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미야니시 타츠야의『내가 진짜 고양이』 \| 유아동	2017.04.27 22:32:40

[ 도서 ] 내가 진짜 고양이

북스토리아이 | 2017/04/20

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아이에게 읽어주다가

남편도 저도 울컥했던 그림책

<고녀석맛있겠다>시리즈의 작가

미야니시 타츠야의 신간이 나왔네요.

북스토리아이에서 출간한

<내가 진짜 고양이>

사건의 발단은

복숭아 때문에 발생해요.

고양이1(나비)와

고양이2(네로)는

복숭아를 갖기 위해

자신의 고양이다움을 뽐냅니다.

하지만 이 과정에서

자신을 돋보이게 하기 위해

상대고양이의

울음소리가 이상하다 비웃고,

겁쟁이라 비웃고,

상대를 깍아내리기 바쁘죠....

그러던 중

고양이1(나비)가 돌부리가 걸려 넘어지는 일이 발생해요.

서로를 향해 칼날을 내세우던 고양이들이

이 사건을 계기로

서로를 아끼는 마음을 확인할 수가 있게 된답니다♡

5살 첫째는 승부사의 기질이 있는지

다른 사람보다 먼저 하는 것에 대한

즐거움이 큰 아이에요.

아이이 눈에도

고양이들의 다툼이 안 좋게 느껴졌는지

인상을 찌푸리고 이야기를 들으며 그림을 보더니

고양이들이 화해를 하며

서로에 대한 애정을 표현하자

그제서야 함박웃음을 띄더라구요.

미야니시 타츠야의 이번 그림책도

역시 기대이상입니다~~

미야니시타츠야, 북스토리아이, 내가진짜고양이

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『많은 많은 많은 양』 \| 유아동	2017.04.26 01:34:36

[ 도서 ] 많은 많은 많은 양

노란우산 | 2016/01/25

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등록된 글자수 : 315 글자

윌리를 찾아라의 유아버전인가요ㅎ

어린 시절

윌리를 찾아라 시리즈가 생각나는 책입니다.

많은 많은 많은 양

앞장과 뒷장에 이런 양들을 소개하고 있습니다.

"자주 보이는 양들"

"가끔 보이는 양들"

이 양들 찾으며 보는 재미가

쏠쏠하답니다.

아이는 물론 어른들도 집중해서 양을 찾게 만드는 책이에요

그야말로

양들의 떼샷이지요~

저어기 노오랑 민들레 씨앗을 쫓아가며 이야기가 진행돼요

수많은 양들이 등장해서인지

그에 비해 부담없는 글밥

민들레 씨앗을 따라가다보니 이렇게

바닷속 구경까지 할 수 있어요.

이름을 아는 생물들을 손가락으로 짚어가며 엄마에게 얘기해줘요~

글밥보다는 그림이 중심이 되는 책이라

아이의 상상력을 자극할 수 있는 요소가 많이 담겨있어요~

자연스럽게 아이의 이야기과 생각을

들어볼 수 있던 시간을 가질 수 있었습니다~ :)

많은많은많은양, 노란우산, 노하나하루카

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『디즈니, 세상의 모든 꿈을 팝니다』 \| 일반	2017.04.25 22:09:07

[ 도서 ] 디즈니, 세상의 모든 꿈을 팝니다

현대지성 | 2017/04/13

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등록된 글자수 : 1113 글자

p28

꿈꾸고 믿고 도전하고 실행하라'는

월트 디즈니의 원칙

환상적인 꿈을 꾸며

또 그렇게 될 것이라 굳게 믿는 신념

되지 않을 것 같지 않아도 도전해보는 정신

마침내 꿈의 실행을 위한 그 치밀함까지

월트 디즈니의 경영 마인드와

그 실행방법을 엿볼 수 있는 책입니다.

저자 빌 캐포더글리와 린 잭슨은

컨설팅회사의 공동 설립자에요.

조직들을 대상으로

디즈니와 픽사의 경영원칙을 참고로,

해당 조직의 발전에 도움을 주고 있는 사람들이죠

이 책

무려 395페이지에 달하는 제법 두툼한 분량의 책입니다.

기업의 리더는 아니지만

한 가정을 이끄는 부모의 입장에서도

배울 점이 많은 책이었습니다.

개인노트에

따로 발췌해 둔 부분은 더 많지만,

내용 일부분만 소개와 함께

간단한 리뷰 올려보겠습니다.

p120,121

(디즈니의 CEO)각 사업부의 최고기술책임자들은 모두 1년에 몇 차례 모여 자신들의 꿈과 도전과제, 식견과 정보에 관해 의견을 교환한다....보통의 위계질서적인 업무 환경에서는 제아무리 ？？뛰어난 아이디어와 제안이라도 흐지부지될 수 있지만 아이거가 세우고 관리하는 조직문화에서는 그럴 가능성이 원천 봉쇄된다...지난10년동안 (디즈니의 CEO)밥 아이거의 비범한 리더십은 팀 리더를 선발하고 발전시키기 위한 벤치마킹의 대상이 되어 거대한 디즈니 제국 전체로 퍼져나갔다.

그들 조직의 리더쉽은

창의적 사고를 이끌어내는 조련자들 같았어요.

이 책을 읽다보면

아...나도 한 번 디즈니 멤버로 같이 일해보고싶다 라는 생각이 들어요.

이 책에 나온 이야기들이

기업에만 국한지어 적용할 수 있는 이야기들은

아니라는 생각도 자꾸 자꾸 들었습니다.

p118

프로젝트를 추진하는 과정에서는.....

어느 누구도

독점적 태도를 보이지 말라고 요구한다....

성공하는 팀을 만들려면....

팀에 공동의 목표의식과 헌신을 불어넣어야 한다.

일례로

p118에서 발췌해 온 내용들은

가정안에서 가족희외를 할 때도

도움이 되는 내용인 것 같아 기록해둡니다.

창의력？堧？ 중요함은

제가 굳이 말을 보태지 않아도

중요한 것은 다들 잘 아실거에요

특히 우리 아이들이 살아갈 세상에서는 더욱...

p283

월트 디즈니는... "우리 회사에는 천재들이 필요 없습니다." ..... 그의 생각에는 모든 사람이 창의적이었다. 우리가 해야 할 일은 그저 모든 사람의 창의적 힘이 발휘되고 문제를 해결하는데 집중하는 환경을 만들어 내기만 하면 되는 것인데, 거기에 꼭 맞는 것이 바로 아이디어 스토리보드이다.

창의력을 끌어내기 위한

최적의 방법으로

디즈니에서 활용하고 있는
'아이디어 스토리보드'를 소개해주고 있어요.

책 속에 그 방법이 자세히 소개가 되어있는데요

특히 p289에 나온 '의사소통 스토리보드'는 가정내에서도 얼마든지 적용해볼 수 있겠단 생각이 들었습니다.

언젠가 리더의 자리에 서고 싶은 분들께는

특히 더 추천해드리고 싶은 책입니다.

디즈니, 디즈니세상의모든꿈을팝니다, 빌캐포더글리, 린잭슨, 현대지성

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