리더십 관련해서 몇권의 책을 읽었는데, 이 책은 리더십을 키우기 위해서 어떤 면을 보완하고 개선해야 하는지를 쉽게 이해하는데 도움을 주었다. 그리고 리더의 특성을 저자의 경험을 통해 설명해서인지 재미있게 읽을 수 있었다. 특히 저자의 다양한 경험은, 기본적인 원칙을 지키는 것이 장기적인 발전에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 깨닫게 하는데 큰 도움을 주었다. 이 파충류, 포유류 리더십의 모태가 되었던 소프트볼 경기, 경영대학원장으로서 자리매김하는 것, 임시총장의 역할을 끝내고 퇴임하면서 발표한 '실망에 대해서' 등은 삶의 모델로 여길 수 있을 정도로 여겨진다.

책을 간단하게 정리해보면 파충류 리더십은 조직을 생존하게 하는 훈육자의 역할을 하고, 포유류 리더십은 양육자로서 성공을 이루게 한다. 그리고 더 나아가 위대한 리더가 되기위한 여러가지 특성을 링컨, 잭웰치, 스티브잡스의 예를 들어 설명하고 있다.

여기서 느낀 것은 최근의 경제경영서의 경향과 통하는 것으로 여겨지는데, 지속가능경영을 강조한다는 점이다. 위대한 리더의 특성으로 윤리적인 측면을 중요하게 여기고, 차기 리더를 만드는 리더가 되어야 한다고 주장하는 데서 이를 알 수 있었다. 다시 생각해보면 조직의 생존을 지속하면서 위대한 조직으로 만드는 리더십, 즉 파충류이자 포유류의 리더십이 조화를 이루는 리더십을 계발해야 위대한 리더가 될 수 있을 듯하다.

개인적인 측면에서 접근해보면, 자기경영에도 활용할 수 있을 듯하다. 특히 포유류 타입의 리더십에서 이야기한 3가지 요소는 일상생활에서 활용할 만한데, 그것은 확장-지원-연결이다. 확장은 비전을 폭넓게 만들고 도전하게 하는 것이고, 지원은 변화과정에서의 역할을 수행할 수 있도록 자원을 보장하는 것이고, 연결은 모든 사람이 같이 행동하고 함께 앞으로 나갈 수 있는 시스템을 유지하는 것이다.

개인적으로 적용해 보면, 확장은 향상된 자신을 그려보고 목표를 설정하며 도전하는 것이고, 지원은 필요로 하는 것을 제 때에 제공받을 수 있는 조건을 만드는 것이고, 연결은 발전을 위한 수단과 자원을 가지고 있다는 사실을 끊임없이 확신함으로써 어려움에 빠져도 쉽게 극복하는 일이라고 한다.

스스로에게 냉정(엄격)하면서도 긍정적인 태도를 지키려는 노력이 리더가 되는 출발점이 될 듯하다. 리더십 관련해서 몇권의 책을 읽었는데, 이 책은 리더십을 키우기 위해서 어떤 면을 보완하고 개선해야 하는지를 쉽게 이해하는데 도움을 주었다. 그리고 리더의 특성을 저자의 경험을 통해 설명해서인지 재미있게 읽을 수 있었다. 특히 저자의 다양한 경험은, 기본적인 원칙을 지키는 것이 장기적인 발전에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 깨닫게 하는데 큰 도움을 주었다. 이 파충류, 포유류 리더십의 모태가 되었던 소프트볼 경기, 경영대학원장으로서 자리매김하는 것, 임시총장의 역할을 끝내고 퇴임하면서 발표한 '실망에 대해서' 등은 삶의 모델로 여길 수 있을 정도로 여겨진다.

책을 간단하게 정리해보면 파충류 리더십은 조직을 생존하게 하는 훈육자의 역할을 하고, 포유류 리더십은 양육자로서 성공을 이루게 한다. 그리고 더 나아가 위대한 리더가 되기위한 여러가지 특성을 링컨, 잭웰치, 스티브잡스의 예를 들어 설명하고 있다.

여기서 느낀 것은 최근의 경제경영서의 경향과 통하는 것으로 여겨지는데, 지속가능경영을 강조한다는 점이다. 위대한 리더의 특성으로 윤리적인 측면을 중요하게 여기고, 차기 리더를 만드는 리더가 되어야 한다고 주장하는 데서 이를 알 수 있었다. 다시 생각해보면 조직의 생존을 지속하면서 위대한 조직으로 만드는 리더십, 즉 파충류이자 포유류의 리더십이 조화를 이루는 리더십을 계발해야 위대한 리더가 될 수 있을 듯하다.

개인적인 측면에서 접근해보면, 자기경영에도 활용할 수 있을 듯하다. 특히 포유류 타입의 리더십에서 이야기한 3가지 요소는 일상생활에서 활용할 만한데, 그것은 확장-지원-연결이다. 확장은 비전을 폭넓게 만들고 도전하게 하는 것이고, 지원은 변화과정에서의 역할을 수행할 수 있도록 자원을 보장하는 것이고, 연결은 모든 사람이 같이 행동하고 함께 앞으로 나갈 수 있는 시스템을 유지하는 것이다.

개인적으로 적용해 보면, 확장은 향상된 자신을 그려보고 목표를 설정하며 도전하는 것이고, 지원은 필요로 하는 것을 제 때에 제공받을 수 있는 조건을 만드는 것이고, 연결은 발전을 위한 수단과 자원을 가지고 있다는 사실을 끊임없이 확신함으로써 어려움에 빠져도 쉽게 극복하는 일이라고 한다.

스스로에게 냉정(엄격)하면서도 긍정적인 태도를 지키려는 노력이 리더가 되는 출발점이 될 듯하다.