인상깊은 구절

백범평전, 서평, 백범김구

Chapter 1 p.42

'하나' 되기 위해서는 '다름'보다는 '같음'을 가르치고 배워야 한다. => 단지 다문화 시대를 들먹이지 않아도 우리들 사이의 소통을 위해선 같음을 이해 해야 한다는 것입니다. 같음은 소통의 문이기 때문이죠. 더 나아가 존재들이 서로 다른 것은 결국 하나 되기 위해서라는 얘기입니다. 하지만 우리들 현실은 다름을 바탕으로 관계를 가지기 때문에 소통에 어려움이 있지 않나 싶네요. 어떤 경우엔 다름을 참지 못하는 경우도 있잖아요~.

Chapter 2 p.332

똑똑해지는 '뚜기' 인성수련법 - 견:인성으로 살피는 봄뚜기 단계 - 학 : 인성을 바로 알아가는 알뚜기 단계 - 습 : 인성을 회복하는 홍뚜기 단계 - 통 : 인성으로 세상과 소통하는 한(하나)뚜기 단계 - 성: 인성으로 한마음에 이르는 꿈뚜기 단계 => 교육의 근본을 '인성'에 두고 성장해 가는 방법을 나열한 것입니다. 먼저 자기본성을 살피고, 깨달아,익힌후, 세상과 소통한 뒤 자기보성을 삶에서 실현하자는 주장입니다. 현 시대에 필요한 교육이 아닌가 싶습니다. 인간성 회복이 필요한 시기니까요...

책을 읽고... 화려한 물질문명이 성하고 있는 현재에 필요한 것 무엇일까요? 정신이 빈곤해 지고 있는 지금 우리 청소년 세대에 필요한 건 ? 아니 청소년뿐만 아니라 어른 세대에게 필요한 건? 이 물음에 답으로 이 책은 인성을 들고 나옵니다. 10여년을 거슬러 올라가도 이런 주장이 없었던 건 아니지만 성장일변도의 생활상에 묻혀 단지 소망으로만 남아 있곤 했죠. 하지만 교육이 너무 메밀라 가고 우리 주변도 삭막해질수록 이 인성교육의 필요성은 커가는 듯 합니다. 이 책은 인성교육에 대한 구체적인 방법을 제시하고 있습니다. 저자가 수년간 연구와 점검을 통해 정리한 5단계 인성수련법입니다. 견학습통성((見→學→習→通→誠)의 5단계 프로세스를 통해 인성을 수련하고 소통을 한다는 내용입니다. 감각을 살려 세상과 소통하기 위해선 나를 먼저 제대로 관찰해야 합니다. 그 다음 인식구조, 즉 , 목적인식, 도구 인식, 감각인식을 통해 인성(자기본성)을 바로 알아야 합니다. 바로 본 자기본성 선이라는 가치판단을 통해 익혀 세상과 통하는 단계로 발전해 나가는 것입니다. 그리고 마지막으로 자기본성을 삶에서 실현하는 성에 도달하는 것이죠. 성을 '뚜기'로 정의합니다. 사전적 의미가 아닌 혜안을 가지고 미래를 묵묵히 준비하는 큰사람이라고 뚜기를 얘기합니다. 제3장에서 말하고 있는 글로벌 시대의 핵심 역량가치 15가지는 우리에게 전하는 메세지가 구체적으로 다가옵니다. 인성역량 5가지, 창의역량 5가지, 소통역량 5가지로 나뉘어 우리가 현 시대를 살아가는 데 필요한 역량을 자세하게 열거합니다. 그리고 주제 사이마다 "뚜기 인성법"으로 직접 정리해 볼 수 있는 페이지를 마련해 두었습니다. 참 친절한 책입니다. 비록 뚜기 인성수련법이 교육현장에 바로 적용되기엔 우리 사회가 여유가 없을 듯 합니다. 하지만 이 책을 읽는 독자만이라도 이 견학습통성의 인성수련법을 가정에서 실천해 보는 건 어떨런지요. 그러면 언젠간 교육의 현장에서도 서서히 변하고 결국 사회도 변해 인성인재가 인정받고 행복해 지는 시대가 올 것이기 때문입니다. 모두들 행복한 아이들의 미래를 원하시잖아요~. 그래서 공부도 시키고... 지식과 인성이 골고루 가진 아이들이 되어 진정 행복한 미래가 열리도록 지금이라도 조금씩 변해가 보자구요~

책을 읽고 나니...

목차 1장. 출발점 인식 : 나는 어떤 팔로워인가? 2장. 헌신 : 헌신하며 똑똑하게 일하기 3장. 자기 주도성과 열정 : 일의 노예가 아닌 일의 주인 되기 4장. 실력 : 탄탄한 실력으로 더 높이 도약하기 5장. 대안제시 : 대안 있는 반대로 탁월함에 도달하기 6장. 조화 : 리더와 소통하는 환상의 파트너 되기 7장. 당당한 팔로워로 우뚝 서라! 저자 : 심윤섭 행복한 일터를 연구하는 ‘유어파트너’의 대표이자, 연간 수백 회의 강의로 일 년에 지구 한 바퀴 반의 거리를 이동하는 대한민국 1% 명강사입니다. 아주대학교에서 경영학 석사학위를 취득했으며, 소통, 행복한 일터, 감성 리더십 분야의 명품강의로 정평이 나있는 드러나지 않은 스타다. 특히, 팔로워십 분야에 있어서는 독보적입니다. 리더가 되고 싶은가? 그러면 따르는 법부터 배워라! 이 책을 한 마디로 정리하면 이렇지 않을가 싶네요. 우리의 대부분은 팔로워로 시작하고 팔로워로 지내는 기간도 상당한데 시중에 나오는 책의 대부분은 리더나 리더십에 대한 내용이죠. 저자는 이점을 지적하면서 책을 시작합니다. 그리고 책의 핵심개념인 팔로워와 팔로워십을 정의합니다. 대부분의 사람이 팔로워인 상황에서 자신은 어떤 유형의 팔로워인지도 구분해 제시합니다. 이제 자신이 어떤 유형의 팔로워인지 아셨다면 어떻게 리더와 조화롭게 성장하고 승리할 것인지 알아 봐야 겠죠? 저자는 먼저' 헌신하며 똑똑하게 일하기'를 권합니다. 리더가 되기 위해서는 리더를 따르는 것이 첫걸음이라는 주장하며 그것도 헌신적으로 일하며 따라야 한다고 합니다. 그 예로 유비와 유선을 보필한 제갈공명과 궁정론을 듭니다. 두번째론 '자기주도성과 열정'을 가지고 일하라고 합니다. 즉, 일의 노예가 아닌 일의 주인이 되라는 것입니다. 이 말은 주변이나 다른 책에서도 많이 들어 온 내용이라 낯설진 않았습니다. 위기에 빠져 본 적이 없는 고어사를 통해 왜 자기주도성과 열정이 회사의 존망과 성공에 필요한지 알게 됩니다. 셋째로는 리더와은 지속적인 관계를 위해선 '실력'을 쌓으라고 조언합니다. 의욕만으론 안 되고 실력을 쌓아서 조직에서 인정을 받아야 진정한 팔로워이고 성공한 직장인이 됩니다.페덱스 기업의 예를 좋은 예가 됩니다. 넷째론 훌륭한 팔로워가 되기위해서는 '대안'을 반드시 제시할 수 있어야 한다고 합니다. 무조건 적인 반대나 예스는 궁극적으로 파국을 향한다고 충고합니다. 다섯째는 리더와 '조화'를 통해 서로의 목표를 이루라고 합니다. 리더와 소통하지 않고선 진정한 팔로워가 될 수 없고 후배들에게도 리더십을 발휘할 수 없다는 점을 강조합니다. 위에서 언급한 점을 모두 실행할 수 있는 팔로워라면 성공적인 조직생활을 하고 있고, 언젠가는 훌륭한 리더가 될 것입을 강조하며 마칩니다. 직장에서 성공하고 싶다면 '팔로워로 존중받고 리더로 인정받으시기 바랍니다~' 그러기 위해선 일에 대한 관점을 바꿔 진정한 팔로워가 되시면 됩니다. 팔로워로서 먼저 성공하시길...

기꺼이따르는힘, 심윤섭, 팔로워십