당신의 미래를 지키고 싶다면, 위험관리를 하라 - 위험관리가 미래의 부를 결정한다.

“위험한 대한민국에서 행복하게 사는 법”이라니.

대한미국 안전 지침서인가??

표지 제목 위에 떡~하니 붙어있는 문장이다.

위험관리는 흔히 기업, 국가 경영에나 쓰였던 말이었다. 이젠 이 단어는 개개인의 삶에도 적용되나보다.

이 책은 국가가 개개인에게 다가오는 위협과 위험을 해결해주지 못하기 때문에 이젠 스스로 개인 위험을 관리하여, 위기에 처한 상황으로 부터 스스로 보호하라는 내용이다. 저자 김중구는 교보증권 CRO로 대한민국 최고의 위험관리 전문가라는데, 그래서인지, 우리가 경험할 수 있는 위험에 대해 종합적으로 구체적인 사례를 들어 잘 설명해 주고 있다. 즉, 위험과 기회가 공존하는 재무위험과 측정하기 힘든 비재무위험이 무엇인지, 거기에 어떻게 대처해야 하는지에 관한 내용이라고 요약할 수 있겠다.

과연 대한민국에서 개인이 가질 수 있는 위험이란 어떤 것이 있을까?

저자는 신용위험과 비재무위험으로 나누어진다고 설명하고 있다. 신용/시장/유동성/금리에 따르는 돈에 관련한 재무위험과 전문성/중년/가족/노년, 가족비상체계 등으로 구분될 수 있는 비재무위험이 있다고 한다. 따라서 재무위험과 비재무위험을 종합 개인위험관리 리포트를 작성해서 관리하라고 전한다.

각 마다 위험관리를 못해 발생할 수 있는 구체적인 사례와 그 위험을 관리하기 위한 방법을 제시하고 있다.

하지만 단어들이 아직 익숙하지 않고, 내용 위험량을 계산하는 등, 제대로 이해하고 책장을 넘기기는 좀 힘들었던 것 같다. 또한 초기 대한민국이 얼마나 위험한(?) 나라인지에 대해 설명을 하기 위해 성숙한 선진 사회와 비교를 했는데, 성숙한 선진 사회에서 징수하는 세율과, 대한민국의 세율도 함께 비교할 수 있게 해 줬으면 더 좋았을 것 같다. 언뜻 보기에 스위스, 스웨덴, 노르웨이, 덴마크, 영국 등 세금을 많이 걷는 나라들이랑 비교하니, 세수가 적을 수 있는 대한민국이 과연 비교대상이 될 수 있을런지 궁금하기도 하다.

저자는 위험관리라고 하면, 보통 재무적인 것만을 생각하게 마련인데, 생각치 못한 비재무성 위험에 대해서도 꼼꼼하게 설명해 놓고 있다. 하지만 저자가 몸담았던 곳이 금융 분야라서 그런지, 재무위험을 설명할 때에 비해, 비재무성 위험 부분이 느슨하다는 느낌도 든다. 하지만 부록으로 있는 개인위험관리 리포트 작성을 위한 체크리스트는 독자에게 직면한 위험을 정도를 포괄적으로 정리할 수 있도록 해준다. 이 리스트는 시간 날때가 아니라 시간을 내서 체크해봄직하다.

생각지도 않게 내게도 위험관리를 해야 하는 순간이 왔다. 이런 순간에 이 책을 읽게 된 것은 우연이었을까?

저자는 책의 각 소절에서 설명한 위험관리 방법을 꼭 실천하라고 한다. 냉험한 현실에서 국가도, 친구도, 부모, 자식도 아닌 바로 자신만이 자신의 삶에 대해 책임질 수 있기 때문이다.

당신의 미래를 지키고 싶다면, 당신의 미래를 좀더 견고하게 만들고 싶다면, 한번 읽어봄직한 책이다. 당신의 미래를 지키고 싶다면, 위험관리를 하라 - 위험관리가 미래의 부를 결정한다.

“위험한 대한민국에서 행복하게 사는 법”이라니.

대한미국 안전 지침서인가??

표지 제목 위에 떡~하니 붙어있는 문장이다.

위험관리는 흔히 기업, 국가 경영에나 쓰였던 말이었다. 이젠 이 단어는 개개인의 삶에도 적용되나보다.

이 책은 국가가 개개인에게 다가오는 위협과 위험을 해결해주지 못하기 때문에 이젠 스스로 개인 위험을 관리하여, 위기에 처한 상황으로 부터 스스로 보호하라는 내용이다. 저자 김중구는 교보증권 CRO로 대한민국 최고의 위험관리 전문가라는데, 그래서인지, 우리가 경험할 수 있는 위험에 대해 종합적으로 구체적인 사례를 들어 잘 설명해 주고 있다. 즉, 위험과 기회가 공존하는 재무위험과 측정하기 힘든 비재무위험이 무엇인지, 거기에 어떻게 대처해야 하는지에 관한 내용이라고 요약할 수 있겠다.

과연 대한민국에서 개인이 가질 수 있는 위험이란 어떤 것이 있을까?

저자는 신용위험과 비재무위험으로 나누어진다고 설명하고 있다. 신용/시장/유동성/금리에 따르는 돈에 관련한 재무위험과 전문성/중년/가족/노년, 가족비상체계 등으로 구분될 수 있는 비재무위험이 있다고 한다. 따라서 재무위험과 비재무위험을 종합 개인위험관리 리포트를 작성해서 관리하라고 전한다.

각 마다 위험관리를 못해 발생할 수 있는 구체적인 사례와 그 위험을 관리하기 위한 방법을 제시하고 있다.

하지만 단어들이 아직 익숙하지 않고, 내용 위험량을 계산하는 등, 제대로 이해하고 책장을 넘기기는 좀 힘들었던 것 같다. 또한 초기 대한민국이 얼마나 위험한(?) 나라인지에 대해 설명을 하기 위해 성숙한 선진 사회와 비교를 했는데, 성숙한 선진 사회에서 징수하는 세율과, 대한민국의 세율도 함께 비교할 수 있게 해 줬으면 더 좋았을 것 같다. 언뜻 보기에 스위스, 스웨덴, 노르웨이, 덴마크, 영국 등 세금을 많이 걷는 나라들이랑 비교하니, 세수가 적을 수 있는 대한민국이 과연 비교대상이 될 수 있을런지 궁금하기도 하다.

저자는 위험관리라고 하면, 보통 재무적인 것만을 생각하게 마련인데, 생각치 못한 비재무성 위험에 대해서도 꼼꼼하게 설명해 놓고 있다. 하지만 저자가 몸담았던 곳이 금융 분야라서 그런지, 재무위험을 설명할 때에 비해, 비재무성 위험 부분이 느슨하다는 느낌도 든다. 하지만 부록으로 있는 개인위험관리 리포트 작성을 위한 체크리스트는 독자에게 직면한 위험을 정도를 포괄적으로 정리할 수 있도록 해준다. 이 리스트는 시간 날때가 아니라 시간을 내서 체크해봄직하다.

생각지도 않게 내게도 위험관리를 해야 하는 순간이 왔다. 이런 순간에 이 책을 읽게 된 것은 우연이었을까?

저자는 책의 각 소절에서 설명한 위험관리 방법을 꼭 실천하라고 한다. 냉험한 현실에서 국가도, 친구도, 부모, 자식도 아닌 바로 자신만이 자신의 삶에 대해 책임질 수 있기 때문이다.

당신의 미래를 지키고 싶다면, 당신의 미래를 좀더 견고하게 만들고 싶다면, 한번 읽어봄직한 책이다.

1단계 : 명확한 비전과 목표를 제시하라

2단계 : 휘파람 불며 일하도록 동기를 부여하라

3단계 : 현실적이고도 공정한 심사 기준을 만들어라

4단계 : 사실에 근거해 객관적으로 평가하라

5단계 : 현명한 피드백으로 리더십의 기본을 다져라

일에 대해 설명했고, 거기에 준한 목표를 제시했지만, 팀장이 원하는 만큼의 성과가 나오지 않았다.

이것은 팀장이 일을 제대로 제시하지 못해서 일까, 팀원이 일을 제대로 못해서 일까? 아니면 커뮤니케이션의 문제일까?

인정받는 팀장의 팀원 관리법 44는 팀장이 팀원을 관리하고 팀원이 맡은바 역할을 잘 할 수 있도록 독려하는 방법을 잘 정리해 놓은 책이다. 팀을 잘 이끌어가기 위해 필요한 5가지 방법을 예와 함께 제시하고 있어 새내기 팀장이나, 팀을 이끄는데 어려움을 겪고 있는 많은 팀장들이 도움을 받음직 하다.

팀장은 팀원에게 아주 구체적으로 명확한 목표를 제시하여, 팀원이 일을 함에 있어서 혼란스러워하거나 잘못 이해하는 일이 없도록 해야 한다. 그러기 위해서는 광범위한 목표를 구체적으로 설정하고, 실천 가능한 목표를 제시해야 한다. 또한 팀원이 그 일을 잘 할 수 있도록 동기부여를 해서, 책임감있게 일을 마무리 할 수 있도록 지지하고, 지원하는 일도 팀장의 일이다.

팀장이 정확하고 구체적으로 목표를 제시하고, 그에 대한 동기 부여가 이루어졌다 하더라도 그에 대한 평가가 명확하지 못하다면, 팀원의 의욕은 곤두박질 칠 것이다. 공정한 심사기준도 좋지만 사시렝 근거해 객관적으로 평가하는 것은 더욱더 중요한 것이라고 생각한다. 이 책에서 제시하고 있는 평가 방법도 사시렝 근거해 객관적으로, 또한 평가 결과를 알려줌으로써 팀원들을 적절하게 자극하고, 평가 후 그에 대해 팀원들과 대화하여 적절한 피드백을 받으라고 하고 있다.

팀원 모두가 어디 팀장의 입안의 혀처럼 행동해 줄까.

팀장은 문제를 일으키거나, 절절한 목표 설정과, 동기부여를 해 줬으나 번번히 실망시키는 팀원에게 어떠한 방법으로 다뤄야 하는지에 대해서도 이야기하고 있다.

아직까지 한국 조직문화 內 잘 받아들이기 힘든 부분도 있지만, 대체적으로 팀장의 팀원관리를 위한 행동수치 등을 구체적으로 잘 정리해 놓은 것 같다.

하지만 이 책에 쓰여지 예가 대표성을 가지지 못하고 영업/고객관리/헬스클럽 등에 치우쳐 있었는데, 좀 더 일반적인 팀을 예로 들었으면 더 좋았을 것 같다. 또한 비슷한 내용의 행동수칙이 반복되고 있는데, 그만큼 중요해서 그런 것 이겠지만 하나의 챕터로 묶었으면 어떠했을까 하는 생각이 든다.

생각만큼 책자이 안넘어가긴 했지만, 이 책을 읽으면서, 현재의 나의 위치와, 상사, 부하직원의 모습을 그려 볼 수 있는 시간이 되었다.

1단계 : 명확한 비전과 목표를 제시하라

2단계 : 휘파람 불며 일하도록 동기를 부여하라

3단계 : 현실적이고도 공정한 심사 기준을 만들어라

4단계 : 사실에 근거해 객관적으로 평가하라

5단계 : 현명한 피드백으로 리더십의 기본을 다져라

일에 대해 설명했고, 거기에 준한 목표를 제시했지만, 팀장이 원하는 만큼의 성과가 나오지 않았다.

이것은 팀장이 일을 제대로 제시하지 못해서 일까, 팀원이 일을 제대로 못해서 일까? 아니면 커뮤니케이션의 문제일까?

인정받는 팀장의 팀원 관리법 44는 팀장이 팀원을 관리하고 팀원이 맡은바 역할을 잘 할 수 있도록 독려하는 방법을 잘 정리해 놓은 책이다. 팀을 잘 이끌어가기 위해 필요한 5가지 방법을 예와 함께 제시하고 있어 새내기 팀장이나, 팀을 이끄는데 어려움을 겪고 있는 많은 팀장들이 도움을 받음직 하다.

팀장은 팀원에게 아주 구체적으로 명확한 목표를 제시하여, 팀원이 일을 함에 있어서 혼란스러워하거나 잘못 이해하는 일이 없도록 해야 한다. 그러기 위해서는 광범위한 목표를 구체적으로 설정하고, 실천 가능한 목표를 제시해야 한다. 또한 팀원이 그 일을 잘 할 수 있도록 동기부여를 해서, 책임감있게 일을 마무리 할 수 있도록 지지하고, 지원하는 일도 팀장의 일이다.

팀장이 정확하고 구체적으로 목표를 제시하고, 그에 대한 동기 부여가 이루어졌다 하더라도 그에 대한 평가가 명확하지 못하다면, 팀원의 의욕은 곤두박질 칠 것이다. 공정한 심사기준도 좋지만 사시렝 근거해 객관적으로 평가하는 것은 더욱더 중요한 것이라고 생각한다. 이 책에서 제시하고 있는 평가 방법도 사시렝 근거해 객관적으로, 또한 평가 결과를 알려줌으로써 팀원들을 적절하게 자극하고, 평가 후 그에 대해 팀원들과 대화하여 적절한 피드백을 받으라고 하고 있다.

팀원 모두가 어디 팀장의 입안의 혀처럼 행동해 줄까.

팀장은 문제를 일으키거나, 절절한 목표 설정과, 동기부여를 해 줬으나 번번히 실망시키는 팀원에게 어떠한 방법으로 다뤄야 하는지에 대해서도 이야기하고 있다.

아직까지 한국 조직문화 內 잘 받아들이기 힘든 부분도 있지만, 대체적으로 팀장의 팀원관리를 위한 행동수치 등을 구체적으로 잘 정리해 놓은 것 같다.

하지만 이 책에 쓰여지 예가 대표성을 가지지 못하고 영업/고객관리/헬스클럽 등에 치우쳐 있었는데, 좀 더 일반적인 팀을 예로 들었으면 더 좋았을 것 같다. 또한 비슷한 내용의 행동수칙이 반복되고 있는데, 그만큼 중요해서 그런 것 이겠지만 하나의 챕터로 묶었으면 어떠했을까 하는 생각이 든다.

생각만큼 책자이 안넘어가긴 했지만, 이 책을 읽으면서, 현재의 나의 위치와, 상사, 부하직원의 모습을 그려 볼 수 있는 시간이 되었다.

20대가 꼭 알아야 할 돈 관리법 75가지

이 책은 굳이 처음부터 보지 않더라도, 원하는 챕터를 펼쳐서 봐도 좋을 만큼 각 챕터들이 독립적이다.

“저 정말 재테크 초보인데요…” 하면서 온라인 재테크 사이트에서 질문하는 분들에게 권하고 싶은, 돈과 관련된 것들의 기초지식이 잘 정리되어 있다.

저자 김대중씨는 돈 관리에도 정석이 있다며, 이 책을 “돈 관리에 대한 정석 책”이라고 표현하고 있다. 그만큼 각 분야별로 기초적인 지식을 쌓을 수 있도록 정리가 되어 있는 책이라고 할 수 있다.

스스로도 이 책을 읽으면서, 재테크라고 하면서 알고 있었던 지식들이 금융권, 특히 펀드에 치중되어 있음을 깨닳게 되었다. 또한 아직은 기회가 없어서 매매까지는 못했지만 부동산 관련한 내용, 등기부등본 확인 법, 토지대장, 건축물 대장 등에 관한 설명은 정말 유용하게 사용할 수 있을 것 같다. 그뿐만이 아니다. 매년 연말정산때만 생각하게 되는 절세방법 또한 유용하게 사용될 것 같다.

내용은 20대가 알아야할 돈 관리법이지만, 좀더 돈을 모으고, 상속세와 같은 내용은 생을 더 살아봐야 경험할 수 있을 듯한 내용도 있긴 하지만, 미리 알고 있어서 손해날 일은 없지 않은가. 더군다나 하나도 모르는 것보다 어디선가 들어봤다던가, 읽었던가 했던 기억을 끄집어내 활용할 수 있지 않을까?

이 책의 장점은 정보들이 표로 정리되어 있다는 점이다. 다른책이나 인터넷에서 얻을 수 있는 정보라고 할지라도 하나 하나 찾거나 비슷한 내용들을 따로 취합해야 하는 번거로움을 덜어주고 있다. 또한 돈 관리법 하나 하나가 끝날때마다 3~4줄로 내용을 요약정리해주어 책을 읽고 정리하기도 편하다. 그리고 책의 어조가 “~을 해라”라고 독자들에게 강요하는 것이 아니라 “~이다”라는 부드러운 어조의 설명이기 때문에 부담없고 편안하게 읽을 수 있다. 한가지 아쉬운 점이 있다면 “~이다”라는 설명조이기 때문에 어떤 관리법을 강조했는지-뭐 다 중요하겠지만..- 잘 모르겠고, 정말 설명에서 끝날 수 있다는 생각도 든다. 물론 실천의 여부는 독자들의 마음이겠지만 말이다.

20대가 알아야할 돈 관리법이 어디 75가지 뿐이겠냐만, 또한 꼭 20대만 이 내용을 알아야 하는 것은 아니겠지만, 재테크에 관심있다고, 재테크의 기초지식을 얻고자 한다면 부담갖지 않고 읽을 수 있는 책이라고 생각한다.