현재가 변화하고 있다는 3가지 동력을 제시하고,
이러한 변화 요인에 따라 앞으로의 미래 인재에게 요구되는 6가지 항목을 서술하고 있다.
3가지 요인과 6가지 항목에 대해서 다니엘 핑크의 견해를 읽기에 앞서,
(책에서는 에필로그에 있지만) 스스로에게 아래와 같은 질문을 던져보는게 좋을 것 같다.
1) 외국인(특히 중국,인도)인과 경쟁해서 더 싸게 할 수 있는가?
2) 당신의 일을 컴퓨터가 더 빨리할 수 있는가?
3) 비물질적이며, 초월적인 욕구를 만족시키는 제품/서비스를 제공하는가?
세 가지 질문에 대해, YES 라고 선뜻 대답하기 어렵다면......
미래 인재가 되기 위한 준비가 더욱 필요할 것이다.
인상 깊었던 구절을 따오자면, GM의 Robert Lutz가 이야기했던,
General Motors의 미래에 대해 "우뇌적인 접근법을 좀더 사용할 것입니다.
나는 우리 회사가 예술적 사업을 하고 있다고 생각합니다.
자동차란 엔터테인먼트이자 움직이는 조각품인 동시에 수송수단의 역할을 하기도 합니다." 라는 부분이 있었다.
GM이 스스로가 자동차 회사가 아닌, 엔터테인먼트이자 조각품이라 여기는 A Whole New Mind는
20-30세대가 애니메이션 '트랜스포머'를 통해 변신 로봇에 대한 로망을 키웠던 것에서 더욱 구체화되어
어린이들에게는 "GM의 변신 자동차"라는 로망으로, 감성으로 남을 것 같다.
그것이 바로 "스토리"이고, "공감"이고, "놀이"이면서 그 자체가 "디자인"으로 기억될 수 있기 때문이다.현재가 변화하고 있다는 3가지 동력을 제시하고,
이러한 변화 요인에 따라 앞으로의 미래 인재에게 요구되는 6가지 항목을 서술하고 있다.
3가지 요인과 6가지 항목에 대해서 다니엘 핑크의 견해를 읽기에 앞서,
(책에서는 에필로그에 있지만) 스스로에게 아래와 같은 질문을 던져보는게 좋을 것 같다.
1) 외국인(특히 중국,인도)인과 경쟁해서 더 싸게 할 수 있는가?
2) 당신의 일을 컴퓨터가 더 빨리할 수 있는가?
3) 비물질적이며, 초월적인 욕구를 만족시키는 제품/서비스를 제공하는가?
세 가지 질문에 대해, YES 라고 선뜻 대답하기 어렵다면......
미래 인재가 되기 위한 준비가 더욱 필요할 것이다.
인상 깊었던 구절을 따오자면, GM의 Robert Lutz가 이야기했던,
General Motors의 미래에 대해 "우뇌적인 접근법을 좀더 사용할 것입니다.
나는 우리 회사가 예술적 사업을 하고 있다고 생각합니다.
자동차란 엔터테인먼트이자 움직이는 조각품인 동시에 수송수단의 역할을 하기도 합니다." 라는 부분이 있었다.
GM이 스스로가 자동차 회사가 아닌, 엔터테인먼트이자 조각품이라 여기는 A Whole New Mind는
20-30세대가 애니메이션 '트랜스포머'를 통해 변신 로봇에 대한 로망을 키웠던 것에서 더욱 구체화되어
어린이들에게는 "GM의 변신 자동차"라는 로망으로, 감성으로 남을 것 같다.
그것이 바로 "스토리"이고, "공감"이고, "놀이"이면서 그 자체가 "디자인"으로 기억될 수 있기 때문이다.