훈의 시대 : 우리의 몸을 지배해 온 시대의 언어들

 

* 저 : 김민섭
* 출판사 : 와이즈베리

일전에 대리사회를 읽었었는데 그 저자의 책이었습니다.
당시에도 다른 책이 참 궁금했었더랬는데요.
그 이전 책은 아니고 신간으로 만나게 되었습니다.
이전책도 행동, 언어에 대해서 말했는데, 이번에 나온 이 책도 언어에 대한 내용입니다.
제목만으로는 딱히 어떤 내용일지 전혀 감은 안 오는데요.
훈이 뭘까? 라는 궁금증을 유발하는 책이기 때문이었습니다.

- 훈(訓) : 가르칠 훈, 가르침 훈, 이끌 훈, 새길 훈, 새김 훈, 따른 훈
- 자원(字源) : 言+川, '言(언)'에는 '말'이라는 뜻이 있고 '川(천)'에는 '따르다'는 뜻이 있다.
   그래서 訓은 '(타인을) 말로 이끌어 따르게 하는 일'이고  '가르쳐 깨우치다'라는 뜻으로 쓰인다.
(Page 16,17 中)

 

훈계, 훈련, 훈시, 훈육, 훈화, 가훈, 교훈 등...
이 모두 훈이라는 단어가 들어가는 글자였습니다.
최근에 우연찮게 영어 어원에 대한 동영상을 봤는데요.
마침 이 책을 보면서 역시 언어는 어원을 알면 파생하여 알게되는 내용이 많아지는구나..도 덤으로 생각하게 되었습니다.
그럼 이 책은 어떤 내용일까요?

왜 언어가 우리 몸을 지배해왔을까??
학교의 훈을 보면서.. 살짝 무섭다는 생각도 했습니다.
정말 학훈, 교훈, 교가 등이 우리에게 어떤 영향을 끼치는지 말이지요.
여중, 여고의 이런 훈들에는 여성을 강조하고 있다는 사실이 너무 잘 드러납니다.
(여자다워라 / 순결 검소 예절 바른... / 어질고 슬기로운 여성 / 참된 어머니 등등)
자료들을 다 모으로 봤을 저자의 열정에.. 놀라웠습니다.
어느 학교의 사례를 통해서 교가가 변경되었다고 하니..
느릴지언정 이 변화는 참된 변화가 아닐까 생각됩니다.

아무래도 회사원이다 보니 사훈에도 관심이 갔습니다.
'사훈(社訓)'이라는 것은 사전적 정의로는 "사원이 지켜야 할 회사의 방침" 이다라고 되어 있습니다.
저희도 있는데 솔직히 확~ 와 닿지는 않는 문구입니다.
사훈이라고는 안하지만 신입사원이 될때나 교육 같은것을 받을때는 꼭 나오죠.
수첩에도 종종 박혀 있기도 합니다.
여러 회사들의 훈들이 나오는데요.
저도 입사한지 몇년 지나면 20년이다 보니 책 속의 경험을 하기도 해서.. 공감 팍팍 되었습니다.
그 중 최근에 인상적인 내용들이 있더라구요.

'송파구에서 일 잘하는 방법 11가지'라는 내용인데요.
저자 말대로 참 세련되어 있습니다.
 . 잡담을 많이 나누는 것이 경쟁력이다.
 . 책임은 실행한 사람이 아닌 결정한 사람이 진다.
 . 솔루션 없는 불만만 갖게 되는 때가 회사를 떠날 때다.

여러가지가 있는데 우선 위 3가지가 먼저 눈에 들어왔습니다.
우아한 형제들이라는 회사의 사훈인데요.
자율, 재생산 등 내부 외부의 언어를 구분하지 않는 점이 인상적이었습니다.

'치킨은 살 안 쪄요, 살은 내가 쪄요.' 너무 유명한 문구죠^^

<<당신이 잘되면 좋겠습니다.>>

마지막 장인 개인의 훈에 나오는 내용입니다.
후쿠오카 항공권에 얽힌 저자의 에피소드인데,
읽으면서 가슴이 찡해지는 그런 내용입니다.
이런 일이 정말 가능하구나 하는 생각이 들 정도 말이지요.
'김민섭 찾기 프로젝트'

욕말의 말들과 막말들을 기억하고 그 말을 한 사람들이 누구인지도 기억해야 한다고 합니다.
이런 사람들을 거부하고 스스로의 훈을 만들어야 한다고 강조합니다.
나보다는 너, 그리고 우리를 위한 훈을 옆에 두어야 한다고 말이지요.
아.....
왜 이 책이 나오게 되었는지 마지막이 되어서야 확실히 깨달을 수 있었습니다.
자연스럽게 다음 책을 기대하게 됩니다.

#훈의시대#대리사회#나는지방대시간강사다#김민섭#회사#사훈#교훈#언어

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조선 리더십 경영 : 불확실한 우리의 미래, 조선의 리더에게 답을 찾다

​

* 저 : 윤형돈
* 출판사 : 와이즈베리

 

 

이런 역사책.. 너무 재미납니다.
읽는 내내 전~~~혀 지루하지 않고 너무 몰입해서 읽을 수 있는 책입니다.
왜 그럴 수 있었을까요?
역사 책인듯한데 경영 이라는 단어가 들어가서 경영 책 분류로 되어 있는데요.
개인적으로 역사책으로 읽기에도 무난해보입니다.
지은이 분의 이력도 읽어보니 어릴때 제가 생각했던 일들을 직업으로 하고 계신 분이시네요.
서문이 <<이런 역사책 괜찮을까?>>로 시작하는데요.
충분히 전 괜찮다고 생각됩니다. 저한테는요~

수많은 리더십에 대한 책이 있고 조선의 리더에게 찾는 책들도 많이 있습니다.
그런데 이 책은 어떤 점이 다를까요??
그냥 저한테는 달랐습니다. 팍팍! 와 닿았다고나 해야 할까요?
읽기에도 편했고 쓰여진 투가~ 그냥 이야기 하는 것 같아서 더 그런것 같아요.
그리고 이미 알고 있던 내용임에도 불구하고 다른 방향에서 접근해서 그런것 같기도 합니다.
무엇보다.. 현실, 현재 상황에 공감도 되었구요. 대입이 되더라는 것이지요.

'중종은 가이드라인조차 정해주지 못한 상사였고,
조광조는 상사의 부족함조차 파악 못 한 사람이었다.' (P32 中)

'선조는 자신의 안위만 중시하고 왕의 책임은 내던졌다.
이렇게 책임과 의무를 내던지는 순간 가짜 리더가 탄생한다.' (P135 中)

 

너무나 우리가 잘 알고 있는 중종, 조광조, 김종서, 세조, 김육, 이순신,
선조, 태종, 홍국영, 세종, 영조, 박문수.....
각각 어떤 리더인지, 어떤 처세의 달인인지 등으로 구분해서 나옵니다.
눈에 띈 리더는 역시 김육과 이순신입니다.
자신의 신념을 지켰던 분들.
이분들의 일화나 이야기는 알고 있었지만 이 책의 관점으로 바라보는 내용은 또 달랐습니다.
특히 중중과 조광조의 관계는.... 너무 현실감이 있었습니다.

'지도자가 깨어 있으면 갑질은 일어나지 않는다.
갑질은 반드시 처벌받는다는 두려움이 시스템을 지킨다.' (P179 中)

 

과거의 리더 중 다시 그런 잘못된 일을 답습해서는 안되는 리더의 모습도 적나라게 보여줍니다.
선조 인조 등이 그 예가 되겠죠.
김종서도 마찬가지였습니다. 세조는 오히려 술자리를 처세로 이용하는?
이렇게 읽혀가는 방향이 흥미로습니다.
그러면서 현대의 리더가 갖추어야 할 점들을 읽어가면서 자연스럽게 공감하게 됩니다.

'경험이 바탕이 된 통찰력에서 나왔다.' (P85 中)

'서번트 리더가 주목받는 이유는, 자신의 능력만 과신하지 않고
주변 사람에게 배우고 다양한 사물과 사건에 관심을 가져야 하는
시대가 왔기 때문이다.' (P209 中)

'올바른 리더십이란 자신만을 바라보는 것이 아니라
타인도 같이 살펴야 생긴다. 타인을 살펴볼 때
변화의 흐름을 볼 수 있고, 비로소 미래의 방향이 보인다.' (P238 中)

시즌이 시즌이다 보니 인사 관련된 철이 일어나는 시기인데요.
아..
맘으로 생각하는 것과 바로 행동이 이어지지는 못하겠지만
현실적인 내용이 좀 많이 있어서...ㅠㅠㅠ
공감도 되지만 현실이 ㅋㅋㅋㅋ
오랜만에 재미나고 흥미롭고, 너무 많은 생각도 하게 하는 책을 만나서 즐거웠습니다.

 

 

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끌림 : 알랭 드 보통이 설립한 인생학교의 삶의 지혜와 통찰

* The School Of Life
* 역 : 이주만
* 출판사 : 와이즈베리

 

인생직업을 읽고 같은 시리즈의 <끌림>을 읽어보았습니다.
끌림.. 매력, 잡아당김, 마음이 가는 것 등등의 의미로 접근했는데요.
내용은???
약간 생각했던 것과는 조금 다른 방식의 관점의 끌림입니다.

* 선량함 / 착함 *

이 책에서는 이 단어를 중심으로 이야기합니다.
착한 아이 증후군, 착한 사람 신드롬, 선한 사마리아인 법 등등
머리가 굵어지다 보니.. 어릴때 착함, 선함 등을 강조했던 마음가짐에서 어느 정도는 비뚤게도 나가고픈 마음이 강합니다.
위와 같이 안 좋은 이야기, 경험들들을 겪게 되면서 말이지요.
아이들에게도 너무 착한 것만이 능사는 아니다..라고도 가끔 이야기 할때도 솔직히 있습니다.
친한 친구의 장난도 심한 경우들이 은근 많더라구요. 특히 학년이 높아질수록 그런 장난으로 다쳐 오는 경우가 많다보니까요.
그리고 이상하게, 착한 사람 / 선한 사람들이 있으면 그 사람들을 너무 가볍게? 무시? 하는 등으로 대하는 사람들이 더더 많아지고 있는것 같습니다.
해가 지날수록 주변을 보면 그게 더 느껴집니다.
지금보다 많이 어릴때는 안그랬던 것 같은데 말이지요.
그래도 그때는 착한 사람이야..라고 하면 그게 정말 착하다는 본연의 의미로 이해되던 시절이 있었는데요.
지금은..... 휴..
그렇다고 또 막상 비뚤게 나가고파도.. 오히려 불편해지는 마음은 어쩔 수 없네요.
그래서인가요?
착함, 선량함이 마냥 예의바르게 행동하고 배려하는 것등이 아니라 다른 접근 방식으로 이야기 합니다.
예전의 착함이 아니라 현대의 의미에서의 착함을 이야기 합니다.
착함은, 타인과 원할하게 더불어 살아가는 데 꼭 필요한 능력임을~~~~~

 

 

"완벽한 사람은 아무도 없으므로, 우리는 항상 타인의 단점에 관대할 필요가 있다.
이 책은 우리의 인격을 개선하고 선량한 사람, 즉 훌륭한 사람이 되도록 돕기 위해 기획되었다. (P 22 中)"

 

​
[열린 마음으로, 말을 잘 들어주는 사람]
쉬운 듯 하지만 어려운 부분입니다. 특히 2가지를 모두 다 잘 하기란..
하지만 확실히 이런 사람이 많으면? 분위기는 확연히 달라집니다.
요즘처럼 사건 사고도 많고, 무서운 범죄들이 많이 일어나는 상화에서는 더 절실히 필요한 자세 같아요.
완벽히는 못해서 노력은 하는데 더 더 필요한 부분입니다.
착하다고 바보 취급 받는 것도 싫지만, 그렇다고 막 나쁜 사람이 되고 싶지는 않죠.
무작정 착함이, 선량함이 아니라 꼭 필요한 면에서 그에 맞게 착한 사람, 선량한 사람이 되려해보는건 어떨까~
하는 생각이 드는 책입니다.

 

 

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