명심보감에 보면 “좋은 일을 하는 사람은 하늘이 그에게 복으로 갚아주고, 좋지 않은 일을 하는 사람에게는 하늘이 그에게 화로 갚아준다.”는 말이 있다. 윤석열 대통령이 당선되지 않았더라면 이 나라는 어떻게 되었을까 하는 악몽에 가위가 눌려 놀란 가슴을 쓸어내리는 것이 한두 번이 아니다. 우리나라는 국운이 왔기 때문에 모든 혼돈은 제자리로 돌아갈 것이라 본다. 사람은 운을 어떻게 이용하느냐에 따라 운명을 바꾸고 부를 바꿀 수 있다.

 

이 책은 동국대학교 겸임교수로서 후학을 양성하고 있는 동양철학의 최고 권위자 김동완 교수가 정립한 ‘나의 재운(財運) 사용 설명서’로 저자가 유명 연예인 및 저명 인사들의 운명 카운슬러로 3년 동안 성공한 이들의 공통점을 발견하고, 임상과 경험을 통해 축적한 데이터를 바탕으로 타인을 행복하게 하는 이타심으로 운명을 부유하게 만드는 법칙을 자세하게 알려준다.

 

이 책은 사주 오행 성공학을 바탕으로 경제적·운명적 자유를 얻는 재운 작동원리를 4단계로 설명한다. 1부 ‘운명, 변화하는 삶을 잡아라’에서는 운명이 우리의 돈과 행복, 삶의 변화에 대해 어떻게 작동하고 영향을 미치는지 그 원리를 설명한다. 2부 ‘더불어 사는 오행 균형의 지속 가능한 행복’에서는 목·화·토·금·수 오행의 특성을 분석하고 내가 속한 오행의 균형관계, 행복한 사람들의 4가지 자기변화와 행복한 사람들의 8가지 법칙을 제시한다. 3부 ‘개인주의 시대, 나의 운을 혁명하라’에서는 운이 좋아지는 7가지 방법, 대인관계를 통해 운을 부르는 방법, 부자가 되는 방법, 귀인을 만나는 방법, 자기혁명의 5가지 유형에 대해 설명한다. 4부 ‘융복합 시대, 현대와 교류로 운을 창조하라’에서는 성공을 부르는 5가지 유형별 대인관계, 부자가 되기 위해 버려야 할 것들에 대해 설명한다.

 

사람들은 삶이 힘들고 되는 일이 없을 때 철학관이나 점집을 찾는다고 한다. 그리고 언제, 어떻게 자신의 삶이 풀릴지 묻는다. 그럴 때면 하는 말은 “지금까지 살아오면서 불행했다면 그만큼 남은 생은 행복이 찾아올 것입니다. 지금을 열심히 살 때 밝은 미래가 옵니다.”라고 하여 안심을 시킨다.

 

저자는 사람의 기질마다 성공과 부를 부르는 전략이 다르다고 주장한다. 30만명 안팎의 사람들을 상담하면서 그 과정 속에서 어떻게 하면 돈을 벌 수 있는지 연구를 거듭해온 저자는 성공을 하고 싶다면 성공을 한 사람에게 질문해야 한다고 강조한다.

 

이 책에서 소개하고 있는 사주 오행의 기질과 기질별로 성공적 삶을 이룬 상위 0.1% 대표 인물들을 자세하게 분석하다 보면 미처 깨우치지 못한 나의 과거와 현재를 진단하고 나아가 긍정적 미래까지 설계해볼 수 있다.

 

내가 이 책을 인상 깊게 봤던 이유 중 하나가 제목이었다. <잘 될 운명, 잘 벌 운명>이라는 제목이 내 마음을 꿰뚫어 보는 것 같았다. 나는 왜 이렇게 무기력하게 살아갈까. 무엇인가 하고 싶은 마음이 들지 않을까. 우울해 하는 나에게 그런 자신을 자책하지 말라고 위로해 준다.

 

‘새옹지마’라는 고사성어가 있다. 오늘의 화가 내일은 복이 되는 게 인생이고, 내일은 아무도 모르니 멀리 보고 두루 보라는 의미가 담겼다. 이 책은 세상의 길을 밝혀주는 스승이다. 지혜를 깨우쳐주고, 생각을 키워주고, 처세를 일러주고, 리더십을 가르친다.

‘출판사로부터 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.’

 

초등학교에 다닐 때 가장 많이 불렀던 노래를 뽑으라면 ‘우리의 소원은 통일’이다. 어찌나 많이 불렀던지 지금도 통일에 대한 생각을 하면 그 가사가 떠오른다. ‘우리의 소원은 통일 꿈에도 소원은 통일 이 정성 다해서 통일 통일을 이루자 이 나라 살리는 통일 이 겨레 살리는 통일 통일이여 어서 오라 통일이여 오라’는 곡조가 지금도 감동적이다.

 

이 책은 이헌영 작가의 장편소설 <한 생각>에 이은 두 번째 소설로 ‘남북통일’을 줄거리로 엮었다. 대한민국이 하루에 43명씩 자살한다는 보도를 접하고 자살의 가장 큰 원인이 경제 양극화로 인한 빈곤과 정치 문제를 해결하기 위해 정치에 뛰어들었던 주인공 정관영이 이번에는 남북통일을 위해 평양에 입국하면서 벌어지는 이야기를 담고 있다.

 

요즘 학생들에게 통일에 대해 물어보면 “통일이 되면 좋고, 안 돼도 좋아요”라는 말을 듣는다. 각박한 사회 속에서 생존 경쟁에 내몰리는 이들에게 통일은 어찌 보면 뜬구름일 수도 있으리라. 그렇지만 숭고한 역사를 가지고 있는 남북의 갈라진 세월을 잇는 일이 남의 일인가.

 

우리나라가 남북으로 갈라진지 올해로 77년이 되었다. 지구상에 대한민국 말고 분단국가가 있는가. 그토록 통일을 염원했던 수많은 사람들이 이 세상을 떠나고 있다. 이산가족들의 한은 누가 풀어줄 것인가? 이제 새로운 통일 논의가 필요한 시기이기도 하다. 물론 남북이 통일을 하려면 여러 가지 문제가 있다. 하지만 여러 가지 문제에도 불구하고 통일은 우리가 정성을 다해 이뤄야 할 과업이다. 차분하게 통일로 연착륙할 수 있도록 갈등과 분열을 하나씩 다듬어야 한다. 생각해보라. 부산에서 탄 기차가 서울을 거쳐 백두산까지 가는 멋진 모습을. 그리고 서울에서 탄 기차가 시베리아를 거쳐 파리까지 가는 모습을. 한국은 대륙과 태평양을 잇는 요지로, 세계의 중심국가로 우뚝 솟을 것이다. 지금도 어린 시절 불렀던 ‘우리의 소원은 통일, 꿈에도 소원은 통일’ 노래는 여전히 내 가슴을 뛰게 한다.

 

주인공 정관영이 장훈이와 함께 북한을 방문하여 환영식 행사를 하는 모습은 문제인 전 대통령이 북한에 가서 김정은 위원장과 판문점에서 만나던 일이 생각났다. 또한 이 소설을 읽다보니 내가 2박 3일 금강산 관광을 했던 일이 새롭게 기억난다. 지금은 북한으로 갈수가 없지만 한때는 금강산 육로 관광 프로그램이 운영되던 때가 있었다. 2005년 5월에 다녀온 금강산 풍경은 잊을 수가 없다. 당시 민통선을 통과해서 버스를 타고 북한 땅으로 들어갔다. 금강산은 일만 이천봉이라고 하는데 멋지고 험준한 금강산 풍경은 정말 멋있었다. 통일이 되면 가보고 싶다. 　

 

최근 남북관계 전망에 대해 북한의 핵 위협이 증가하고 한미동맹의 억제력이 강화되어 남북관계의 전망은 어두울 것으로 전망됐다. 현실에서 남북통일의 길은 요원해 보인다. 하지만 남북통일은 우리 민족이 반드시 이루어야 할 숙원이며, 앞으로 반드시 해결되어야 할 숙제다.

 

평양에 들어간 주인공이 생과 사의 갈림길에서 남북통일을 위해 자신의 목숨까지도 걸고 애쓰는 모습을 보면, 남북통일은 서로의 이해관계를 따질 문제가 아니라 우리가 반드시 이루어야 할 현실임을 알게 된다. 그날이 오기까지는 국민 모두가 통일은 내가 이룬다는 주인정신을 가져야 하고 정부는 북한의 현 상황을 확실하게 파악하고 필요에 따라 활발한 교류와 대화를 추진하여 북한 주민들을 구제하려 노력해야 한다.

‘출판사로부터 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.’

 

나는 코칭을 배우면서 ‘질문’에 관심을 갖게 되었는데 코칭의 기술 중 질문의 중요성이 얼마나 큰지 알면서부터였다. 일반적으로 질문은, 자신이 모르는 것을 알기 위해서 한다. 하지만 코칭 질문은 조금 다르다. 궁금한 것을 질문하는 것은 맞는데, 그 이유가 고객에게 있다는 것이 다르다. 내 앞에 있는 고객에게 관심을 기울이고 호기심을 가져야 질문이 가능하다. 좋은 질문은, 무엇을 물어야 할지 고민해서 만드는 것이 아니다. 진정성을 가지고 고객을 바라보면서 호기심을 갖게 되면, 질문은 자연스레 떠오르게 된다.

 

이 책은 코칭의 대가이자, 여러 리더를 포함해 수많은 사람들의 마음과 행동을 바꾸는 데 큰 도움을 준 마샤 레이놀즈 박사가 코치와 리더들을 위한 코칭과 대화에 대한 정확한 가이드와 깊은 인사이트를 전하고 있다. 현재 코치와 리더들은 너무 문제와 질문에만 집착하고 있다. 이런 방향으로는 대화의 진정한 의미가 갈수록 퇴색되기 때문에 이제는 문제가 아니라, 사람에 주목해야 한다는 것이다. 코칭이란 인재 개발 기법의 하나로서, 코치와 코칭을 받는 사람이 파트너를 이루어, 스스로 목표를 설정하고 효과적으로 달성하며, 성장할 수 있도록 지원하는 과정이라고 할 수 있다.

 

저자는 이 책에서 “코칭은 질문의 연속이 아니라 탐구의 과정이어야 한다. 탐구 활동의 목적은 문제의 해결책을 찾는 것이 아니라 우리 자신의 생각에 대한 비판적인 사고를 불러일으키는 것이다.”(p.7) 라고 말했다. 코치는 듣고 보고 감지한 것을 공유한 후에 질문을 한다. 그리고 그것은 어떤 “좋은 질문” 목록에서 뽑아온 것이 아닌 코치의 상황에서 나온 것일 것이다.

 

이 책은 코칭 접근법을 사용해 대화하기를 원하는 사람들이 어떻게 하면 더 함께 존재하고 효과적으로 성찰적 탐구 활동을 활용할 수 있는지를 보여준다.

 

이 책은 모두 3부로 구성되어 있다. 1부 ‘코칭 대화란 무엇인가’에서는 성찰적 탐구 활동의 코칭 방법이 마음을 바꾸고 장기적인 행동변화를 이끄는데 강력한 이유에 대해 다루며, 코칭의 의도를 방해하는 다섯 가지 믿음에 대해 설명하고 그런 믿음들이 어떨 때 진실이며, 언제나 그렇지 않은 이유는 무엇인지, 이것이 엄격한 규칙으로 적용될 때 코칭의 효과가 어떻게 제한되는지 설명한다. 2부 ‘다섯 가지 핵심 실천 방법’에서는 중대한 발견을 하는 코칭을 위한 다섯 가지 필수 실천 방법을 이해하고 실행하는 방법을 제공한다. 3부 ‘세 가지 멘탈 습관’에서는 성찰적 탐구 활동의 실천 방법들을 익히기 위해 필요한 세 가지 멘탈 습관을 기르기 위한 연습 방법인 ARC를 제공하고 설명한다.

 

과거에는 티칭의 방법으로 시키는 것을 빠르게 잘하는 사람이 인정받았지만, 인공지능 시대가 도래 하면서 스스로 문제를 분석하고 창의적 마인드로 해결하면서 동시에 위험 요소까지 인지할 수 있는 역량을 갖춘 사람이 인정받는 시대다. 이제는 수평적 의사소통, 그리고 개인의 특성과 창의성을 최대한 발휘하는 게 중요한 시대가 되었다.

 

이 책은 사람들의 삶을 스스로 바꿀 수 있게 만들어 줄뿐만 아니라 코치들을 비롯한 수많은 사람들의 길을 환하게 밝혀준다. 끊임없이 배우려는 자기주도력이 있는 사람은 문제를 발견하면 즉시 분석하고 스스로 해결 방법을 찾을 수 있다.

‘출판사로부터 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.’