놀랍게도 이번 책은 이 책은 심리검사 사용, 진단명 사용, 동의서 사용, 사례 개념화, 윤리 등에 대한 성찰과 함께 여성주의상담에서의 권력에 대해 날카롭게 통찰했다. 여성주의상담에서 이론의 중요성을 강조하고 처음으로 이론과 실천의 통합을 시도한 책으로서, 미국심리학회 여성심리분과로부터 출판상을 받았다. 아직 여성주의상담의 불모지인 한국에 번역, 소개됨으로써 한국의 여성주의상담자들이 여성주의상담에 대한 생각을 더 깊게 정리해보는 계기가 될 수 있을 것이다. 역자 김민예숙은 여성주의상담가로 활동해왔으며 2002년부터 김민예숙여성주의상담연구실을 운영하고 있다는 것이다. 그리고, 여성주의 이론에서 권력의 구성이 많이 논의되고 분석되었다 하더라도 이 문제의 일부는 여성주의상담자가 스스로를 권력을 소유한 사람으로 보는 것을 많이 불편해한다는 사실을 반영하는 것처럼 보인다. 내가 북미와 유럽의 여성주의상담자들에게 이 문제에 대해 자문을 구할 때마다 우리 집단이 어떤 종류의 권력도 소유하기를 어려워한다는 것에 거듭 놀랐다. 단지 몇몇 여성주의상담자만 권력적인 행동을 받아들이는 것처럼 보였다. 사무적인 방식으로 권력을 사용하는 것이 마치 우리와 우리에게 중요한 사람 또는 문화에 상처 입히는 것으로 보여서 그것과 어떻게든 연결되는 것을 피하려 하는 것 같다. 권력은 억압과 동일한 것으로 여겨졌다. 그러나 무시된 권력은 통제 밖의 권력이 된다. 그것이 소유되지 않을 때, 그것을 우리의 외부에 있는 것으로 선언할 때 그것은 미쳐 날뛰게 되고 일단 부정되면 더 강력하게 억압적이 된다. 권력을 멀리한다고 우리가 가진 권력이 사라지지는 않는다. 오히려 가부장제적인 형태로 자리 잡게 된다. 우리가 단순히 권력을 부정하거나 최소화한다고 해서 나타나지 않는 것이 아닐지.

사실,무상보육·무상급식·고교무상교육·반값등록금·기초연금 등 5대 복지정책의 재원을 법인세로 조달할 경우, 향후 3년간 74조 1,057억 원의 사회적 비용이 발생하는 것으로 나타났다. 또 같은 기간 소득세는 27조 7,545억 원, 부가가치세 15조 3,239억 원의 사회적 비용이 발생하는 것으로 추정됐다. 증세에 따른 연평균 국내총생산(GDP) 손실도 법인세 2.79%, 소득세 1.57%, 부가가치세 1.24% 순으로 나타났다. 한경연은 “법인세 인상에 따른 사회적 손실이 가장 크고 부가가치세의 경우 손실이 가장 적게 나타났다”며, “증세가 불가피한 경우 손실을 고려해 부가가치세, 소득세, 법인세 순으로 증세 방안을 모색해야 한다”고 주장했다. 한편 무상복지 지원 대상을 소득하위 50% 이하로 축소할 경우 각 재원조달 방식에 따른 사회적 비용을 추산한 결과, 법인세는 약 42조원인데 반해 소득세는 약 16조원, 부가가치세는 약 9조원으로 나타났다는 것이다. 특히, 소득재분배 효과 또한 복지정책을 선별적 복지로 전환했을 때 최대 1.9배 높아지는 것으로 추정됐다. 천억 원당 소득재분배 효과를 분석한 결과, 소득하위 50%로 대상을 축소할 경우 소득재분배 개선효과가 0.00014468p로 나타났다. 이는 현행 복지정책의 소득재분배 개선효과 추정치 0.00007725p 보다 약 1.9배 높은 수준이다. 더불어 5대 복지정책이 시행되면 지니계수가(경상소득 기준) 0.36060에서 0.33841로 감소한 반면, 소득하위 70%, 소득하위 50%로 대상을 축소하면 각각 0.33651, 0.33742로 감소폭이 더욱 컸다. 한경연은 “현재 추진 중인 보편적 복지정책을 선별적 복지로 전환할 경우 비용이 절감되고 소득재분배 효과도 높아질 수 있다”며, “복지정책의 구조조정을 통해 비용을 줄이고 효율성을 높여야 한다”고 주장했다는 것이다.

사실, 이번 책은 국제노동기구를 비롯한 각종 국제기구가 어떤 일을 하는지 자세히 알려준다. 뉴스를 보면 “우리나라 ○○이 유네스코 세계문화유산으로 지정…”, “국제연합이…”, “국제노동기구가 발표한…” 등의 내용을 흔히 접할 수 있다. 이렇듯 세계적으로 활동하는 국제기구의 수는 100개를 훌쩍 넘어간다. 그 이름들이야 익숙하지만, 실제 그들이 어떤 일을, 어떻게 하고 있는지까지 파악하기란 쉽지 않다. 우리에게 알려지는 것은 국제기구가 제시하는 연구결과물이나 회의결과이기 때문이다. ‘국제기구에서 일하는 사람은 어떤 일을 하는 걸까?’라는 단순한 질문만으로도 이 책의 내용은 독자들의 관심을 받을 만하다는 것이다. 그리고, 원래 저자는 2011년 1월부터 2013년 12월까지 국제노동기구에서 스리랑카 산재보험 도입 기술지원 프로젝트를 수행했다. 그는 프로젝트 시작부터 자료 조사 및 연구 인력 확보, 현지 방문 조사, 재정 예상, 프로젝트 검토자와의 메일 공방 등을 실무자 입장에서 현실적으로 보여주고, 본부와 지부, 현지 국가와 현지 기업의 복잡하게 얽힌 관계들을 알려준다. 또한 그 지난한 과정을 전달하며 성공한 결과만을 보여주는 것이 아니라 자료 부족으로 고민하던 모습, 때로는 반대에 부딪쳐 좌절하는 모습들을 가감 없이 드러내며 독자들과의 거리를 좁히고자 했다. 이 책은 관련 업계에 일하는 사람에게는 참고사례를 제공하고, 일반 독자들에게는 국제기구가 가진 의의와 그 안에서 일하는 사람들의 고민과 생각을 엿볼 수 있는 기회를 제공할 수 있을 것이라고 생각한다.