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읽다보면 정말 맞는 얘기란 생각이 드는 내용이다.
성과에 대한 정당한 평가와 그 배분이라는 어려운 문제를 쉽게 접근하고 있다.
그러나 책을 읽어볼수록 과연 우리나라의 기업 현실에 제대로 적용할수 있을지는 회의적인 생각이 든다.
많은 관리자들이 이런 서적을 읽어서 공부를 한다거나 제대로 된 교육도 받지 않은채 팀원을 밑에 두고 주먹구구식의 경영을 하는것을 너무도 많이 보아왔다.
업무마다의 특수성 때문에 성과라는 잣대를 다 적용할수는 없겠지만 합리적인 경영과 관리를 하기 위해서는 알아야할 좋은 내용이 담겨 있다.
모쪼록 이런 서적들을 많이 탐독하고 실제 업무에도 적용해보는 노력들을 했으면 좋겠다.

한회사의 팀장, 리더, 실무자들을 코칭해야하는 위치, 하지만...현실은 외롭고,늘 욕먹고, 늘 결과중심이고, 성과없이하루하루가 가고있지는 않으신지...우리 팀장님들! 이젠 정석플레이를 하실때 입니다....차별화된 리더십이 팀장님들을, 팀원들을 변화시킬 것 입니다.

함께 일하고싶은, 카리스마넘치는, 존경받는, 긍정적인, 그래서 추종받는 팀장님이 되고 싶으신가요?

여기 그 모든것이 담겨있는 책들이 있습니다. 지금이 변화할때 입니다! 팀장님들 화이팅!!

 

 이 도서들로 겨울철 우리집 인테리어를 내가 디자인 할 수 있다.

확 달라진 우리집 함 놀러오실래요?