ±âºñÆÇ(Structured Self-Critique)_294
9.3 ¹ß»ý°¡Á¤ ºÐ¼®(What If? Analysis)_301
9.4 °íÃæ°Ý¤ýÀúÈ®·ü ºÐ¼®(High Impact¤ýLow Probability Analysis)_307
9.5 ¾Ç¸¶ÀÇ º¯·Ð(Devil¡¯s Advocacy)_312
9.6 ·¹µå ÆÀ ºÐ¼®(Red Team Analysis)_316
9.7 µ¨ÆÄÀÌ ±â¹ý(Delphi Method)_318

CHAPTER 10 °¥µî°ü¸®(Conflict Management) 327
10.1 Àû´ëÀû °øµ¿ÀÛ¾÷(Adversarial Collaboration)_333
10.2 ±¸Á¶È­ Åä·Ð(Structured Debate)_340

CHAPTER 11 ÀÇ»ç°áÁ¤ Áö¿ø(Decision Support) 345
11.1 ÀÇ»ç°áÁ¤³ª¹«(Decision Trees)_352
11.2 ÀÇ»ç°áÁ¤ ¸ÅÆ®¸¯½º(Decision Matrix)_355
11.3 Âù¼º¤ý¹Ý´ë¤ý°áÁ¡¤ýº¸¿Ï(Pros-Cons-Faults-Fixes)_359
11.4 ¿µÇâ·Â ¿ä¼Ò ºÐ¼®(Force Field Analysis)_364
11.5 SWOT ºÐ¼®(SWOT Analysis)_367
11.6 ¿µÇâ·Â ¸ÅÆ®¸¯½º(Impact Matrix)_370
11.7 º¹À⼺ °ü¸®ÀÚ(Complexity Manager)_374

CHAPTER 12 °øµ¿ÀÛ¾÷À» À§ÇÑ °¡À̵å 383
12.1 »çȸÀû ³×Æ®¿öÅ©¿Í ºÐ¼® ÆÀ_386
12.2 ¾÷¹«ºÐ´ã_391
12.3 ¼Ò±Ô¸ð ±×·ì°ú °ü·ÃµÈ ÀϹÝÀû À§Ç輺_394
12.4 ´Ù¾ç¼º¿¡¼­ ±âÀÎÇÏ´Â ÀÌÁ¡_396
12.5 ¿ËÈ£¿Í °´°üÀû Áú¹®_398
12.6 ¸®´õ½Ê°ú ÈÆ·Ã_400

CHAPTER 13 ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ °ËÁõ 403
13.1 ½ÇÁõÀû ºÐ¼®ÀÇ ÇÑ°è_405
13.2 Ç¥¸éÀû Ÿ´ç¼º È®¸³_407
13.3 ½ÇÁõÀû °ËÁõ ÇÁ·Î±×·¥_410
13.4 Ãßõ ¿¬±¸ ÇÁ·Î±×·¥_417

CHAPTER 14 ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ¹Ì·¡ 419
14.1 ÀÚ·áÀÇ ±¸Á¶È­_422
14.2 ÇÙ½É Ãßµ¿¿äÀÎ_424
14.3 2020³â ¹Ì·¡ÀÇ ¸ð½À_426

ã¾Æº¸±â 431

º»¹®Áß¿¡¼­

¸Ó¸®¸»

±â¿ø°ú ¸ñÀû

2001³â Å×·¯°ø°Ý°ú À̶óÅ© ´ë·®»ì»ó¹«±â¿¡ ´ëÇÑ ±¹°¡Á¤º¸Æò°¡¼­(NIE)¸¦ Àç°ËÅäÇÑ Á¶»çÀ§¿øȸ´Â ¹Ì±¹ Á¤º¸°øµ¿Ã¼ÀÇ ºÐ¼®¹æ¹ý¿¡ ´ëÇØ »õ·Î¿î Á¢±ÙÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í º¸°íÇÏ¿´´Ù. ÀÌ¿¡ µû¶ó óÀ½¿¡´Â ÀüÅëÀûÀÎ Á¢±Ù¹æ¹ý¿¡ ÀÌÀǸ¦ Á¦±âÇϸ鼭 ´ë¾ÈÀûÀÎ ¼³¸íÀ̳ª °á·ÐÀ» ã´Â ¡°´ë¾È ºÐ¼®¡±(alternative analysis)ÀÇ Çʿ伺¿¡ ÃÊÁ¡À» µÎ¾ú´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Á¢±ÙÀº ³ªÁß¿¡ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀ» »ç¿ëÇÏ¿© ±âÁ¸ÀÇ Àü¹® ºÐ¼®±â¹ýÀ» º¯È­½ÃÅ°±â À§ÇÑ º¸´Ù ±¤¹üÀ§ÇÑ ³ë·ÂÀ¸·Î ¹ßÀüÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù. ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀº °³ÀÎ ºÐ¼®°üÀÇ »ý°¢À» ´Ù¸¥ »ç¶÷µé¿¡°Ô ºÐ¸íÇÏ°Ô º¸¿©ÁÙ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¿ÜºÎÈ­ÇÔÀ¸·Î½á, ´Ù¸¥ »ç¶÷µé°ú °øÀ¯ÇÏ¿© ÇÔ²² ÀÛ¾÷À» ÇÏ°í Æò°¡¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ´Ü°èÀû ÀýÂ÷¸¦ Æ÷ÇÔÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸¸¾à ¾î¶² ÁÖÁ¦¿¡ ÇعÚÇÑ Áö½ÄÀ» °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸é¼­ Á÷°üÀû ÆÇ´Ü¿¡ ´É¼÷ÇÑ Àü¹®°¡¿Í ÀÌ·¯ÇÑ ±¸Á¶ÀûÀÌ°í Åõ¸íÇÑ ÀýÂ÷°¡ °áÇÕµÈ´Ù¸é ºÐ¼®¿À·ùÀÇ À§Ç輺À» »ó´çÈ÷ °¨¼Ò½Ãų ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
Çö´ëÀÇ Ã·´Ü±â¼ú°ú ±Û·Î¹ú ȯ°æÀº ºÐ¼®°üµéÀÇ °øµ¿ÀÛ¾÷À» ¿ä±¸ÇÏ°í, ´Ù¸¥ ¿µ¿ªÀÇ Àü¹®Áö½Ä°ú ´Ù¸¥ Á¶Á÷ÀÇ °üÁ¡µéÀÌ ÅëÇյǴ °ÍÀ» ¿ä±¸ÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù. ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀº ÀÌ·¯ÇÑ »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» ÇÏ´Â µ¥ ÀÌ»óÀûÀ¸·Î È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ °¢ ´Ü°è´Â ´Ù¸¥ ¾î¶°ÇÑ ºñ±¸Á¶È­ ±×·ì ÀýÂ÷º¸´Ù °ü·Ã ³íÀǸ¦ ÃËÁø½ÃÅ°°í ´Ù¾çÇÑ ÀÇ°ß°ú ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ »êÃâÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ´Ü°èÀû Á¢±Ù¹æ¹ýÀº ±×·ìÀ̳ª ÆÀÀÇ ½ÇÇà·ÂÀ» ¾àÈ­½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ÇÔÁ¤À̳ª º´¸®Çö»óÀ» ȸÇÇÇϸ鼭 ¼Ò±Ô¸ð ºÐ¼®°ü ±×·ìÀ̳ª ÆÀÀÇ »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î ¿î¿ëÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿ÍÁØ´Ù.
±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ È°¿ëÀº 2011³â ÀÌ Ã¥ÀÇ Á¦1ÆÇÀÌ Ãâ°£µÈ ÀÌ·¡ ²ÙÁØÈ÷ Áõ°¡ÇØ ¿Ô´Ù. Á¦1ÆÇÀº ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ »ç¿ë¿µ¿ªÀ» Á¤ÀÇÇÏ°í, ±â¹ýµéÀ» »ç¿ëÇÏ°í °ËÁõÇÏ´Â ¸Å´º¾ó ¿ªÇÒÀ» ÇÏ¿´À¸¸ç, ±â¹ýÀÇ Å¸´ç¼ºÀ» Æò°¡ÇÏ´Â ÀýÂ÷¸¦ Á¦°øÇÔÀ¸·Î½á ¹Ì±¹ Á¤º¸°øµ¿Ã¼¿Í ÇØ¿ÜÀÇ ¸¹Àº Á¤º¸±â°üµéÀÌ Á¤º¸ºÐ¼® ¾÷¹«¸¦ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °³¼±ÇØ ³ª°¡´Â ±âÃʸ¦ ¸¶·ÃÇØ ÁÖ¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀº ´ëÇÐÀÇ Ä¿¸®Å§·³°ú ºñÁî´Ï½º ¿µ¿ª¿¡µµ µµÀԵǾî Ä¿´Ù¶õ ¿µÇâÀ» ÁÖ¾ú´Ù.
Á¦2ÆÇÀº ºÐÇØ¿Í ½Ã°¢È­¿¡ °üÇÑ Á¦4ÀåÀÇ AIMS(Audience, Issue, Message, Storyline)ºÐ¼®°ú º¥ ºÐ¼®(Venn Analysis), ½Ã³ª¸®¿À¿Í ÁöÇ¥¿¡ °üÇÑ Á¦6ÀåÀÇ Å¸´ç¼º ¿øÃß(Cone of Plausibility), ÀÇ»ç°áÁ¤ Áö¿ø¿¡ °üÇÑ Á¦11ÀåÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ ³ª¹«(Decision Tree)¿Í ¿µÇâ·Â ¸ÅÆ®¸¯½º(Impact Matrix)ÀÇ 5°³ ±â¹ýÀÌ »õ·Î Ãß°¡µÇ¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ Á¦5Àå¿¡¼­ ±â¼úÇÑ ¹Ù¿Í °°ÀÌ, ¾ÆÀ̵ð¾î âÃâ¿¡ °üÇÑ »çºÐ¸é ºÐÇÒ(Quadrant Crunching)±â¹ýÀ» ÀüÅëÀû »çºÐ¸é ºÐÇÒ(Classic Quadrant Crunching)°ú ¿¹ÃøÀû »çºÐ¸é ºÐÇÒ(Foresight Quadrant Crunching)·Î ºÐ¸®ÇÏ¿´°í, ½ÃÀÛ Ã¼Å©¸®½ºÆ®(Getting Started Checklist), °í°´ üũ¸®½ºÆ®(Customer Checklist), ·¹µå ÇÞ ºÐ¼®(Red Hat Analysis), ÁöÇ¥ Ÿ´ç¼º °ËÁõµµ±¸(Indicators Validator)ÀÇ 4°³ ±â¹ýÀº ȹ±âÀûÀ¸·Î °³¼±ÇÏ¿´´Ù.
Ã¥ÀÇ µµÀԺο¡¼­ Á÷°üÀû »ç°í¹æ½ÄÀÎ ½Ã½ºÅÛ1°ú ºÐ¼®Àû »ç°í¹æ½ÄÀÎ ½Ã½ºÅÛ2°¡ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ý°ú °¢°¢ ¾î¶°ÇÑ ¿¬°ü¼ºÀÌ ÀÖ´ÂÁö ³íÀÇÇÏ°í, ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÌ Àû¿ëµÈ ºÐ¼®ÀýÂ÷°¡ º¸´Ù ºÐ¸íÇÏ°Ô ºÐ¼®°úÁ¤À» º¸¿©ÁÙ ¼ö ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ¼³¸íÇÏ¿´´Ù. Á¦3Àå¿¡´Â ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ý »ç¿ëÀ» ½À°üÀ¸·Î Á¤Âø½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇØ »õ·Î¿î ÀýÀ» Ãß°¡ÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀ» ÅëÇØ Á¤º¸ºÐ¼®°ü¿¡°Ô ºó¹øÇÏ°Ô ³ªÅ¸³ª´Â ÀÎÁöÀû ÆíÇâ°ú Á÷°üÀû ÇÔÁ¤À» ´Ù·ç´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇؼ­µµ ³íÀÇÇÏ¿´´Ù. ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ Å¸´ç¼º È®º¸Àü·«¿¡ ´ëÇÑ Á¦13Àå°ú ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ºñÀüÀ» Á¦½ÃÇÑ Á¦14Àåµµ ȹ±âÀûÀ¸·Î °³Á¤ÇÏ¿´´Ù.
±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ »ç¿ëÀÌ ³Î¸® È®»êµÉ¼ö·Ï ÀÌ ±â¹ýÀ» »ç¿ëÇÏ´Â ¹æ¹ýµµ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î º¯È­ÇÒ °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù. ¿ì¸®´Â ¾ÕÀ¸·Î ÀÌ·¯ÇÑ º¯È­¿¡ ºÎÀÀÇÏ¿© °è¼Ó °³Á¤ÆÇÀ» Ãâ°£ÇÒ ¿¹Á¤Àε¥, Á¦2ÆÇ¿¡ ´ëÇÑ °³¼±»çÇ×À̳ª ±â¹ýÀÇ À¯¿ë¼ºÀ» Çâ»ó½Ãų ¼ö ÀÖ´Â Á¦¾ÈÀ» ÇØ ÁØ´Ù¸é ¾ðÁ¦³ª ȯ¿µÇÑ´Ù. ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ »ç¿ëÀ» ÃËÁøÇϱâ À§ÇØ ½ÃÅ¥ ÇÁ·¹½º¤ý¼¼ÀÌÁö ÃâÆÇ»ç(CQ Press¤ýSAGE)´Â ÀÌ Ã¥°ú ÇѽÖÀ»ÀÌ·ç´Â¡ºÁ¤º¸ºÐ¼®»ç·Ê¿¬±¸:±¸Á¶È­ºÐ¼®±â¹ýÀǽÇÁ¦¡»(Casesin Intelligence Analysis: Structured Analytic Techniques in Action)¸¦ Ãâ°£ÇÏ¿´´Ù. ¿©±â¿¡¼­´Â 12°³ »ç·Ê¿Í ±¸Ã¼Àû ¿¬½À¹®Á¦¿Í ÇÔ²² 24°³ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ »ç¿ë¹æ¹ýÀ» ½ÀµæÇϰųª ±³À°ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇÏ¿© ¼³¸íÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥°ú °ÅÀÇ µ¿½Ã¿¡ ÃâÆÇµÉ Á¤º¸ºÐ¼® »ç·Ê¿¬±¸ÀÇ °³Á¤ÆÇÀº 5°³ »ç·Ê¿¬±¸¿Í »õ·Î¿î ¿¬½À¹®Á¦ ±×¸®°í 6°³ ±¸Á¶È­ ºÐ¼®±â¹ýÀÇ ±³À° ¹× ÇнÀ ¹æ¹ýÀÌ Ãß°¡µÇ¾ú´Ù.

ÀúÀÚ¼Ò°³

Richards J. Heuer Jr [Àú] ½ÅÀ۾˸² SMS½Åû
»ý³â¿ùÀÏ -

ÇØ´çÀÛ°¡¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò°³°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.

À̱æ±Ô, ±èÀ¯Àº, ±èº´³², ÇãÅÂȸ [¿ª] ½ÅÀ۾˸² SMS½Åû
»ý³â¿ùÀÏ -

ÇØ´çÀÛ°¡¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò°³°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.

Àü°øµµ¼­/´ëÇб³Àç ºÐ¾ß¿¡¼­ ¸¹Àº ȸ¿øÀÌ ±¸¸ÅÇÑ Ã¥

    ¸®ºä

    0.0 (ÃÑ 0°Ç)

    100ÀÚÆò

    ÀÛ¼º½Ã À¯ÀÇ»çÇ×

    ÆòÁ¡
    0/100ÀÚ
    µî·ÏÇϱâ

    100ÀÚÆò

    0.0
    (ÃÑ 0°Ç)

    ÆǸÅÀÚÁ¤º¸

    • ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­¿¡ µî·ÏµÈ ¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°Àº ±× ³»¿ë°ú Ã¥ÀÓÀÌ ¸ðµÎ ÆǸÅÀÚ¿¡°Ô ÀÖÀ¸¸ç, ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­´Â ÇØ´ç »óÇ°°ú ³»¿ë¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

    »óÈ£

    (ÁÖ)±³º¸¹®°í

    ´ëÇ¥ÀÚ¸í

    ¾Èº´Çö

    »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£

    102-81-11670

    ¿¬¶ôó

    1544-1900

    ÀüÀÚ¿ìÆíÁÖ¼Ò

    callcenter@kyobobook.co.kr

    Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£

    01-0653

    ¿µ¾÷¼ÒÀçÁö

    ¼­¿ïƯº°½Ã Á¾·Î±¸ Á¾·Î 1(Á¾·Î1°¡,±³º¸ºôµù)

    ±³È¯/ȯºÒ

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý

    ¡®¸¶ÀÌÆäÀÌÁö > Ãë¼Ò/¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡¯ ¿¡¼­ ½Åû ¶Ç´Â 1:1 ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ ¹× °í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)¿¡¼­ ½Åû °¡´É

    ¹ÝÇ°/±³È¯°¡´É ±â°£

    º¯½É ¹ÝÇ°ÀÇ °æ¿ì Ãâ°í¿Ï·á ÈÄ 6ÀÏ(¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØ) À̳»±îÁö¸¸ °¡´É
    ´Ü, »óÇ°ÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦Á¡ ¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë

    º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã
    »óÇ°À̳ª ¼­ºñ½º ÀÚüÀÇ ÇÏÀÚ·Î ÀÎÇÑ ±³È¯/¹ÝÇ°Àº ¹Ý¼Û·á ÆǸÅÀÚ ºÎ´ã

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯

    ·¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
    (´ÜÁö È®ÀÎÀ» À§ÇÑ Æ÷Àå ÈѼÕÀº Á¦¿Ü)

    ·¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì
    ¿¹) È­ÀåÇ°, ½ÄÇ°, °¡ÀüÁ¦Ç°(¾Ç¼¼¼­¸® Æ÷ÇÔ) µî

    ·º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì
    ¿¹) À½¹Ý/DVD/ºñµð¿À, ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î, ¸¸È­Ã¥, ÀâÁö, ¿µ»ó È­º¸Áý

    ·½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì

    ·ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì

    »óÇ° Ç°Àý

    °ø±Þ»ç(ÃâÆÇ»ç) Àç°í »çÁ¤¿¡ ÀÇÇØ Ç°Àý/Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖÀ½

    ¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó
    ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó

    ·»óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº ¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á ±âÁØ (°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© 󸮵Ê

    ·´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ

    (ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº ±¸¸Å¾ÈÀü¼­ºñ½º¼­ºñ½º °¡ÀÔ»ç½Ç È®ÀÎ

    (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º´Â ȸ¿ø´ÔµéÀÇ ¾ÈÀü°Å·¡¸¦ À§ÇØ ±¸¸Å±Ý¾×, °áÁ¦¼ö´Ü¿¡ »ó°ü¾øÀÌ (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º¸¦ ÅëÇÑ ¸ðµç °Å·¡¿¡ ´ëÇÏ¿©
    (ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº°¡ Á¦°øÇÏ´Â ±¸¸Å¾ÈÀü¼­ºñ½º¸¦ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

    ¹è¼Û¾È³»

    • ±³º¸¹®°í »óÇ°Àº Åùè·Î ¹è¼ÛµÇ¸ç, Ãâ°í¿Ï·á 1~2Àϳ» »óÇ°À» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

    • Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼­·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä »óÇ°À» ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.

    • ±ººÎ´ë, ±³µµ¼Ò µî ƯÁ¤±â°üÀº ¿ìü±¹ Åù踸 ¹è¼Û°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

    • ¹è¼Ûºñ´Â ¾÷ü ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.

    • - µµ¼­ ±¸¸Å ½Ã 15,000¿ø ÀÌ»ó ¹«·á¹è¼Û, 15,000¿ø ¹Ì¸¸ 2,500¿ø - »óÇ°º° ¹è¼Ûºñ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì, »óÇ°º° ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥ Àû¿ë