11월 5일에 열린~
여기선가 자유게시판에 올라온 강연회 소식을 듣고 제가 바로 갔었죠.
생각보다 저자님께서 젊으셔서 깜짝 놀랐어요.
강연내용은 저 책에 있는 내용을 요약하신 것.
강연이 저녁에 하는 바람에 저는 회사 끝나고 가서 좀 늦었네요;;
그래도 떡도 주시고 아~~! 정말 출판사? 개최사? 에 감사
이번 강연회는 저자님께서 좋은 일 하신다고
무료로 나눠 주신 책과 함께였어요.
서평은 따로 올릴게요.
원래 유라시안 네트워크는 =몽골리안 네트워크래요.
유럽연합도 이슬람도 뭐 뭉치는 나라들이 많은데
우리나라는 외톨이잖아요.
그래서 우리나라가 이번에는 나라모임을 리드할수 있는
네트워크를 만든 것이 유라시안 네트워크
아~~ 멋있지 않아요? 굉장히 유식하신 이민화 님께서
멋진 강연과 각종 지식들을 나눠 주셨어요.
강연이 길었지만 전혀 지루하지 않았구요.
역시나 깨달음을 받고 온 자리 였어요.
책 한번 읽어보세요. 뭔가 나올거 같다는..
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이민화 기업호민관
기업호민관제도는 미국의 중소기업 옴부즈만 제도를 참고하여 중소기업기본법에 근거한 제도입니다. 호민관이란 고대 로마에서 평민의 권리를 지키기 위해 선출한 관직을 뜻하는 용어로 ‘옴부즈만’을 영·미식으로 표현하면 ‘민정관’ 또는 ‘호민관’으로 해석됩니다.
우리나라는 규제의 70%에 달하는 중소기업 규제를 기업의 시각에서 체계적으로 정비하여 규제개선에 대한 현장의 체감도를 높이기 위해 2009년 7월에 설치하었습니다.
규제개혁위원회의 심의를 거쳐 3년의 임기로 국무총리가 위촉하며, 만성적 규제 애로를 해소하여 중소기업의 권익을 대변하는 것을 주된 임무로 합니다.
기타 궁금하신 사항은 국번없이 1357번이나 기업호민관실(02-2100-4900)로 문의하여 주시기 바랍니다. 감사합니다.
1. 제도적 → 서비스산업 강화
제일 잘 표현해 주는 말은 갈라파고스 환상(세계화 되지 못하고 자기만의 세계에서만 진화, ex)공인인증서 )
우리나란 실패에 대한 재 도전 허용하지 않으므로 인해 한국의 사회제도적 한계를 드러내고 있다.
스티븐 잡스가 아이패드를 발표하면서 "애플은 변함없이 인문학과 기술의 교차로에 자리잡고 있다."
=> 무엇보다도 인문학 연구나 공부를 통한 문화적 동질성의 확보를 우선시 해야한다는 말일 수도 있다. 또 그렇게 하지 않으면 설사 네트워크가 구축되더라도 사상누각이 되지 말라는 법이 없다.
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사실 강의듣고 읽은 부분은 이민화 기업호민관님께서 정말 굉장한 프로젝트를 준비하신 다는 것에 뿌듯함..
(제가 다 막 이끌어야 될 것 같은 포부도 느꼈어요 )
근데 주장 외에 인문적인 역사적 사실이 나오니까 솔직히 좀 복잡하고 어려웠던 건 사실 이예요.
그래서 결론적으로도 인문학적인 근거를 알아야 한다는 관심적 요구가 있으셨구요.
원래 기초가 탄탄해야 하지만 강의 때 처럼 너무 글만 하시지 말고 역사적으로 그럼 흐름표를 만드셔서 사건을 정리하시거나 하셨으면
어려움이 좀 덜 하지 않았을까 라는 생각이 드네요.ㅋ