책 제목을 처음에 접했을 때, 언어 치유에 관련된 내용으로 생각을 하였다. 하지만 이 책은 우리가 평소에 쓰고 있는 여러 말들이 어떠한 차별을 내포하고 있는지에 대한 사회고발이라 할 수 있겠다. 특히 장애인, 아동, 동성애자 등의 한국사회의 약자들에 대한 지칭 단어에 숨어 있는 차별과 편견에서부터 시작하여 남성중심적 지칭단어에 대해서도 꼬집고 있다. 예를 들자면 의사, 여의사로 남자의사는 단순히 의사로 지칭하지 남의사라고 하지 않는 반면 여자에 대해서는 여의사라고 구분 짓기도 한다. 반대로 간호사의 경우는 당연히 여자 간호사라 생각되어 남간호사란 지칭이 별도로 있다. 이것으로 보아 의사=남성, 간호사=여성 이라는 공식이 우리의 머리 속에 아무런 비판 의식 없이 새겨져 있다.

이러한 의식의 문제는 많은 곳에서 발견할 수 있다. 성추행, 성폭행 피해여생과 가정폭력피해 여성 및 아동에 대한 시각 역시 아주 불합리하고 몰상식한지도 알 수가 있다. 얼마 전 고대 의대 여대생 성추행사건에서도 볼 수 있지만 성추행 가해자와 그 들의 부모들이 피해자의 평소 행실에 문제점에 대해 더 부각하고 설문조사까지 펼쳤다는 것을 보면서, 많은 이들의 공분을 샀지만 정작 피해 여성은 부끄럽고 상처를 많이 받아 정상적인 학교생활을 하는 것이 거의 불가능 할 정도이다. 사회은 그러한 피해자들에게 따뜻한 위로의 눈길과 마음으로 그들의 상처를 끌어 않아 주어야 하지만 도리어 그들에게 더럽다(?)고 돌을 던진다. 저자는 이렇게 차별과 편견, 불합리, 불공정한 부분, 우리가 생각하지 못했고 문제의식을 가지고 바라보지 못했던 사회의 전반적인 모순을 적날히 보여주며 고발한다.

이 책을 읽으면서 내가 가지고 있는 차별과 편견에 대해 새로이 짚어보는 계기가 되었다. 나름 내가 세상을 바라보는 시각이 공평하다라고 근거 없는 생각을 하고 있었지만, 나에게도 편견과 차별의 시각이 뿌리깊게 남아 있다는 것을 느꼈다. 특히 외국인에 대한 시각에서 많이 차이가 있었다는 것을 최근에도 느꼈었다. 마치 사대주의 적인 시각적 사고가 나에게도 자리잡고 있었다. 언젠가 한번 퇴근 중 지하철 옆자리에 앉은 인도인(으로 추정되는)에게 가졌던 왠지 모를 불안감이 그것을 말해 주었다.

결과적으로 저자는 아래의 지문을 통해 이러한 문제점들을 어떻게 해야할 지를 밝힌다. 현재 많은 사람들이 비정상적이고 모순이 있지만 그래도 사용하고 있는 단어들을 바꾸는 것은 국가적 차원의 범국민운동이 일어나지 않는 한 현실적으로 불가능하지만 이러한 문제점을 인식하고 있냐 없냐가 중요한 부분이라 생각이 된다.

P230 바다처럼 거대하고 바람처럼 자유로운 언중의 말을 통제의 그물로 가두기란 불가능 합니다…(중략) 다만 중요한 것은 그 말들을 통해 환기되는 갈등적 성격, 국가주의적 요소를 꿰뚫어 보는 것이죠.

 한번에 바뀌기는 어렵지만 조금씩이나마 문제의식을 심어주고 한 영혼이라도 말로 인해 상처받는 영혼이 줄어들었으면 하는 것이 저자의 바램이 아닌가 생각해 본다.

해당 서평은 출판사에서 제공받은 도서를 읽고 작성되었습니다.

포스코는 2006년부터 시작해 독서경영으로 유명한 회사이다. 올해는 특별히 지식생성성 향상의 해로 지정하여 독서를 통한 지식근로자 양성을 목표로 하여 독서경영 3.0을 발표하였고 포스코 패밀리 권장서 100선을 선정하기도 하였다. 그렇게 독서경영에 앞장서 온 포스코가 선정한 책들을 고두현 한국경제신문 부장이 다시 엮은 책이 바로 이 [미래10년독서-포스코의 크레이이티브서재]이다. 대개의 회사들이 책을 추천할 때 보통 자기계발, 성과, 열정에 관련된 책만을 직원들에게 소개하거나 회사 내에 비치하는 경우가 많다. 하지만 포스코는 사내외 전문가들에게 검증 받은 다양한 분야의 도서들을 직원들에게 소개하고 있으니 과연 어떤 책들인지 궁금하기 짝이 없다.

저자는 미래10년 독서 1,2권을 집필하였는데 첫 번째는 아이디어 서재이고 두 번째는 크리에이티브 서재로 이 책은 후자로 창의성, 리더쉽, 인재, 비즈니스 전략, 감성 비지니스, 과학,건강 등 6가지의 주제로 파트를 나누어 책들을 소개한다. 각각의 파트 별로 6~7개의 책들에 대한 소개글이 있어 약 50여권이나 되는 책들에 대한 요약평을 한다. 여러 분야의 많은 인문학 책의 소개를 통해 여러 분야에 대한 사고의 확장으로 창의력을 키우기를 기대하고 있다. ‘크리에이티브’란 키워드에 부합하게 세계적인 창의적 기업인 애플사의 CEO였던 故 스티브 잡스의 리더 쉽, 창의성의 예가 많이 나오고 또 [아이 리더쉽]이란 책에서도 실제 애플사의 성공이야기도 담고 있다. 21세기의 창의성은 새로운 것을 발견하기 보다, 기존의 것들을 서로 다른 분야에서 융합함으로써 새로운 것을 만들 수 있다는 점을 [기술의 대융합]에서 발견할 수 있다. 창의력은 사물을 바라보는 시각이 바뀌어야 한다. 그런 점에서 시각을 바꿀 수 있는 여러 분야의 책들을 접하는 것이 창의성을 키우는 방법이라 할 수 있겠다.

평소 시간이 없는 사람에게는 필요한 내용을 간추려서 집중적으로 볼 수 있으므로 이 1권으로 짧은 시간 내 여러 권의 책을 볼 수 있다는 것이 장점이다. 저자는 한국경제신문 문화부장이자 시인으로 책들에 대한 요약평에 적절히 개인의 생각과 주관이 녹아 들어 있어 시너지 효과를 발휘한다. 내가 직장인이다 보니 평소 경영, 자기계발, 리더쉽에 관련 읽고 싶었던 책들이 많이 소개가 되어 있어 책들을 읽기 전 먼저 만나볼 수 있는 기회가 되어 좋았다. 반면에 평소에 잘 알지 못했던 책들까지 여러 방면으로 두루두루 소개가 되어 있어 또 다른 분야의 책에 대해서도 알 수 있게 되어 또 다른 좋은 기회가 되어 일석이조의 기회가 아닐 수 없다. 그리고 책 한권의 요약을 맺으면서 다시 한번 정리한 내용과 해당 연관 책을 추가로 나열하여 독서의 가지를 더 넓게 펼칠 수 있게 도와 준다. 그런 점에서 이 책은 아주 유용한 책임에 틀림없다.

해당 서평은 출판사에서 제공받은 도서를 읽고 작성되었습니다.