매일 아침에 배달되는 신문과 TV뉴스를 보고 있으면 한숨밖에 안 나온다. 전 세계에서 들려오는 소식은 온통 전쟁과 기근과 분규와 경제 불안과 실업과 정치 불안과 전염병, 각종 사고 등 우리를 우울하게 만드는 것 밖에 없다, 이런 상황에서 감사할 이유를 찾기란 정말 어렵다.

나는 그동안 성공하고 행복해지면 감사할 수 있다고 생각해왔다. 모든 일이 잘 되어 감사할 일이 있어야 감사하는 줄로 알았다. 실제로 생활도 좋은 일, 행복한 일, 기쁜 일이 있은 후에야 비로소 감사하려고 하였던 것 같다.

세상이 온통 감사할 일로만 가득 차있다면 얼마나 좋을까? 그런데 오히려 세상은 온통 불평할 일들로만 가득 차있는 걸로 보인다. 대부분의 사람들은 평범한 일상에 대해서 지루해 하고, 따분해 한다. 그래서 입술에서는 원망과 불평의 말이 끊임없이 터져 나온다. 오늘은 뭐 특별한 일이 없나? 하고 떠벌리고 다니기도 한다. 삶이 무료하다고 불평을 늘어놓는다. 

그러나 우리는 역사상 가장 풍요롭고 물질적으로 가장 큰 복을 누리는 시대에 살고 있다. 그런데도 우리는 점점 냉혹하고 교만하고 화를 잘 내며 감사할 줄 모르는 사람이 되어 가고 있다.

평범한 일상에 대한 감사, 아무것도 없는 중에 감사한 하박국, 바울의 가시 감사, 다니엘의 벼랑 끝 감사, 욥의 제로 감사 등 감사하지 않은 상황이 없다. 그런데 나는 어떠했는가? 평범한 일상에 불평, 아무것도 없는 것에 불평, 고통과 고난에 불평, 가시 불평, 벼랑 끝 불평, 제로에 불평 등 계속적으로 불평이었다.

그런데 이 책을 읽으면서 내가 그동안 가지고 있었던 편견을 깨뜨릴 수 있는 시간이 되었다. 내가 그동안 간과하고 지나갔던 것이 일상생활의 평범한 날들에 대해서 감사하는 것이었다.

하나님께서는 ‘범사에 감사하라’고 말씀하신다. 범사에 감사하는 것이야말로 세상과 구별된 그리스도인의 감사이기 때문이다.

이 세상에는 처절한 상황과 고난 가운데서도 감사를 잃지 않고 살아가는 믿음의 사람들이 많이 있다. 팔다리가 없이 태어나서 어릴 때 자살을 시도하다가 하나님을 만나, 지금은 복음을 들고 전 세계를 돌아다니며 사람들에게 희망의 메시지를 전하고 있는 닉 부이치치, 사고로 몸의 상당 부분을 잃고 나서야 하나님이 우리 몸을 얼마나 정교하고 세심하게 만드셨는지를 알게 되고, 1인 10역을 하는 엄지손가락을 온전하게 남겨주신 하나님께 감사하는 이지선, 태어난 지 얼마 안 되어 의사의 실수로 소경이 되었어나 어둠 가운데서도 늘 하나님을 찬양하며 9,000여 편에 달하는 찬송시를 쓴 패니 크로스비 등...

저자는 감사한 마음을 큰 소리를 내어 기도로, 찬양으로 하나님께 올려 드리라고 권면한다. 또한 사람들에게도 정성스럽게 감사의 편지를 써서 전달하라고 한다. 감사를 마음속으로만 하는 것이 아니라 말로, 글로, 행동으로 표현할 때 그 감사는 축복의 통로가 되고 사람의 마음을 움직인다. 이것이 바로 감사의 힘이자 능력이다.

나도 이제는 모든 것에 감사하도록 하겠다. 쉽지는 않을 것이다. 아직은 습관이 되지 않았기 때문이다. 결심하고 시도하고 계속 노력하다가 보면 습관이 될 것이다. 습관이 되면 불평이 그치고 기쁨이 넘치는 인생 ‘감사가 이끄는 삶’이 일상이 될 것이라고 생각한다.

[대한민국에서 꼭 살아남아야 할 가치기업 9]는 건전한 기업가 정신과 사회적 책임 및 최고의 품질을 지닌 제품, 신뢰와 사랑 등 보이지 않는 ‘무형의 가치’에 대해 한국을 대표할 만한 자랑스러운 기업들을 소개한 책이다.

 

이 책에는 4개의 한국 기네스 기록을 지닌 기업이자 100년간 마시는 소화제 1위 브랜드를 지켜온 동화약품, 청와대를 넘어 로마 교황청이나 미국 백악관, 태국의 왕실, 인도네시아 대통령궁 식탁마저 점령한 한국도자기, 여성을 위한 최고의 가치를 만들어 아시아의 미(美)를 세계화 한 아모레퍼시픽, 한국능률협회컨설팅이 선정하는 ‘존경받는 기업’에 7년 연속으로 선정된 유한양행, 가장 일하고 싶은 기업 유한킴벌리, 닌텐도, 구글, 애플과 같은 세계적인 혁신기업들과 함께 월드 베스트로 꼽힌 100년 기업 두산, ‘동업정신’을 기반으로 한 인화와 상호 신뢰의 문화가 기업 전반에 형성되어 창립 이래 55년간 흑자경영과 무분규 신화를 쓴 삼천리, 자본손실의 위기에서 단 10년 만에 순익 1위 기업으로 역전의 드라마를 쓴 교보생명, 대한민국 오피스에 자동화 바람을 일으킨 신도리코 등 대한민국 가치기업의 현주소를 말하고 있다.

나는 이 책이 9개의 기업에 대해서 홍보하는 책이라는 선입견을 가지고 읽었었다. 그러나 저자는 이 9개의 기업에 대해 무조건 긍정하지는 않는다. 가치기업이라고 해서 100퍼센트 완벽한 기업은 아니기 때문에 때로는 따끔한 질책도 한다. 이들은 다만 수많은 절망 속에서도 희망을 불러일으킨 저력을 보여주는 기업이자 사람을 사랑하는 따뜻한 경영과 그들의 희생을 통해 오래도록 건실하게 쓰러지지 않고 버틸 수 있었던, 사람의 가슴을 뭉클하게 하는 인간적인 냄새가 풍기는 기업들이다.

 

지속적으로 성장하는 위대한 기업을 만드는 가치는 과연 무엇인가? 그것은 ‘사람을 소중하게 여기는 기업문화’다. 기업이 직원을 아끼는 만큼 직원들은 자신의 회사를 사랑하게 되고 회사에 대한 사랑은 회사의 성공을 위해 자신들의 생명을 다해 함께 뛰도록 만든다.

 

저자는 “당신의 회사는 인생을 걸 만한 가치가 있는가?”라는 도전적인 질문을 던진다. 여기에 대해서 나는 그렇다고 말할 수 있는가? 나는 과연 이 회사가 내 인생 전부를 걸만큼 가치가 있다고 생각하는가? 나는 그렇다고 말하지 못했다. 물론 저자가 말하는 가치는 그저 돈과 이익을 뜻하지는 않는다. 어떤 방법으로 돈을 벌어들이고 있는가, 이 사회에 기여하는가에 따른 가치이다. 이 가치는 기업을 이끌어가는 CEO뿐만 아니라 사원들과 주주와 소비자들과 더 나아가 이 사회 곳곳에 막대한 영향을 미치기 때문이다.

 

한국의 가치기업을 찾아내어 알리는 것은 매우 의미 있는 일이다. 건전한 비전과 철학을 가진 기업, 오랜 생명을 유지하고 커가는 기업, 그 기업의 역사가 주는 교훈으로 우리들을 감동시키는 기업, 우리를 위해 더 큰 가치를 만들어내는 기업이라면 100년, 200년을 넘어 끝까지 살아남아야 한다. 그래서 더 많은 기업들이 가치기업으로 성장해 갈 수 있도록 감동을 주는 본보기가 되어야 한다.

 

이 책은 우리 기업이 나아갈 방향을 고민하는 기업가뿐 만 아니라 앞으로 어떤 기업에서 어떤 가치를 좇고 싶은지를 고민하는 사회초년생과 이직을 고민하는 직장인들이 읽으면 큰 도움이 될 것이기에 추천한다.