¸ñ·Ïº¸±â| Àüü(11)
 
 
ÀÎÅͳݼ­Á¡ ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­
 
 
Ãʵî¼öÇй®Á¦Áý µðµõµ¹ ½ºÅ丮ÅÚ¸µ ¼öÇÐÀ¸·Î ¿¹½ÀÇÏ±â  | ±³À° 2014.02.01 17:22:08

Æ®À§ÅÍ  ÁÖ¼Òº¹»ç


[ µµ¼­ ] [±¸°£]µðµõµ¹ ½ºÅ丮ÅÚ¸µ ¼öÇÐ Ãʵî 5-1 (2014)
µðµõµ¹ | 2013/12/30
ÆòÁ¡
»ó¼¼³»¿ëº¸±â | ¸®ºäº¸±â(12) | °ü·Ã Å׸¶º¸±â(0)
µî·ÏµÈ ±ÛÀÚ¼ö : 69 ±ÛÀÚ

Ãʵî¼öÇй®Á¦Áý µðµõµ¹ ½ºÅ丮ÅÚ¸µ ¼öÇÐÀ¸·Î ¿¹½ÀÇϱâ

 

  

¿äÁò ¾ÆÀÌµé °øºÎÇÒ¶§ ½ºÅ丮ÅÚ¸µÀ¸·Î °øºÎÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î

¸¹Àº Ã¥°ú , ÃʵÁ¦ÁýµéÀÌ ³ª¿À°í ÀÖ´ÙÁö¿ä. ^^

 

 





±³À°¡¤Çй®, Ãʵî¼öÇй®Á¦Áý, µðµõµ¹, ½ºÅ丮ÅÚ¸µ¼öÇÐ, ÃʵîÇб³5Çгâ¼öÇй®Á¦Áý
´ñ±Û(0) | ¿«Àα۾²±â(0) | ½ºÅ©·¦ ½Å°í | Àμâ
 
 
ÀÎÅͳݼ­Á¡ ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­
 
 
ÄÚ¹Ù´Ã ¼Õ¶ß°³ ÆÐÅÏ 238  | DIY 2013.11.29 18:19:31

Æ®À§ÅÍ  ÁÖ¼Òº¹»ç


[ µµ¼­ ] ÄÚ¹Ù´Ã ¼Õ¶ß°³ ÆÐÅÏ 238
2013/11/11
ÆòÁ¡
»ó¼¼³»¿ëº¸±â | ¸®ºäº¸±â(1) | °ü·Ã Å׸¶º¸±â(0)
µî·ÏµÈ ±ÛÀÚ¼ö : 0 ±ÛÀÚ
´ñ±Û(0) | ¿«Àα۾²±â(0) | ½ºÅ©·¦ ½Å°í | Àμâ
 
 
ÀÎÅͳݼ­Á¡ ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­
 
 
ÀÚ±â°è¹ß¼­ Ãßõµµ¼­ ¼Î¸± »÷µå¹ö±× ¸°ÀΠ | Ãë¹Ì,ÀÏ»ó 2013.06.19 17:59:45

Æ®À§ÅÍ  ÁÖ¼Òº¹»ç


ÆîÃ帱â
[ µµ¼­ ] ¸°ÀÎ
¿ÍÀÌÁ¸® | 2013/06/05
ÆòÁ¡
»ó¼¼³»¿ëº¸±â | ¸®ºäº¸±â(522) | °ü·Ã Å׸¶º¸±â(4)
µî·ÏµÈ ±ÛÀÚ¼ö : 704 ±ÛÀÚ

ÀÚ±â°è¹ß¼­ Ãßõµµ¼­ ¼Î¸± »÷µå¹ö±× ¸°ÀÎ

 

 

 

°áÈ¥À» ÇÏ°í ÀÓ½ÅÀ» ÇÏ°í ³ª¼­ ¹Ù·Î Á÷ÀåÀ» ±×¸¸ µÐ Àú~~

Àú¸¸ÀÇ ÀϺ¸´Ù´Â »ì¸²°ú À°¾Æ¸¦ ¼±ÅÃÇÑ ÀúÀÌÁö¸¸, °¡²ûÀº Àúµµ Á¦ ÀÏÀ» ³¡±îÁö ÇÏÁö ¸øÇÑ °ÍÀ» ÈÄȸÇϱ⵵ ÇÏ¿´´Ù´Ï´Ù.

 

ÀÚ±â°è¹ß¼­ Ãßõµµ¼­ ¼Î¸± »÷µå¹ö±× ¸°ÀΠåÀ» ÀÐ°í ³ª¼­ Á¦ ÀÚ½ÅÀÌ ÈÄȸ°¡ µÇ±âµµ ÇÏ´õ¶ó°í¿ä.

 

 

 

 

 

ÀÚ±â°è¹ß¼­ Ãßõµµ¼­ ¼Î¸± »÷µå¹ö±× ¸°ÀÎ LEAN IN 

ÀÏ°ú Àλý, ±×¸®°í ´õ ³ªÀº ¼¼»óÀ» À§ÇØ ±âȸ¿¡ ´Þ·Áµé¾î¶ó!

"¿ÃÇØÀÇ ºñÁî´Ï½º ¸Å´Ï¾ó <<ŸÀÓ>>

 

 

 

 

 

ÀÚ±â°è¹ß¼­ Ãßõµµ¼­ ¼Î¸± »÷µå¹ö±× ¸°ÀÎ LEAN IN Àº

Àúó·³ ÀÏÀ» ÇÏ´Ù °áÈ¥À» ÇÏ°í ÀÓ½ÅÀ» Çϸ鼭 ÀÚ½ÅÀÇ ÀÏÀ» Æ÷±âÇÏ°í, »ì¸²°ú À°¾Æ¸¦ ¼±ÅÃÇÑ Áֺκеé.

Áö±Ý ÇöÀç ¸Â¹úÀ̸¦ ÇϽø鼭 ºÎºÎºÐµéÀÇ ¼­·ÎÀÇ °¥µîÀ» °Þ°í ÀÖÀ¸½Å ºÐµé¿¡°Ô ÃßõÇÏ°í½ÍÀºÃ¥À̶ø´Ï´Ù.

 

 

ÀÚ±â°è¹ß¼­ Ãßõµµ¼­·Î ¾Æ¸¶Á¸ ´º¿åŸÀÓ½º 1À§ º£½ºÆ®¼¿·¯ ¸°ÀÎ

 

¼Î¸± »÷µå¹ö±×ÀÇ TED (Å×µå) °­¿¬ ¿µ»óµµ ÇÔ²² º¸¼ÌÀ¸¸é ÁÁ°Ú¾î¿ä.

http://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders.htm

 

 

¸°ÀÎÀÇ ÀúÀÚÀÎ ¼Î¸± »÷µå¹ö±×°¡ ³»ÇÑÇÏ¿© Ưº° °­¿¬È¸¸¦ °³ÃÖÇÑ´Ù°í ÇÕ´Ï´Ù.

ÀÏÁ¤Àº 7¿ù 3ÀÏ Àú³á 7½Ã ¿¬¼¼´ëÇб³ ´ë°­´ç¿¡¼­ ¿­¸°´Ù°íÇÑ´ä´Ï´Ù.
°ü½É ÀÖÀ¸½Å ºÐµéÀº ½ÅûÇغ¸½Ã¸é ÁÁÀ¸½Ç °Í °°¾Æ¿ä.

Àú Àڽſ¡ ´ëÇؼ­µµ ´Ù½Ã Çѹø »ý°¢ÇÏ°Ô ÇÏ´Â ÀÚ°è¹ß¼­ Ãßõµµ¼­

¼Î¸± »÷µå¹ö±× ¸°ÀÎ LEAN IN 

 

¾Æ¸¶ Àо½Ã¸é ÀڽŽº½º·ÎÀÇ ´É·Â¿¡´ëÇؼ­µµ ´Ù½Ã Çѹø »ý°¢ÇÏ°Ô µÇ½Ç °Í °°´ä´Ï´Ù.

 

¸°ÀÎÀÇ ÀúÀÚÀÎ ¼Î¸± »÷µå¹ö±×°¡ ³»ÇÑÇÏ¿© Ưº° °­¿¬È¸¸¦ °³ÃÖÇÑ´Ù°í ÇÕ´Ï´Ù.

ÀÏÁ¤Àº 7¿ù 3ÀÏ Àú³á 7½Ã ¿¬¼¼´ëÇб³ ´ë°­´ç¿¡¼­ ¿­¸°´Ù°íÇÑ´ä´Ï´Ù.
°ü½É ÀÖÀ¸½Å ºÐµéÀº ½ÅûÇغ¸½Ã¸é ÁÁÀ¸½Ç °Í °°¾Æ¿ä.

 

 

[ Ŭ¸¯ÇϽøé, ½ÅûÇϱâ ÆäÀÌÁö·Î À̵¿ÇÕ´Ï´Ù. ]

 



 

 

 

 

 





LeanIn, º£½ºÆ®¼¿·¯, ÀÚ±â°è¹ß¼­, Ãßõµµ¼­, ÃßõÇÏ°í½ÍÀºÃ¥
´ñ±Û(0) | ¿«Àα۾²±â(0) | ½ºÅ©·¦ ½Å°í | Àμâ
 
 
  1 2 3 4 [total 2/4] À§·Î