OUTRAGEOUS FORTUNES

The 12 Surprising Trends That Will Reshape the Global Economy

 

10년후 미래? 나이 10년후를 진지하게 고민해보기도 바쁜 세상에 세계 경제의 운명을 바꿀 12가지 트렌드라? 어쨌든 나의 흥미를 끌기에는 충분한 주제였다. 주저없이 책을 선택했고 읽기 시작했다.

 

각 Chapter의 주요 내용들을 살펴보도록 하겠다.

Part 01 - 한계

Chapter 1. 중국, 부유한 국가에서 다시 가난한 국가로

이제 더이상 세계경제를 논할때 중국을 제외하고 얘기하는 것은 불가능한 시대가 된 것 같다. 불과 내가 어렸을때만 하더라도 중국은 공산주의 국가로써 후진국이라는 인식이 강했다. 하지만 일부 자유주의 시장체제를 받아들이기 시작한 뒤부터 그들의 값싼 노동력을 바탕으로 세계 경제의 기업들을 중국으로 빨아들이기 시작했던 것 같다.

이 책에서 중국의 빠른 성장을 주목하면서 동시에 그들의 도시화가 미국이 이룩한 정도의 도시화에는 이르지 못할 것이라고 예측한다. 또한 빠른 성장속도도 30~40년정도 지속될 것이라고 예측한다. 내 개인적인 생각으로 중국은 빈부격차가 심하며, 무엇보다 환경오염이 심각한 상태라는 부분에 주목한다. 그들은 결국 세계 기구들로부터 환경오염을 개선시킬 위협을 받게 될 것이며, 그들의 값싼 노동력 또한 자동화된 로봇에 의존하는 공장으로 변화하게 될 것으로 예측한다. 그렇게 되면 한동한 급격한 성장을 이루던 중국은 일종의 패닉상태에 머무르게 될 것이다. 이 책에서 바라보는 성장률과 미국과의 비교와는 다소 다른 나의 견해였다.

 

Chapter 2. 경제공동체로서 유럽연합의 붕괴

현재 세계 최대의 경제대국은 유럽연합이다. 유럽사회의 연합이 다소 불안정해보이긴 했지만 이 책을 통해 그들이 연간 생산하는 상품과 서비스의 가치가 미국과 중국의 그것을 합친 것과 비슷하다라는 것을 알게 되었다. 하지만 최근에 그리스경제의 붕괴, 스페인의 신용등급하락등, 유럽사회는 큰 어려움을 겪고 있는 것으로 보인다. 2008년 글로벌 금융위기는 유렵연합을 거의 해체 직전까지 내몰기도 했다. 이 책에서 지적한 모순은 서유럽국가들에게 값싼 노동력등을 공급하여 성장한 동유럽국가들은 유럽연합 가입 기준을 충족시키는 시점까지는 높은 경제성장률과 도약을 이루었지만 가입이 이루어진 후에는 더이상 발전하지 못했고 일부 국가들은 오히려 퇴보했다고 한다. 여기에 더해 기존 회원국의 심각은 부채 규모와 유럽인구의 고령화등이 유럽연합을 위태롭게 하고 있다. 그들은 과연 어떤 방법으로 미래를 헤쳐나갈 것인가?

 

Part 02 - 장애물

Chapter 3. 모두를 불행하게 만드는 경제식민주의

 

To be continue...

 

The Surprising Truth About What Motivates Us

 

드라이브...아마존 베스트셀러...사실 이 이유로 이 책에 관심을 갖게 되었다. 신문을 보던중 광고를 보게 되었고 또 그저그런 자기계발서겠지 했다. 그런데 외근을 다니다가 우연히 교보문고에 들러 이 책을 좀 살펴본뒤 많은 흥미를 갖게 되었고 구매하게 되었다. 무엇보다 이 책이 나를 맘을 사로잡은 부분은 내재동기, 창의성등에 관한 내용과 동기2.0의 시대의 문제점을 지적한 부분들이었다.

 

나 또한 이 책과 같은 생각을 가지고 있는 사람이다. 인터넷에서 일어나고 있는 무보수로 일하는 사람들을 보고 있자면 저들은 무슨 이유로 이런 일들을 하고 있는 것일까? 가끔씩 의문이 들었고 그것들의 힘은 무엇일까란 생각을 했었다. 돌이켜보면 나 또한 인터넷에서 제공하는 Bloomberg TV밑에 한글로 실시간 번역을 올리던 생각을 해보면 그 힘은 자발적인 동기에서 비롯되었다는 것을 깨달았고 이 책을 통해 그것들이 내재적 동기라고 결론 지었다. 이 책을 읽으면서 통쾌했던 부분은 더이상 채찍과 당근으로 이 사회는 존재할 수 없다는 부분이었다. 물론 작가도 특정분야에서는 채찍과 당근이 아직 효율적인 방법이라고 말하고 있지만, 적어도 내가 일하는 IT분야에서는 기존의 방식으로는 더이상 존재할 수 없는 시대가 도래한 것이다.

이를 좀더 구체적으로 I유형과 X유형으로 구분지어 그들의 특징을 설명한 부분에서는 과연 나는 I유형일까라는 개인적인 성찰또한 맛보게 해준다.

책 중반부에서는 숙력과 몰입이 등장한다. 숙련의 과정과 그를 통해 몰입이라는 단계로 이르를 수 있다는 부분에서 우리는 진정한 삶의 드라이브가 무엇인지 깨닫게 된다. 결론 부분까지 이어지는 목적, 개인을 위한 I유형등은 다소 따분한 감이 있기는 했지만, 책을 다 읽고 난 뒤에는 새로운 시대에 맞는 새로운 패러다임이 무엇인지를 실감할 수 있게 된다. 특히 작가는 책 후반부에 필독도서들을 나열하면서 좀더 깊이있는 Drive에 대한 연구의 길잡이가 되어준다.

 

우리는 인터넷시대에 살고 있다. 과거의 그 어느때보다 표현의 자유가 허락되고 자신들의 목소리를 마음껏 세상을 향해 외칠 수 있는 시대인 것이다. 과거의 대량생산시대에서 벗어나 개인형 맞춤형 서비스가 가능해진 세상에 살고 있는 우리에게 그 세상을 주도할 내재적 동기가 필요한 시점이다. 세상을 향해 나아갈 준비가 되었다면 나의 내재적 동기를 최대한 끌어내어 몰입의 단계에 이르러 성공을 맞볼 수 있을 것이라 기대한다.

회사에서 5년동안 생활하면서 느낀점을 적어보고 싶은 생각이 들었다...

일종의 푸념이라고 하는 편이 더 좋을 것 같다.

 

30명정도 규모의 팀에서 활동하면서 팀장과 팀원의 관계, 그리고 팀원과 팀원의 관계를 늘 고민하게 된다. 회사라는 울타리안에서 만나 서로 아침마다 만나고 저녁이 될때까지 점심도 먹고 커피도 마시며, 때론 저녁까지 먹으면서 내 인생의 1/3을, 좀 과장해서 표현한다면 1/2을 회사에서 보내고 있다.

 

회사라는 곳에 모인 구성원들의 면면을 살펴보면서 나름데로 기준을 만들었다.

1. 이들이 회사에 입사한 이유는?

1) 돈을 벌기위해...

2) 전공에 맞춰 직장이라는 것을 갖고 삶을 살기위해...

3) 그냥 산다는건 대학도 나오고 회사도 들어가고 하는거니까...

4) 나의 비전을 완성하고 도약을 위해

 

지금까지 팀에서 10여명의 신입/인턴사원들의 mentor를 진행하면서 난 늘 그들에게 회사에 들어온 이유를 물어봤었다. 대부분은 돈을 벌기위해서나, 직장이라는 것이 삶이기 때문이라고 대답했다. 나 역시 그랬다. 대학을 졸업하면 취업을 하고 결혼도 하고 내 집도 장만하고 자식도 낳고, 노후도 대비하고...그게 그냥 단순한 목표였던 것 같다.

 

이제 5년째가 되어가면서 사람과 사람들의 관계에 대한 생각들이 내 머리속을 지배하기 시작했다. 좋은 분위기에서 윈윈하며 회사생활을 하고 싶지만 개개인의 개성이 다르고 그들의 사고방식, 자라온 방식등이 너무나 다르기 때문에 쉽게 인간관계를 정의할 수 없었다.

 

난 이러한 혼란속에서 종교를 가지게 되었고, 수많은 책들을 읽으며 그 답을 막연히 갈구하고 있다. 대부분의 자기계발서적은 긍정적인 마인드만이 이런 답답함을 이겨낼 수 있다고 한다. 하지만 내가 아무리 긍정적이라 해도 상대방은 나의 긍정적인 부분또한 색안경을 끼고 바라고는게 현실이다.

 

그래서 난 회사를 창업할까 고민하기 시작했다. 사장이 된다는것, 그리고 조직을 운영한다는 것에대한 책들을 읽기 시작했다. 쉬운일이 아니다. 정말 큰 꿈과 열정이 있어야 가능한 일이다. 결혼을 5개월 남긴 시점에서 난 지금 팀장과, 팀원들과 trouble에, 그리고 퇴사에 대한 진지한 고민에 직면한 상황이다. 팀장과 이 연결고리를 풀어보고 싶지만, 팀장은 늘 나에게 넌 행복하지?라며 비아냥거린다. 팀원들은 나를 다소 이기적인 존재로 인식하는 경향도 있다. 하지만 나의 외모나 말투가 그렇다고 해서 내가 이기적인것일까? 한 달에 4주있는 주말에 난 모든 주마다 일을한다. 팀원들보다 많은 일을 하고 내가 아는 것은 내 시간을 쪼개서라도 교육을 통해 그들에게 전달한다. 그런데 이런 일들이 지속되다보니 그건 당연한 일들이 되었다. 그들은 나에대한 고마움보다 당연함과 그 일들이 하나라도 지속되지 않는다면 불만을 토로했다.

 

어떻게 이 난관을 해쳐나갈 수 있을까? 혹자는 삶에 대해 이러한 일들로 고민하는 행위자체가 인생을 진지하게 살고 있다고 날 위로한다. 성경에서는 우매한 자들에게는 어떤 충고도 충고로 해석되지 않고 더욱 비관적인 시각으로 날 공격한다고 적혀있다. 그렇다고 조직에서 나 혼자만의 삶을 살수는 없는 것 아닌가?

 

더 많은 책을 읽고 더 많은 인생의 스승을 찾아가는 여행을 지속하다보면 답이 보일지도 모르겠다. 그래서 난 책을 좋아한다. 책 안에는 나와 같은 고민을 했던 선배들의 해결책들이 적혀있다. 그들에게서 배우고 훈련을 통해 내 실생활에 적용하는 것만이 답인 것 같다.

 

푸념을 적다보니 꾀나 길어졌다. 좋은 경험이나 해결책이 있는 분이 있다면 댓글로 날 응원해주시길 바란다.